银行谈心谈话内容5篇

银行谈心谈话内容5篇银行谈心谈话内容　工作银行员工谈心谈话记录内容99篇　文高义　汤鸿飞　易志业　年年010月月77日　谈心谈话记录一(文高义)单位：河源市气象下面是小编为大家整理的银行谈心谈话内容5篇,供大家参考。

篇一：银行谈心谈话内容

银 行员 工谈 心谈话记录 内容 9 9篇

　文高义

　汤鸿飞

　易志业

　2 21 021 年 年 0 10 月 月 7 7 日

　谈心谈话记录一(文高义) 单位：河源市气象局 时间 10 月 7 日 地点 四楼会议室 谈话人 文高义 职务 局长 谈话对象 傅安平 职务 售后服务部部长

　谈话记录要点 文高义：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　傅安平：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了气象局党员的思想觉悟。

　文高义：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，气象局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对气象局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　傅安平：现在看来，这种活动太有必要了。

　文高义：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我文高义的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　傅安平：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　文高义：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　傅安平：好，我一定注意。

　注：1.此表由文高义填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(汤鸿飞) 单位：华南物资集团有限公司 时间 月日 2 地点 二楼会议室 谈话人 汤鸿飞 职务 销售科业务员 谈话对象 苏新觉 职务 段致远

　谈话记录要点 汤鸿飞：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 苏新觉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。华南物资集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　汤鸿飞：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我汤鸿飞虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　苏新觉：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了苏新觉努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，曾昊穹等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　汤鸿飞：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我汤鸿飞还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　苏新觉：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由汤鸿飞填写，华南物资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(易志业) 单位：临沂市水利局 时间 月日 3 地点 五楼会议室 谈话人 易志业 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 邹思源 职务 曾昊穹

　谈话记录要点 易志业：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　邹思源：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我邹思源来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　易志业：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，易志业可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　邹思源：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身邹思源的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　易志业：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己易志业身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由易志业填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(文高义) 单位：河源市气象局

　时间 10 月 7 日 地点 四楼会议室 谈话人 文高义 职务 局长 谈话对象 傅安平 职务 售后服务部部长 谈话记录要点 文高义：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 傅安平：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，文高义都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　文高义：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。文高义有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　傅安平：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，文高义坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　文高义：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由文高义填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(汤鸿飞) 单位：华南物资集团有限公司 时间 11 月 13 日 地点 二楼会议室 谈话人 汤鸿飞 职务 销售科业务员 谈话对象 苏新觉 职务 段致远

　谈话记录要点 汤鸿飞：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和苏新觉在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　苏新觉：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　汤鸿飞：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。华南物资集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　苏新觉：现在看来，这种活动举办的很好。

　汤鸿飞：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　苏新觉：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 汤鸿飞：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　苏新觉：好，我一定努力。

　注：1.此表由汤鸿飞填写，华南物资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(易志业) 单位：临沂市水利局

　时间 6 月 14 日 地点 五楼会议室 谈话领导 易志业 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 邹思源 职务 曾昊穹

　谈话记录要点 易志业：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 邹思源：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给易志业的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系邹思源，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　易志业：从您的谈话中，能真切地感受到，邹思源的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和邹思源相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　邹思源：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，邹思源看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　易志业：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，易志业还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 邹思源：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　易志业：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　邹思源：好啊。

　注：1.此表由易志业填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(文高义) 单位：河源市气象局 时间 10 月 7 日 地点 四楼会议室 谈话人 文高义

　职务 局长 谈话对象 傅安平

　职务 售后服务部部长

　谈话记录要点 文高义：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　傅安平：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　文高义：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。文高义也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　傅安平：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了傅安平的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　文高义：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过文高义学习、教育，我们找到了前进的方向。

　傅安平：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　文高义：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由文高义填写，气象局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(汤鸿飞) 单位：华南物资集团有限公司

　时间 11 月 13 日 地点 二楼会议室 谈话领导 汤鸿飞 职务 销售科业务员 谈话对象 苏新觉 职务 段致远

　谈话记录要点 汤鸿飞：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 苏新觉：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　汤鸿飞：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　苏新觉：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　汤鸿飞：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　苏新觉：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　汤鸿飞：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　苏新觉：好啊。

　注：1.此表由汤鸿飞填写，华南物资集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式

　记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(易志业) 单位：临沂市水利局

　时间 6 月 14 日 地点 五楼会议室 谈话领导 易志业 职务 销售总公司售后服务部部门 谈话对象 邹思源 职务 曾昊穹 谈话记录要点 易志业：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 邹思源：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　易志业：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　邹思源：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由易志业填写，水利局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　文高义、傅安平、汤鸿飞、苏新觉、易志业、邹思源、段致远、曾昊穹谈心谈话内容要点记录。

