第一篇：2022企业先进集体事迹材料
ｘｘ集团以党的“十八大”和十八届三中全会精神统领思想政治工作和企业文化建设，领导班子政治方向旗帜鲜明，把控集团科学发展坚强有力，在市场发生深刻变化中勇于解放思想，以干克难，为集团实现新的跨越发展凝聚起坚实的思想基础；建立起一套完整的制度体系和党员干部个人评价考核体系做为保障，推动工作思路清晰、措施得力，思想政治工作方法不断创新、成效显著，在全体员工中享有较高的威信，具有强大的凝聚力和感召力。
ｘｘ集团在企业改革、发展中成绩优异，经营效益和职工福利水平显著提升，其中含税商品销售收入从20ｘｘ年的16.3亿元快速增长到20ｘｘ年的38.95亿元，稳居xxx医药行业销量前茅，实现了连续六年高速增长的良好态势，20ｘｘ年在陕西企业ｘｘ0强排序中位列第63位。企业信誉、经营效益、安全生产等方面均居陕西乃至西北地区同行业领先水平。由于成绩突出，20ｘｘ年、20ｘｘ年连续两年被市国资委评为国有企业“四好”领导班子；20ｘｘ年、20ｘｘ年被市委宣传部评为xxx思想政治工作先进集体，20ｘｘ年至20ｘｘ年连续六年9次被xxx机电化工国有资产管理公司、xxx碑林区政府等评为安全生产先进单位。
在取得成绩的基础上，领导班子为集团公司可持续科学发展制定了新的战略目标：努力把ｘｘ集团打造成集医药研发生产、药品医疗器械批发零售、医疗卫生、物流配送以及电子商务齐头并进的大型综合性集团公司，争取在五年时间内使华远集团达到上市公司管理标准，为做强做大西安医药产业做出贡献。
一、认真学习贯彻执行党的路线方针政策，模范遵守国家规章制度。
1、集团领导班子在企业思想政治工作中把集中学习做为思想政治工作中的重中之重。先后组织学习了党的十八届三中全会《中共中央关于全面深化改革若干问题的决定》、李克强总理20ｘｘ年在第十二届全国人民代表大会作的《政府工作报告》、《遵守党的纪律就是要向中央基准看齐》等文件材料，领导班子政治方向旗帜鲜明。
2、集团领导班子不仅把弘扬社会主义核心价值观和企业思想文化建设结合起来，根据企业在不同发展阶段的理论要求，制定年度工作计划，而且重视企业思想政治工作和企业文化建设的理论研究工作。20ｘｘ年至20ｘｘ年集团公司管理人员在《经营者》《政工新视野》等杂志上发表企业文化和思想政治工作研究论文共23篇；通过《陕西企业家交流》《陕西食品药品监管》杂志发表专题报道多篇，大力宣传华远集团高素质干部队伍建设成果，使华远集团的社会知名度和品牌影响力不断提高。
3、建立完善领导干部考评体系。在集团公司党委的组织领导下，制定了“四个目标责任书”，考核责任人经济指标、药品质量管理、安全生产、党风廉政建设情况，这样使被考核人责任清晰，目标明确，党委按照年度对签订“四个目标责任书”责任人严格考评。按照集团党委的工作计划，积极开展党员干部述德职廉和职工述职活动。坚持干部任前谈话和戒勉谈话。不断推进干部管理规范化，科学化。
4、坚持依靠职工办好企业的指导思想，执行职工民主管理民主参与民主监督规定。一方面组织职工代表参加集团公司经济工作会，对大会的工作报告进行讨论，提出意见和建议；在年终考核中，集团工会按照党委的要求，组织职工代表对按规定述德职廉的党员干部述职情况进行考评打分：二是对集团公司重大事项的决议。凡是关乎企业发展和职工利益的重大事项决策须经过职工代表大会表决通过才能组织实施。
二、科学发展，经营工作连创佳绩。
