后勤人员开展自查自纠8篇

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篇一：后勤人员开展自查自纠

员自查自纠 炊事员自查自纠 2016 年中心小学食堂工作自查报告,自查报告范文 为进一步加强学校食堂管理，提高经营服务水平水平，保障师生员工身体健康和权益，根据浙江省教育厅《关于加强义务教育中小学食堂财务管理的意见》(浙教计。军体拳打了一遍不行，就再打一遍，直到自己满意为止，最终进入了...

篇七：后勤人员开展自查自纠

个人自查自纠报告 5 篇

　 部队个人自查怎样才能写的规范精确

　 呢?下面就是给大家带来的部队个人自查自纠报告 5 篇，期望大家喜欢!

　部队个人自查自纠报告(一)

　在开展的平安隐患排查活动中，我依据部队的要求认真落实相关工作要求，结合自身实际，对自己工作、生活等方面进行认真分析，以便今后更好地保证好自身平安。下面就自身存在的问题、产生的缘由进行剖析。

　一、存在的问题和不足

　1、思想高度上的隐患在于政治理论学习还不够

　平常除参与统一组织的理论学习外，平常自己很少能自觉积极 地抽出时间学习政治理论方面的学识。运用理论去指导工作上有差距，缺乏运用马列主义***思想、***理论和“三个代表”重要思想的立场、观点、方法去指导、分析、解决面临的实际工作问题的才干。对理论学识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。所以表现出缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不擅长从政治的角度来洞察、分析问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。熟识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，有时候熟识事物带有盲目性。

　2、业务精通上的隐患在于综合素养有待进一步加强

　在业务学识学习上有些有用主义的思想，急用才学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广

　泛，不深刻。总认为自己底子好，学起来快，所以学习不准时。另外认为纪检学识，学来学去也就这么些内容，缺乏爱好和钻研。特殊是对新时期工作的大环境变化的把握上欠火候，导致有时侯思想观念跟不上工作形势进展要求，造成业务上不够精，不够尖。

　3、工作积极 性上的隐患在于责任心虽然较高，但工作缺乏创新，积极 性不足

　大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前猜测、准时预备;谋领导之所谋，深化调研，供应资料、当好参谋。尤其是在遇到工作多、时间紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。对工作中遇到的困难和冲突，有时把握不住主要冲突和冲突的主要方面，抓不住问题的实质和根本。

　4、人情世故的隐患在于与领导、同志之间的交流 、交流 不够

　在工作上有时候只顾埋头自己干，与同志之间相互通气不够，在工作连接和协调上产生了不紧密的状况。积极 向领导汇报工作、汇报思想少，对工作或者生活上一些状况自

　己也没有积极 向领导解释交流 。有时侯在表达自己的观点和立场时，也把握不了分寸，方式方法、语言语气欠妥，给人造成难以接受甚至产生误会。

　二、分析存在问题的缘由

　1、自己在钻研业务上存在惰性，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏创新意识，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。满足于现有水平，对我们这样一个专业性、政策性很强的工作，涉及到法律法规和党的路线方针政策等很多学识，特殊是在维护国家的形象和群众利益方面，必要有较深的专业业务学识和丰富的相关学识等问题上熟识不足，重视不够，有认为自己基础不错，学多学少没有什么关系，影响不了大局的思想。

　2、工作不够深化，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极 性、积极 性、创新性。认为只要按质依据量干好本职工作，完成好领导交办的任务就够了，缺乏对工作的钻研精神和在工作岗位争强好胜的激情。因而，在实际工作中，产生了几分安逸感。

　3、自己思想不够成熟，遇事欠考虑，为人做事不讲究方式方法。平常忽视了与领导之间的感情交流 和思想交流 。对有的问题在熟识上存在偏差，也不擅长领悟领导意图，认为只要把工作干好了就行，其他的不是很重要。

　4、主要是思想熟识上还不成熟，对自己也自信不足，怕别人说闲谈，有多一事不如少一事的思想，怕给自己带来不必要麻烦。虽然工作上也能够帮忙指导别人，但潜意识缺

　乏积极 性和以此为己任的责任感，传帮带作用发挥不明显，缺乏积极 服务的意识。

　三、整改措施和今后努力的方向

　在今后的工作、生活中，在领导和同志们的帮忙支持下，我将以此次平安隐患排查活动为突破口，努力克服自己存在的不足，以一名老党员的标准严格要求自己，进一步提高思想熟识，转变工作作风，改正不足，规范自己，不断提高自己的业务才干和领导水平。

