最新教学主任岗位设置及职责要求

下面是小编为大家整理的最新教学主任岗位设置及职责要求(十二篇),供大家参考。

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

教学主任的岗位设置及职责要求篇一

2：负责scratch课程体系研究。

3：对现有教师团队的教学研究，磨课、备课、教师培训等;

4：完善现有教学平台，对于课程线上和线下的差异提出意见;

5：关注课程对于学生以及家长的反馈做出判断，结合数据分析优化部分课程;

6：及时学习和了解最新课程以及竞品课程;

教学主任的岗位设置及职责要求篇二

一、协助园长教育教学管理工作。

二、根据园务要求制定教研计划，组织教研组学习活动、做好教研工作总结，定期向园长汇报教研组工作。

三、督促教师认真制定教育计划，撰写教育笔记，定期进班看活动，对教师进行指导帮助，并组织园内教师互相观摩、学习，提高教师的业务水平。

四、协助园长对园内教师的考核工作，安排好园内教师病事假的代班。

五、负责对教案的检查，周日计划的制定，并督促执行。

六、负责执行维护ib教学课程，做好课程的监管和日常教学事务，协调官方及集团各部门工作。

教学主任的岗位设置及职责要求篇三

1.负责中心的课程安排

2.负责中心教学质量的不断提升

3.统筹安排与家长的教学质量沟通

4.提升续费率和转介绍率

5.负责教学研讨

6.负责教学老师的招聘和考核

7.负责寻教师的培训和提升

8.负责自己学生的教学

教学主任的岗位设置及职责要求篇四

1、负责协助园长做好教育管理工作，应站在全园认真制定教学计划，并做好记录和总结。

2、工作勤奋，以身作则，秉公办事，作风端正，敢于承担责任。所有事情起到模范榜样的作用和公平作用。不准用职权包庇或隐瞒问题。

3、负责组织好幼儿、教师和班级的各种评比活动并及时总结、分析。

4、积极参加各项学习，不迟到、早退或无故缺席。

5、遵纪守法，带头执行本园各项制度及规定。

6、对幼儿、家长、同事态度热情，说话、办事讲究艺术。

7、负责全体教师日常教学工作的检查、考核及奖励分配，做好教学教玩具的资料收集、整理工作。

8、根据园务计划，组织大型主题活动(如家长会、半天开放日、主题班会、主题活动等),发动教师共同商讨、献计献策。

9、负责教师的课程培训，听课，评课和范课以及公开课的凭量工作。

10、负责园所的档案管理与教学物品的保管工作。

教学主任的岗位设置及职责要求篇五

1.教学质量监控：过程及结果

2.教师团队建设：培训及日常管理

3.达成校区课消、续结比、激停比、退费率、生均科次、续费、单科周平均、单位学员周平均、激停比等业绩目标

4.降低校区结课与停课，参与投诉退费处理

5.推动校区续费及转介绍

6.协助教师招聘

教学主任的岗位设置及职责要求篇六

1、负责所辖校区教学团队的综合管理，包括团队规划和组建、教师面试、排课调配、团队稳定等;

2、负责教学质量监管，进行听课、教学质量跟进、团队提升优化等，及时解决教学问题;

3、落实培训和带教工作，组织在岗培训和教研教学活动;

4、组织研究校区特色和周边学校情况，创新性地建设教学特色项目和课程;

5、进行少量的小班与一对一授课，提供高品质的教学服务;

6、完成上级交给的其它工作;

教学主任的岗位设置及职责要求篇七

1、负责分校的教学教务工作，教学研训及教案教务的执行与落实;

2、负责分校各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资源;

3、处理各项家长咨询及突发事件的处理;

4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作;

5、根据总部研训部的计划，结合分校实际做出分校学期工作计划，组织教研，督促研训组长按研训部计划制定教研计划，不断改良;

6、制定分校年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施;

7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主任的岗位设置及职责要求篇八

1.规划本园课程，制定园所学期教学计划。

2.负责全园教师的日常教学行为管理。

3.根据教师及园所实际情况组织教研活动，定期对保教人员进行业务考核。

4.做好全园相关教学、教研方面的会议记录。

5.定期或不定期的组织全园教师进行观摩课评比活动。

6.组织召开家长会，听取家长的意见和要求，加强家长和幼儿园间的良性沟通

教学主任的岗位设置及职责要求篇九

1、负责整个园所的教学质量把控。做好中英文教师，中文教学，蒙氏教学的管理工作。

2、按照园所发展，能够在团队建立初期进行带班教学活动，开到第三个班级时出班做教研及教学团队管理。

3、组织开展各类教学活动、教学经验的分享，进行定期观摩研讨，以提高班组教师的理论和教育教学水平。

4、制定教务、教研计划，监督并检查老师的教学月计划、周计划和日计划，及时做好学期初教务计划和学期末总结。

5、教师的分层分类指导和培养，加强教研组凝聚力，促进组内精神文明建设。

6、做好教研资料的积累保管，适时上报有关部门，力求规范、及时和有效。

7、与园长一同做好关于家长沟通工作。

8、带领众老师树立良好的师德形象，业务上带头探索、实践、积极创新不断进取，努力发挥表率作用。

9、家长教育课堂演讲。

教学主任的岗位设置及职责要求篇十

一、协助校长制定并实施教学处工作计划，指导年级组、学科组制定教学计划，并督促计划的实施。

二、负责教师的日常管理工作，抓教风、抓师师德师风。

三、负责教学质量的检测、分析、评估等工作。

四、负责教师业务培训及考核，组织教学交流，定期总结教学工作，指导教师专业水平的提升。

五、教学管理思路独特，提高教学质量的办法行之有效。

六、主持教学处日常行政工作，处理有关教学工作的来信来访和对外联系工作。

七、组织各类考试工作，指导好阅卷、评分、学生操行评定等方面的工作。

教学主任的岗位设置及职责要求篇十一

1. 全面负责年度教育教学大纲的制定，落实年度和单元教学计划、合理编排课表;

2. 根据学校的发展，制定相应的教师资源规划，并储备师资;

3. 全面负责教学质量的监督管理、学生管理、学员及家长满意度管理;

4. 监督教师上课出勤情况，出现迟到、私自调课和旷岗行为及时沟通汇报;

5. 定期组织班主任收集学员对教学反馈意见，及时协助班主任与任课老师沟通并反馈教学总监;

6. 严格按照学生管理手册要求学生纪律，全方位从严管理;

7. 关注学生心理状态，重点了解问题学生并及时沟通。

教学主任的岗位设置及职责要求篇十二

1、跟进各校区教师团队保育、教育管理工作，并负责指导教务教学相关事项。

2、认真贯彻执行教育方针、政策和国家法律、行政法规;保证各项教务教学规章制度、工作计划、工作要求得到贯彻执行。

3、组织与保证教务教学工作的全面完成，提高工作质量，工作效率及管理水平。

4、负责跟进、优化各校区教务教学工作计划。检查、督促、总结计划执行情况，负责教务教学事务工作管理，按规定审核，处理来往文件和事项。

5、负责落实教务教学督导、评估工作;岗位责任制，负责对教务教学人员进行定期考核，抓好各项业务基础工作。

6、做好教务教学业务、教学技能培训，提升教务教学人员积极性。

7、负责落实领导交办的各项任务，重大情况及时请示汇报，定期向领导汇报工作。