党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告

党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告

　　市交委党的群众路线教育实践活动办公室：

　　自党的群众路线教育实践活动开展以来，我中心结合活动内容，切实以改进作风为目标，以服务对象为中心，履行各项后勤保障职能。按照市交委教育实践活动领导小组文件相关要求，为进一步深化整改工作，中心党总支书记陈训豪组织召开专题会议，根据领导班子教育实践活动整改项目及责任分工表中整改内容、时限、目标、措施、责任人等事项，结合6月份按照“三严三实”要求，对照“六查”进行的一次“回头看”工作，逐项对照分析，就整改项目落实的进展情况和存在的问题进行了讨论，并提出相应深化整改措施。情况汇报如下：

　　一、解决问题重实效

　　1、改进“四风”突出问题。一是加强思想政治建设，完善学习制度，以此作为提高班子素质水平和思想觉悟的突破口。组织深化学习教育，包括研读习总书记重要讲话精神和《读本》内容、专家辅导和观看教育警示片、学习弘扬焦裕禄精神以及先进典型、开展“一把手”讲党课并结合各自工作实际进行专题学习讨论，进一步坚定理想信念，增强推进落实整改。二是坚持民主集中制，建立完善领导班子工作制度，进一步发挥集体智慧，提高班子决策水平。做到团结协调、配合默契，努力打造一支与时俱进、奋发有为的领导队伍。三是中心领导班子狠抓作风建设，加强廉政教育和法制教育。严格贯彻中央“八项规定”，认真执行省委六条意见和市委十一条禁令。对于自身要求不严的现象，班子成员互相监督，凡是违反规定的坚持严肃处理。四是加强节能宣传力度，规范中心办公用品及设备的配备、采购、领用，加大财务、用电、用水、用气、车辆使用的监管，制定《用电、节电管理制度》，提高资源使用效率，努力降低运行成本。

　　2、心系大楼用户切身利益。一是持续改进食堂服务态度、饭菜质量存在的问题。组织考察观摩，向优秀同行取经，通过实地参观和亲身体验了解到优秀同行的成功经验与先进做法，提高服务、接待水平，提升菜品质量。二是加快附属停车楼的建设。及时征求各用户单位谅解与支持，配合施工中各项管理要求，并在确保工程安全施工及廉洁建设的基础上，加大工程款的筹措力度，确保工程按时保质完成，真正解决大楼用户“停车难”的矛盾。三是大楼维护修复及时，确保安全零隐患、设备零故障。把握季节转换、任务增多的关键时间节点，加强设备设施的维修保养工作。

　　3、密切联系群众。一是经常倾听员工心声，及时为他们排忧解难，解决中心困难职工难点问题等。对《员工管理制度》中有关条例进行修订，切实维护员工合法权益。今年3月参照劳动力市场工资指导价位及社会同类企业用工工资标准，调增聘用员工工资、职务补贴及职工住房公积金等。真正维护后勤服务中心队伍稳定团结，解决职工流动性较大的问题。二是召开大楼用户管理委员会、走访用户和个别访谈等方式了解和征求各用户意见和建议。并在大楼用户管理委员会的受权下，成立大楼食堂膳食管理委员会，实施监督指导。

　　4、严格内部管理。一是严格考勤、请销假、值班等一系列制度，并与年终考核挂钩。从执行情况看，绝大部分干部职工能自觉做到不无故迟到早退，不在上班时间用电脑玩游戏、上网聊天，部分违反纪律的人员，也及时给予了批评教育。相继修订和完善《员工管理制度》与《绩效考核评分表》，使相关工作机制和规章制度更加符合后勤服务工作实际，进一步提高工作效率。二是规范公务用车的管理。强化日常监管，禁止驾驶人员私自滥用车辆，严格按规定实施车辆维修、保养、停放等事项，加强清明节、五一、端午节期间公车管理。本着“精减、高效、节约、安全”的原则及有关经费标准，更好地为机关提供优质服务，特修缮《公务车辆管理办法》。三是真实准确地完成固定资产清查工作。专人负责实地盘点，确保账实相符，对《固定资产管理办法实施细则》相关条例进行修改完善，为我中心固定资产规范化管理工作打好坚实的基础。四是最大限度整合利用好办公室资源。有计划地对大楼部分办公室进行内部装修与加装隔断。合理安排，调整、缩减职工办公面积。

