【经验材料】
篇一：社会保险稽核工作总结
****县社会保险稽核
今年，我县社会保险稽核工作紧紧围绕上级稽核主管部门及本局的总体工作部署，坚持以《社会保险稽核办法》为依据，以社会保险费的足额征缴和保证基金的安全运行为目标，以实地稽核和书面稽核为手段，不断加强社会保险费征缴和待遇支付的稽核监督力度，为我县社会保险各项业务健康稳定发展提供了重要保障。现将我县稽核工作总结如下：
一、工作开展情况
(一)扎实开展社会保险实地稽核工作.
为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作,从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题，上半年,我们按照以实际稽核促社会保险年审和基数核定的工作思路,重点开展了实地稽核和书面稽核。在实地稽核工作中，严格按照社会保险稽核工作程序和稽核工作“六不准”要求，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致审查，为社会保险年检工作和核定
度缴费基数打下了坚实的基础。
（二）社会保险年审和基数核定工作情况。
****年
在社会保险年审和基数核定工作中，我们以书面稽核为手段，以实地稽核数据为依据，对全市所有申报缴纳社会保险费的单位逐一进行了年审和缴费基数核定。为确保年审和缴费基数核定工作的真实、准确，我们对每个单位上报的资料都与实际稽核的数据资料进行核对，对申报缴费基数与实地稽核数据不符的，要求申报单位认真查找原因。确因职工离职、退休、在外地参保、不符合参保条件等原因，造成职工人数和年度工资与实地稽核数据不符的，要求提供解除劳动关系证明、在外地参保证明、身份证等资料。通过这些措施，有效的企业少报漏缴，保证了社会保险基金应收尽收。截止到****月****日，共年审单位****户，受理申
****户；核定养老保险缴费人数****
****人；核定失业保险缴费人报缴费基数单位人；核定医疗保险缴费人数
数****人；核定工伤保险缴费人数****人；核定生育
****人。查出****户企业为****名职
****人少报基数****万元少保险缴费人数工进行书面稽核少报人数
缴养老保险费****万元；****户企业为****名职工
*****人少报基数****万元少进行书面稽核少报人数
缴医疗保险费****万元；****户企业为****名职工
****人少报基数****万元少缴进行书面稽核少报人数
失业保险费****万元；
(三)开展欺诈冒领社会保险待遇稽核工作
为了确保基本医疗保险基金运行安全,加强医疗保险协议管理,纠正各种违法违纪行为。今年初,我们对全县
家定点医疗机构和********家定点药店从医疗保险宣传、医疗保险管理、医疗服务管理、药品管理、信息管理等六个方面进行了年度考核,通过深入的稽核检查,进一步规范了医疗服务行为外对领取基本养老保险金，因病不能前来年审的****名退休人员进行了实地稽核并对不参加年检的暂停发养老金。
二、加强内部控制的管理与监督，加大稽核工作力度
我局在人员严重紧缺的情况下，结合实际地配备了稽
核监察人员，建立健全了相关的稽核监察工作制度。稽核监察工作履行内部控制的管理监督职能，履行调查、检查、评估、报告和建议职能，定期或不定期针对县域各企事业单位、个体工商户、厂矿企业等按照内部控制程序进行实地稽核检查。为了做实社会保险年审和社会保险费缴费基数核定工作,
从源头上防止和杜绝各缴费单位少报、漏报，少缴、漏缴社会保险费的问题。今年，重点对参保单位的劳资统计报表、财务会计报表和应付工资账册、职工人数和个人收入进行了认真细致地审查，共稽核****家企业，****人。稽核科在4至5月份开展了对离退休人员的年审认证，对前来审验的退休人员登记家庭住址、电话号码、核对照片。
根据稽核管理工作的需要，****年我们在稽核工作结束后，将稽核信息全部录入计算机管理，初步完成了稽核业务数据库建设。数据库主要反映各参保单位缴费基数核定情况、参保人员增减变动情况、实地稽核情况、实地稽核与申报核定对比情况等，上年度缴费与本年度基数核定对比情况等有关信息。目的是要做到连续、时时、准确反映稽查对象的各项信息，实现稽查一户，清楚一户、跟踪一户的目标。
三、存在问题