20ｘｘ年初、针对集团公司流动资金严重不足，企业经营举步维艰的实际情况。以程强同志为核心的新一届领导班子，通过广泛的实地调研，找出问题存在的根源，修订完善了管理制度，并根据陕西医药市场发展趋势制定了《ｘｘ集团有限公司长期发展战略》。通过六年时间的不懈努力，各项工作取得了突破性的进展：华远物流配送中心已于20ｘｘ年9月投入使用，目前承担着华远集团下属18家子公司、药品“三统一”配送工作中七地市15县3个区的配送药品和xxx救灾药械物资的储运任务；华远大药房零售连锁稳步推进，至20ｘｘ年ｘｘ月完成52个分支门店布点计划，进一步提高了集团公司在OTC市场的覆盖率；药品“三统一”配送招投标工作取得大的进展：自20ｘｘ年6月起先后获得了xxx、汉中市等七地市15个县、3个区的基层医疗机构药品“三统一”的配送权，配送地区市县医院终端销售能力不断增强；20ｘｘ年9月，为了解决陕西冶金医院经营停滞，职工不断上访，管理混乱的局面，xxx机电化工公司将陕西冶金医院整体划入集团公司管理。以程强同志为核心的领导班子服从组织的决定，派出工作组深入陕西冶金医院进行走访了解，并针对性的提出了医院领导班子调整、建立健全医院管理机构的工作计划、限期落实到位，并投入了近ｘｘ00万元的资金，为医院配备了先进的医疗检测、检验设备，提高了医院的诊疗水平，退还了职工集资款，保证了冶金医院的稳定，为医院发展营造了良好的发展环境。为了使该医院突破发展瓶颈，经陕西冶金医院职工代表大会通过，提出了改制方案。目前，该医院改制工作已经全面完成，经营工作新局面正在打开，职工队伍稳定。
三、秉承“责任为先、诚信为本”的经营理念，勇于承担国有企业的社会责任。ｘｘ集团是xxx政府指定的唯一一家国有药械储备单位，承担着全省3700多万人口的救灾药械储备任务。在抗击非典、抗洪、抗震救灾、抗击甲型H1N1流感疫情等大灾大难中，集团公司按照政府指令向汉中、安康、商洛等受灾地区运送价值160万元的储备药械，出色的完成了配送任务。20ｘｘ年向遭受洪灾的汉中、安康两地各捐款ｘｘ万元；向商洛捐赠价值约ｘｘ万元救灾药品。
尤其是在20ｘｘ年四川“5.ｘｘ”地震后不到24小时，xxx医疗器械公司接到四川xxx的求救电话，要求配送骨科和外科医疗器械。之后紧急组织货源，在接到求救电话8小时后，满载23万元医疗器械的车队从华远集团总部出发，按时将灾区所需医疗器送到指定位置。集团公司党委书记程强同志说：为灾区人民负责、为陕西3700万人民的幸福生活做出贡献是我们华远集团应承担的社会责任。自承担救灾储备任务以来，圆满的完成了省工信厅下达的各项救灾药械配送任务，受到了省、市政府和社会群众的一致好评。
四、坚持以人为本理念，努力提升职工的福利待遇。
集团公司领导班子心系职工、关爱职工，把职工关心的事做好做实，不断提高凝聚力和感召力：一是努力提升职工收入。20ｘｘ年，集团公司改变档案工资制，实行岗位工资，大幅度提升职工人均月收入；20ｘｘ年，要求集团所有独立核算的企业为职工每年上调不少于百分之五的工资，并加大执行的检查力度，有力的提高了职工的工作积极性和主动性，增强了职工的向心力和凝聚力；二是想方设法，解决职工住房困难。红庙坡职工住宅楼建设项目于20ｘｘ年8月已交付使用，解决了3ｘｘ户职工的住房难问题；三是妥善解决华远集团下属停业企业200多名职工的安置问题，补缴了拖欠职工近900万元的社保金及补偿费问题；四是每年定期走访慰问老劳模、困难党员、困难职工，并对困难职工及家属发放补助金和慰问金；五是连续五年为职工办理医疗再保险，并成立了华远帮困基金会，减轻职工的医疗负担，为因病因灾致困职工送去特殊的关爱。
面对充满机遇与挑战的医药市场和国家新医改政策的宝贵机遇，华远人将在以程强同志为核心的集团领导班子带领下，团结奋进、开拓创新，为实现新跨越建立起充满活力的企业核心竞争力，力争实现长期发展战略中确定的目标，为做强做大做优西安医药产业做出贡献。
