政务公开先进事迹材料7篇

政务公开先进事迹材料7篇政务公开先进事迹材料　XX市人民政府政府办公室第七次人口普查先进集体事迹材料　在第七次全国人口普查期间，XX市政府办在市委、市政府的坚强领导和市人普办的指导下面是小编为大家整理的政务公开先进事迹材料7篇,供大家参考。

篇一：政务公开先进事迹材料

市人民政府政府办公室 第七次人口普查先进集体事迹材料

　在第七次全国人口普查期间，XX 市政府办在市委、市政府的坚强领导和市人普办的指导下，切实强化责任，坚持求真务实，全体人员齐心协力、攻坚克难，较好的完成各项工作任务。

　一、组织领导到位。该办高度重视普查工作，做到主要领导亲自过问，分管领导靠前指挥，主动协调市普查办建立健全工作机制，统筹协调全市各相关单位按职责分工各司其职、通力合作，形成全市上下联动、齐抓共管的良好局面。

　二、宣传发动到位。该办高效利用政务公开平台，及时准确发布人口普查相关文件、工作进度、通知公告等 32 篇次，宣传工作有声有色，为普查营造良好的社会氛围。同时，该办协同融媒体中心，运用公众号、视频号等新媒体途径，不断扩大宣传覆盖面。

　三、督查督办到位。该办协同普查办，认真对照工作时间节点和工作进度，全面督促各级普查机构分类有序推进普查工作。根据督查情况不定期整理编印人普工作简报和信息，并适时对普查进展缓慢、落实工作不力的地区进行通报并督查督办，确保能够及时发现和解决隐患问题，保障全市人口普查工作整体有序推进。

　四、 后勤保障到位。该办与普查办通力协作，充分结合普查实际需求，通过政府集中采购，统一制作普查公告、宣传画、标志服装等，大大减轻镇村负担。协调各镇、知识文档、电子邮件、会议管理、人事管理、机构设置更是把把政务公开的任务要求、政策规定、措施办法以及服务承诺、责任追究等在更大的范围，以更加快捷的形式，及时、全面地向群众和社会公开。

　4、加大服务“窗口”建设，务求实效。我局始终把服务“窗口”建设作为加强政风建设、推进和落实政务公开的突出重点。凡是属于公共服务和行政执法的“窗口”科室，如林政科、铁路木材检查站、森保科等都建立和完善了公开办事制度，都有公开栏、办事指南等，都做出了服务承诺，工作人员一律佩戴胸卡、摆放桌牌，极大地方便了广大来我局办事的群众。

　5、加大宣传力度，在公开的形式上做文章。除了在网络上公开林业法律法规政策、行政审批事项外，我局还想方设法利用其他形式和媒介做好政务公开工作。今年我局利用送科技下乡、《森林法实施条例》宣传、非典期间野生动物保护宣传、义务植树节等重要时段，在市内主要街道发送宣传资料，利用电视、广播、郴州日报等媒体重点宣传林业法律法规政策及重要办事公开制度，收到良好效果。

　三、严格责任追究，确保政务公开不落空我局对不推行政务公开制度、“暗箱操作”或搞假公开、只公开一般事项而不公开重点事项和关键环节及只公开不承诺、只承诺不践诺、敷衍应付等违规违纪行为，坚决按照《郴州纸全面推进政务公开制度实施方案》予以责任追究。还加强了对县级林业部门政务公开工作的监督检查，监察室与林政科等执法科室在 6 月对全市林业部门的行政执法工作进行了全面检查，对发现的问题及时查处。

　四、20**年政务公开工作打算 1、服务“窗口”在“办证室”的基础上，争取完成林政、种苗、林产、纠调等集中办理，实现“一站式”办公。

　 4

　2、进一步加强领导，完善政务公开工作组织领导体系，切实加强对政务公开工作的领导。

　3、健全工作机制，形成工作有部署、实施有检查、年终有考核、违规违纪有责任追究的工作机制。

　4、加大宣传力度。围绕政务公开工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众宣传政务公开工作部署、取得的成效，营造政务公开的良好氛围。

