【事迹材料】
篇一：五四红旗团委申报材料
“五四红旗团委”申报材料
※矿现有35岁以下青工1019人，28岁以下青工490人，团员182人，团青比例为37.1%，设有团支部20个。
2022年，在集团公司团委和矿党委的正确领导、矿行政的大力支持下，矿团委紧紧围绕以全矿安全生产、经营管理工作为大局，以促进矿区和谐稳定发展为目标，以提高青年素质技能为主线，以深入开展创先争优活动为契机，发挥广大团员青年生力军和突击队作用，为我矿实现安全生产、经营指标的实现，作出了积极的贡献。
一、以服务青年为出发点，突出青年思想教育工作
1、加强团员青年素质提升工作。以“立志、修身、博学、奉献”主题教育实践活动为载体，大力开展“两个一”活动。即在广大青年中开展“读一本好书，练一手绝活”活动，引导青年树立“责任成就人生，知识改变命运”的人生观和价值观，努力在青工中倡导岗位成才，进一步提升了团员青年的技能素质。
2、开展共青团创先争优活动。以创先争优活动为契机，在全矿各团支部和团员青年中深入开展了以“扩大组织覆盖、增强组织活力、增强团员意识、发挥带头作用”为主题的创建先进基层团组织和争当优秀团员、团干部活动，积极发挥团组织的作用，引导和带动广大团员青年在做好本职工作的同时，为完成矿各项工作和任务中争创先进、争当优秀。
3、加强职业道德教育和企业文化教育。矿团委大力开展健康有益、充满活力的青年文化活动，为和谐※矿发展注
入活力，带领团员参与企业文化建设。组织团员青年参加演讲比赛、知识竞赛、青年论坛等丰富多彩的活动，充实了广大团员青年的业余文化生活，营造了积极、健康的文化氛围。在参加公司团委举办的系列活动中，获得诗歌朗诵第一名的好成绩。通过开展各类活动，凝聚了人心，鼓舞了士气，展示了我矿团员青年的良好精神风貌，激发了青年热爱三矿、以矿为荣的热情与自觉性。
二、发挥青年自身优势，服务安全生产经营工作
1、深入开展青年安全文化活动。矿团委围绕安全生产工作，积极组织团员青年开展井口送温暖、千人安全签名、安全演讲比赛及巡回演讲等安全文化活动，为职工送去了团员青年的爱心与祝福。井口送温暖活动全年共送出“平安带”500条、鞋垫300双，浴花、澡巾700个，牙膏400余支，为井下职工缝补衣服、钉扣子280多人次。举办的“安全在我心中”演讲赛及巡回演讲，用真实的案例和生动的感情教育职工，只有保证安全生产，强化安全意识，提高自保和互保能力，幸福生活才能长相伴。
2、认真落实青年安全监督岗工作。按照我矿工作实际，严格落实青年安全监督岗考核制度，发挥各团支部和团员青年青年安全监督作用，在关键岗位大力开展团员青年自我监督和反“三违”活动。全年签订岗员安全包保协议书64份，岗员提合理化建议634条，查出安全隐患563起，制止“三违”122起，较好地发挥了青年安全监督岗的群监先锋队作用。
3、积极开展青工“五小”攻关活动。去年以来，矿团委在广大青工中积极开展“五小”攻关活动，广大青年职工
在材料管理、设备管理、煤质管理、节能增效中集思广益，全年共完成“五小”成果12项。进一步培养了青工的创新意识，激发了青工的创新潜能，较好地发挥了青工的生力军作用。
4、大力开展青工节能降耗活动。矿团委组织广大团员青年立足岗位，以实际行动广泛开展节能降耗活动。全年12个青年回收站共回收复用托辊、托板、锚杆、螺帽等废旧物品价值达5.4万元，回收废弃边角料28.5吨，创价值5万多元。为全矿双增双节工作作出了努力，在全矿职工中营造增收节支的良好氛围。
三、以共青团品牌为标志，在竭诚服务中凝聚青年
1、持续推进“青年文明号”创建活动。在全矿各团支部和团员青年中认真开展“青年文明号”的创建活动，加强对“青年文明号”活动的检查、指导和考核，把“青年文明号”创建从地面延伸到井下，有效拓展了创建工作领域。