　部队个人自查自纠报告(二)

　为了迎接 xxx，作风纪律整顿是部队必需做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发觉了自己的不足之处，通过这次整顿来进行改正，在此作出自纠自查：

　一、存在的不足

　1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成任务而完成任务，没有留意工作质量、没有严格遵守施工平安，上班不够积极 、有时连续上几天班就感觉很累，总想能不能躲避，有时还遗忘了自己的上班时间，等到别人过来叫我才想起要上班。

　2、平常作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平常关

　系不错、就没有讲究那么多;看新闻联播也不够认真，有时还处处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又担忧时、睡眠不足就直接影响到第二天的正常工作。

　二、整改措施

　1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以平安进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时完成，决不因个人缘由影响到集体、影响到单位。

　2、严格落实一日生活制度，工作日依据规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正自己的位置;每天依据规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，把握自己的玩手机的时间，决不因睡眠不足而影响工作。

　以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批判指正。

　部队个人自查自纠报告(三)

　自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来，通过认真学习，发觉自己还有很多方面存在不足，需认真加以改进和提高。现就对比市委作风建设活动要求，从思想上、工作上、学习上进行了自查。

　一、存在的问题

　一是学习的要求和动力不够。对学习的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深化性

　不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的积极 性。主要表现在：一方面，学习的自觉性不强。没转变那种要我学为我要学的良好学习习惯。自己较留意单位部署的各种政治、业务学习，而对其他学习的积极 性不够;另一方面，学习的钻劲不够。学习过程中，我认真做了笔记，但往往浅尝辄止，没有作深化消化，领悟，全面贯彻;第三，学习重点不清。个人作风自查报告个人作风自查报告。自己没有认真把握学习重点，但求面面俱到，结果忽视了直接相关工作必要的重点学习。

　二是责任意识不够强。由于大局意识不够，往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过问。有时，自己明明观察其它同志工作中存在的问题，因碍于面子或是认为不该自己管，也就没有积极 提出来帮忙改正，而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事，也就无动于衷;有时本该今日干完的事，也任凭拖到明天干。

　三是处理问题理论联系实不够。尽管我也经常学习，但学习的深度不够。我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题，可总是讲在嘴边，忘在手边，结果分析和处理问题的方法简洁，对具体问题分析力度不够，不能全面运用进展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。

　二、产生问题的缘由分析

　一是平常疏于学习。个人作风自查报告

　三是群众观念弱化。我们的一切动身点应着眼于宽敞人民群众，想人民群众之所想，急人民群众之所急，真正做到情为民系、权为民用、利为民谋。由于我们工作经常直接与企业职工接触的机会多，与他们之间的交流 较多，看到群众的疾苦多，听到群众的呼声多，渐渐地麻木了、习以为常了，群众观念弱化，为人民服务的意识弱化。

　正做人，真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立机关干部良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁。(不作为乱作为问题自查报告)

　今后，我将以这次活动为契机，连续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想熟识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把自己的各项工作做好，取得成效。

　部队个人自查自纠报告(四)

　依据上级指示，通过学习党章加强作风纪律，我们开放了作风整顿，这次整顿，我清楚的熟识到自己在部队的生活、学习、工作中存在的不足，熟识到自己存在的问题的严峻性，假如再不加以改进，将势必影响到自己的工作成果，影响到自己的进步。

　现在，我就为近期的工作作出一个总结。

　一、首先，作为一名现役军人因该牢记自己的使命，坚固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，提高自身素养。坚持严格要求自己，留意以身作则，以诚待人。

　在近段时间的工作中。

　工作松懈，事业心和责任心不强，思想滑动较大，经常分心走神杂念太多。

　二、工作才干，工作作风不行，执勤力不强，在执行上级命令指示上有一种得过且过的思想，落实上级指示不坚决、不彻底，有对上级的指示不尽职、打折扣，工作精神不好，工作漂移，落实上级指示做表面、不留意检查，不讲工作成果，工作积极 性不高，没有积极 性，什么事都要上级指挥着，只是被动接受任务，对工作中存在的问题不积极 解决而是积极 回避，工作不踏实，没有对工作尽心尽职。

　三、作风纪律，作风是体现军人素养的根本，没有一个好的作风，怎样树造良好和谐的军营风气，军容风纪不整，代表不端庄，谈吐不文明，举止不礼貌等问题，还出了松松垮垮的现象，作风松散，良好的作风不能得以良好的坚持下去，纪律松散，对自己的要求时紧时松，不能坚持子贯性，认为只要工作做好就行，拖拉的作风，怎么能干好工作呢?

