王岩，女，于1993年7月青岛幼儿师范学校毕业至今，就业于xxxxxx机关幼儿园，至今工作已有25个年头了。25年来，从一个刚刚毕业，温文尔雅、羞怯、毫无工作经验的小姑娘，经过学习、实践、积累、成长，逐渐成为获取了专科、本科学历，获得区优秀教师、区教学能手的荣誉称号，孩子们喜欢、家长放心的比较成熟、业务精湛的老教师，这其中既有单位领导的栽培，还有身边同事的帮助，更有自己虚心努力学习的态度和认真扎实开展工作的作风。
2022年秋，由于工作的需要，离开工作了十几年的班主任岗位，成为机关幼儿园百通园的业务助理，协助分园负责人管理各项事务，从此踏上了更加兢兢业业、努力学习、不断成长与完善自己的道路。从班主任到业务助理，工作的内容发生了重大改变。从研究幼儿的特点与发展规律、家长关系转变成了研究教师们学习与提高的领域，这与我之前20几年经验完全不同的内容。如何做才能调动教师们的学习积极性？让她们真正学有所获、有所提高呢？这几乎成为我每时每刻思考并随时向有经验的领导们请教的问题。因为不管是我现在主管的幼儿园教研专题研究还是科研课题的开展，调动教师的学习、工作积极性，都是极其重要的。在实践摸索中我也寻找到以下两条有效做法：
第一，自己多学习，才能充实自己的头脑，并带动教师愿意学习。
其实，就如同当一个好老师一样，“给孩子一碗水，自己首先要有一桶水”，业务管理首先也要学得多，懂得多。学得多，才能拓展眼界，了解最前沿的知识，把握准教师们前进的方向；懂得多，才能在跟教师们交流的时候说的头头是道，起到良好的引领作用。而这些说起来容易，做起来却需要付出巨大的努力。首先我们的工作内容多而繁杂，要想学习需要见缝插针、争分夺秒的利用好所有细小的时间；其次，学习中的很多内容都比较艰涩难懂，这需要我们付出超常的毅力和耐心去仔细研读，细细揣摩。为了在我园的课题研究美术组和教研组发挥好自己的引领作用，我先后自费购买了十余本书，根据自己的需要从幼儿园中借阅了十余本书，如饥似渴的学习先进理念，并传达给老师们。或许是在我这样认真学习的态度的带动下，也或许是教师们在学习中逐渐发现了自己的差距，大家的学习积极性日复一日也提高了起来，有的老师甚至也自费购买了业务学习方面的书籍，主动学习。
第二，工作中多付出，不计较得失，才能提高教师的工作积极性。
我们常说，想要教育好孩子，说教的教育不是好教育，成人首先要以身作则做好榜样示范作用。同理而言，想要提高教师们的工作积极性，管理人员也要起到应有的模范引领作用。在组织美术研究小组成员开展活动的时候，我会凡事想在前面，督促小组成员定出预约听课的时间，及时的跟课、讲评，追要教师们总结的案例、经验，并在及时完成其他工作任务的前提下，认真批阅大家提交的材料，给予反馈和指导。另外，本学期我在组织教师们提交精品案例评选之后，有幸在区级初选中入围。要参加市级评选，要求自然提高很多，可是我分园现有教职工比较年轻，目前积累的经验不能胜任更高要求的工作，时间紧，任务重，于是我每天会额外工作到夜色渐浓。连续两周的高速运转令我的身体不堪负荷，但我已经顾不得了，一门心思只想高质量的完成任务。以至于在接下来准备开放课的时间里，我拿着一张纸质教案的手已经抖的不行了。是的，早在十多年以前，我就在繁重的工作之中发现自己身体各种奇怪的变化，经过五天医院各科室不同的检查，最后确诊为“甲状腺机能减退”，这是一种免疫系统的疾病，现在我每日的服药量已经达到最上限，并且它现在已经严重影响到我的心脏功能，经常会出现憋气、绞痛等症状，医生给出的最后的治疗方式只有“多休息”。然而现实情况是，只要在幼儿园工作一天，就会有多么大的工作量，这是每一位幼教人都能体悟到的事情，因此，我常常将自己的病情抛掷脑后，辛勤的工作着……
相信很多家庭仍在享有父母健在的天伦之乐，而今年的母亲节，当大家都在微信圈里大晒幸福的时候，于我却是追忆双亲、满眼泪痕的时刻。我的双亲分别在2022年夏天和2022年春节永远的离开了我。在母亲最后卧床的两年多时间里，我在不耽误工作的前提下，尽着为人子女的孝道。每天一下班我就在路上飞驰，只为了及时赶到老妈身边去喂一口饭，去多多照顾她。2022年11月，幼儿园派我去苏州参加为期两周的跟岗培训，老妈是我最深的牵挂，除了隔天跟老妈视频，我还赶在周末回了一趟青岛，只为了在最后的时光能尽可能多多陪伴她……
当然这些事只是尽我做人的本分，作为职工我认真工作，作为子女我努力尽孝，我相信有更多像我一样的教师们也在自己的本职工作中默默奉献，不计回报。愿我们幼教的明天更美好。
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