2、积极开展青工技能提升工作。全年师徒结对86人，积极开展“一帮一”活动，签订师徒合同43份，为青工学技术、长知识提供了捷径，进一步提高了青工的技术技能。
3、不断拓宽青年志愿者服务项目和内容。矿青年志愿者队伍始终坚持“服务社会，贡献光热”的宗旨，深入矿区、社区、街道，开展科技、文化、教育等各类活动，春节前青年志愿者深入区队、家属区开展“送平安进区队，献爱心进家园”活动，为职工家属送春联、年画等3000余份；3.5雷锋活动日，志愿者走上街头，为职工家属提供焊补锅盆、家电维修、测量体重、矽肺知识宣传等义务服务；青年志愿者电脑服务组常年为广大职工无偿提供电脑故障处理、系统安
装、网络维护等服务，全年上门服务248次，共计320余小时，较好的展示了新时期矿区青年的崭新风貌和乐意奉献精神。
四、以“三个创建”为目标，加强团的能力建设
1、加强团的组织建设。一年来，矿团委以创建“五四红旗团委”、“五四红旗团支部”为目标，狠抓支部组织建设，力求将精细化管理模式落实到日常工作中。通过完善组织体系建设，加强各类管理制度的落实，加大考核力度，取得了较好的成绩。
2、积极开展“双推”工作。矿团委积极开展“双推”工作，全年有2名青年被推优上岗，3名青年被推荐为基层团干部，进一步为团组织增添了青春活力。
3、切实提高团干部素质。去年安排4名团支部书记参加了集团公司团干培训班，订购了《中国共青团》、《中国青年》、《新青年》等报刊杂志，为团员青年学有内容、创有目标、干有动力提供了平台，进一步增强了团干部的思想觉悟和业务能力，提高了综合素质为共青团培养后生力量。
为把创建“五四红旗团委”工作推向更高的水平，矿团委在2022年的工作中，将切实把精细化管理落实到各项工作中，调动广大团员青年的积极性，以更高的热情投身到三矿跨越发展的步伐中，为集团公司“十二五”完美起步做出青春奉献。
篇二：省级五四红旗团委申报材料
xxx五四红旗团委申报材料
共青团xxx行政学院委员会
共青团xxx行政学院委员会，下设5个系团总支和2个直属团支部（含教工团支部），班团支部75个，现有共青团员3394人。几年来，院团委在院党委与团省委、省直机关团工委的正确领导和关心支持下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七届五中全会和共青团十六大会议精神，以“落实科学发展观，构建和谐校园”为工作重点，切实履行好新形势下引领青年、凝聚青年、服务青年的基本职能，通过在全院团员青年中开展一系列主题教育活动，为青年的成长成才、为学院的发展建设，做出了积极贡献，圆满的完成了团省委、省直机关团工委交办的各项工作任务，开创了xxx行政学院共青团事业的新局面。现将我院五四红旗团委创建情况汇报如下：
一、以理想信念教育为核心，以特色主题教育活动为载体，思想政治教育取得新成效
1. 广泛深入开展社会主义核心价值体系学习教育。院团委以“我与祖国共奋进、我为崛起献青春”为主题，通过主题团日活动开展学习讨论，通过举办科学发展观专题讲座、“学习贯彻胡锦涛总书记考察北大讲话精神青年教师座谈会”等各类学习座谈会、主题板报评比、学习心得展示等活动，带领广大团员青年认真学习领会党的十七大精神，让党的十七大精神真正走进当代团员青年的心灵，成为他们爱党报国的精神财富，坚定了他们跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。
2.认真做好学院“青年马克思主义者培养工程”工作。用马克思主义中国化最新成果武装团员青年头脑，全年已组织520余人次
参加了学院大学生骨干专题培训，推荐优秀大学生骨干2人参加了全省大学生骨干培养学校培训班。通过举办专题培训，引导全院大学生骨干把坚持爱国主义、社会主义和党的领导统一起来，培养和塑造了一批政治坚定、素质全面的青年马克思主义者。
