审计局精神文明创建工作汇报3篇

审计局精神文明创建工作汇报3篇审计局精神文明创建工作汇报　xx市审计局全国文明单位创建工作规划、文明祭扫等为重点，普及文明礼仪规范，引导审计干部养成良好行为习惯。开展文明餐桌行动，落实分餐和公筷制度，文明健康用餐。

　责任领导：谢浩峻 责任部门：电子数据处、自然资源处牵头，各处室参与 8.加强生态文明教育，建设节约型机关，开展绿色生活创建行动，实行垃圾分类投放收集，培养简约适度、绿色低碳生活和工作方式。

　责任领导：谢浩峻

　责任部门：办公室、自然资源处牵头，各处室参与 积极营造良好文明氛围。突出社会主义核心价值观、中国梦、志愿服务精神、关爱未成年人、爱国卫生运动等主题，在局办公楼院内外、家属院等场所运用电子显示屏、橱窗、展板等载体以及门户网站、微信公众平台，精心打造线上、线下精神文明宣传阵地，充分发挥宣传阵地作用，及时发布我局精神文明宣传信息，

　 营造弘扬新风正气、激发干事创业浓厚氛围。

　加强道德风尚引领。组织开展“文明家庭、文明职工、文明科室”评选活动，在全局上下宣传倡导文明家风家训，扎实开展文明单位创建活动，积极支持文明城市创建和文明社区共建工作。

　（十三）加强人文关怀。及时开展谈心活动，掌握审计干部思想动态。建立完善关怀帮扶机制，随时了解审计干部的合理诉求和实际困难，力所能及地解决。适时开展心理疏导、户外登山徒步活动，帮助审计干部放松心情、缓解压力、锻炼身体。倡导科学、文明、健康的生活方式，培养审计干部自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。

　（十四）加强机关内部管理。在办公场所张贴醒目禁烟标志，开展“无烟机关”创建。倡导绿色出行、低碳生活，节约用水用电用纸，教育引导干部崇尚节俭、反对浪费。开展减灾、防灾宣传教育、开展自救互救知识与技能培训，加强社会治安、消防安全，完善公共安全。完善单位管理制度、服务标准、工作流程，优化机关环境，促进单位管理规范化。充分尊重干部职工的主人翁地位，落实党务公开、政务公开，保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，维护干部职工合法权益。

　（十五）持续改进审计机关作风。认真落实《中共襄阳市委办

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　公室关于整治形式主义官僚主义突出问题为基层减负的通知》(襄办发〔2019〕2 号)和《中共襄阳市委、襄阳市人民政府关于开展“攻坚年”活动的实施意见》层层压实责任。文明创建工作关乎每一名干部职工，要充分调动大家创建的积极性合力创建。明确创建责任分工，将文明创建工作任务分解到人，实行挂图作战，层层传导责任压力，以责任抓落实。

　加强基础环境建设，改善生产生活条件

　加强环境建设是建立礼貌单位的重要资料，环境建设的好坏，不仅仅仅关系到企业的外在形象，也反映一个企业的精神风貌。也直接关系到职工的身心健康。

　为了改善职工的工作环境和生活条件，公司里每年都要投入超多的资金进行基础环境建设。近年来，为了改变办公条件差、办公设施简陋的状况，我们先后对办公楼进行了装修，重新配备了办公桌椅，所有办公室都安装了空调，在办公室、楼道配置花卉、卫生器具等，使办公环境焕然一新。针对我公司工程车辆和施工设备较多的特点，我们还重点对大公司的环境进行了综合整治，绿化美化环境，对车辆设备的存放划分规定区域，使大公司环境整洁有序。今年，我们投资ｘｘ多万元进行基础环境建设，购置兴建新的发展基地，修建试验中心和办公楼。在硬件设施改造的同时，还注重软环境建设。透过加强宣传和定期检查，引导职工爱护环境，规范行为举止，创造优美的办公环境。经过几年来的努力，我公司总体环境焕然一新，工作条件大为改善，而且，杂物乱堆乱放和随地吐痰的现象已大大减少了，使我公司的外在形象得到了进一步提升，同时也为广大职工带给一个舒适的工作环境。

　为了不断改善职工的生活条件，我们克服场地面积小，办公用房紧张等困难，办起了自己的职工食堂。还利用公司内的部分平房办起了职工阅览室，乒乓球室和健身房。公司里每年还要拿出ｘｘ万元左右用于职工货币分房。