　作风纪律整顿是部队必需做的一项重要工作，整顿工作制度和生活作风，结合个人实际发觉了自己的不足之处通过

　这次整顿来进行改正，在此做出自查自纠：

　一、存在的不足。

　1、思想上有不稳定现象，在工作面前，不能静下心来，还有侥幸心理，没有留意工作质量，没有严格遵守规章制度，工作不够积极 。

　2、执勤不规范，对人员管控有私自放出的问题，对营区进出人员车辆没有尽到应尽的职责。

　3、工作中还有不深不细的问题存在，有时候为了轻松一些就降低标准，能过就过的心态。

　二、整改措施。

　1、熟识本职工作，摆正位置，踏踏实实干好本职工作。

　2、认清当前形式和任务，积极 积极 协作股里的各项工作。努力完成各项任务。

　3、工作中调整好心态，坚决提高工作质量，工作效率，按时完成。

　4、严格落实一日生活制度，工作时依据规定着装，决不混穿。

　以上是我查找出来的问题以及提出的整改措施，在自以后的工作中请股长、参谋、班长和战友共同监督和提点。

　部队个人自查自纠报告五：

　依据各级首长的部署.我们部队干部士官进行了《树正风气严格规章》培训整顿，为进一步加强干部士官自律意识，

　也围绕培训内容进行了理论授课，可以说，首长对这次培训是特别重视的，听了之后，我深受培训和启发，在实行边学习边思考的方法中，受益匪浅。针对这次培训整顿，我认真总结了前一阶段工作中存在的问题及不足，从正面剖析看问题，挖根源，从侧面虚心看成果，认真查找自身存在的薄弱环节，进一步解决自己思想工作才干，本职业务技术才干和做遵规守纪模范等方面存在的问题，尤其是在自查中，重点解决奉献军营的思想根基不坚固，高标准履行职责才干不强，严守纪律不好等问题，以怎样当好一名合格士官为起点，以部队各项规章制度为依据，用实际行动订正存在的问题为目的，全面分析，层层深化，具体查找自身问题，以下就是我对比自身，查找的几点不足：

　一 使命意识，责任意识淡化，敏感性不强。对各项工作不能有半点马虎，其次是艰苦奋斗，勤俭节省的意识下降。反映在生活上就是生活用品高档化，花钱不留意节制。

　其主要缘由是平常不留意学习，没有扎实的理论基础，思想政治觉悟提高不快，对神圣使命熟识不够，使命意识得不到提高，因而导致工作标准不高，艰苦奋斗意识下降。

　二 工作方面：对自身要求不严，不能正确对待批判和自我批判。问题主要表现在自身素养不高，领导对自己提出的要求，自己没能彻底反思，查找不足，制定措施。

　而是为自己找理由，思想上停留在原地，得不到升华。

　问题的主要缘由是自己没摆正位置，思想上没有依据连队实际要求动身，工作中，缺少一股狠劲，一股钻劲，不能以特别积极 的心态对待困难，以至完成任务标准不高存在着爱玩的思想。

　三.按条令条例办事的意识不强，纪律观念有所淡化，不能够将规定内容贯彻落实到实际行动中去，在遵守纪律、执行条令条例中还存在侥幸心理，问题的主要缘由是思想不够重视，学习不够深化，不能把遵规守纪和个人成进步步结合起来。

　对四订正也没有严格落实导致了酗酒。

　以上就是我在《树正风气严格规章》中查找的不足，有不足之处恳请处领导和战友们批判指正。

　我肯定虚心接受，认真改正。为进一步提高标准，争取更大的进步，特制定以下措施：

　一、加强自身学习，提高思想熟识。

　下一步工作中我将认真学习领悟“xx...

