党的群众路线教育实践活动对照检查材料（四风）
今年以来我参加了县镇组织的党的群众路线教育实践活动，通过聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，对照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，对本人的作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。按照要求，我分别在班子成员之间、企业服务中心、所在的分工村以及两家企业开展了5次谈话，谈话人次为60人，征求意见数量10多条。通过学习、查摆、对照，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人的党性情况和存在问题的原因进行更深层次的剖析。现将个人自我反思剖析情况以及今后改进措施汇报如下，请监督批评指正。
一、遵守党的政治纪律和个人作风基本情况
（一）遵守党的政治纪律方面。站稳立场，坚持原则。在全镇的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。
但是依然存有以下几点问题：一是缺乏强烈的政治敏锐性。针对相关工作关口的敏感性意识不够强烈，不能及时作出相关的政治措施，对社会上的一些负面言论也不能及时意识深层次的意味，导致一些事态的升级。比如，在关于国道连接线政府门口填河造路一事上，听到相关的诋毁言论或流言蜚语，没有及时加以制止，还和传播者进行讨论，加大流言传播，造成了政府不好的影响，对此我个人深表惭愧，因此在今后的工作和学习中要努力提升自己的政治敏锐程度；二是缺乏强有力的执行力。对党的政策、方针能够有自主学习的意识，但在执行程度上缺乏力度，有时还存在对其宣传、讲解不到位的情况，导致了群众不能及时了解或者不明白我党的政策方针，易造成不必要的误会。比如，在进行相关的拆迁宣传中，由于自身还没有读懂政策，就进行宣讲工作，导致拆迁的相关事态出现，造成政府形象的不良影响，在这一方面所受的教训颇为重要，要及时加强；三是未能起到一定得模范带头作用。在举办一些活动时，存在思想意识的懈怠，不能够做到带头和身体力行，不能正确清楚的认识自身的带头模范作用，导致同事的积极性受挫，活动的冷场。比如，在与镇青年干部相互交流学习的活动中，借口有事不到现场，不能做好与年轻同志的沟通，导致自身印象下滑，造成不好的影响。对此，自身要深刻反省，同时及时改正，积极参加各项活动，做好模范带头作用。
（二）贯彻执行“八项规定”方面。中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，为端正党风政风作了很好的铺垫。作为一名党员干部，我坚决拥护中央的八项规定和省委、省政府的规定精神，并认真贯彻落实。
但是还存在以下几点问题：一是在执行中央八项规定中，做的不好的有第一条。存在少数情况下的走过场和形式主义， 向青年群众学习不够，对基层典型研究得不够深刻；二是在执行省十项规定中，做的不好的有第一条和第二条。分别是每年到基层调研时间不足两个月和未做到“每年安排5~7天开展驻点调研，与群众同吃同住同劳动”，一般是当天来回；三是在执行市十项规定中，做的不好的有第一条和第二条。分别是每年到基层调研时间不足两个月和利用网络等新媒体与青年群众直接联系还不够广泛和深入，点面结合还不够；四是在执行县十项规定中，做的不好的分别是第一条，每年到基层调研时间不足两个月；第二条，存在少数情况下会议有空话套话和召开座谈会、征求意见会以及调研时事先起草讲话稿的现象；第三条，未充分利用内网的协同办公系统实行公文无纸化办公，少数非涉密文件印发给了参会人员。
二、“四风”方面存在的突出问题
经过初步梳理和排查，在认真分析之后，本人在“四风”方面存在以下突出问题：
（一）形式主义方面
1.主观存在重视宏观问题、轻视微观问题的现象。在实际工作中，对上级部门的考核存在少数应付了事的思想，认为只要从大局执行，没有进行认真的落实研究，没有从具体实施细节出发，机械照搬照套上级精神和部署，结合单位实际不够，同时解决执行过程中的解决实际问题不够，重形式、轻实效，关注细节不够，使工作得不到较好的落实，工作效率有待深化，工作效果有待提高。比如，在工作中基本只注重五大指标考核的内容部署，而且只注重工作的部署，对细节的工作和具体的安排并未重视，对待其他不涉及考核的工作更是推诿懈怠。
2.存在以会代会，以文件落实文件现象。在工作任务繁重较多时候，只注重文件和会议开了没有开，不管执行的效果好不好，认为以文件和会议贯彻就算落实了，没有进一步的跟踪调查，了解具体实效。比如，在工作中，自身觉得事情太多，就有了懒散态度，于是对文件和会议把关不严，有的文件基本照搬上级文件，没有切合我镇实际，文件较长空洞，没有新意，没有实质性内容，自己也就签了允许发文，自己分管安监工作，但是每次开会过后很少去过问落实的怎么样，效果如何，基层有什么反映。还有，有的会议能合并开的，没有合并开。今天这个条线开会把支书、村长、部门负责人喊来，明天那个条线的开会对象也是一样，把关不严，有的会议时间较长，说话重复，会议效果大打折扣。
同时还存在以下的问题，事前缺少研究和调研，没有做到联系本地、本部门实际，制度研究具体的实施方案和实施细则，落实推进中没有做到全面跟进、全程关注，对工作进展督查不够、情况不明。活动一开展结束就当工作已经完成，没有做到事后认真研讨和总结经验教训。比如，在安全监管方面，有时满足于阶段性向镇安监站了解数据、了解情况，而没有做到一个一个现场核查，每月七号的安全检查只是走个过场，甚至有时借口忙不去参加，对一些安全隐患整改进展情况不明，心中无底，没有掌握准确详细的一手资料。
3.走访调研不够全面深入，没有切实做到身体力行。走访调研也不够全面，工业企业去的多，村民群众家涉足的少；大企业走得多，小企业服务的少；认为对工作业绩有帮助的了解的多，对考核无关紧要的接触的少。
在对待分管部门、联系村进行工作推进的过程中，存在少数走过场的现象，有时只是到现场走一趟，露个脸，和同志们讲几句话就先行离开，没有与同志们认真坐下来协商探讨问题会遇到的困难以及具体的解决办法，流于表面现象。以客观时间或者路途遥远等客观条件为借口，满足于走马观花，定点检查，调研、分析、解决问题时间过少，没有真正去了解、去沟通。比如，在“三解三促”工作中，走访群众仅限于前去慰问，送点礼品，而没有真正关心到位，没有坐下来与各相关方具体了解问题前因后果，没有深入思考解决措施，没有用实际行动去解决问题。