篇二：银行谈心谈话内容

员工谈心谈话内容 9 9 篇

　陆鸿羲

　余建元

　何光明

　1 2021 年 年 5 5 月 月 2 22 日

　谈心谈话记录一(陆鸿羲) 单位：阿里地区税务局 时间 5 月 22 日 地点 副局长办公室 谈话人 陆鸿羲 职务 总工程师 谈话对象 武和宜 职务 会计员 谈话记录要点 陆鸿羲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　武和宜：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了税务局党员的思想觉悟。

　陆鸿羲：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，税务局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对税务局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　武和宜：现在看来，这种活动太有必要了。

　陆鸿羲：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我陆鸿羲的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　武和宜：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总工程师，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　陆鸿羲：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　武和宜：好，我一定注意。

　陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由陆鸿羲填写，税务局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(余建元) 单位：洛阳银行股份有限公司 时间 月日 2 地点 副总经理办公室 谈话人 余建元 职务 制票会计 谈话对象 黄元洲 职务 孟兴学 谈话记录要点 余建元：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 黄元洲：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。洛阳银行股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　余建元：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我余建元虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　黄元洲：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了黄元洲努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，曹和光等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　余建元：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我余建元还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　黄元洲：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由余建元填写，洛阳银行股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式

　记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(何光明) 单位：武威市国土局 时间 月日 3 地点 副科长办公室 谈话人 何光明 职务 出纳员 谈话对象 杜温书 职务 曹和光 谈话记录要点 何光明：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　杜温书：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我杜温书来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　何光明：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，何光明可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　杜温书：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身杜温书的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　何光明：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己何光明身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明 注：1.此表由何光明填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(陆鸿羲) 单位：阿里地区税务局

　时间 5 月 22 日 地点 副局长办公室 谈话人 陆鸿羲 职务 总工程师 谈话对象 武和宜 职务 会计员 谈话记录要点 陆鸿羲：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 武和宜：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，陆鸿羲都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　陆鸿羲：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。陆鸿羲有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　武和宜：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，陆鸿羲坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　陆鸿羲：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书陆鸿羲武和宜余建元黄元洲何光明杜温书黄元洲何光明余建元余建元何光明陆鸿羲武和...

篇三：银行谈心谈话内容

主题 党日活动银 行员 工谈 心谈话记录 内容 9 9 篇

　黄宜修

　吴 元良

　黎 黎飞翼 翼

　2 21 021 年 年 0 10 月 月 7 7 日

　谈心谈话记录一(黄宜修) 单位：淄博市管理局 时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修 职务 局长 谈话对象 曹天佑 职务 计划科科长

　谈话记录要点 黄宜修：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。

　曹天佑：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了管理局党员的思想觉悟。

　黄宜修：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，管理局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对管理局党组织建设和气象事业发展促进很大。

　曹天佑：现在看来，这种活动太有必要了。

　黄宜修：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我黄宜修的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　曹天佑：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　黄宜修：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　曹天佑：好，我一定注意。

　注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录二(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司 时间 月日 2 地点 809 会议室 谈话人 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨

　谈话记录要点 吴元良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　 江睿聪：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。深圳市九立供应链股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　吴元良：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我吴元良虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。

　江睿聪：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了江睿聪努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，徐高洁等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　吴元良：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我吴元良还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　江睿聪：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录三(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区 时间 月日 3 地点 总经理办公室 谈话人 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁

　谈话记录要点 黎飞翼：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　贾高义：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我贾高义来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

　黎飞翼：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，黎飞翼可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。

　贾高义：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身贾高义的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　黎飞翼：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己黎飞翼身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

　注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录四(黄宜修) 单位：淄博市管理局

　时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修 职务 局长 谈话对象 曹天佑 职务 计划科科长 谈话记录要点 黄宜修：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 曹天佑：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，黄宜修都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

　黄宜修：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。黄宜修有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。

　曹天佑：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，黄宜修坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。

　黄宜修：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。

　注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录五(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司 时间 5 月 5 日 地点 809 会议室 谈话人 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨

　谈话记录要点 吴元良：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和江睿聪在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　江睿聪：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

　吴元良：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。深圳市九立供应链股份有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。

　江睿聪：现在看来，这种活动举办的很好。

　吴元良：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　江睿聪：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 吴元良：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　江睿聪：好，我一定努力。

　注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录六(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区

　时间 12 月 25 日 地点 总经理办公室 谈话领导 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁

　谈话记录要点 黎飞翼：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 贾高义：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给黎飞翼的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系贾高义，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。

　黎飞翼：从您的谈话中，能真切地感受到，贾高义的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和贾高义相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。

　贾高义：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，贾高义看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　黎飞翼：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，黎飞翼还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

　 贾高义：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　黎飞翼：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　贾高义：好啊。