　　二、存在的问题

　　经过认真的自查分析，查找出来以下问题：一是制度建设执行上还不够到位，有的制度缺乏检查监督机制。二是工作开展还不够平衡。对作风建设长期性、重要性认识不足，致使开展工作的积极性和有效性受到影响。三是督促检查力度还有待进一步加大。

　　三、深化整改措施

　　1、完善学习教育长效机制。把群众路线教育学习作为党员干部的长期主题和任务，进一步完善中心领导班子理论学习，党员培训等制度，将学习融入日常工作之中，巩固和扩大教育实践活动成果，营造干事氛围。

　　2、继续狠抓整改落实工作。在抓好突出问题整改的同时，加强督促检查，落实标本兼治。中心党总支书记陈训豪为整改落实工作第一责任人，进一步落实深化整改，不断巩固教育实践活动成果。

　　3、建立动态评价工作机制。教育实践活动不会结束，后服中心将坚持敞开大门，定期将整改工作情况进行公示和反馈。接受用户和员工群众监督，将用户和员工群众是否满意作为衡量整改落实工作的标准。

党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告（2）

　　XXX局自党的群众路线教育实践活动开展以来，在XXX群众教育实践活动领导小组的正确领导下，在XXX第一联系组的精心指导和悉心帮助下，认真贯彻中央、XXX的要求，深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评，坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间，局党组班子坚持高标准、严要求，精心组织、扎实推进，党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管，确保活动“不虚、不空、不偏”，不走过场，取得一定实效，为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案，现将整改落实情况如下：

　　一、存在问题及整改落实情况 

　　认真落实局制定的整改工作方案，明确分解任务，落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行，落实整改情况如下： 

　　（一）、严守政治纪律、反对民族分裂方面 

　　理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同情弱势群体方面还需要加强。 

　　落实整改情况：通过党组理论学习中心组学习，进一步增强政治敏锐性，持之以恒的加强党性锻炼，始终保持共产党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力，坚决反对“三股势力”，不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。 

　　责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。

　　整改时限：长期。 

　　（二）反对“四风”方面存在的突出问题 

　　形式主义方面 

　　1、存在问题：一是存在以文件传达文件，以会议贯彻会议的情况，有时对上级的决定生搬硬套，机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科，结合本单位实际不够，影响实际工作效果。 

　　二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。 

　　落实整改情况： 

　　1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模，简化会议程序。 

　　2、加强理论学习和党性锻炼，通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》，对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范，提高领导班子的思想政治建设和战斗力。 

　　3、 局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺，自觉接受群众监督。 

　　责任人：XXXXXX。责任部门：XXXXXX。整改时限：2022年5月前完成。 

　　官僚主义方面 

　　存在的问题：在实际工作中，抓行政工作多，关心班子少，与班子同志沟通不够，没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。     

　　落实整改情况： 

　　1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度，领导班子成员在按照工作分工，加强对分管科室业务指导的同时，每位班子成员下企业XXXXXX次，倾听企业声音，做好服务工作。 

　　2、开展职工谈心XXXXXX次，解决我局职工住宿问题。 责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2022年5月底完成。 

　　享乐主义方面 存在的问题： 

　　一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够，未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正职工打成一片。二是在工作上的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部职工谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。 

　　落实整改情况： 

　　1、创新工作围绕县委、政府工作重点，以XXXXXX为基础，主动参与XXXXXX重点项目建设工作。凡是涉及XXXXXX事项的重点工程建设，坚持做到“三到位”：一是汇报到位，向XXXXXX领导主动汇报XXXXXX工作职能，争取他们对XXXXXX工作的理解和支持；二是联系到位，主动与民生工程负责人联系，积极做好重点民生工程的XXXXXX服务工作；三是服务到位，派出XXXXXX人员到现场解决重点项目建设中遇到的XXXXXX的相关问题。 

　　2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度，单位成立绩效考核领导小组，采取定期考核的把法，发现一起按分数扣除当月绩效工资。 

