粮食局2022年度民主生活会召开情况报告

县纪检委、县委组织部：

按照县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》的安排部署，粮食局于2022年1月23日召开了2022年度领导班子民主生活会。现将情况报告如下：

一、高度重视，精心准备。

（一）扎实提部署安排。专门召开了专题研究分析会，对县委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》进行了传达学习，领会精神要求，提高思想认识，严格按照要求进行准备，务求取得实效。随后，根据县委组织部要求，结合我局工作实际，制订了《2022年度党员领导干部民主生活会方案》，明确了民主生活会的基本程序、方法步骤和目标任务。

（二）深入学习研讨。从一开始，粮食局领导班子就把学习作为基础工作来抓。组织班子成员认真学习上级规定的文件和书目、学习研讨习近平总书记系列重要讲话、学习十八届五中六中全会精神，学习先进典型事迹、开展实地教育，观看规定的视频教育资料，为民主生活会的召开打下了良好的思想理论基础。

（三）广泛征求意见。采取召开座谈会、基层访谈、发放《xx县粮食局领导班子和党员领导干部民主生活会征求意见建议表》征求意见建议和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见建议，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。共计征求县直单位9家，企业12家，共征求到班子意见建议16条，经过梳理归纳后为5条，征求到个人意见建议共15条，平均每位党员领导干部5条，经过梳理归纳后每位党员领导干部为2条。根据查摆的突出问题，我们采取自己主动认领、集体分析认领的方式，将征求到的意见建议全部具体到事、具体到人，并建立问题认领清单，原汁原味向班子成员进行反馈，确保问题对号入座。

（四）真诚谈心交心。坚持把功夫下在会前严肃认真的谈心谈话上，确保把问题谈开谈实，把思想谈深谈透，为开好专题民主生活会扫清思想障碍。一是推心置腹谈开。认真贯彻 “四必谈”的要求，以落实“两谈两提”制度为抓手，安排充足时间，深入开展谈心谈话，采取一对一、一对多、多对一谈心谈话和集体座谈交流的方式，围绕班子问题、本人问题、对方问题、产生问题的原因及改进措施等五个方面谈透，形成思想共识，对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，消除隔阂、形成共识，为开好专题民主生活会打下基础。二是带着问题谈透。按照 “六个谈透”要求，局领导班子及时纠正一些同志的“任务”意识和“过关”思想，耐心谈透，谈心谈话都在半个小时以上，党员领导干部相互之间谈清了遵守规矩上的差距与不足，谈透存在问题的具体表现，谈实改进提高的意见建设，对敏感问题不回避，开诚布公。三是虚心诚恳谈通。局领导班子深入直属中心粮油储备库和局机关各股室，与党员、干部和服务对象面对面地谈心谈话，心交心地让干部群众帮着点问题、提意见、找不足，累计谈心谈话15人次，并做好谈话记录，最终形成意见建议台账，为撰写对照检查材料做好了准备。

（五）严格对照检查。按照撰写对照检查材料的要求，由党支部书记谢振江同志主持撰写了班子对照检查材料，并多次经班子、党支部同志讨论和修改，各位班子成员都自己动手撰写对照检查材料，并报县委督导组、县纪委xxx委组织部等各级把关，经过反复修改和补充完善，不断提高了质量，为开好民主生活会提供了有力保证。

二、严格程序，确保实效。

在精心准备的基础上，报请县委第三督导组、纪检委、组织部同意后，我局2022年1月23日下午召开了领导班子民主生活会。按照“团结——批评——团结”的方式，采取先自我批评、再相互批评的办法，逐个进行。班子成员认真领会县委组织部下发的《通知》精神，充分认识开展批评与自我批评的重要意义，结合自身联系和分管的工作，深刻检查个人在遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、全面从严治党责任方面存在的不足，以对党高度负责的态度，严肃认真地开展批评与自我批评。与会同志一致感到局领导班子集体能够做到团结大局、民主集中、廉洁奉公，带领全局干部职工充分发挥职能作用。但大多数同志也感到自己还存在对学习还不够，忙于具体事务多，专门抓学习少，以会代学多，有针对性进行学习少，重经验，轻理论，理论与实际联系不紧密;工作有成绩但离上级要求和群众的期望还有差距等问题和不足。会上发言针对性强，勇于剖析自己，对个人问题不回避，不避重就轻，不文过饰非，敢于主动承担责任、坚持真理，达到自我教育、自我检查和自我提高的目的。相互批评时以关心帮助同志为出发点，能够以诚相待、坦诚相见，做到“知无不言，言无不尽”。对待同志们的批评能够端正态度，虚心接受。达到了消除误解、交流感情、增进团结、形成合力的良好效果。

机关负责人谢振江同志作了表态，将以民主生活会为新的开端，“在思想上要求实防“虚”、工作上要落实防“浮”、作风上要务实防“漂”、自律上要真实防“假”，”以高度的思想自觉和行动自觉，抓好整改落实、建章立制各项工作。

三、通报情况，强化落实。

民主生活会后，根据民主生活会要求，局领导班子再次召开专题研究会，对意见建议和民主生活会上发现的班子、个人存在的主要问题进行了研究分析，认真研究原因，寻找对策。对机关管理要进一步规范;领导班子创新进一步提高等问题和不足，理出了责任清单、制定了方案、制订了整改措施，明确了责任人，并向干部职工进行了反馈，接受监督，确保意见建议件件有着落，事事有回应。

四、坚守纪律，即知即改。

本次民主生活会充分体现了党的批评和自我批评的优良传统，使领导干部经受了一次党内政治生活的再锻炼。同时，通过开展积极的思想斗争，增进了理解，加强了团结，也增强了班子成员解决自身问题的能力。下一步，我们将严格遵守党的纪律和政治规矩，落实一岗双责，着力抓好以下方面的工作：

1.坚守政治纪律，保持政治定力。落实各项法律规章制度，坚决守住政治纪律、安全生产的红线，坚持廉洁行政，守住职业道德的底线，特别是“三重一大”制度和资金使用等相关制度，做到坚持原则、恪守底线。严格遵守中央八项规定、省委“双十条”、市委“十条”、县委“十五条”规定，坚决做到厉行勤俭节约。

2.强化制度落实，规范组织生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度，提高党内政治生活质量。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，促进制度效力和功能作用的发挥，增强党组织的凝聚力，强化内部监督，增强党员的制度意识，形成遵守制度的良好氛围。

3.加强组织领导，落实整改责任。整改工作由局办公室负责，按照整改方案对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出来的问题进行再梳理，形成领导班子和领导干部个人整改清单和整改方案及整改措施，明确责任人，做到整改进程和整改效果可检查、可监督。

4.坚持问题导向，聚焦突出问题。紧紧围绕《准则》《条例》，聚焦群众关心关注的、单位实际工作中明显存在的、必须解决也能够解决的问题，把握主要矛盾和矛盾的主要方面，突出重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。

5.坚持真抓实干，接受群众监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任人，一件一件抓好整改落实，接受群众和社会各界的监督。

6.坚持实事求是，分步组织实施。紧密结合工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，抓出成效。

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