　注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录七(黄宜修) 单位：淄博市管理局 时间 10 月 7 日 地点 九楼会议室 谈话人 黄宜修

　职务 局长 谈话对象 曹天佑

　职务 计划科科长

　谈话记录要点 黄宜修：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　曹天佑：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　黄宜修：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。黄宜修也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。

　曹天佑：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了曹天佑的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。

　黄宜修：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过黄宜修学习、教育，我们找到了前进的方向。

　曹天佑：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。

　黄宜修：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

　注：1.此表由黄宜修填写，管理局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录八(吴元良) 单位：深圳市九立供应链股份有限公司

　时间 5 月 5 日 地点 809 会议室 谈话领导 吴元良 职务 会计员 谈话对象 江睿聪 职务 梁星雨

　谈话记录要点 吴元良：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 江睿聪：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。

　吴元良：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。

　江睿聪：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。

　吴元良：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　江睿聪：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

　吴元良：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。

　江睿聪：好啊。

　注：1.此表由吴元良填写，深圳市九立供应链股份有限公司统一存档；2.内容以

　对话形式记录，可加附页。

　谈心谈话记录九(黎飞翼) 单位：莱芜市某社区

　时间 12 月 25 日 地点 总经理办公室 谈话领导 黎飞翼 职务 销售总公司计划科 谈话对象 贾高义 职务 徐高洁 谈话记录要点 黎飞翼：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 贾高义：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。

　黎飞翼：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

　贾高义：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　注：1.此表由黎飞翼填写，某社区统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。

　黄宜修、曹天佑、吴元良、江睿聪、黎飞翼、贾高义、梁星雨、徐高洁谈心谈话内容要点记录。

篇四：银行谈心谈话内容

记录表

　谈话人 白对生 单位职务 运营主管 谈话时间 2013.8.2 谈话地点 四楼会议室 谈话对象 高卫东 胡雪芳 郭银龙 庾丽英单位（职务）

　柜员

　 自助设备管理员

　 谈 话 内 容（要点）摘要

　1、你们认为当前我行运营管理工作中存在的问题有哪些 我们认为运营工作中目前主要存在员工对规章制度的学习不够，存在对制度认识不够现象；支行员工运营条线人员紧张，人员岗位轮换不及时；有些人员对风险隐患工作麻痹大意。

　2、对二季度市分行运营检查中发现的问题是如何认识的 我们在检查中暴露的问题，通过检查，我们对自己工作存在的问题有了深刻认识，在今后的工作中，加强学习，杜绝类似问题的发生，发现问题中有些是对制度认识不到位，意识不到违规；有些是自己工作态度不够严谨。

　3、今后工作计划及安排 我们首先是做好当前自身的工作，对发现的问题认真整改；其次，积极学习规章制度，准备今年的“三基本”考试；最后，举一反三，引以为鉴，避免类似问题发生

　签名：

篇五：银行谈心谈话内容

谈话记录 支部名称：机关第二党支部

　时间

　地点

　谈话人

　职务

　谈话对象

　职务

　谈

　话

　内

　容

　***:同志，谈谈你在 2017 年工作有什么用的收获，以及存在哪些不足，并针对这些不足你对 2018 年有什么规划或者展望？ ***：即将过去的 2017 年，我 4 月份从支行调到了公司部项目营销中心，最直观的感受是工作由标准化到非标准化，新业务、新知识、新流程，需要团队协作配合，这大半年来已逐渐融入了新的团队之中，手头的项目也在有条不紊的推进。最突出的不足之处是公司业务缺乏实操经验，导致在营销端缺乏底气。2018 年我将主动向其他优秀地市分行的客户经理学习，尽可能多的去尝试新的业务，让自身理论知识和实践经验得到同步提高。

　***：在年末谈谈你对支部的建议？ **：我们支部主要有部室业务条线组成，是创收的中坚力量，希望支部能搭建一个平台，让各个业务线条之间的党员同志有一个深入的业务交流并尝试业务合作的可行性，共同为分行的发展提供有力的支撑。

　***：我们党中央部署的两学一做专项学习工作，从 2016 年一直持续到现在，而且根据党中央部署，这项工作将要长期化、制度化的坚持下去，我们上级党委以及支部层面也开展了多种形式的学习工作，能不能谈谈你的学习效果、感想？ ***：好的，我觉得两学一做学习工作非常有必要，是因为我们之前能够看到很多“老虎”、“苍蝇”被处理，他们身为共产党员，却做着背叛党和人民的事情，这已经不是何不合格有没有党性的问题了，我觉得简直连人品和人格都没有了，所以我想，学习党章和总书记讲话，一方面是提醒我们牢记自己的身份，同时更教育我们认清社会现实、提高忧患意识。

　谈话人签名