　 5

　林业局文明单位申报材料

　.沧州市文明委：20**年以来，**市林业局以“三个代表”重要思想和十六大、十六届三中、四中全会精神为指针，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》及《沧州市文明单位管理办法》，以服务人民、奉献社会为宗旨，以提高队伍素质、树立良好社会形象为根本，推动三个文明建设健康蓬勃发展。现将创建工作汇报如下：

　 一、基本情况**市林业局内设办公室、林政科、生产科、森防站、技术站，在职干部职工 54 名，主要承担造林绿化、林果技术服务、林政管理、森林病虫害防治等工作，多年来为**的经济建设和生态建设做出了积极贡献，各项工作均取得一定成绩。

　20**—2002、20**—20**年度曾两次被**市委、市政府命名为“文明单位”。

　20**年度，被省林业局评为林业宣传先进单位，被沧州市委、市政府评为春季造林绿化先进单位，被沧州市林业局授予“林业行风建设先进单位”、“森防工作先进单位”等荣誉称号，被**市委、市政府评为创建文明生态村先进单位和落实党风廉政责任制先进单位。

　二、务求实效，深入开展文明单位创建活动 》和《论中国共产党历史》等资料和文件，认真学习《中华人民共和国城乡规划法》、《河北省企业投资项目核准和备案实施办法》和《公司法》等常用法律法规知识，不仅学，还要思和写，学深学透，记录重点。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党的方针政策，遵守国家法律法规，坚持“以人民为中心”理念，认真落实全省政务服务改革任务，不断提升工作质量和服务效能。

　二、工作成绩方面：

　1.牵头推进“放管服”改革工作，积极承接、取消上级事项，牵头推进“证照分离”改革工作，与“无证明城市”建设相辅相成，最大程度精简各类证明，坚决取消没有法律法规依据的各种

　无谓证明，大力推进证明事项告知承诺制，分步骤对我局实施的行政审批和主要公共服务事项切实做到没有法律法规依据的证明事项一律予以取消，实现“无证明”。清理范围包括涉及行政审批和公共服务事项、申请人自身未持有和需第三方权威机构开具的。第一批梳理取消证明事项 X 项，第二批证明材料取消清单X 项，保留清单 X 项。减材料、减时限，有效的提升了政务服务水平。牵头推进“百事通”改革工作，与我局“一件事一次办”紧急结合，促成了我局“证照联办、点餐服务”的升级版。

　2.牵头推进乡镇改革，将 X 项政务服务事项和 X 项公共服务事项下放至各乡镇，组织相关部门进行事项下放，完善首问负责、限时办结、一次性告知、政务公开、投诉举报、责任追究等制度。多次深入乡镇、街道调研，对乡镇行政综合服务中心建设进行指导，对场地面积、软硬件建设、人员要求、规章制度等方面提出建设意见，并对存在问题进行梳理汇总。开展集中培训。按照事项下放和乡镇工作实际，对我局移交的事项逐项进行了为期 6 个场次的集中培训，并督促相关单位也对下放事项进行培训，下放单位安排业务骨干进行业务讲解，乡镇、街道拟从事审批业务同志听课，各乡镇和街道根据工作实际也可安排跟班学习，确保放得下、接得住、办得好、有监督。协调网络问题：针对乡镇和街道专网和政务外网不通的问题，协调相关单位和联通公司进行专线架设。针对事项办理需要账号，已进行设置并下放。定期对我局委托下放的事项的案卷进行全部评查，并对乡镇大厅工作人员进行系统培训。

　3.升级“百事通”改革，探索“一业一证”改革，以药品经营行业为试点推进“一证准营”。召集相关部门、科室组织会议，安排部署证照联办工作。起草《XX 县政府推进政府职能转变和“放管服”改革协调小组办公室关于行业综合许可“一业一证”改革实施意见；多人次获“优秀员工”表彰。今年我们窗口受理行政审批事项 1995 件、社会服务事项 件，办结率为 100%；有七人次获“月度文明窗口流动红旗”，一人获“巾帼文明岗”；两人获“优秀员工”称号；收到办事群众锦旗八面；表扬信、感谢信十余封；我多次协助和参与市信访局处理房地产市场发展过程中出现的群众上访和群体上访的劝解和处理工作；多次接受上级领导临时安排的紧急任务，加班加点，按时完成任务；作为派驻窗口还参与属地观山湖区拆迁安置产权办理工作。