还有，在安全生产监管工作中，不能做到身体力行，每个月的七号或者节前的安全生产大检查，只是前去拍个照，表示我来过，更多的时候不能如期亲临现场，不能与参与检查的安技员一同去学习去检查。
4.个人学习不够主动和深刻。参加工作时间渐渐久了以后，自主学习的热情逐步下降，加上工作事务繁忙、工作压力大，更成了疏于学习的借口。平时组织学习开会等，经常借口不去参加或者参加也是心不在焉，玩手机，与人私下聊天，不认真去学习，去收获。县组织的在线学习也不能去认真对待，经常电脑开着，但是人却不在，有时为了应付检查还找人帮忙学习，导致自身的学习态度下滑。原来还能经常性的学习各类知识，阅读各类时事报刊，但是现在一个星期都不见得能拿起一本书或者一份报刊，理论和实践都没有得到提升。
（二）官僚主义方面
1.缺乏大局意识。本位主义思想严重，缺乏大局观念，只扫自家门前雪，不管他人瓦上霜，工作中缺乏和相关职能部门主动联系、沟通、合作的精神和做法，导致协作共事难，发生推诿扯皮现象。进而处理问题时产生了脱离群众，脱离实际，主观臆断的决策，造成工作的失误和不良影响。比如，在安全监管涉及三产、旅游等方面检查不能及时沟通和做好工作的对接，导致了分管负责人的工作脱钩，影响了整改的进度，造成企业的损失和政府不作为的不良形象。
2.当指挥员多，当战斗员少。对于一些工作，不能深入一线，而是习惯于坐办公室，将工作基本交托下面的人去安排，满足于做做指示，听听汇报，提提要求，导致对一些具体情况和一手资料的掌握缺失。存在“跟我上”说得少，“给我上”说得多的现象，没有有效发挥示范带头作用，一定程度上影响力团队的团结和工作积极性。比如在前期的房屋拆迁、迁坟等工作中亲临现场较少，还存在畏难惧烦情绪，导致了自身的艰苦奋斗精神的缺失。还有在安全这一方面的工作，直接布置安监站工作，包括写相关的总结，会议讲稿，检查部署，都是直接委派安监站进行，没有直接参与其中。
3.以考核为中心，不够深入群众。目前在做工作中，偏重于数据的考核、排名的前后、奖金的多少。文件政策上考核要求做的事就多做，因此走访企业较多，一心只扑在容易出经济数据的企业上。而面对群众，没有逐步深入了解，不够关心，认为对于考核的提升帮助不大，导致了与基层群众、普通百姓的接触交流缺失，对民生疾苦的漠然。比如，在对待赴村下访上就存在严重的认识不足，每个月的赴村下访不能将工作落到实处，不能及时将村民的工作解决到位，甚至有时借口不去参加，认为镇上有别的干部去了就行了，自己就可以不去了。
4.工作督导落实不到位。对基层的业务指导不力，提工作要求多，深入指导少。比如，担任团县委书记后，因为有些基层新团干人员对业务还不熟悉，自己却对他们提出过高、过严的要求，忽视了适应新工作有一个过程，缺乏耐心指导。
（三）享乐主义方面
1.对自身和干部管理不严。对于自身来说，认为乡镇的条件艰苦，不愿过多呆在乡镇，于是存在的走读现象很严重，每天都是白天在乡镇晚上回城；对自己分管条线的人员来说，要求也不是很严格，认为对同志们批评多了有碍于情面，不利于今后的相处，工作的开展。有时明知道相关的问题，不去严肃批评整改，反而有时会帮忙掩饰。比如，有人存在上班迟到早退混时间的现象，或者工作时间不在工作岗位，自己反而帮忙打掩护，甚至自己也存在此类现象，要求同志帮自己打掩护，找理由。
2.思想存在懈怠。工作激情和艰苦奋斗的精神不如以前了，在工作上常有懈怠思想，缺少了想干敢干的激情、动真碰硬的勇气和志在必得的决心。主要体现在两个方面：一个方面，工作干劲有所减弱。有时感觉岗位任务重、要求高、压力大，自己做得还不错，有满足感，进取意识逐渐淡化了。主要表现在，在应对主要指标考核时，只局限于完成额定任务，而没有去深入挖掘潜力，去想办法超额完成。还有，分管下属的工作有前来汇报工作时，总是推诿，存在问题不是及时去商量解决，而是能拖就拖。另一方面，存在求稳怕错心态。最大的体现就是在前段时间的拆迁工作中，不是积极主动的担责完成，而是有所顾忌，不能以快刀斩乱麻的态度进行工作，导致工作的停滞，影响力其他的相关工作的进展，造成了党委政府工作的难度加大。
（四）奢靡之风方面
1.勤俭节约意识不强。逐步淡忘了“成由勤俭败由奢”的理念，对日常事务性管理存在松懈不过问现象，导致了费用控制不严，造成了一些铺张浪费，增加了财政开支，影响了机关 部门的预算和其他经费。与此同时，在其他方面也有类似情况。比如，安排公务接待活动有时过多考虑档次和面子，存在超标接待现象；到基层调研时遇到有些单位热情接待，没有主动及时制止；对自身和部门人员要求不够严格，有时存在迟到早退、混时间、办公用品不够节约、人走空调忘记关等不良现象设施使用现象存在，造成了一定的不良影响和浪费。
2.存在面子排场现象。比如在接待客商这一块，为了显示乡镇能力或者使客人满意，迎合客人，安排在饭店接待，并且宴请好酒好烟，存在超标接待现象。还有，自己在去基层考察或者调研时，汽车来汽车去，甚至会有企业帮忙安排好车接送，讲面子重排场。
3.接受企业宴请。对中央八项规定、省市县十项规定，总体上能认真领会并注意执行，但在有些细节方面做得还不够到位，自我警觉不够，对自身要求不严，思想上有所懈怠和松散。比如，企业不管以什么理由宴请，去的次数多，拒绝的次数少，自我要求不足。同时在相关的工程建设中为了图效率、省时间，表态决策多快，接受施工方的宴请，出入高档的饭店，有损自身形象，影响了政府形象。
三、产生问题的主要原因
（一）工作领域理论学习的松懈。工作繁重，于是经常性的自己放松自己。因而存在了懈怠的态度，不能够每周坚持学习自己所分工的工作理论知识，并且没有及时将其与实践相结合。导致了自身在安全、工业、团委等相关工作领域的一些不作为，不能及时与同事进行沟通。学习时缺乏思考，存在片面性，只从字面上理解科学发展的理论，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，没有深刻理解其内涵。学习的松懈造成了个人部分工作懈怠的原因，造成了思想上的惰性，使得自身要求放松，最终“四风”问题严重。