篇八：后勤人员开展自查自纠

自纠 报告、 存在问题及整改措施 （3 3 篇）

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　 自查自纠报告及整改措施篇一

　 在自治区党委、厅党组和中央党支部的正确领导和细心组织下，依据厅效能办和中央效能建设领导小组的要求，仔细参与了"改变干部作风加强行政效能建设"的活动。在活动中，经过学习有关文件精神和陈主任在动员大会上的讲话，深刻检查了自我的工作作风、思想作风、组织纪律以及服务意识等方面存在的不够，对查摆出的问题仔细进行了深层分析，生疏到自身存在一些需要今后加以留意和改善的问题与不够，现将自查的情景报告如下：

　一、存在的问题与不够

　1、工作作风不强，主动意识和服务欠优。这一点具体表此刻对工作没有做细，争辩不全面。对工作只是单纯地上传下达，照搬照套，不认真去思考，怕麻烦不情愿多层次了解问题，有时对同事的问题一问三不知。做事拖拉，错误按时完成工作任务。处事不够严谨，甚至有时凭想当然处事，给工作造成不需要的被动和对资源的铺张，好比说有时打印文件时能够双面打印却输出单面;间或还自以为某个文件不重要，没有经过办公室主任就擅自往上呈递等等。

　2、组织纪律不强，缺乏进取的团队精神。这一问题主要体此刻有迟到现象，上班时间吃零食;有时中央组织的活动无故缺席，参与意识不够;没有很好地团结每一位同事，有时和同事说话不讲究策略，缺乏艺术性。

　 3、思想作风不强，思想上生疏不够。对工作要求和标准只求过得去，只满足于不出问题，不捅篓子，不挨鞭子，工作甘于平凡。

　二、产生问题的根本缘由

　在参与效能建设活动学习后，经过自身的生疏，自查出的这一系列的问题，除了客观的因素外，主要还是主观因素造成的。深化分析起来，主要有两个方面：

　1、学习不够充分。对学习的需要性生疏不够，没有充分生疏学习是自我吸取政治养分的条件，只是凭爱好而学，看自我爱看的书，对工作相关学问主动学习的意识不强。对相关的专业学习也是不求甚解，只知皮毛。在学习方法上也很是欠佳，不能思想联系实际。同时向有阅历的老同志学习也不够。

　2、看法不够端正。没有树立科学严谨的工作看法，作为一名党员，没有树立一个党员应有的形象，在小节上放松了自身纪律的要求。

　3、思想不够提高。工作上思想呆板，有时靠自我感觉处事。没有开阔的视野，对四周的改变形势不够敏感，跟不上形势的改变，进取意识不强。

　三、整改措施

　针对自身查找出的上述问题，制定以下整改措施：

　1、学习要主动进取。加强理论和专业学习，仔细落实学习方案。用正确的理论改善自我头脑，端正思想，提高生疏，更新观念，紧跟时代步伐，适应中央进展的要求。加强专业学习，提高自身素养，充分发挥好自我的岗位职能作用。

　2、看法要科学正确。进取努力提高自身修养，改正缺点和不够，改善工作方法，端正工作看法。遵守各项规章制度，时刻以一名共产党员

　的标准衡量自我，规范自我。

　3、心态要心平气和。以恬静的心态，正确对待领导和在工作中无论上级领导或同事提出批判看法，无论批判看法与事实是否相符，应当用有则改之、无则加勉的看法正确对待。

　 自查自纠报告及整改措施篇二

　 依据中央、省委《关于深进展开党的群众线路训练实践活动实施方案》的整体要求和具体部署，自6月启动以来，透过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组争辩等多种方式，近期重点学习了习总书记系列讲话精神，学习《中共中央关于加强和改入党和作风题目的打算》、《论群众线路――重要论述摘编》、《党的群众线路训练实践活动学习文件选编》和《厉行勤俭、反对铺张――重要论述摘编》等。在仔细学习的基础上，重点围绕为民务实清廉要求，透过群众提、自我找、上级点、相互帮，深进查摆、仔细梳理"四风"方面的突出题目。

　一、"四风"存在的主要题目

　1、情势主义体现突出。业务工作方面深进不够，习惯于对上级布置的任务当"中转站"、当"二传手"，满足于开会发文了事，说过就算干过了，对基层真实状况不了解，只重表面文章，不求解决实际题目，缺少逢山开路、过河架桥的士气和意志，缺少"紧抓不放、一抓到底"的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事，而为轰动效应，只重视活动的情势，不寻求活动的真正效果，对工作中的题目避重就轻，消灭事变多强调客观缘由不讲自己题目等。

　2、官僚主义思想严峻。个人本位主义思想严峻，缺少大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中沟通调和少，协作共事难，遇