　 三、工作态度和遵纪守法方面

　作为首席代表，五年来我严格要求自己，坚持和大家一同在窗口办公，遵守政务中心大厅窗口的一切规章制度，团结同志，熟悉业务；努力提高自己的组织能力、协调能力和工作责任心。

　 今年一年中，我严格执行请销假制度，没有请个病、事假。回局、处办理公务如半天办完，均赶回金阳窗口，由于窗口工作人员较少，人手紧、任务重，加之中心管理较为严格，遇上个别同志因事不在，均能自觉顶到柜台上办理接件、预售登记工作，取到很好的带头作用。

　 协调工作中，与来自产权处、建管处、房改办、拆迁处等单位的同志融为一体，不分彼此，相互协作，因此我的工作也得到了窗口同志们极大的支持。对政务中心和我局的联系工作，我力求做到事事有汇报，事事有回复。

　 在窗口工作中，结合政务中心管理制度编定我局窗口工作小组管理规程并张贴上墙。时时强调劳动纪律，对年青的同志我热情地传授工作经验、生活上关心爱护、纪律上严格要求。廉洁自律工作上，坚决杜绝在服务过程中出现“吃、拿、卡、要”的现象。从我做起，对一些苗头问题严肃批评。努力提高我们的窗口服务水平。

　工作上今年我完成预售许可证初审工作 328 件次、预售商品房备案登记 122 件、按揭抵押 12 件、发证 1 件。同时参加与了我局举办的“房地产交易展示会”的筹备工作，完成了局和政务中心交办的工作。

　 在下一步的工作中，将按照市委、市政府的统一部署，认真贯彻“整治发展软环境，建设服务型机关” 为主题的专项工作，坚持“以人为本、执政为民”宗旨，紧紧围绕我市经济社会发展的大局，以提高行政效率为重点，以服务对象满意为目标，踏踏实实地认真工作，为切实提高办事效率和服务水平和发展我市发展软环境，提供有力的保证。

篇五：政务公开先进事迹材料

行政综合服务中心主任政务服务改革先进工作者事迹材料

　XX，女，汉族，20XX 年 X 月参加工作，中共党员，硕士学历，202X 年 X 月任 XX 街道行政综合服务中心主任。该同志始终恪守“忠诚、干净、担当”工作理念，以创新行政审批和服务方式为目标，提升基层政务服务能力，优化政务服务窗口，加强一体化在线政务服务平台和信用信息共享平台建设，并取得显著成绩。

　一、创新创先，为推动基层行政审批提质增效作出突出贡献 按照“审批提速、服务提质”的工作目标，牢记服务宗旨、不断拓宽服务领域。

　一是打造服务绿色通道，实现服务前移。为让群众更深切的感受政府的温暖，创立审批“志愿者服务站”，开展了一系列便民服务活动。对行动不便的残疾人和鳏寡老人开展上门审批服务；对于商户集中办理证照的企业，开展“窗口前移”进企业活动，实行“妈妈式”帮扶，深入企业为他们集中办理所需证件。今年以来，共计办理各类事项 XX 件，大力提升审批效率，树立起了务实为民的良好形象。

　二是简化审批程序，缩短办事周期。开展“五个无”优质服务活动，按照“服务方式无距离、服务效率无积压、服务流程无障碍、服务质量无差错、服务对象无投诉”要求，优化审批流程，压缩办理时限，对辖区范围内企业开办申报压缩至 X 个工作日内。加强对审批和服务事项进行轮岗学习、培训，实现了窗口工作人员由“单一能手”向“综