　　责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2022年4月底完成。 

　　奢靡之风 

　　存在的问题： 

　　1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。

　　 2、有多占办公用房情况

　　3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。 

　　落实整改情况： 

　　1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》，进一步规范“三公”经费开支的管理，严格控制接待数量和接待标准，较上年同期压缩“三公经费”XXXXXX万余元。

　　2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。 责任人：XXXXXX。责任科室：XXXXXX。整改时限：2022年4月底完成。 

　　二、专项整治 

　　（一）门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。 

　　通过印制便民联系卡，发放到企业、公开举报电话，在媒体上公开服务承诺，设立举报信箱，目前通过明察暗访未发现上述问题。 

　　（二）公款吃喝、奢侈浪费，超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。 

　　从宣传教育入手，组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规，重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》，完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度，并完善各项工作考评细则，使节能减排工作有章可循。使建设节约型XXXX机关工作走上制度化、规范化的道路。 

　　（三）广大党员干部要重点整治党性意识淡化，表率作用不强。 

　　按照建设学习型党组织的要求，深入系统地学习领会党的基本理论，从根本上坚定对马克思主义的信仰，对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法，解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力，脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。 

　　三、建章立制的情况 

　　（一）规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理，共梳理制度XXXXXX个，其中废除原制度XXXXXX个，新制订制度XXXXXX个，修订XXXXXX个，接下来，还将进一步梳理相关制度，建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。 

　　（二）规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行，已经实施的制度，职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转，工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。 

　　四、开展党群路线取得的效果 

　　1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力，逐步消除得过且过的思想，增强工作积极性，积极提高了单位服务水平和意识，提升了工作效率。 

　　2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度，转变了作风，减少了我局三公经费。 

　　我局接下来将按照XXXXXX党组的统一安排部署，对各项查摆出来问题进一步进行整改落实，把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终，不断推动各项整改内容逐一落实。

党的群众路线教育实践活动整改落实情况报告（3）

　　在党的群众路线教育实践活动中，谢坊镇共收集梳理出意见建议226条(其中“四风”方面53条)，82条意见建议纳入专项整治，118条意见建议纳入制度建设，26条意见建议列为具体问题整改。目前，各项整改落实工作正稳步推进。现将整改进展情况如下：

　　一、党政班子整改进展

　　1.政绩观存在偏差，注重显绩，急于求成。

　　整改情况：牢固树立正确的政绩观和践行科学发展观，全面梳理了全镇工作，把改善民生服务群众作为工作的出发点和落脚点，以群众满意度作为工作的评价标准，不断改进和加强土坯房改造、扶贫开发、统筹城乡发展、计划生育等当前各项工作，有针对性地完善了思路和举措，不提不切实际的空口号和好高骛远的规划目标。

　　2.勤俭节约意识不强，铺张浪费现象比较严重。

　　整改情况：认真贯彻中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》，建立健全了严格把关制度，修订和完善了公务接待管理办法，进一步研究细化了具体的公务接待规格和标准，从严清理和规范评比表彰和达标活动，坚决防止节庆、检查、考核过多过滥等问题，加强资源节约集约管理和利用，努力引领全镇形成崇俭戒奢、艰苦奋斗的良好风尚。

　　3.服务意识和群众观点不牢靠，为民服务态度不端正。

　　整改情况：以“三送”工作为抓手，进一步完善了“一线夜访”、“六访”机制等工作机制。对群众反映的各类需求和诉求，依照权责范围，进行分类登记、分口流转、分级受理、分类办结、分线评比、分档备案的“六分”办理法，做到能解决的的及时办理办结，不能解决的及时回复答复，畅通联系服务群众渠道。

　　4.班子整体合力不强，主动担当意识差。

　　整改情况：进一步规范了党政领导班子民主生活会制度，不断提高民主生活会的质量；健全了党政班子工作制度、党政联席会议制度、分管领导负责制等工作制度，明确工作职责，理顺工作关系；建立了每周工作排名制度、工作预警制度和欠账整改制度，使每一位党政领导班子成员对所分管工作做到心中有数、主次有序、措施有效。

　　5.民主决策和科学决策水平不高。

　　整改情况：进一步规范完善了党委议事决策机制，实行主题预告、调研征求意见、一把手末位发言、好中选优、差额预选、跟踪问效等十种民主决策方法。坚持“三重一大”事项民主票决，切实提升党委科学决策、民主决策、依法决策的能力。