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篇二：2022年社保稽核所需材料
2022年稽核企业需提供的资料
1．《2022年度劳动工资统计报表》原件及复印件一份；(劳动工资统计报表，由县统计局提供的。很多单位都没有接到统计的要求去申报。这一项不做硬性要求，有就提供，没有提供书面说明。)
2．《2022年度企业及个人所得税纳税申报表》（主表能反映用工人数和工资薪金的附表）原件及复印件1份；(国税年报。)
3．2022年2、4、8、12月及2022年最近两个月会计凭证中的工资表的原件及复印件1份；(会计凭证，不懂问财务。未装订的，提供工资表原件必须提供。)
4．最近一个月社会保险缴款申报单复印件1份； 5．稽核部门视情况要求提交的补充材料、相关文件及有关情况说明等；
6．《2022年职工缴费基数申报表》原件1份；(由劳保所工作人员发至你企业邮箱）
7． 《2022年社会保险费稽核自查表》（附件2）原件1份；（由你单位按实际情况填写）
8．《2022年职工工资总额汇总表》（附件3）（含工资、奖金、补贴、过节费、福利费等）、《<2022年度职工工资收入汇总表>填报说明》（附件4）；
9．《2022年度社会保险费基数申报承诺书》（附件5）原件1份；
10．《2022年(1-6月)人员增减变动情况表》（附件8）2份；(按表格内容填写就可以了）
上述资料中的1-2项没有的单位请提供书面说明。
附件2
2022年xxx社会保险稽核自查表
单位编号：
年月日
附件3
社会保险代理机构与用工单位工资总额确认表
代理机构单位名称：（加盖公章）
说明：1、自管人员只需社会保险事务代理机构盖章确认。
2、此表一式三份，社会保险事务代理机构、用工(人)单位、社保经办机构各一份。
年月日
附件4
2022年度职工工资收入汇总表
单位负责人：单位经办人： 联系电话：
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篇三：社会保险稽核工作的问题及对策研究
社会保险稽核工作的问题及对策研究
摘要：社会保险稽核工作作为社会保险体系的重要环节之一，关系着社会保险在国民经济中能否发挥其稳定安全的作用，是我国在改革发展过程中的重大事项。
关键词：社会保险稽核问题对策
中途分类号：F840.61 文献标识码：A文章编号：
本文就目前的社会保险稽核工作存在的问题及对策，做了如下分析：
一、稽核工作中存在的问题
（一）稽核机构不健全，稽核人员的整体素质有待提高
社会稽核机构的健全是其有效展开社会稽核工作的重要保证。当前各个地方的社会保险稽核机构的建立情况各不相同，有的地方虽然建立了保险稽核机构却形同虚设，没有固定的工作人员定时开展保险稽核工作，对社会保险稽核工作的重要性认识不到位，工作人员的素质也是良莠不齐，稽核队伍不健全，稽核机构的独立性较低，这些都直接制约了稽核工作的开展，影响了稽核工作的质量。
（二）个别企业对稽核工作不配合，阻扰稽核工作开展
一些企业对稽核工作的开展表现出不配合的态度，有的企业以各种理由不提稽核资料，有的甚至制造假账，隐藏职工工资收入，千方百计阻止工作人员进行查账，对稽核通知置之不理，为降低成本，少报漏报社会保险费，把年终奖金、工资性福利开支等列入工资总额,以达到少缴保险费的目的。这些行为不仅仅影响了稽核工作的开展，而且无法使社会保险工作走上规范性的道路。
（三）稽核结果落实较为难，执法力度需加强
为了加强社会稽核工作，各地陆续发布了关于保障社会保险基金的政府规章和地方性法规，对于违反社会保险行为有了明确的处罚规定。然而，在实际的工作中，对稽核人员发现的违规问题，一些企业以种种理由敷衍了事，阻碍社会保险的落实，也让参保员工的合法权益得不到保障。
(四)社会稽核对企业的欠费追缴力度不够，未能发挥稽核的法律效力，当前企业社会保险欠费额居高不下的问题菲常突出，这些欠费主要集中在市属工业企业，他们大都处于停产半停产状态，清理回收难度大。在对欠费的追缴过程中，如不严格通过稽核欠费企业的财务资料，及时准确地掌握企业的缴费能力，并根据情况建立企业欠费监控台帐，只使用简单的追缴方式，就不能充分发挥稽核的
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