第二篇：2022企业先进集体事迹材料
——“五一劳动奖状”先进集体事迹材料
公司于1994年创建，原名为阿克塞哈萨克族自治县化工厂，通过1998年改制为阿克塞神威化工有限责任公司，20ｘｘ年通过企业整合现为酒钢集团甘肃兴安民爆公司阿克塞分公司，企业创建以来，在省、市、县各级党委、政府的关怀和民爆行业及相关部门的支持帮助下，认真学习贯彻党的各项方针政策和行业法律规定，紧紧依靠和团结带领公司各族员工锐意进取、改革创新，使企业从无到有、从小到大、从弱到强得到了不断的发展和壮大。
企业目前已拥有各类资产总值达6300万元，其中，固定资产4700万元，各类机械设备40多台套，机动车21辆，全部员工140人，专业技术人员39人，熟练技工达到员工总数的95%以上。多年来，公司不断加大生产技术创新和科技投入力度，积极引用高科技、新技术开发新的产品项目、努力扩大企业生产能力、提高经济效益，同时严格按照民爆企业安全生产管理的要求和安全生产操作规程，落实各项安全生产责任目标和安全生产保障措施，开展各类安全培训学习，使企业本质安全水平不断提升，自我安全生产管理能力进一步加强。20ｘｘ年至20ｘｘ年连续4年名列酒泉市50强纳税重点企业和20ｘｘ年名列酒泉市20强纳税重点企业之一，为牧区经济繁荣和民族地方经济发展、民族和谐团结、社会进步等做出了积极的努力和贡献。
一、抢抓机遇积极新建项目、扩能增效加快企业发展。
20ｘｘ年以来，公司抓住国家淘汰民爆行业落后生产工艺设备及产品生产线，大力推广应用高科技、新技术、新工艺、新设备产品生产线的政策机遇，通过认真的考察论证，决定引进并采用南京理工大学最新科研成果、专利技术、连续自动化膨化硝铵炸药生产工艺及设备技术装置，新建一条年产1.2万吨膨化硝铵炸药生产线，拟建项目经县、市、省逐级上报原国防科工委民爆局批准立项并批复同意建设后，委托中煤国际集团沈阳工程设计研究院完成了建设项目工程设计，并通过了有关部门对工程项目进行的初设论证和安全预评价等项目前期工作，新生产线自20ｘｘ年动工兴建到20ｘｘ年底建成并通过国家验收后正式投入了生产，完成项目建设总投资1780万元，该项目生产线的建成投产使企业的年产量和产值、收入及利税效益都比原来平均提高6倍以上，为企业扩能增效、做大做强和实现又好又快发展打下了坚实的基础。
二、严把企业产品质量关、产品质量稳步提高。
为了切实抓好产品质量，严把质量关，从20ｘｘ年以来公司建立了严格的质量管理体系，从原材料购进、生产工艺、质量检测等不断加大监管力度，严把化验、分析、检测质量关，确保每一批产品从配料、生产、包装到成品入库等每个环节都有质量检测人员进行层层严格把关，确保产品符合国家规定的质量标准，20ｘｘ年经北京兴国环球认证中心专家对公司技术文件和现场管理进行审核，通过了ISO9001质量管理体系的认证，取得了认证资质证书，并连续通过几年来的现场质量管理复审认证工作。同时我公司产品在市场销售和客户使用中，因质量稳定，性能安全可靠，深受广大用户的认可和好评。
三、高度重视人才培养，企业技术力量不断加强。
民爆产品生产属高危化工行业，从原料配方到规范生产操作、成品质量检测，化验等都需要有一定专业技术的人员进行，特别是筹备新上膨化硝铵炸药连续自动化生产线以来，专业技术人才和技术力量显得更为突出重要，近几年来，企业为了加快和加大各民族技术人才的培养力度，先后选派具有一定文化程度的各民族优秀骨干人员到沈阳工业学院、太原机械学院、南京理工大学、华北工学院等深造和专业技术培训学习达20人，现在公司有大专以上学历的各民族员工18人，获得初级以上专业技术职称的ｘｘ人，有技术员或专业技术资格证书的22人，并通过引进招聘等办法聘用具有一定专长的专业技术人员15人，目前机械、机修、理化分析、火工、化工、外电、内电、质检、化验、安全、司炉、财务、统计、经济管理、汽车驾驶等各类专业技术人员达76人。