　事不敢担当，推委扯皮现象仍有发生。精神有些疲乏，拼劲、闯劲不够，干工作推推动动、不推不动，只求"过得往"、不求"过得硬"。民主见识淡化，家长作风、主座意志抬头，下属、同事的看法听不进往，"官"越做越大，脾气愈来愈坏，生活要求愈来愈高，发言稿很少自我写，文件也不仔细看，不思进取、安享太平。

　3、享乐主义有所抬头。各种公务来往用xxx宴客吃饭，客人少仆人多。利用各种理由出游，到旅游胜地开会、考察、参观。有时用xxx用xxx送礼。工作事业心不强，职责心不够，存在艰苦的岗位最好不要往，困难的工作最好他人干的思想。受社会上的歪门邪道影响较大，工作不讲奉献、讲回报，处事不讲原则、讲人情，生活不讲节俭、讲排场，热中于"小圈子"、结交"小伴侣"，吃吃喝喝

　4、奢糜之风时有存在。有讲排场，比阔气的想法，乐于理解高规格接待，觉得这样才有面子，像领导。不寻求健康的生活情趣，不爱学习爱比穿着、比汽车、比住房，各种欲看仿佛永久没法满足。展开工作不讲求节俭处事，讲求铺张铺张，有时乃至假借工作之名，弄迎来送往，超规格接待等等。

　二、分析其存在的主要缘由

　1、理论学习不够深进。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺少对理论的系统争辩和深化理解，这是政治理论不成熟的具体体现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺少系统性、经常性的深进学习，不能用马列主义的看法和观点分析题目，不具有用伟人的理论生疏题目、解决题目的潜力。

　2、理想信念不够坚决。我党员的先进性来自于自觉改造主观世界，

　不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自我的主观世界。但事实上存在侧重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，对自我要求放松了，斟酌个人的荣辱进退多了，斟酌群众利益和全局利益少了，缺少坚决的xxx主义理想信念。

　3、宗旨观念不够强化。对党的群众线路生疏不深，对坚持改造自我的世界观、人生观和价值观的重要性生疏不够，还没有真正在思想上、行动上建立起一心一意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成分多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺少真工夫。

　三、下一步整改措施

　1、进一步加强理论学习。坚决理想信念，坚决反对"四风"，自觉改正自己在"四风"方面存在的题目。要进一步加强学习，要以训练实践活动为契机，学政治理论、学业务学问、学工作方法，把学习作为提升素养和进步工作潜力的重要手段，加强自己理论修养，进步对党的党章、党规、党纪、党性生疏，从思想上改变自我，从行动上改变自我，做一位优秀的我党员，做一位为人民服务的好干部。

　2、进一步建立群众观点。坚持把群众工作理念贯串工作全进程，用群众工作统揽工作。充分发挥工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本、执政为民的理念贯串于全部工作中，始终站在最宽敞人民群众的看法上说话处事，把实现好维护好进展好最宽敞人民的根本利益作为展开工作的动身点和落脚点，做到思路上向惠民富民聚集，工作上向为民利民分散，作风上向亲民爱民改变，实实在在匡助 群众解决生产生活困难、打开工作局面。

　 3、进一步改变工作作风。仔细实行中央八项规定的要求，对文山会海、处事效力低下、侵害群众利益和超规格接待、人情消费等具体题目，逐一提出整改措施，切实改变工作作风。要围绕实行中央八项规定，进一步解放思想，求真务实，开拓进取，曾强自己的社会职责感和爱岗敬业的精神，坚固建立大局意识，想细想全，变被动为主动，做到"有的放矢"在全面改变自己工作方式方法的同时，还要时刻记住群众，做群众的贴心人，真正做到群众题目无小事，群众利益最大事，切实让群众感遭到政府的温存和党的关怀，真心实意的做人们的好公仆。切实做到从群众中来、到群众中往，擅长求智于民、问计于民、取德于民，深进基层、深进一线、深进群众，广泛听取群众的看法和推举，关怀群众疾苦，用情、认真、用力往解决群众的困难和题目，以实际行动取信于民。

　这次训练实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决情势主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风。"四风"题目危害极大，是严峻侵害党的肌体的"毒瘤"。这次中央把解决"四风"题目作为训练实践活动的重点，捉住了要害，找准了xx位。从整体上看，xx部分党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、仔细细致、专业严谨的队伍，共性是中央八项规定出台后，会议得到精简，"三公"开支降落，文风精益求精，xx行风和党风廉政建设获得了很多新成果。但我们也要糊涂地看到，"四风"题目还是不一样程度地存在，有些乃至还对照严峻。透过仔细分析及征求群众看法，xx部分"四风"题目主要表此刻：情势主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制xx数据上弄虚作假行为看法不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深进、不细致;有些xx制度管理和监督检查流于情势，有的地方照旧存在用文件落实文件、靠会议落实