　　二、党政班子成员整改进展

　　赖丽华(党委书记、人大主席)

　　1.理论学习缺乏自觉性和深入性。

　　整改情况：一是坚持集体学习与个人自学相结合、多种形式学习与潜心精学读本相结合，原汁原味精读了党的十八大报告、十八届三中全会决定、习近平总书记系列重要讲话等；二是深入基层实践学，把学习与工作相结合，通过参加专题培训、个人专业自学和走出去等形式的教育学习，努力使自己成为行家里手、内行领导。

　　2.宗旨意识不强，帮助解决的实际问题不多，主动过问群众困难少。

　　整改情况：带头深入一线调查研究，做到宣传政策、调查研究、信访接待、现场办公下基层，确保了每周下基层调研时间至少1次以上；挂点联系了1个村，以群众为师为友，田间地头常看看，泥泞小路常走走，贫困户情况常问问，针对村民普遍反映的环境卫生脏乱差问题，组织开展了环境整治捐赠活动。

　　3.工作中存在有维持现状的惰性。

　　整改情况：迅速转变工作角色，切实担负起党委书记的职责，把思想和精力集中到全镇各项中心工作上，做到大胆干事、务实干事、干净干事。对党委决定的工作、定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作要督促检查、一抓到底，重要环节要身先士卒、靠前行动，力争在破解难题、化解矛盾、推动发展、造福群众中体现价值、发挥作用。

　　王林(党委副书记、镇长)

　　1.推进工作力度不够，有时紧、有时松。

　　整改情况：经常关心工作进展情况，及时了解、研究、解决工作落实中的问题，特别是对计划生育、信访维稳、整治“两违”等一些大事、难事和棘手的事，切实负起责任，深入一线，亲自协调，做到情况在一线摸清，措施在一线落实，问题在一线解决，矛盾在一线化解。

　　2.服务群众不够主动，排解民忧不够及时。

　　整改情况：时常换位思考，从群众的角度看问题，把保障和改善民生作为自己工作的重点，在解决一批管长远、惠民生的水、电、路、学、医等群众反映强烈的问题，特别是重点抓好农村危旧土坯房改造、农村安全饮水工程，要多思考好的办法、多争取好的项目、多出台好的政策。

　　3.艰苦奋斗精神弱化，接待标准把关不严，勤俭节约意识不强

　　整改情况：带头严格落实中央“八项规定”，以身作则，当好表率。管好自己的同时，进一步规范了政府机关公车使用、公务接待、“三公”经费等，加强督促检查和效能通报，抓好机关管理制度的规范运行。

　　汤涛(党委副书记)

　　1.学风不正，知行不一

　　整改情况：一是增强学习的自觉性，主动把阶段学习延伸为终身学习，全面树立“学习为本”的理念，发扬刻苦钻研的学习精神，养成勤奋学习的良好习惯。二是要坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神理论武装头脑。三是切实发挥参谋助手的作用，协助解决实际问题。四是制订学习计划，坚持每天记一篇学习笔记，每周写一篇学习心得体会，每月开展一次问题调研。

　　2.调研不够深入，脱离群众

　　整改情况：一是牢固树立为民服务的宗旨意识和服务中心的大局意识，始终把群众满不满意、高不高兴、答不答应做为一切工作的出发点和落脚点，不断增强群众观念。二是经常深入基层，深入群众，加强调查研究，全面掌握民情，及时反映民意，充分发挥参谋助手作用，以良好的工作实效促进各项事业全面发展。

　　刘雷鸣(党委委员、纪委书记)

　　1.理论学习不扎实，学习的自觉性不高，存在以干代学的现象

　　整改情况：自觉学习中国特色社会主义理论体系和党在农村的路线方针政策，深入学习当前习近平总书记一系列重要讲话精神，并结合分管工作坚强对纪检业务知识学习，指导实践推动工作。

