全县农民工返岗复工情况总结汇报

下面是小编为大家整理的全县农民工返岗复工情况总结汇报加强劳务协作。一是与劳务基地协作，重点与浙江慈溪、安徽广德等地合作，建立了劳务协作基地，重点推介组织农民工转移就业；二是注重发挥人力资源中介机构、民间经纪人在劳动力转移方面的优势，积极组织农民工外出就业，进一步提高劳动力转移组织化、规模化程度。

截至X月X日，我县农民工返岗就业XXXX人，其中县内务工XXXX人，省内务工XXXX人，省外务工XXXX人，境外务工XX人。

二、存在问题

一是招聘会后，通过与本地企业回访情况来看，本地部分企业仍还存在缺工情况，重点是高学历、高技术人才和管理人才；二是新生代劳动力就业观念有待进一步转变，劳动者主要选择长三角、珠三角和环渤海经济圈等沿海大中城市就业，县内务工者较少，影响县内企业用工；三是劳动者就业技能水平不高，我县绝大部分劳动力素质偏低，技能单一，多在建筑行业、企业生产一线从事工作，薪资待遇上升空间不高；四是部分55岁以上大龄劳动者求职难度较大，适合岗位较少。

三、下步工作

一是持续推进“万人助万企”，全力服务本地企业。针对县内部分企业招工难、用工紧缺问题，我们将继续立足职能，着力在用工信息发布和招工等方面下功夫。一方面，进一步与相关企业联系，详细了解企业所需的用工类型、用工时间、工资标准等基本信息，建立用工需求清单；另一方面，采取“线上＋线下”相结合的形式，线上通过各类媒体广泛发布用工信息，引导企业在X人才网、X人才网等人力资源网站注册登记并发布招聘信息，充分发挥线上平台方便快捷优势，搭建供需桥梁；线下，加快人力资源市场建设进度，确保月底前投入使用，根据企业用工需求和劳动者求职需要，组织开展灵活多样的线下招聘活动，借助智慧就业服务系统进行供需双向推送，提升招聘求职成功率，全力保障本地企业用工。

二是扎实开展“人人持证、技能XX”，统筹做好人才引育。聚焦县内企业所需高层次人才，以省内XX籍高校毕业生和驻X高校毕业生作为引才重点对象，积极到各高校积极开展宣传推介，着力引进高学历、高技术人才回（来）X就业。依托技工学校和培训中心，面向农民工、高校毕业生、退役军人、下岗职工等群体，深入开展以持证就业为目的的订单式、定向式培训；发挥企业主体作用，大力推动企业职工岗位提升培训，为本地经济社会发展提供技能人才支撑。针对大龄劳动力，注重开展带动就业能力强的技能培训，发挥“XX红”家政服务员、“XX足疗师”等劳务品牌示范引领作用，积极引导他们参加技能培训并协助安置工作，拓宽其再就业之路。

三是强化政策落实力度，着力增强企业发展活力。持续开展“惠企政策进企业”活动，用心贴心的服务当好“金牌店小二”。宣讲内容上，主要讲解人才引进培育政策、创业担保贷款流程、就业创业惠企政策等，进一步提升政策知晓度；进一步落实人社相关资金扶持政策，帮助符合条件的企业申请相关扶持资金，提高其吸纳就业积极性。