　会议的现象等。官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对"四大工程"等重大xx改革举措落实得不够坚决，行动缓慢;有的单位工作效力不够高，一些事议而未定、推委扯皮，有的乃至不了了之、不见结果;有的单位对基

　层干部群众的呼声和公道诉求回应不认真，重复调查较严峻，报表偏多，减轻基层xx负担没有真正得到很好落实等。享乐主义和奢糜之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平凡，纪律涣散;有的干部工作职责心不够强，认真性不够，不能仔细负责地把关，领导没有要求、没有唆使的事不主动想、不主动办;有的干部缺少创新精神和忧患意识，局限于过往的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不肯改革;有的党员干部勤俭意识淡薄，铺张现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩玩耍，等等。

　这些"四风"题目当然发生在个别单位和个人，体现轻重也不尽全都，但假如我们不引发警觉、不切实加以整改，不仅会严峻减弱xx干部队伍的分散力战役力，还会对我们xx事业带来不行估量的损失。我们必需要进步对"四风"题目危害性、固执性的生疏，透过训练实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检验、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的xx队伍，切实提升xx部分执行力，切实进步xx工作效能。

　 自查自纠报告及整改措施篇三

　 自学校开展治庸问责活动以来，本人能仔细学习领悟有关精神，在责任意识、学习意识、危机意识方面不断增强，并结合自身工作实际，深化细致地查找存在的问题，剖析存在问题的缘由，提出切实可行的整改措施，切实改变作风，提高工作效率，现就本人自查自纠状况报告如

　下：

　一、存在的主要问题

　(一)学习缺乏主动性，不系统、不深化。学高为师，当今社会，学问的老化和更新不断加剧，依靠原有的学问水平和教学观念，很难满足现在教学的需要，但在工作中，总是一工作繁忙和家务繁琐为自己查找懒散的借口，学习不够主动，更谈不上方案性和系统性，只是想到哪就学到哪，甚至是上面要求学一点就去行动一下。平常只满足于看看简洁的新闻，瞄读一下相关的杂志，或者看看报纸，即使自己有时想到要学习，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。个人业务欠缺的方面还很多。特殊是现在在打造高效课堂方面，很多东西还是一团雾水。

　(二)工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，没有明确的目标，往往满足完成任务。如何制造性地开展工作思考得不够。因而工作效率不是很高。性情急躁，工作方法简洁。缺乏进取精神，简洁满足现状。甚至就像癞蛤蟆一样，别人试一下，自己就动一下。

　(三)不留意详情。详情打算成败，特殊是在训练教学过程中，我们所面对的是一个个含苞欲放的花蕾。我们要用自己的爱心去浇灌，让每一个花蕾尽情绽放。这就必需从每一个详情做起。但在平常的工作中，对于一些详情的处理还是不到位。有时甚至有得过且过的作法，简洁行事，工作不深化，不细致。好比在班主任工作中，同学就餐怎样妥当支配，两个同学闹冲突，他们的根源是什么，怎样处理无后患，自己的工作还没做细致。

　二、存在问题缘由分析

　一是自身学习不够，业务水平不精。特殊是在《训练学》、《心理学》、班主任工作艺术方面缺乏深化的争辩。在工作中，缺乏工作的艺

　术，达不到工作的深度。心有余而力不够，一句话，水平有限。

　二是缺乏毅力和信念，宗旨观念不强。在平常的读书看报的学习过程中，怎样宠爱训练事业，做一个人民满足的老师，心理不是没有触动和想法，但在实践过程中却简洁饭冷热病，也简洁受外界思想的诱惑。

　三、整改措施

　1、刻若学习，兴奋精神，提高工作水平，要自觉把理论学习和业务学习作为自己的第一需要，联第实际学，扎实深化学，学以致用，不断提高工作水平，提高课堂教学效率，切实减轻同学的课业负担。要把自己空余的时间都放在学习上，学习别人的成功阅历，学习班主任工作艺术，学习高效课堂理论水公平。

　2、开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚，不因循守旧，要制造性地开展作，不断总结和完善已有的阅历，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散心情，树立崭新的奋斗目标，连结旺盛的精力，主动肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到最好。