改革创新、奋发有为大讨论查摆问题、整改举措及责任清单
| 查摆出的问题 | 整改举措 | 整改进展 | 整改时限 | 责任主体 |
| 理论修养还不高，政治观念还不强，工作创新还不多，使命意识还不牢。 | 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领。 认真落实省委、市委安排部署，扎实开展改革创新、奋发有为大讨论 | 坚持和强化党组理论中心组定期学习制度，召开了动员大会，下发了工作方案，开展了对标准一流座谈会。 | 2022年4月底 | 办公室 |
| 改革创新精神还不强烈，敢于斗争精神还不坚定，奋力奔跑精神还不充沛 | 坚持以问题导向引领地方立法，发挥主导作用，提升立法水 平。 制定集中供热管理条例和住宅专项维修资金管理办法。 | 已经下发了立法计划，部署了立法工作 | 2022年12月底 | 法制委及相关机构 |
| 从把好思想总开关入手抓作风建设还不够，从纠治四风新表现发力抓作风建设还不够，从追求转变最大化见效抓作风建设还不够 | 认真落实新时代党的建设总要求；牢固树立人大系统一盘棋思想。 | 明确专人负责机关党建工作；确定召开市县乡三级人大工作观摩座谈会；确定组织市县乡三级人大干部培训班 | 2022年12月底 | 办公室 |
| 依法履职的政绩观有差距，依法履职的价值观有差距，依法履职的时代观有差距，依法履职的作风观有差距。 | 完善市县人大预算联网监督系统，指导县区建立国有资产管理情况报告制度 | 市级人大预算联网监督系统已初步建成。 | 2022年12月底 | 财经委 |
| 发挥执法检查的法律巡视利剑作用，启动地方性法规执法检查，确保公权力在法治轨道上有序有效运行。 | 已于4月上旬对xxx道路交通安全管理条例落实情况进行前期调研,目前正在进行执法检查 | 2022年4月底 | 监察和司法工委 | |
| 依法加强对常委会任命人员的任后监督，分批次进行述职议，强化被任命人员的宪法意识、人大意识、人民意识。 | 已经对此项工作作出安排部署并明确了责任单位。 | 2022年12月底 | 人事代表工委 | |
| 充分发挥代表作用，邀请代表列席人大常委会会议，参加执法检查、调研等活动，认真办理人大代表反映的群众信访事项，深化14710三联系，加大议案建议督办力度，将办理工作纳入目标责任考核体系。 | 已经作出在召开常委会和开展执法检查和调研活动时邀请人大代表参加的决定，已经制定14710三联系的具体联系名单，已经就人大代表的议案和建议交由相关部门办理。 | 2022年12月底 | 人事代表工委 |
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