员工处罚决定书

员工处罚决定书

　　____年____月____日_________（姓名），在工作期间违反________制度被查实。按该制度第____条，第____款，决定对其________________处罚。

　　巡查人（签字）：________

　　报经理审批执行

　　________有限公司

　　____年____月____日

第二篇：员工处罚决定书

　　____同志，男，35岁，曾任本公司财务部出纳。 

　　经人揭发，经本公司依据法律途径查明：____同志____年____月至____年____月在担任公司出纳期间，将本公司存款5万元挪作其弟购房用。 

　　经过本公司党组织的教育，____同志已将挪用款全部归还，并加倍偿还了利息 损失，并表示对此行为的悔意。 

　　现根据以上情节及表现，经本公司人力资源部研究决定，并报本公司总经理批 准，决定对____同志作出如下处理决定： 　　

　　1. 调离原工作岗位，到公司行政部门任职。 　　

　　2. 每月降工资200元至____年____月____日止。 

　　____市____公司人力资源部

　　____年____月____日

第三篇：员工处罚决定书

　　本院员工______，在20ｘｘ年1月9日晚在院舍106里屋喝酒，违反本院院舍规定：当班时间不许喝酒。处罚其从20ｘｘ年1月10日起停职、停薪反省。综合其喝酒事件未造成严重不良后果、其在上月护理先锋大赛中表现突出，积极配合院舍工作、其在反省期间表现良好，故对其处罚结果如下： 

　　将其停职停薪一周20ｘｘ年1月10日——20ｘｘ年1月17日 除以严重警告处分一次如在违反院舍规定直接开除 扣除工资500元  

　　处分人：                                       

　　龙福宫广东路院

　　20ｘｘ年1月17日 

第四篇：员工处罚决定书

　　____年____月____日______岗，查获保安人员______，因值班期间（ 着装不整齐，脱岗，未配带上岗证，饮酒，赌博，迟到，早退，工便混装，通迅不畅）被查获按公司有关规定，决定对其执行（警告罚10元，20元，50元，扣发当月工资，辞退）以上规定，以事同人决不姑息。 

　　被查人：（签字）                                                  

　　监查人：（签字）                                                  

　　报总经理校准签字执行                                              

　　xxx双凤物业管理有限公司

　　20ｘｘ年1月17日 

第五篇：员工处罚决定书

                                               日期：      年    月    日

　　注明：①、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》的（正本）交人力资源部存档；复印件（副联）送财务部一份，违纪人一份及相关部分一份；②、财务部收到本决定书复印件（副联）作为扣除处罚金凭据，应在当月薪资内扣除处罚金；③、本《员工纪律告知或（处分）处罚决定书》将作为员工（考核）考评依据之一。