　（六）以精神礼貌建设促进经济发展

　多年来，我们始终注意把建立礼貌单位的工作与生产经营工作紧密结合，教育广大干部职工时刻要以认真负责、精益求精和谦虚谨慎、戒骄戒躁的态度认真对待各项工作。把精神礼貌建设的成果转化为推动发展的动力。

　在荣辱观教育活动中，公司党委针对查找出来的问题，个性是着眼于对全公司生产经营工作影响最大的问题，由公司领导牵头组成了八个专项课题调研小组，深入地分析了存在问题的原因，制定了长效措施，使全公司职工树立了超值的服务，一流的质量，先进的技术，合理的价格的经营理念，各个生产单位围绕这一理念，认真查找不足，制定整改措施。个性是针对提

　高服务水平、加快技术创新等迫切需要解决的问题，进行重点整改，使我们的各项工作有了长足进步。

　透过不断加强精神礼貌建设，使全公司广大干部职工的群众荣誉感和凝聚力进一步提高，职责意识、创新意识和服务意识明显增强，经营思路更加开阔，工作热情更加高涨，团结，拼搏，求实，创新的企业精神和不畏艰辛，敢打敢拼的优良传统得到了巩固和发扬。干部职工精神饱满，工作学习紧张有序，部门之间比工作、比干劲、比贡献蔚然成风。为了保证工程按期完成，职工们常常是主动加班加点，遇到紧急工程，挑灯夜战、通宵达旦更是屡见不鲜。无论施工条件多么恶劣、无论工程难度多大，只要是工程需要、建设单位需要，职工们总是毫无怨言，想尽一切办法完成任务。

　正是依靠这种顽强拼搏，敢打硬仗的扎实作风，有力地推动了全公司各项工作。正是依靠这种强大的精神动力，使我公司的生产经营工作一年一个台阶，产值、利润等主要经济指标每年都持续两位数增长。今年截至目前，全公司完成产值.ｘｘ亿元，实现收入.ｘｘ亿元，比去年同期增长了ｘｘ%以上，实现了历史性突破，切实把精神礼貌建设的成果转化成了促进企业发展的动力。

　在企业经济取得长足发展的同时，我们还牢记服务社会的宗旨，认真履行社会义务。仅两年时间，上缴国家税收达ｘｘｘｘ万元，被**区政府命名为**区明星企业。并且用心参与社区礼貌建设和各种社会公益活动，主动为贫困山区捐款捐物。我公司部分领导干部还自发地资助了几名内蒙贫困地区的学生。

　（七）结合本单位实际，用心开展建立活动。

　在建立礼貌单位工作中，我们坚持围绕中心任务，不断丰富建立资料，力求形式多样，突出实效，全面提高建立工作水平。为了不断提高职工的道德素质，不仅仅仅进行教育，加强思想教育，还结合自身实际开展各种活动。

　一是我们每年都要开展礼貌职工和礼貌家庭的评比表彰活动，教育职工认真学习和模范遵守公民基本道德规范、职业道德规范和家庭美德规范，争作社会的好公民、单位的好职工。

　二是大力开展创先争优活动，发挥榜样的带动示范作用。近年来我们先后开展了一名党员一面旗、党员奉献日等创先争优活动和优秀青年、业务标兵等评比表彰活动，评选出一批作风过硬、业绩突出的先进典型，并对那些做出突出贡献的群众和个人给予重奖，为全公司干部职工树立了榜样，构成了良好的风气。近年来，先后有多名同志获得十五立功先进个人、市级优秀团员、局级十佳青年、局级优秀青年和**区优秀青年等荣誉称号。

　三是开展业务竞赛活动。为了鼓励青年科技人员刻苦钻研业务知识，不断提高学术水平，我们分别组织了工程技术方案竞赛和全公司技术大比武活动，另外还进行了优秀科技论文评比活动。为技术人员展现才华创造了条件，也在全公司构成良好的学术氛围，为提高全公司技术水平起到了良好的促进作用。

　四是组织职工开展各种健康有益的文体活动。开设了职工阅览室、乒乓球室、老干部活动室，组建了职工集邮协会和摄影爱好小组，组织团员青年进行了以增强团队意识为主题的拓展训...