选择很重要，但努力是做出选择的基础。只有先努力获得足够的人生积累，才有选择的机会和能力。——现代选择学之父迈克尔·雷
选择比努力重要”，这是对努力的最大误读，也是在欺骗职场人。
别忘记了，选择比努力重要，但你要有选择的资格才对。如果你连选择的资格都没有，你去谈选择有个毛用？
很多人都知道职业生涯是技能、规划和运气的组合。但很多职场人都把运气看得太重，忽略了技能和规划，才导致自己的职业发展一塌糊涂。你一定要记住：你需要有“一技之长”的技能和清晰的职业规划，你才能有资格碰到运气。
职业发展也一样。如果你没有一技之长和清晰的职业规划，你靠运气改变命运，老王建议你还是洗洗睡吧，这样的好事很难落到你身上。
所以，说选择比努力重要的人，是过分夸大选择，用选择来误导职场人去努力。职场上，你一定要记住：努力可以创造更多的选择机会，好的选择可以省百倍的怒力。
那么关于职业发展，该如何选择，才能更好的让职业发展相对较好呢？
1、你需要有一技之长：
所谓“一技之长”就是你要具备解决问题的能力。根据老王对职场的观察，老王认为，“一技之长”才是你职业发展的前提，如果没有“一技之长”，你的职业只有被动选择。
2、当你遇到要选择的时候，你要考虑你的“一技之长”的能力是否可以平移？
如果你的“一技之长”不可平移，最好不选择，因为你的年龄和精力都不允许你从0开始；如果你的“一技之长”可以平移，你要思考第3个问题。
3、本次机会是否对你下次选择起到背书作用？
如果不能起到背书作用，请放弃选择；如果本次机会可以为我下次选择起到背书作用，请坚持选择。既然你准备做出选择了，但你还要思考第4个问题。
4、本次选择能否让你的能力得到提升：
如果你的能力不能得到提升，建议你还是谨慎选择。为什么这么说呢？因为现在社会发展太快，让你选择新的机会，你的技能不能得到提升，你的能力就会弱化，当你的能力持续弱化3年后，你会突然发现自己在贬值、甚至一文不值。真正要的选择，一定要考虑是否让自己的能力得到进一步升华。
5、新公司的文化和你的性格和追求是否匹配：
这个很关键，如果不匹配的话，建议你还是放弃选择。别忘记了，当你无法融入到一个新的环境中时，你内心会很痛苦、煎熬，而且关键问题是你根本无法有好的业绩。当你无法有好的业绩时，企业一定会想办法淘汰你，因为企业不是慈善机构。
6、你的薪酬是否增加？
最好的选择是让你的薪酬得到增加，但被选择除外。只有薪酬增加了，你才能在下次选择中得到很好的薪酬。因为每次选择时，你的新雇主都会让你提供薪酬流水证明。这一点不是必须满足，但只要前5点得到满足时，你就可以下决策了。
最后，小编想说，所有的选择都是建立在你努力的基础上。当你不努力就想做出好选择时，你会发现你根本没有资格选择，都是被选择；当你为了目标不断努力的时候，你才有资格选择。
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