（二）对党的群众路线认识不深。自己的思想没有认识到位，认为党的群众路线也是搞搞形式主义，于是没有深入贯彻落实，还是以前期的工作路子继续进行工作。导致了自己对群众路线认识不深，做工作“唯上”思想比较严重，忽略了群众路线的基本内容“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动”。由此导致了自己的工作方向出现偏差，没有将党的群众路线吃透并且真正的落到实处，没有将群众的事情放在首位，没有真正做到为民服务。造成了自己在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
（三）主观上放松了对自己的要求。参加工作也有了一段时间，与同期的一些工作人员相比较，自身的提拔的速度不可谓不快，并且认为自身经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，于是原来的工作态度逐渐有所滑坡，进而在工作和生活中放松了对自己的要求，产生了骄傲和自满的情绪，一点成绩就能沾沾自喜，不能像以前一样严于律己，严于做事。
（四）缺乏洞察能力、判断能力和决策能力。虽然作为党委班子成员之一，但是由于自身的经验还存在不足，事情不能够对所应对事项作出敏锐的洞察；事情发展过程中缺乏足够的调研一手数据导致信心不足，容易影响自身判断和决策，导致事件走向流于形式的方向，出现工作中“认真走好、走完程序”的形式主义，过分强调“行政工作按决策、分级执行”现象；事后的总结也为了吸引眼球或者让领导满意而过分的夸大其词或者渲染效果，导致形式主义的更加凸显，“四风”问题的更加严重。
（五）忽视了纪律的约束。包括两个方面：一方面是政治纪律不够严肃，比如说，自己对党和政府的各项规章制度和各项纪律执行不够，政治敏锐性不强，看别人和同行怎么做的多，自己不想管、不想说、不愿管、也不愿说。有时把参加组织生活和党内学习看作是一种负担，不得不参加，人虽坐下来，心却没进去。在组织生活会上，不愿意开展相互批评，觉得自己党龄和参加工作的时间都太短，说话没有什么分量，怕得罪领导，所以有什么事情就得过且过了，即使开展了相互批评也是避重就轻，隔靴搔痒，有好人主义思想。另一方面就是组织纪律不够严格，认为自己的所做都是为了党委政府的工作，因此相关的事情都能够找借口到这个方面，自己是党委政府负责人之一，没有人可以计较自己。比如上班的迟到和早退，就常说自己在开会或者海安办事，与人洽谈项目，忽视了纪律的约束。这一切都使得自己的“四风”问题凸显。
四、主要改进措施
针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作生活中认真反思，提高自己综合素质。具体做到以下几点：
（一）加强学习，理论与实践相结合。“四风”产生原因与不能坚持学习分不开，保持学习，保持共产党人的先进性，才能有效的防止“四风主义”的产生。我的具体学习内容如下：坚持每天收看新闻，了解时事政治；坚持两周阅读完一本书，并写好自己的读书心得；坚持完善每年一万字的读书笔记；每月一次集体学习，与同事一同学习相关的业务知识，比如安全方面，企业管理方面等等。此外，多多学习党的理论知识，听取领导人的讲话，了解最新的政策观点，认真学习和学会这些政策的运用，切实做到理论与实践的相结合，保证自己的工作水平的逐步提升。
（二）强化职责，增强工作的实效性，杜绝形式主义。具体措施：第一，认真履行自己分管条线的工作，尤其抓好企业的发展和安全工作，着力营造好团队氛围，努力做好带头模范作用，身体力行，加强对企业的联系关心，加大企业的安全监管，确保安全生产，保证社会的长治久安；第二，做工作时，争取每次亲临现场，亲自参加，亲自督促，亲自总结，给同事们做好带头作用，激励同事的同时也能督促自己的工作积极性和效率。
（三）牢固树立群众意识，密切联系群众和企业，配合“兄弟”部门，杜绝官僚主义。具体措施：第一，每月的赴村下访保证按时保质的完成，认真如实记录群众所反映的问题和急需解决的事项，保质量，不拖拉，让群众满意；第二，认真做好“三解三促”工作，认真了解所分工家庭情况，首先解决当前急需解决的问题，并争取从根本解决家庭的主要问题，保障群众的根本利益；第三，密切联系企业，多多走访企业，关心企业所需，及时做好企业服务，完善企业的转型升级和产学研结合以及安全生产工作，为xx的经济建设作出良好的基础建设。第四，加强与“兄弟”部门的密切配合，拒绝推诿扯皮，去干事，敢干事，敢担责任，力争使得协作成功，提高工作效率，真切为民办事。
（四）严于律己，加强思想教育，加强队伍建设管理，拒绝享乐主义。具体措施：第一，严于律己，以身作则。思想的懈怠与退变是造成享乐的根源，为此要坚持理念，加强党性的教育，树立正确的价值观，真正做到吃苦在前，享乐在后，时时处处自重、自省、自警、自励，自觉抵制各种腐朽思想的影响，自觉抵制各种不健康的生活方式；第二，加强队伍建设管理，不仅要做到自清自醒，还要对队伍建设的管理，做好团队的思想教育，加强原则性的督导，使得团队内部清明和谐，集体向享乐主义说不。
（五）成由节俭败由奢，清正廉洁，拒腐防变，杜绝奢靡之风。具体措施：第一，在进行各项活动时，坚持“节俭办活动、能省则省”的原则，摒除追求形式主义、追求场面豪华、讲究面子排场等惯有思想，把好预算关、执行关、核销关，做到真正的改变；第二，自绝婉拒各种宴请，牢记“吃人家嘴软，拿人家手短”，时刻自我反省，胸中有股浩然正气，方能行为百姓群众，自可历经万千诱惑，保持清正廉洁。
（六）听取意见，接受监督，自我反省，服务人民。为了能够更好解决自身的“四风”问题，除了认真做到以上几点，从自身的角度抑制“四风”的发展，还需要来自外部的力量来促使我尽快尽善尽美的改正“四风”所带来的不良影响。自觉接受来自下属、同事、群众、党委班子成员以及其他方面人员的监督，认真听取他们的意见，有则改之无则加勉，让自己真正远离“四风”影响，认真实践党的群众路线，提升自己的工作能力。同时认真自省，针对存在的突出问题和党员、群众提出的意见进行认真整改，进一步在工作中不断完善，不断创新，不断进步，牢记全心全意为群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，保持共产党员的先进性。
以上就是本人的个人对照检查材料报告，请各位领导和同事指正，谢谢大家。
【第二篇】：领导干部
