顶岗实习计划怎么写

顶岗实习计划怎么写（通用3篇）

顶岗实习计划怎么写 篇1

　　在实习生活中，我会发扬自己的优点，把优点展示出来，努力把自身的缺点改正!幼儿教师的这个职务是神圣的，她担负着责任也是非常重要的!做为一名合格的幼儿教师必需具备爱心，关心，责任心。做为一名实习生我们要明确我们的实习目的，遵纪守法，廉洁奉公，遵守学校和实习单位的各项规章制度，自觉培养良好的职业道德，对工作认真负责，一丝不苟。在工作中要严格执行操作规程规程和安全管理措施。服从领导，尊敬师傅，加强组织纪律性，不迟到，不早退，力争全勤，热爱劳动，对工作积极主动，做到四勤(勤看、勤问、勤记、勤劳动)五不怕(不怕苦、不怕累、不怕脏、不怕味、不怕麻烦)服从实习单位的安排。力争把实习工作做到完美，严格要求自己，做一名合格的实习生!快毕业了，我马上就要开始为期半年的实习生活，实习对于我来说是非常重要的、不可待慢。学校对我们这次实习提出了很多要求，我要严格按照学校的规章制度去要求我自己，对实习提出来的要求认真的去完成任务。

　　具体实习计划如下：

　　一 重视师德修养

　　作为幼儿教师首先要有高度的事业心和责任感，忠诚于幼儿教育事业，做到爱岗敬业，这是做好本职工作的前提。良好的师德、师风建设是幼儿教师做人的基础，也是从事幼儿教育职业的工作基础。

　　1. 关心和热爱每一位幼儿，平等尊重每一位幼儿，尊重幼儿的想法和做法。关注每一个孩子的点滴成长，尽自己最大的努力满足孩子发展的需求，树立起“一切为孩子“的崇高思想。

　　2. 学习幼儿园优良的园风，认真学习教师的职业道德规范。为人师表，在日常生活中时刻提醒自己，规范自己的言行举止，加强自身修养，为孩子做榜样。

　　二 关心集体、关心他人，团结协作，进一步提高自己为人处事的能力。为自己树立正确的人生观、教育观、质量观和道德观。

　　三 努力提高自己的专业素质

　　1. 在课堂设计与组织方面，首先要虚心学习有经验教师的教育教学经验，认真设计活动内容，在教学练习中把自己不懂的问题积极与老师探讨，每次课堂教学后，认真反思，争取更多的进步。

　　2. 学习在工作中发现问题、反思自己的教学，每周记录教育教学中的困难及相关资料的收集。

　　3. 在活动中学习观察幼儿的一言一行，及对事物的反应、行为态度、学习状况，并进行一些记录，提高自身的观察、记录能力。

　　4. 认真做好教养和阅读笔记，积累自己在学习或工作上的经验。

　　5. 不断丰富以家长的沟通、交流的经验，有效的开展教育教学工作。

顶岗实习计划怎么写 篇2

　　一、熟练掌握各门专业知识。精读励志书籍，不断自我肯定，增强信心。

　　二、 把心归零。适时地撇除学校荣誉、家庭背景等形成的高傲或是悲观的情绪，把心态放平，客观分析自己在专业知识、交际口才、思维逻辑等方面的优势和弱势，看到 不同的实习机会能够带来的能力和素质训练，进而找到最适合自己发展的机会。因此，重要的是理性思考，抓住机遇做出选择。

　　三、对自己职业方向的把握。以平和的心态分析自己面临的实习机会，适时选择符合自己职业发展方向的平台，才能更好地在实习阶段积累对自己有意义的经验，为就业乃至个人的职业发展打好基础。

　　四、遵守实习单位的规章制度。自觉遵守社会公德，维护学校、实习单位的声誉。按时上下班，做到不早退的良好习惯。树立严肃认真、刻苦钻研、实事求是的工作作风。

　　五、富有责任感，增强自己与他人的交际能力，友好相处。

　　六、有质量的完成每一天的任务和按时完成每一天的实习日记。

　　七、努力提高自身能力素质，并提高个人的应变能力、学习能力。加强自身能力建设，努力做好本职工作努力，并实现个人的价值观。此外，还有不断强化自律意识，俗话说得好：自强者自胜。要自强就

　　要有恒心，有毅力。毅力是克服失败的良药。拼搏是自强不息的体现。

顶岗实习计划怎么写 篇3

　　一、实习生整体人员情况

　　此次实习生共计6—8人，所学人员具体情况在人员到位后拟定。

　　二、实习生工作整体安排

　　1) 工作内容：

　　1、 海外社团推广与开发，信息整理、资料准备、电话拜访及结果备案、信息转发、信息汇总及上报、后期跟踪、维护等工作，海外社团名单由公司提供。

　　2、 本次活动参与企业信息整理、资料准备、电话拜访及结果备案、信息转发、信息汇总及上报、后期跟踪、维护等工作。

　　2) 实习时间安排

　　根据公司的实际情况，本次实习时间初定位20--年11月12日——20--年1月12日，具体时间可根据实际情况进行有效调整。

　　3) 实习人员工作分配及待遇及福利

　　结合公司的情况，本次活动实习生费用预算10000元，具体待遇按以下标准执行：

　　三、实习生工作跟踪安排

　　1) 本次实习工作由公司安排专人负责全程跟踪、监督，建立管控机制以有效控制实习过程。

　　2) 辅导机制——为保证实习生工作有效性，工作前统一安排辅导培训，并需针对实习生情况进行 “帮、传、带”。

　　3) 周报机制——实习生个人须按照公司及工作岗位要求，每周填写一次《实习工作周报》报公司查阅。

　　4) 访谈机制——公司将建立实习生访谈机制，不定期对实习生进行抽样访谈，并听取实习生意见及建议进行有效调整。

　　5) 淘汰机制——在实习过程中，对不服从管理或者重大违纪情况的实习生进行有效淘汰。

　　四、其他安排

　　1)根据高校毕业生实习工作文件要求，见习基地(单位)须在实习人员到岗前为其购买人身意外伤害保险，此项工作将由公司统一办理。

　　2)公司将要求本次学生在实习期间的注意人身安全，尽量避免出现意外事故。

　　3)对出现意外情况或无法控制的事项，请及时通知公司。 以上建议妥否，请批示