合股经营火锅店合同

合股经营火锅店合同（精选3篇）

合股经营火锅店合同 篇1

　　合作人：

　　甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________;

　　乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。

　　甲、乙双方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定共同经营，实行股份合作，现定如下协议：

　　第一条 合股经营宗旨

　　精诚团结，共同发展。

　　第二条 合股经营项目和范围

　　甲，乙双方共同出资，共同经营，具体地址为：;

　　店名为：。

　　第三条 合股经营期限

　　合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。

　　第四条 出资额、方式、期限

　　1、总股本：甲，乙双方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该发廊的总股本投入为 万元;

　　合股经营期间甲，乙双方的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，甲，乙双方的出资仍为个人所有，至时予以返还。

　　2、股权分配：经协商，决定甲，乙双方均为控股方，甲方股权占总股份的 %，投资金额为万元;

　　乙方股权占总股本的 %，投资金额为 万元。

　　利润分配及后续投入均以此为依据。

　　3、甲，乙双方的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入股份额。

　　第五条 盈余分配与债务承担

　　1.盈余分配，以 度核算为依据，按比例以现金方式分配。

　　2.债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。

　　第六条 入股、退股，出资的转让

　　1.入股：①需承认本协议;

　　②需甲，乙双方同意;

　　③执行协议规定的权利义务。

　　2.退股：①甲，乙双方需有正当理由方可退股;

　　在退股时按原始入股股份的80%实施。

　　②不得在合股不利时退股;

　　若要强行退股，将按实际清算后退股方所占股份的50%实施。

　　③退股需提前二个月告知其他合股人并经其他合股人同意;

　　④退股后以退股时的财产状况进行结算;

　　⑤未经合股人同意而自行退股给合股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。

　　3.出资股份的转让：允许合股人转让自己的出资。

　　转让时其他合股人有优先受

　　让权，如转让合股人以外的第三人，第三人按入股人对待，否则以退股对待转让人。

　　如合股人将自己现有股份进行分割，转让于第三人，需经其他合股人同意，且第三入股人只享有股份盈余分配和入股债务分担，不享有合股人权利，并签订入股人合约。

　　第七条 合股负责人及其他合股人的权利和义务

　　1合股人其权限：①提出和制定合股事业的发展方向和实施策略;

　　②提名、任务日常经营管理的干部人选;

　　③制定和提出主要的管理制度;

　　④制定和提出各项主要经济政策;

　　⑤定期或不定期召集合股人会议;

　　⑥对合股事业进行日常管理。

　　⑦检查合股帐册及经营情况;

　　⑧共同决定合股重大事项。

　　2合股人的义务：①维护共同的利益，宣传合股事业;

　　②努力奋斗，全力以赴，共创合股财富;

　　③服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用;

　　④以诚相待，求大同存小异。

　　第八条 禁止行为

　　1.未经其他合股人同意，禁止任何合股人私自以合股名义进行业务活动;

　　如其业务获得利益归合股人，造成损失按实际损失赔偿。

　　2.禁止合股人在本地区经营与合股竞争的业务。

　　3.针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。

　　4.如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。

　　第九条 合股的终止及终止后的事项

　　1.合股因以下事由之一的终止：①合股经营期届满;

　　②甲，乙双方合股人同意终止合股关系;

　　③合股事业完成或不能完成;

　　④合股事业违反法律被撤销;

　　⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2.合股终止后的事项：①甲乙双方共同进行清算;

　　②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。

　　固定资产和不可分物，可作价卖给合股人或第三人，其价款参与分配;