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员干部，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。
存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
存在这一问题的根本原因，是人生观、世界观、价值观问题，是个人思想作风、工作作风的综合反映。一个人的思想观念、意识态度是摸不着、碰不到的，但却可以看得见，透过行动的轨迹可以折射出思想上的波动曲线，关键是自己对待工作的标准有凑合心理，先进性意识还不强，进取心缺乏，说明自己的人生观、世界观还不够崇高，党员领导干部的角色意识不够强。主要是党性宗旨意识不强，有得过且过、差不多就行的心里。总认为自己不擅自用权、不贪图私利，就不等于没问题;自己努力去做了，即使有点其他情况，也不感到内疚。表面上看是标准不高，而其根本原因在于自我要求的放松，组织观念、集体观念的淡化，缺少党员先进性的追求和境界。
三、下一步整改措施
作为一名党员领导干部，通过这些群众路线教育，通过征求到的群众意见和查摆到的问题，通过开展党性分析，通过自我反思和剖析，对自己有了一次新的认识和估价。保持党的先进性只有起点、没有终点，每个党员必须面对这个终身课题，长期不懈地坚持锻炼和整改。
(一)坚持党性锻炼，在保持先进性中践行群众路线。要强化理论武装、强化组织观念、强化政治纪律。始终把学习贯彻党的最新理论成果摆在个人修养重要位置，用理论上的清醒保持政治上坚定，自觉做党的路线方针政策的忠实维护者和模范实践者;要加强组织纪律，遵守各项规定;要始终维护党的领导权威，保持敏锐的政治警觉性，确保自己在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。要坚持群众路线，关心职工，团结职工，爱护职工，培养职工，努力做职工的贴心人。
(二)坚持严格自律，在履行根本职能中践行群众路线。群众路线教育，最根本的问题，是要始终保持“我是谁?、为了谁?、依靠谁?”的正确态度。作为党员领导干部，要始终保持先进性，为职工做出好样子。要努力做到紧跟新形势、适应新要求、拿出新举措、促进新提高。在当前事业单位面临改革不断深化的新形势下，始终以大局为核心，进一步提高自身素质，在保持思想先进中促进工作先进和能力素质提升;按照党员标准要求，确立更高的工作起点和目标追求，不断增强工作的前瞻性和科学性，推动全面建设有新的进步。
(三)坚持艰苦奋斗，在保持优良传统中践行群众路线。艰苦奋斗与群众路线紧密相关。我们的工作与艰苦奋斗、勤俭节约密不可分。因此，要认真贯彻党中央八项规定，认真落实“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的指示精神和具体要求，坚决反对享乐主义和奢靡之风，自觉做到标准不降、本色不变、作风不浮。要严格管理，勇于负责，当好表率，做到艰苦奋斗的本色不减，严格要求的紧迫感不减;不管物质条件、生活待遇、工作环境有什么变化，清廉简朴的本色不能丢，始终把部门工作、职工事情，当作自己的事情来干、来管;在生活上，保持健康向上的情趣，树立良好的形象。
【第三篇】：党员
党的群众路线教育实践活动开展以来，自己通过学习教育，深刻认识到开展为民务实清廉，以整风精神，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，落实党的“八项规定”是增强党员队伍的纯洁性和先进性的重要举措，对认真学习贯彻落实党的十八大精神，实现中华民族复兴的伟大梦想，具有现实的指导意义。按照集团统一部署，查摆问题，相互谈心，对照职工群众反映的各种问题，结合岗位实际开展批评与自我批评。以“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”为总要求，刮骨疗伤、红红脸、出出汗，开好高质量的专题民主生活会。针对自己存在的问题，对照检查如下：
一、遵守党的政治纪律情况
党的纪律从广义上讲，涵盖很多内容，包括政治纪律、组织纪律、保密纪律等。就目前讲，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动中，我们讲政治纪律就是要求党的各级组织，每个党员都要按照党的十八大提出的要求，积极投身到活动中。从思想上高度重视，充分认识扎实深入开展党的路线教育实践活动在新形势下的重要性和必要性。在党的十八大报告中提出：“要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线家与实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力”。我作为一名基层党务干部，坚决拥护和认真遵守党的政治纪律，在实际行动中积极响应党组织的号召。尤其是作为党委成员，更应该带头走在活动的前列，认真学习领会上级的文件精神，正确理解搞好这次教育实践活动的重要现实意义，贯彻落实上级党委统一部署的方法和步骤。坚决从思想上、行动上和党中央保持高度一致，既要当好指挥员、又要当好战斗员，积极推进教育实践活动的深入开展。
二、贯彻落实中央八项规定精神，转变作风方面的情况
党中央审时度势及时颁布了“八项规定”和“六条禁令”。邯郸分公司党委及领导班子，认真组织中心组成员集中学习，认真讨论并制定了结合企业实际的改进措施。要求全体党员干部要密切联系群众，改进工作作风，按照“八项规定”认真贯彻执行并结合本职工作任务制定工作计划和整改措施。
自觉遵守“八项规定”切实做到：1、深入调查研究，密切联系群众。改变工作作风，只要有时间每年不少于到项目部两次，掌握党建工作的第一手资料，联系实际，贴近一线，向工人师傅学习，真抓实干为群众解决实际问题，不走形式、不摆过场，认真搞好本职工作。2、积极向领导建议精简会议，避免没必要的浪费，提高会议效率，党委工作要讲实话、讲短话，计划安排要切实结合企业实际，不搞花架子。3、严格执行上级的要求、精简文山会海，求真务实，按照公司的节约措施执行。4、轻车简从，绝对不能违反公司的出行管理制度和请销假制度，不摆排场、不铺张浪费，给职工打成一片，杜绝吃请和利用出差游山玩水、旅游观光。不住高档酒店，不参加任何娱乐活动。5、坚持以人为本、密切联系群众，自觉维护职工的合法利益，关爱职工的疾苦，扶助弱势群体，公开、透明开展送温暖活动。虚心接受职工的建议和意见，听取职工的呼声，改进作风，加强工会工作。6、要求职工做到的自己首先做到，要求职工不做的自己首先不做。工作认真负责、不推诿、不扯皮，严明纪律，建立问责机制。7、工作狠抓落实，加强督查督办。公司的各项工作要做到有布置、有管控、有检查，把工作落到实处。8、廉洁奉公，严禁吃请，收受贿赂一切有价钱物。
