涉密人员分类管理
涉密人员分类,是指将在不同涉密岗位工作的人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。以下是本站小编为大家带来的关于涉密人员分类管理,以供大家参考! 涉密人员分类管理 涉密人员分类确定和上岗审查是涉密人员有效管理的前提。机关单位应当严格把握涉密人员分类确定和上岗审查标准,按照程序,准确确定岗位、人员和涉密等级。 确定及审查的原则 涉密人员分类确定和上岗审查遵循“以岗定人、先审后用、定期复审”的原则。 以岗定人。保密法第三十五条规定:“在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员,实行分类管理。”因此,机关单位确定涉密人员应先岗