　　③清算后如有亏损，不论甲乙双方合股人出资多少，先以合股共同财产偿还，合股财产不足清偿的部分，由甲乙双方合股人按出资比例承担。

　　第十条 纠纷的解决

　　甲乙双方之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股事业发展的原则予以解决。

　　第十一条 本协议由甲乙双方签约之日起生效。

　　第十二条 本合同如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改并订立补充协议。

　　补充和修改与订立的补充协议的内容与本合同具有同等效力。

　　第十三条 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份。

　　合股人：__________ 合股人：____________

　　签约日期：年月 日

合股经营火锅店合同 篇2

　　甲方：_______________________________

　　乙方：_____________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及国家全面推动劳动合同制的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同履行期限为______年(月)。自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

　　第二条 工作内容

　　甲方根据工作需要，安排乙方在___________________________范围工作;

　　第三条 劳动报酬

　　甲方应按时支付乙方的劳动报酬，并根据公司的发展及员工业务技能的提高，逐步提高乙方的工资水平;

　　甲方每月年,如因特殊原因需要解除合同,须经双方议定。公司保留依法追究违约责任的权利及最终解释权。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

合股经营火锅店合同 篇3

　　火锅店保洁的劳务合同

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

　　一、工作岗位和工作(工种)

　　1、甲方根据自身经营需要及乙方的岗位意向，同意聘用乙方在保洁员岗位从事保洁工作;

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。

　　二、合同期限(试用期限)

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日 止，合同期满聘用关系自然终止;

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　三、工作时间

　　1、甲方实行标准工时制，即乙方每日工作____小时;每周休息____天;

　　2、甲方由于经营需要，可与乙方协商适当延长乙方工作时间。

　　四、工资待遇

　　1、乙方试用期工资______元/月;试用期满乙方起点工资为______元/月。

　　2、甲方于每月 日发给乙方上月的薪金。如遇节假日或休息日，自动顺延在最近的工作日支付。

　　五、劳动保护和工作条件

　　1、甲方为乙方提供各相关岗位的劳动工具及工作场所;

　　2、乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。

　　3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在乙方试用期合格后，甲方按社会保险的有关规定，为乙方办理社会保险。

　　2、乙方因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。

　　3、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。

　　4、甲方在经济条件允许的情况下将给予乙方的福利待遇。

　　七、劳动纪律

　　乙方在合同期内应当做到：

　　1、遵守国家的法律、法规、甲方制定的各项规章制度

　　2、严格遵守各岗位的操作流程及规程，保证安全工作。

　　4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止

　　(一)、经甲、乙双方协商同意可以依法变更劳动合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：

　　1、乙方在试用期间不符合录用条件的;

　　2、乙方严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;

　　3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　4、乙方被依法追究刑事责任的;

　　5、法律、法规规定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人。

　　1、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，需裁减人员的;

　　2、乙方患病或非因工负伤，长达一个月或医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的适当工作的;

　　3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　甲方未提前三十日以书面形式通知劳务工的，应当支付乙方当年一个月的月平均工资的补偿金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;

　　2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同;

　　1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的`;

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　3、法律、法规规定的其他情形。

　　(六)、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，否则甲方有权拒付乙方当月的工资。

　　(七)、有下列情形之一的，劳动合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破产;

　　2、甲方依法解散或依法被撤销;

　　3、乙方死亡;

　　九、法律责任

　　(一)、甲方的法律责任。

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，如超过规定日期，除全额支付乙方工资报酬外，从第10个工作日起计算，拖欠的天数，甲方每天按拖欠工资额的1%支付乙方赔偿金。

　　2、甲方支付乙方的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。

　　3、甲方违反本合同第六条第1款未为乙方办理社会保险，给乙方造成经济损失。

　　(二)、乙方的法律责任。

　　乙方违反合同约定提前解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失;

　　1、甲方招收录用乙方所支付的费用;

　　2、甲方为其支付的培训费用;

　　3、对经营和工作造成的直接经济损失。

　　十、其它事项

　　1、双方认为需要约定的其他事项或对原订条款需要变更重新约定的事项：

　　2、本合同未尽事宜或合同条款与现行劳动法律法规规定的有出入的，按现行劳动法律法规执行。

　　3、本合同自甲、乙双方签字或盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日