三、“四风”方面存在的突出问题
通过“群众提、自己找、上级点、相互帮”，邯郸分公司教育实践活动领导小组，共进行了五次各类形式的座谈征求意见会。对照查摆问题，结合自己所分管的工作，主要存在问题如下：
(一)形式主义方面
一是作为党务政工干部，理想信念不足，理论学习不够扎实。学的不深、理解上级精神不透，执行落实有差距。只满足于看文件、读报纸，有时只看一下大标题，没有静下心来仔细研读，认真研究。整天忙于应付日常事务，很少阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的系统理论原著。即便是学习也是浮光掠影，看的多、思考的少;浏览的多，记住的少。不能密切结合企业发展方向，现代管理模式需求，缺乏理论与实践相结合的作风。
二是相关知识学习不够。掌握和驾驭现代企业管理能力，科学决策水平，辨别是非抵御各种风险的能力有差距。自认为现在学习也是“瞎子点灯白费蜡”。眼老昏花，学了也是白学，记不住。党建相关业务知识知道点就行了，其他诸如政治、管理、法律、科技知识学不学无所谓，放松了自己对企业负责的追求。
三是业务知识学习的不扎实。2022年邯郸分公司党委换届改选，组织信任，党员选举我担任党委副书记。自己只注重热点关键知识的学习，学习也是“现炒现卖”照本宣科，满足现状应付业务工作，缺乏对在现代新的历史形势下，如何探索和改进企业党建工作思路和方法。特别是集团在“走出去”战略定位后，对境外党支部建设方面，虽然也做了一定的工作，但也是走走形式、摆摆过场，没有从根本上、深层次上，学懂学透，用理论武装头脑，用理论指导实践的功夫不到位。虚、假、空的成分不可避免，有些体会和经验，但成功的经验少和南京党委的要求还有很大的差距。
(二)官僚主义方面
官僚主义是自己深恶痛绝的作风之一。实际上自觉不自觉地这种封建思想的毒素，已经在自己身上有染了。宗旨意识谈薄，密切联系群众、依靠群众、发挥群众的的聪明才智，为企业献计献策，全心全意为群众切实解决问题，谋福利，办实事，企业的改革发展成果惠及职工做的不好，做的不够。不能贴近群众，贴近一线，高高在上，无形中沾上官气，实际工作中脱离了群众。
一是有“船到码头，车到站”的想法。认为自己从部队到企业工作已经干了40多年啦，现在在企业干政工工作，从职务上说是个“副书记”，从职称上讲还是个“政工师”，文化不高，专业技能没有。将来退休以后干啥啥不会，没什么出息，总觉得比别人低人一头，这是宗旨意识不牢固的利己主义表现。
二是因为文化水平低，又担心他人认为自己碍手碍脚的思想。所以对有些问题发表意见少，职位变了、职能变了，怕讲话讲不到点子上，讲了怕领导听了不高兴。把广大职工的切身利益放在首位考虑不够。
(三)享乐主义方面
认为一个基层党员干部，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这都是高级领导、大干部的事，自己不够格，自己想享乐只有回家去，沾公家的光自己享受于己无关。由于认识上存在偏差，党性原则就受到影响，丧失了坚定地理想信念，在平常总觉得太认真会影响同志之间的关系，所以放松了世界观的改造，感到吃吃喝喝只要不用公款，是个小事。对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。
(四)奢靡之风方面
随着改革开放的逐步深入发展，企业前些年的生产经营状况比现在要好。家庭生活质量有所提高，在思想上“两个务必”的优良传统和作风有所淡化，勤俭节约、艰苦奋斗的意识逐步消弱，导致了工作上低标准贪图安逸，怕吃苦耐劳，得过且过“当一天和尚撞一天钟”混日子的想法。生活上追求高标准，搞攀比想吃好点、穿好点，思想意识形态中，潜在腐朽资产阶级的奢靡堕落意识。行动上对“两个务必”的要求执行力下降了。认为干了几十年了，什么艰苦生活也尝试过，现在赶上党的好政策，只要不违规、不浪费、享受一点无所谓，只要不贪污受贿，图个方便，“近水楼台先得月”，占点小便宜没什么大不了的问题。放松了严于律己的要求，降低了标准，滋生了及时行乐和特权思想。
四、“四风”方面存在问题的原因剖析
自己是个有着多年党龄的党员干部了，受党教育多年，从一个不经事的农民的孩子，十七岁就参加工作，经过了部队的锻炼培养，通过自己的不断努力和各级领导的关心教育，逐步成长为一名基层的领导干部。虽然，自己没有受过什么高等教育和专业培训，但也读了一些革命理论的书籍，懂得了不少革命道理，增长了不少基本知识。作为一个受党教育多年的党员干部，起码的革命觉悟还是有的。但是，按照党章要求与上级领导和群众的期盼，对照“四风”查摆问题，确实存在理想信念不足、宗旨意识不牢、党性观念淡薄、道德品行不强等现象。这些问题不及时纠正，就会给党组织带来负面影响，就会丧失党员的先进性和纯洁性，工作缺乏责任心，导致思想上出偏差，行动上有影响，管理上不到位。所以自己要按照“正衣冠、照镜子、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖存在问题的思想根源，认真分析，找出原因，进行自我批评，制定切合实际的整改措施。
对形式主义：一直是我党深恶痛绝的丑恶现象，反对形式主义，贯穿党的发展历史。我认为克服形式主义首先要求真务实，正确的贯彻上级党委的指示精神，加强工作责任心，不敷衍了事，无论完成什么任务都要真抓实干，认真对待。不摆花架子，不弄虚作假，不好大喜功，把企业的利益放在首位，紧紧围绕企业的中心任务，保驾护航搞好服务。
对官僚主义：首先要树立立党为公，勤政为民的思想意识，牢固树立宗旨观念，放下架子，沉下身子，克服特权等级观念。要充分认识到我们的工作，出发点和落脚点一切是为了企业和职工。“官”是党和人民给的，在企业是组织和职工给的，所以你能够认真履职，为职工谋利益、办好事，职工就认可你。要正确使用企业赋予自己手中的权利，自觉维护企业和职工的合法利益，以主人翁的姿态，树立正确的世界观、人生观、价值观。克服官僚主义，脱离群众，高高在上的现象。近几年由于职务变了、环境变了，自己深入一线少了、联系群众少了、调查研究少了，整天坐在办公室，开会、打电话、发文件、下通知，地气接的少了，和广大职工群众的距离就远了。这种思想必须彻底改正。
