xx省xx茶业有限公司是一家集茶叶科研、茶园基地建设、茶叶生产、加工、销售、茶文化传播于一体的专业性公司，于XX年建立党支部，隶属于xx区xx高科技园管理委员会党委。截止到2022年8月22日，总部员工为130余人，党员35人。
xx党支部在市委、区委、园区领导的正确领导和帮助下，支部建设得到了上级领导的肯定。xx党支部一直以创新的意识、科学的态度立足xx党支部的建设，在学习科学发展观活动、创先争优活动中结合上级要求和企业实际，为企业争效，为员工谋福。
一、学习实践科学发展观，共建和谐美好xx
在xx区第二批学习实践科学发展观活动中，xx把“学习实践科学发展观，共建和谐美好xx”作为公司学习实践活动主题，扎实抓好学习实践活动各个环节，切实加强学习实践活动的针对性、多样性、实效性，边学边改破解企业发展难题，工学相促推动企业健康发展，取得了明显成效。
在第一阶段的学习实践科学发展观的热潮中，由于xx党支部工作突出，受到了上级党委的充分肯定，其中中央学习实践科学发展观巡回领导小组特地到xx党支部检查工作，xx的优秀表现得到了上级的认可，xx党支部作为示范单位多次到市、区做经验交流和工作汇报。
借着第一阶段的势头，xx在学习科学发展观整改落实阶段的工作以更加扎实、稳步的态度进行。主要做法：
1、在公司发放调查问卷，从调查问卷中反映问题
2、在党内开展民主评议，从评议中发现问题
3、召开党员民主生活会，在会议中找出问题
4、党员书写党性分析材料，在分析中整改问题。
另外党支部还通过召开党课培训、设立党员意见箱、党务公开栏等一系列活动来让全公司的员工参与到发现问题，解决问题，为企业献计献策活动中来。期间共向公司员工发放征求意见书60份，回收20余份，收到公司建议43条，内容涉及公司发展、党员生活、生产建议等各个方面。真正做到了为企业争效、为员工谋福。
二、创新争优我当先共创和谐美好xx
借着科学发展观的浪潮，上级党委又掀起了一股创新争优的热潮，xx党支部借着在科学实践科学发展观产生的良好效果，以更加积极地做法投入到创先争优活动中来。
几点做法：
1、队伍建设科学化
打造学习型团队是xx今年的团队打造的重点，党支部内学习氛围很浓：在“学习科学发展观”、“党员先进性教育”“创先争优”活动中xx都组织全体党员一同进行学习，在学习科学发展观中每个党员都交学习心得，开展了“闪光在岗位“征文活动，也进行了知识技能竞赛，学习势头足！
2、作用发挥长效化
在党员活动室内设立了“党员舒心吧”，党支部每年会进行新老员工的座谈会，党员和员工之间进行谈心，老党员和新党员之间用“成长寄语”的形式进行交流沟通，里面真挚的话语常常让人感动落泪。
开展“党员之星”、“党员示范岗”等创先争优活动，在每个党员的办公桌前都有“党员示范岗”的牌子，目的是要党员时刻铭记发挥模范带头作用，敢于亮出党员身份，接受群众监督。
每个月有一次党员民主生活会，党员评议活动，批评与自我批评等活动也开展得有声有色。
在创先争优活动中党支部组织开展了“我是党员我承诺”活动，引导党员结合岗位实际进行承诺，每个党员都提交了承诺，将党支部“我是党员我承诺”放在公司进门处，让每个人都能看到做到监督的作用，也要党员时刻铭记自己的承诺。
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