　合能手”转型，切实提高工作人员综合业务水平，发挥了中心“勤政、廉洁、便民、高效”的应有功能。

　三是加强管理，规范行政行为。全面提升中心运行质量和管理水平，实现服务标准化、制度化、规范化。强化制度管理，制定中心工作制度，做到“有问题当场解决”，优化“窗口服务之星”评选制度，营造服务窗口创先争优氛围。强化社会监督，开设举报电话、意见箱等。对“马上办”“网上办”“一次办”等简易事项实行现场考核、质量检验、电话回访等多种考核机制，确保优质高效办理各项业务。强化工作监督，加强对窗口人员的仪容仪表、行为举止、服务态度、文明用语、和工作作风的严格监督检查，切实维护和提升中心对外良好的窗口形象。

　二、优化服务，为推动基层政务服务改革高质量发展做出积极贡献 全面贯彻中央、省、市决策部署，持续深化“放管服”改革，全力强化政务服务管理，推动政务服务质量水平大力提升。

　一是实施基层公共服务标准化建设。积极推进办、村两级认领事项目录，逐一编制公共服务事项实施清单、办事指南、一次性告知单，实现线上线下对目录清单和实施清单进行全部公开公示，进一步提高群众办事效率。

　二是实现村便民服务中心已按照基层公共服务（一门式）要求完成了场地建设工作，各村及社区村支两委高度重视便民服务中心硬件设施设备，均购买打印机*-*台，一台高拍扫描仪、*-*台电脑；方便群众办事需求，保证服务中心办理事项顺利进行。并在各村及社区配备不少于两名专职便民服务人员，按照“干什么学什么”“缺什么补什么”的原则，分级分类定期组织集中培训，全面提升业务工作能力和为民服务水平。以样板村*举例：

　（一）不断加强阵地建设，逐步进行规范化建设 目前，*村便民服务大厅面积*平方米，共有*名工作人员。设置有党务、政务、财务公开栏及宣传栏*个，统一配备窗口绿色植物，改善窗口环境，便民服务大厅设置工作岗位牌，群众休息室，配备长椅、宣传资料架。*村便民服务大厅门口设有电子

　屏、监控等设备，进一步优化办公环境。

　（二）不断梳理事项清单，规范网上办事服务 *村全村辖*个村民小组，*户，*人，人员多，地域广，事项杂，为了规范网上办事服务，并逐步完善“互联网+”一门式公共服务信息管理和服务机制，我村村级便民服务站暂可办理事项共*项，除特别的事项外，均能在公共服务平台办理，进一步方便了群众办事，提高服务群众水平。截至目前，我村村级便民服务大厅共办理事项*件，包含老年人证、生育证、养老保险取消集中认证、城乡医疗保险参保登记等等。

　(三）加强人员管理和培训，提升窗口服务水平 为进一步加强窗口人员管理，提升工作人员服务质量，不断提高群众满意度，我村便民服务员已参加政府组织便民服务一门式操作培训多次。熟练掌握业务服务技能，补齐“无处办”“不能办”“办不了”“不会办”的短板，做到“一件事，马上办，就近办，一次办”打通服务群众“最后一公里”。

　年初，按照上级要求开展十八大以来发展党员的排查工作和光荣在党 50 年纪念章申报工作。今年新增一名符合申报条件的党员。通过排查,十八大以来共发展 16 名党员，我村不存在带病和违规发展党员问题。针对排查过程中发现的日期有涂改痕迹、时间逻辑错误、预备党员未按时办理转正手续等问题，我们及时进行了整改，作出情况说明。

　展开疫情常态化防控工作。一是压实责任，按照依法依规、合理应对、依靠科学、有力有效、实事求是的原则，强化防控措施，责任到人，工作到岗。我村共开展核酸检测 4 次，在三王村采样店开展核酸检测 6 次。二实建立疫情台账，前其共排查疫苗接种人员 2099 人次，来鄂返鄂人员 84 人次，武汉返乡人员 69 人次。三是落实报告制度，共上报 5 例中高风险返乡人员实施集中隔离措施；四是做好防疫物资储备，切实满足常态化疫情防控需要。

　精力投入不足。突出表现在抓经济和社会发展投入的精力多，抓党建工作投入的精力少，造成村党组织建设工作推进不平衡。

　区、市直各单位收集了解单位行政职能、对绩效评估的意见建议，探索性地开展绩效评估工作和个人年度考核...