对享乐主义：自己主要存在革命意志衰退，缺乏工作的主动性和积极性，总觉得工作都40多年了，贪图安逸也该少干点了。要求不如从前严格，放松了对世界观的改造。认为自己工作了多年，经验不多也积累了一些，以致于学习理论的劲头小了，深入群众、深入基层解决实际问题的时间少了。虽然也能以身作则，严格要求自己，但精神状态和上进心差了，缺乏昂扬的斗志和充满激情的精神。在实际工作中，时常出现工作方法简单，全局观念团队精神减退，工作急于求成的问题，艰苦奋斗的精神不够。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些，宗旨观念有所淡化。近年来，自己随着职务的变动，宗旨观念在头脑中树得还不牢，部队那种“一不怕苦，二不怕死”优良传统和作风丢了，总认为群众反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，倾听群众意见，制定针对性措施，寻求解决问题的最佳方法途径。放松了党性修养的锻炼。反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来党性锻炼所下的气力不够，世界观的改造抓得不紧，为人民服务的宗旨观和艰苦奋斗的精神淡薄了。随着环境变了，自由主义、个人主义多了一些，久而久之，对群众的呼声、群众的疾苦、群众的困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不好，工作作风不深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些，落实一旦遇到复杂多变和困难挫折，往往缺乏坚忍不拔、百折不回的意志和毅力，导致作风上缺乏艰苦奋斗、攻坚克难和一抓到底的魄力。主要根源是不敢大胆管理，歇气、松劲、怕事的思想造成的。
对奢靡之风：对腐朽的思想余孽的潜在性、不合理性警惕不高，对反腐败斗争的长期性、艰巨性认识不足。在思想上，艰苦奋斗、勤俭节约的意识薄弱了。放松了对自己的严格要求，安于现状，工作激情减退，拼搏奉献精神下降。追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，总觉得自己再干两三年就到站了，放松了自我约束，感到吃点喝点无所谓。有时候也是生产经营的需要，企业也有人情世故，与业主也需要礼尚往来，也存在感情投入，思想认识偏差导致是非混淆。要充分认识到我国还处在社会主义初级阶段，我们的企业虽然有了长足的发展，但还需要艰苦奋斗，厉行节约，从思想上自觉抵制各种诱惑，严格执行“八项规定”和公司的各项规章制度。
五、努力方向和整改措施
(一)坚持理论学习，努力提高自身素质。进一步提高对理论学习重要性的认识，增强学习的紧迫感和自觉性，真正把理论学习作为提高自身素质的第一要务。自觉做到四个自我提升”，即从应付性学习转变为主动钻研学习，从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，从为了工作需要的“不得不学”转变为了提升自己理论素养的“不能不学”。学好三本书，重点是学习和掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，党的十八大和三中全会精神，坚持共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。正确处理学习与工作的关系，弘扬马克思主义的学风。自觉做到“三个带头”，即带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务，每周坚持学习4小时;带头向实践学习、向工人师傅学习，增强解决实际问题的能力，每半个月到家属院或厂区调查了解一次情况;带头坚持中心组的学习制度，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，不断提高自身素质和领导水平。
(二)坚持求真务实，努力提高工作水平。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为职工办实事、鼓实劲、办好事，每年为职工群众办十件实事、好事。坚决克服官僚主义、形式主义，尽量多深入实际，深入基层，调查研究，总结经验，汲取群众在实践中的丰富营养，不断加深与人民群众的感情。认真做好自己的本职工作，坚持抓主要矛盾和薄弱环节，促进工作整体平衡推进。一是围绕企业中心，服务大局。把促进发展作为履行职能的首要任务，努力提高党群组织服务经济建设、促进改革发展稳定、推动公司科学发展的能力。充分发挥党组织的自身优势，围绕经济建设中心，尤其要围绕公司党的群众路线教育实践活动，按照反对“四风”的总要求，深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，为党委、行政当好参谋。二是突出保驾护航和服务保障两大主题，把维护稳定作为党委和工会的首要的政治任务常抓不懈。沟通上下，表达民意，体察民情，为党委分忧，为领导解难，为职工谋利，自觉协助党委、行政领导做好增进了解、消除误解、达成谅解、加深理解的工作，为构建和谐企业献计出力。
(三)坚持从严律已，努力当好实践教育活动的践行者和推动者。按照集团第二环节视频会的统一部署、党性锻炼与人格修养统一、自我修养与制度约束统一的要求，进一步加强世界观的改造，坚持自重、自省、自警、自励，做勤政廉政的表率，要求职工做到的自己首先做好。
“老骥伏枥、志在千里”。我要借这次教育实践活动的契机，加强学习，努力树立正确的世界观、人生观、价值观。牢记“两个务必”的优良传统和作风，自觉抵御腐朽思想的侵蚀，反对“四风”防微杜渐，永葆共产党人的本色。认真参加党内政治民主生活，自觉执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受群众的监督，争做一名合格的共产党员。
以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢!