四、积极捐款支援灾区抗震救灾和支持社会公益事业。
一是在20ｘｘ年5.ｘｘ汶川大地震以来，公司号召党团组织和全体员工积极捐款捐物，支援灾区人民抗震救灾，先后由公司集体捐款4万元，党团组织及工会个人捐款8000元，交纳特殊党费2800元，共计5.2万元捐款捐赠灾区，充分发扬了一方有难、八方支援的中华民族传统美德。
二是在五四、六一节庆期间积极为中小学、幼儿园等捐资助学每年3000元左右，累计达4万元以上，体现了企业关心和支持教育事业，为培养下一代做出了应有的贡献。
三是积极响应社会救助、济困扶危、关爱社会等公益事业，包括参加各类开业庆典等每年捐赠和资助金额达5万元以上，累计可达60万元，并且在每年春节期间为本公司困难家庭职工发放困难补助及慰问金近2万余元，累计达ｘｘ万元以上，为资助社会公益事业、扶助弱势群体造福社会尽到了企业为社会应尽的责任。
四是公司自建厂以来积极安排本县城乡劳动力就业，每年安排本县贫困户、特困户和零就业家庭就业人员达ｘｘ人以上，尽最大努力的为县上排忧解难，解决就业难的问题，截至目前公司共安排本县城乡就业人员达ｘｘ0人，已属全县安排就业人员最多的企业。
五、以“诚信企业”为重点的精神文明创建进一步加强。
公司自建厂以来，高度重视党、团、工、妇等基层组织建设，在企业的生产经营活动中充分发挥其战斗堡垒和骨干核心作用，并且把以人为本的科学发展观理念始终贯穿于企业生产、经营和发展的实际工作中，不断完善企业经营机制，加大科技投入，高度重视各民族员工思想道德素质的提高和生产技术技能水平的培养。
六、“劳动关系和谐单位”创建工作不断健全完善。
1、工会组织健全。
公司依法建立了工会组织，工会主席进入了厂级领导班子，公司全员职工全部参加了工会组织，职工入会率达到ｘｘ0%；公司工会工作制度建立健全并逐步得到完善，能定期召开工会代表会议和工会全体会议；依法及时足额缴纳和上交工会会费；公司工会各类工作和活动正常开展，达到了基层工会组织的规范化标准。
2、协调劳动关系机制健全。
公司建立健全并完善了劳动用工合同制度，公司与职工全部签订了劳动合同；劳动合同内容全面、合法、全部经县人事劳动和社会保障局签证备案；公司与职工都能够严格按照有关规定认真行使权利、履行义务，未出现和发生违反劳动合同的问题和现象。公司建立了平等协商的集体合同制度和工资集体协商制度，集体合同和工资协议的内容，签订程序符合国家劳动和社会保障部颁布的《集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》规定，并且能够认真履行集体合同和工资协议，落实兑现率和职工满意率均达到99%以上。
七、荣誉获得情况。
公司通过积极工作和不懈的努力，先后连年被全国总工会授予“安康杯”优胜单位；被省市政府和工商部门授予：守合同重信用单位、劳动和谐企业；被市、县党委、政府授予：企业先进党组织、企业管理先进单位、纳税先进单位、安全生产先进单位、项目建设先进单位、酒泉市纳税50强企业等荣誉称号。为企业三个文明建设创建工作的推进和提升做出了积极的工作和贡献。
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