　　2.工作中抓落实不够，驻村工作存在依赖思想

　　整改情况：克服官僚主义和形式主义，坚持实事求是，真抓实干，高标准、高效率地推进工作。杜绝做“老好人”思想，扎实抓好干部作风和效能建设，主动严抓工作督查，主动在镇村干部违纪行为中查找案源，通过多办案件来教育党员干部。每周至少召开挂片驻村工作会议1次，总结上周工作，研究落实本周工作。遇到急难险重任务，第一时间带领驻村干部、村干部排除困难、解决问题。

　　朱凌飞(党委委员)

　　1.理论学习不主动不深入

　　整改情况：一是确定好学习内容，制定好详细的学习计划。学习党的理论政策、法律、法规等等。二是保证每天学习时间达2小时以上。三是做到学用结合，学以致用，把学到的知识用到学习、生活和工作中。

　　2.工作作风漂浮，工作抓得不深不实

　　整改情况：一是切实转变工作作风，弘扬苏区干部作风，脚踏实地，深入农村、小组和农户，与群众交朋友。了解他们的所思所想及生产生活中存在的困难和问题，并想方设法加以解决。不只是与干部打交道，每周保证3天以上的时间下村入户。二是对上级布置的工作，先召开好片村干部会议，认真进行分析研究，科学合理地分解好工作任务，采取各种方法齐心协力加以完成。

　　胡安全(党委委员、人武部长)

　　1.工作抓落实上存在不科学、不全面的问题

　　整改情况：一是深入基层实践学习，向农村工作经验丰富的老同志、老领导学习，把学习与工作相结合，通过参加专题培训、个人专业自学和走出去等形式的教育学习，努力使自己成为抓农村工作的行家里手。二是统筹兼顾好自己所分管的全部工作，努力做到不顾此失彼，特别是遇到一些急难险重的问题时，要充分发挥其他班子成员聪明才智，广泛听取各阶层的民意、意见，把工作落实的尽量科学和全面。

　　2.对人民群众缺乏满腔热忱，与人民群众的关系有所疏远

　　整改情况：一是经常深入一线调查研究，做到宣传政策，处理纠纷、现场办公在村、组，并确保了每周下基层调研时间不少于3次以上；二是了解群众期盼、掌握群众需求，特别是挂点联系的大胜、瓦子村，多关心贫困户的生活情况，针对村民反映环境卫生脏、乱、差的问题，组织开展全镇环境卫生整治活动。

　　邹仙海(党委组织统战委员)

　　1.工作缺乏主动性。

　　整改情况：一是树立任务意识，模范带头，积极带领本组干部和所分管口同志加强学习，提高自身素质，分解好工作任务，创新工作方式方法，不断提升工作水平；二是认真遵守规则和纪律，主动融入当前中心工作，积极调研，勇于实践；三是积极深入基层、深入一线，主动思考，当好党委政府的参谋助手，勇于担当，积极为推进工作出谋献策。

　　2.缺乏节约精神。

　　整改情况：一是加强学习，提升素质，牢固树立勤俭节约意识；二是从小处做起，从节约每一滴水、每一度电做起，规范自身的一言一行；三是模范带头，当好勤俭节约的表率，积极遵守规章制度，主动接受监督。

　　薛华建(党委宣传委员)

　　1.下基层不接地气，工作作风不实

　　整改情况：1、坚持脚踏实地，立说立行，埋头苦干，认真做好每一项工作。2、除开会以及有领导交办工作需要在机关处理外，坚持每天下村工作，多深入群众当中去。3、切实转变工作作风，以抓实的工作作风，求真务实的工作态度对待好工作。

　　2.向上宣传推介和培树典型少的问题

　　整改情况：1、深入开展模范工程，树立正确的舆论导向。2、继续发放推荐表、公示征集典型电话，扩大征集渠道；向社会组织、群体和村(居)征集先进典型，特别是加强对分管领导提名的先进典型的跟踪和挖掘；3、加强典型的培树和宣传，邀请媒体下基层

　　黄云(党委委员、副镇长)

　　1.忽视理论学习，走马观花、流于形式

　　整改情况：一是认真学习中国特色社会主义理论体系，学习习近平总书记一系列重要讲话精神，并在工作中理解其精神内涵，加以运用；二是每天坚持阅读人民日报、江西日报等党刊党报，浏览新华网、人民网等理论阵地，了解最新资讯和理论动态，做好每天读书笔记；三工作之余阅读一些经济类、管理类的书籍著作，不断给自己充电，丰富自己的知识储备。