【第四篇】：教师
学习党的群众路线教育活动开展以来，我在思想认识上有了进一步提高，充分认识到“四风”问题的危害性，通过学习，查摆，对照，加以联系自己思想和工作实质，现总结存在的问题如下：
一“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1.家访只为完成任务，没有实质性的意义
家访，就是老师到学生家中访问。家访是班主任的常规工作之一， 它是维系教师家长学生的纽带，成为沟通学校家庭社会的桥梁，在学校教育中起着不可替代的作用。“没有家庭教育的学校教育和没有学校教育的家庭教育，不可能完成造就全面发展的人这一极其细致的复杂的任务。”
可是近年来，学校对教师家访工作的检查和考核，重点翻看家访记录。，于是，我简单地认为家访只为了为了应付学校的检查，只为了完成任务。甚至错误地认为：只要填写完成家访记录，家访工作就应付了事了。缺少到学生家的实际走访交流，全年家访不到8次。教师与家长之间的沟通交流少之又少，真正失去了家访的意义和作用，未能形成家校合力。
（二）官僚主义方面
1.在与家长的沟通上不够主动。
尊重家长是教师处理与学生家长之间关系的准则，是促进教育合力的形成，提高育人效果的重要环节。在尊重家长方面，我爱听取学生家长意见和建议，取得支持与配合，但是由于时间和家庭原因，我很少进行家访，学生出现问题，往往是一个电话就解决问题，自己能解决就不找家长。
（三）享乐主义方面
1.安排学生帮助做自己私人的事情。
在学校里，有时自己忙不过来，会让学生帮自己提水拿东西去商店买烟。
（四）奢靡之风方面
1.办公用品使用不够节约，有浪费现象。
学校的打印机纸张存在浪费。平时打印文档，由于文档或表格制定不严格，导致文档打印出来以后作废，存在打印纸张浪费。另外对于可利用的纸张没有很好做到再次利用。平时不注意办公用电用水的节约，主要表现在：有时电脑忘记关闭光线不需要开灯却依然开灯，并且不注意用水节约。
二产生“四风”问题的原因剖析
1.责任心不强，工作缺乏积极性主动性创造性。工作忙于应付多主动落实少，解决问题少，缺乏创造性开展工作。
2.思想上放松了理论学习。学习意识不强，导致在学习上不够主动，没有强烈的求知欲望和严格的学习计划和约束自己学习的制度，缺乏持之以恒的学习自觉性。至使一些庸俗的思想世俗的观点，占据了头脑，从而想问题办事情干工作难免有主观性局限性片面性，想得不远，站的不高，思想境界没有提到更高的层次。
3．思想上对自己的要求和标准降低了。认为把教书本职工作做好就行了，认为自己各方面还是做得不错的，满足于现状，没有以先进模范为榜样，没有把百分百的时间和精力都投入到工作中去，奉献精神和敬业精神不够。
4.认为办公用品水电是公家的，自己不出钱，用了再买，不注意节约，造成了浪费。
5.对自己要求不严，是老师为学生服务，而不是学生为老师服务。
三今后努力方向和整改措施
1加强教育理论知识的学习，用科学有效的方法开展教育教学工作。
改进观念和方法，真正把家访当做学校常规工作的主要一环，让它真正成为维系教师家长学生的纽带，成为沟通学校家庭社会的桥梁。积极主动到学生家里走访，主动与家长沟通，倾听家长的心声，多采纳他们的合理建议和意见，真正把家访工作落到实处，发挥家校齐抓共管的育人合力。
2更新教育观念，改变对学生居高临下的态度，主动积极地建立一种民主平等和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。
3正确树立“一切为了学生”服务意识。
严格要求自己，自己的事自己做。坚决杜绝学生帮自己做一切私人的杂事。大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。
4要爱岗敬业，做好本职工作
求真务实是党的思想路线的核心内容，作为教师，求真务实，脚踏实地，扎根农村基础教育。在工作中要诚实苦干，尊重家长尊重学生，踏踏实实，一丝不苟得把教育教学的各项工作做好。
5践行勤俭节约的传统美德
厉行勤俭节约是新一届中央领导集体对广大干部提出的新要求，是我们密切联系群众不断提高执政理念和树立党的威信的重要体现。每个党的干部都应该认真贯彻执行，争做厉行勤俭节约的践行者。不管是在家还是在学校，都要勤俭节约，杜绝学校的公用品和水电的浪费。
【第五篇】：医生
开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，集中体现了党以人为本、执政为民的宗旨情怀，决策正确、恰逢其时。通过这段时间的学习，我理解这次活动的目的就是要以“为民”为旨、“务实”为要、“清廉”为本，深入查找整改“四风”问题，进一步密切党与群众的血肉联系，解决好领导干部因群众观念淡化远离群众、因宗旨意识淡薄脱离群众
的问题，切实转变工作作风，充分调动并依靠人民群众的智慧力量，推动中国特色社会主义事业不断向前发展。活动开展以来，我主动把自己摆进去，和z支部党员一起学习讨论、深刻思考，认为自身在“四风”方面存在的问题和表现，从根本上讲是宗旨意识淡化、“三观”改造松懈、理想信念不牢、党性修养不够所致，必须认真对待、彻底整改，做到善始善终、善做善成，为县政府班子成员和全县干部职工做出表率。
一、遵守党的政治纪律情况
在遵守党的政治纪律方面，我始终坚决维护中央权威，在思想上政治上行动上与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。严格遵守党章，始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，把科学发展观作为行动指南来践行，坚定理想信念和道路自信，自觉担负起遵守和维护党的政治纪律的责任，不说不做不利于民族团结、促进发展的事，对藏独、自焚、法轮功等方面的错误言行坚决反对、坚决抵制，在维护稳定、反对分裂等大是大非面前旗帜鲜明。严格执行民主集中制，带头自觉维护班子团结，重大决策、大额资金安排、重大事项和重点工作都经县政府常务会xxx长碰头会集体研究决定，确保工作的针对性和可操作性。严格落实党风廉政建设责任制，时刻以党员领导干部廉政准则等规定对照检查自己，认真贯彻执行党员领导干部报告个人事项规定等党纪条规，坚守廉洁自律红线，自觉抵制腐败和不正之风。严格服从组织安排，坚决拥护组织决定，时刻保持对工作的进取心和对升迁的平常心，以对组织负责的态度认真做好自身岗位的工作，自觉接受党组织和干部群众的监督。
二、贯彻落实中央八项规定及转变作风情况
中央八项规定和省委省政府21条、市委市政府15条xxx委10条措施出台后，为抓好贯彻落实， 岗位的工作，自觉接受党组织和干部群众的监督。
一、党纪、作风基本情况
(一)个人基本情况
本人在工作3年期间，积极参加医院组织的各种政治学习活动，坚持定期学习马列主义伟人的思想，进步本身的思想觉悟。这一些都对我很有帮助，能构成正确的人生观价值观。我本身也崇拜有巨大人格魅力的人，并一直努力自己能做到。所有没有论在甚么情况下，都严格要求自己。平时和同事和睦相处，共同学习，共同进步。同时不忘帮助他人，乐于助人不但能铸造高尚的品德，而且本身也会得到很多利益，帮助他人的同时也是在帮助自己。
(二)存在差距和不足
