法院2022年“解放思想、转变作风”专题民主生活会整改方案

法院党组成员2022年“解放思想、转变作风”专题民主生活会整改方案

按照市委《关于在全市开展“解放思想、转变作风”学习讨论活动的实施方案》和《中共XX市纪委机关、中共XX市组织部关于召开“解放思想、转变作风”专题民主生活会的通知》要求，对照这次民主生活会的主题，本人认真对照检查在思想和工作作风方面存在的问题。现将有关情况制定如下方案：

一、思想方面存在的突出问题

一是对于习近平新时代中国特色社会主义思想的学习大多停留在被动的状态。往往是布置什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，满足于了解，没有认真学习，不求甚解，对习近平新时代中国特色社会主义思想在学懂、弄通、做实上没有下功夫，缺少学习的积极性和主动性，学习没有深度，存在实用主义思想。二是没有将习近平新时代中国特色社会主义思想和自己的本职工作结合起来，并落实到实际工作中去。三是在贯彻上级党组织制定的方针、政策方面，应付检查，草率应对较多，认真督促落实较少。四是大局意识不强。机械办案、就案执法的现象时有发生，没有站在市委、市政府和全院的角度来思考，部分拆迁案件执行效率不高。五是精神懈怠，进取意识不强。工作上得过且过，没有新目标，缺乏新动力。满足于干成，没有过多的思考如何把工作干好。特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，工作效果不好。

二、工作作风方面存在的突出问题

一是为人民服务的宗旨意识不强。对于自己分管的执行工作如何开展便民利民措施没有研究和思考，也没有深入群众了解征求意见，对待当事人有时存在生、冷、横、推的现象，特别是在事情多、心情烦躁的时候比较明显。对于当事人反映干警消极执行的问题，安排得多，督促落实得少，问情况的时间较多，批评的较少，加上没有设置专门电话接听当事人来电咨询，每次想了解情况都要到法院来，无形中增加了当事人的经济负担，特别是边远地方的当事人，使得部分当事人对法院的执行工作不满，涉执信访案件增多。二是工作缺乏创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是在执行制度方面还有不严的现象，有做好人的思想存在。在有当事人反映执行干警选择执行、拖延执行问题后，只想把事情处理好，没有对其进行严肃的批评教育。有时在发现干警上班迟到早退也是睁一只眼闭一只眼，没有严格要求。

三、今后努力的方向和改进措施

（一）自觉加强理论业务学习，提高个人素质

首先加强政治理论学习，提高党性修养。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立为人民服务的宗旨，摒除享乐主义。坚定政治信念，进一步提高了自己的理论水平与政治修养。保证自己在思想上和党保持一致性，强化廉洁自律的自觉性。通过学习使自己的思想觉悟进一步提升。其次，在业务学习方面。针对执行案件的特点，除认真学习掌握各种法律知识，正确适用法律处理各类案件外，还将案件执行后的信访等问题纳入考量。

（二）廉洁自律，加强党风廉政建设。

“打铁先得自身硬”。作为一名分管领导，面临金钱诱惑、权力交易等社会不良现象考验的时候更多。本人将认真学习马列主义、毛泽东思想和习近平总书记系列重要讲话精神。通过政治学习，进一步坚定了自己的政治立场，增强拒腐防变能力。做到严于律己，自觉遵守各项规章制度，认真履行一岗双责，严格管理、教育干警，准确界定自己的社交、娱乐、生活圈，保持“慎独”的本色，不结交不可结交的人，不光顾不应涉足的场所，不做超越法官职业道德的行为。

（三）科学谋划，扎实开展执行工作

执行局将按照院党组的统一部署开展执行工作，加大案件的执行力度，最大限度的保护胜诉者的合法权益。一是要加强执行队伍管理。切实履行职责，加大对执行干警教育管理，确保队伍不出问题；加强对标的款物的管理，防止出现挪用标的款物现象，及时兑现给当事人，加强对警车的管理，严禁公车私用。二是要向内部挖潜，努力提升执行质效。目前执行干警工作积极性还没有充分调动起来，案结事了思想还没有很好树立，片面追求结案率现象还存在。三是加大对执行干警的培训，提高执行干警业务素质。大部分执行干警不能适应工作的新要求，不熟悉新出台的司法解释等新规定，导致对被执行人规避执行等行为束手无策，无法应对，出现能力恐慌。四是积极探索实施执行案件分段执行工作机制，使执行工作的效率得到提高，执行管理科学有序，消极执行、拖延执行和选择执行现象基本消除。五是克难攻坚，严密组织，补齐短板，确保基本解决执行难工作顺利通过第三方评估。

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