　　2.工作落实不实，过分依赖镇村干部

　　整改情况：一是每周至少召开挂片驻村工作会议1次，总结上周工作，研究落实本周工作。二是遇到急难险重任务，如应付突发事件，第一时间带领驻村干部、村干部到达现场摸清情况、排除困难、解决问题。三是夏季以来，一直亲自带领干部上门做计划生育工作、土坯房改造工作等各项工作。

　　曾文熹(人大副主席)

　　1.工作缺乏主动性

　　整改情况：一是在党委政府的领导下克服思想上的畏难情绪，提升工作效率，主动深入一线调查研究，把当前的工作当成自己的事业来看待；二是结合好当前政策与我们镇村存在的实际问题，多向干部群众征求意见，广开思路做好党委政府参谋助手的作用。

　　2.对计划生育工作方法不够、督促不够

　　整改情况：一是对照计划生育年初及每季度制订的方案，对片、村及每一名镇村干部完成的工作指标进行督查和检查落实，跟踪好；二是正确处理好工作督查落实与干部之间的关系问题，克服畏难情绪，引导干部向工作先进看齐。

　　郭晓强(副镇长)

　　1.工作重安排轻落实

　　整改情况：一是提高了思想认识，树立了正确的政绩观，工作注重实效，安排布置的工作注重抓过程、抓督促、抓考核、重实效；二是加强了工作的检查和跟踪，促进工作落实。

　　2.工作有时有畏难情绪，缺乏争先创优意识

　　整改情况：一是切实转变工作作风，拿出年轻干部该有的精神状态，树立“敢叫日月换新天”的情怀；二是树立正确的世界观、人生观、价值观，明确自己的岗位职责，做好自己的本职工作；三是淡定心境、放平心态、常思责任、常思不足，相信组织。

　　李琴(副镇长)

　　1.不注重理论学习

　　整改情况：一是增强学习的自觉性，做到集中学习与个人自学相结合，克服以干代学、以干挤学的问题，千方百计挤时间学习，做到锲而不舍，学而不倦；二是增强学习的系统性，坚持做好笔记。三是增强学习的实效性。除了学习书上的知识外，还经常向领导、同事、前辈们请教，努力提高自己解决工作中种种复杂矛盾和问题的能力。

　　2.工作重形式，轻实效

　　整改情况：一是切实转变工作作风，对上级布置的工作，先召开好片村干部会议，认真进行分析研究，科学合理地分解好工作任务。二是加强对工作的跟踪落实，注重实效。

　　陈国锋(副镇长)

　　1.工作创新意识不强

　　整改情况：一是转变干部作风，增强创新意识，正因为自己刚来不久，没有经验可借鉴，就要发扬敢闯敢的精神，敢于打破惯例，多做实事，改变群众总认为干部爱搞形式的不良影响。二是增强群众观念、执行群众路线，特别是在农村危旧土坯房改造、规范农民建房秩序、帮助农民建设美好家园等方面，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求。

　　2.工作抓落实上存在不科学、不全面的问题

　　整改情况：一是抓工作统筹兼顾，做到安排一项落实一项成功一项，以制度管人管事，杜绝虎头蛇尾、顾此失彼或者脱节扯皮现象。二是严格按照各项规章制度办事，房改办、国土所、规划所做到统筹协调、分工合作。

　　钟爱明(综治办专职副主任)

　　1.理论学习不深入

　　整改情况：一是通过党的群众路线教育实践活动，不断强化党的理论知识的学习；二是坚持平时个人自学和集体学习，积极学习法律、法规、农业科技知识，做到认真记笔记；三是坚持撰写心得体会，力争半年撰写1篇调研文章，不断提高理论水平，切实提高自身素质。

　　2.工作缺乏主动性

　　整改情况：一是积极主动大胆工作，勇挑重担，敢于担当，高标准严要求自己，不断向先进学习看齐，创优争先；二是树立任务意识，模范带头，积极带领本组干部和所分管口同志加强学习，提高自身素质，分解好工作任务，创新工作方式方法，不断提升工作水平；三是认真遵守规则和纪律，主动融入当前中心工作，积极调研，勇于实践。