1、业务知识不够研究
对待工作不够主动、积极，对业务知识的把握不够重视，缺少一种敬业精神，以为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中碰到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说。对待题目采取回避的方法，只满足于完成领导交给的任务，在工作中碰到困难，不善于思考，动脑筋，经常等待领导的唆使，说一步走一步。不是自己力求寻觅对策，而是等待办法自己出现，固然感到有潜伏的压力和紧急感，但缺少自信心，缺少向上攀登的勇气和刻苦研究、坚持不懈、锲而不舍的学习精神和态度。另外，还缺少敬业精神，在实际工作中经常得过且过，在工作方面存有依靠性，以为领导会有具体的唆使，我不用先急着干，畏惧自己先做做不好，反而招来非议。所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面，缺少创新精神。对已成为一种传统的工作模式很依顺，不太动脑筋往创新尝试，不够大胆，畏惧失败。
2、 宗旨观念不够牢固
我有时对待患者不能始终保持热忱的态度，特别当手头工作稍多、稍忙时，服务态度表现出稍有缺少耐心、不热忱，以致自己为患者服务的意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是医院的一个普通工作职员也干不了甚么大事，没有深入理解"全心全意为人民服务”的宗旨。以致于为群众服务意识的淡薄。“一切为了群众，一切依托群众，从群众中来到群众中往”的实质表明坚持任什么时候候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，而我却疏忽了群众的想法，这是工作中缺少耐心的根本缘由。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热忱对待每个患者，做到建立党员一面旗的良好形象。
3、政治思想意识不够强
对党的思想线路、方针政策的贯彻和执行，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于应用马列主义、伟人的思想和伟人的理论来武装自己的头脑，熟悉事物只停留在表面，
未看本质，对事物的理解不深入、不全面。对政治学习“走过场”，停于情势，敷衍了事，平时固然常常学习马列主义、伟人的思想及伟人的理论，但思想上未引发高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺少思考，只从字面上理解伟人的思想，没成心识其思想的精华，更没有把握伟人的同道强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得情势化、教条化。
(三)有关情况说明
本人在用车、住房和办公用房依照国家标准执行，并且在人情消费、职位消费、“三公”经费开支、配备秘书等方面也尽无题目。
三、“四风”方面存在的问题
(一)形式主义
主要表现在办事流于表面，没有从心底里践行为人民服务的精神，学习不够深进不系统，放松学习，学习内容联贯性不强，领会不深，学不牢固，对相干法规的学习不够细致，不够全面。办事效力不高，没有公道安排时间，缺少碰到题目立即解决的作风。
(二)官僚主义
官僚主义方面的主要表现在联系关心群众不够，对来医院的患者不够热忱。
(三)享乐主义
享乐主义方面的主要表现在贪图安逸，工作不够积极进取。
(四)奢糜之风
奢糜之风方面的主要表现在对物资需要过于寻求，对党的方针政策理论缺少学习，缺少对精神领域的寻求。
三、产生题目的缘由分析
1、理论学习不深进，思想政治素养不高。深入剖析题目的本源，最根本的在于自己对理论学习特别是思想政治学习抓得不够。通过这次先进性教育活动的学习，我深入体会到，自己固然也一直在坚持学习一些新理论、新知识，但是没有把精神实质学精学透，从而放松了进步本身修养和对世界观的改造;对学习的重要性依然熟悉不足，理论联系实际不够紧密，在学习方法上还不能做到举一反三，融会贯通。
2、没有很好地展开批评和自我批评。批评和自我批评是党的三大良好作风之一，也是解决本身思想、信念方面存在的题目的有力武器，但在近几年的工作中，逐步产生了自满情绪，对自己身上的一些缺点和错误，想上重视不够，更不能从思想深处查找缘由。不能积极深入地展开批评和自我批评，因而主观主义、个人主义的东西多了起来，并渗透到工作当中，在一定程度上偏离了全心全意为患者服务的宗旨意识。
3、思想解放的程度。 不高，守成思想较重。自己在解放思想上也没有迈出实质步伐，存在着较明显的守成思想。不能用发展的、变化的观点熟悉事物。通过这次先进性教育，我感到解放思想是永久的主题，在任什么时候候不能放松这个题目，假如不在解放思想上下工夫，要在工作中创新发展是尽对不可能的。
四、努力方向和整改措施
1、进一步加强学习，进步理论素养。时时刻刻要把学习放在首位。认真学习马克思主义、伟人的思想、伟人的理论，特别是***同道“三个代表”的重要论述，在学习的系统性上下工夫。学会应用马克思主义的态度、观点、方法熟悉题目、分析题目、解决题目，增强社会应变能力。要本着伟人的同道提出的“写马列要精、要管用”的原则，学以致用，把理论和实践紧密结合起来，用理论指导实践，认真学习法律专业知识和新颁布的法律、法规，不断更新知识结构，使理论知识水平始终适应社会情势的发展变化，力争在理论上比较成熟。
牢固建立全心全意为患者服务的宗旨意识。自己要以“三个代表”重要思想为标准，时刻牢记全心全意为患者服务的宗旨，从保持党员先进性的高度，牢固建立群众观点，增强医患意识，想题目、办事情，都要以患者群众是不是满意，是不是符合最广大患者的根本利益为最高标准，真正将“三个代表”的要求落实到具体的医院工作当中。
3、坚持展开批评与自我批评。要通过常常性的、深入的批评与自我批评，及时认真查找本身和同道们思想上存在的一些题目，剖析本源，寻觅对策，有效整改，在批评中求发展，在斗争中求团结。要依照党员领导干部的标准严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。要严于律己，勇于解剖自己，善于批评他人。要闻过则喜，真正应用批评与自我批评的武器鞭策自己，推动本科室的工作。
总之，我今后的改进方向:要更进一步认真学习马列主义,伟人的思想及邓小 平理论和***同道“三个代表”的理论精神,及时把握党的工作重点方针,与党中心保持高度的一致。从思想上行动上进步自己的工作责任心,建立一切为学生服务的思想。进步自己的研究精神,不要遇难而退,要发挥勇于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦研究业务知识,做到政治业务两过硬的工作有成绩，也有一些题目，怎样取长补短，更好地提升自己的熟悉，加强理论学习，增长自己的才华，这是我将要做的，它是一项责任，也是一种义务。借这次个人检查活动的自我反思，才能使自己更快地进步。
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