3. 积极建设学习型团组织。院团委在今年开展的院领导向学院团员青年荐书寄语活动的基础上，9月份组织全院青年教职工开展了“读书、实践、成才”活动。我们通过举办青年教职工座谈会和读书活动启动仪式，将院领导推荐的优秀书目和题写的成长寄语以PPT和展板的形式展出，制成书签向全院青年教职工发放，迅速在全院掀起了立足本职、好好读书、好好工作，为学院发展贡献力量的读书热潮。我们还通过举办“让书香伴我们成长——校园读书月”、“如何利用图书馆更好地读书”知识讲座等活动，为建设学习型机关营造良好的读书学习氛围。
4. 努力开展各项活动，营造思政教育氛围。院团委以重大节庆日、重大事件为契机，通过举办“纪念改革开放30周年”征文比赛、“建国60周年--海纳百川”书画展、摄影展等活动，不断促进团员青年的思想觉悟和道德素养的提高。每年举办的感恩教师节活动和迎接新生服务活动，增强了我院学生的感恩与服务意识，营造了和谐、友爱、团结、互助的校园氛围。此外，院团委还重视运用网站、广播、宣传栏等有效载体加强团的信息化建设，宣传党的方针与团的工作，为团员青年理论学习、思想教育提供了阵地。
二、以组织育人为保证，坚持“党建带团建，团建抓创新”，团的自身建设实现新突破
院团委在深入开展“创先争优”活动中，把党建带团建工作与创先争优活动同步谋划、同步开展、同步考评，从夯实基础、完善机制、发挥作用等方面入手，引导和鼓励广大团员青年学先进、争
先进，立足岗位做贡献，充分体现出“党有号召，团有行动”，团的思想建设、组织建设和制度建设正在稳步推进。
1. 通过夯实基础，让团的组织在创先争优中活起来。院团委全面贯彻落实全国高校党建工作会议精神，不断加强全院共青团组织的基础建设，建立健全我院团学干部“双推”（推优入党、推优为干）机制，新制定的《入党推优工作细则》，规范了学生入党的推优程序，使推优成为学院发展青年党员的主渠道。院团委与各系部党总支紧密联系，全年共向党组织推荐发展对象95人，发展学生党员72人。
院团委坚持经常性地开展团员教育工作，充分利用学院业余党校资源，对递交了入党申请书的团员青年进行每年两期的培训教育，今年已培训了318人。利用每月定期组织的班级团日活动和正在开展的学院十佳团日活动评比，不断增强团组织的活力和凝聚力，充分调动和激发团员的主动性和创造性，团员意识不断增强，汶川地震中全院各级团学组织共缴纳特殊团费13740.30元。坚持每年把入团积极分子带到八路军办事处等革命教育基地进行培养教育，截至目前已发展新团员70人，为团组织注入了新鲜血液。
院团委还坚持每年组织两期团课培训，现已有390余人参加了团课学习。团课由学院团委书记带头讲授，各系团总支书记担任主讲。除了组织学习团章团史、团活动的组织与设计、团干部基本功等内容外，第三期团课培训班还组织全体团干部认真学习了党的十七届五中全会的有关文件精神。团课的开展对于增长团员青年知识，提高团员青年素质，增强其学习的积极性和主动性都有着重要意义。
当前，院团委正着手于开展基层团组织建设调研工作，以共青团调研课题、共青团创新案例评比等平台，进行学院团建工作的理论研究，探索基层团组织建设的长效运行机制。我院积极参加全省
共青团创新案例评比，4月份参加了团省委学校部统一领导的“蚁族”群体调研活动。调研由院学生会“蚁族”群体调研分析小组组织实施，最终形成了调研报告上报团省委。
2. 通过完善机制，让团的班子在创先争优中强起来。结合学院实际情况，我们进一步建立健全有关制度，在组织设置、团干部配置、团总支考评、团员奖励、团的活动经费管理、阵地建设和团员、团组织的基本信息采集等方面作了相应的规定，并通过丰富团日主题活动，重温入团誓词，规范团的活动仪式等，逐步建立起一套适合我院共青团工作活动的流程和办法，使团的工作有章可循。在全院师生的共同努力下，共青团建设取得了喜人的成绩。几年来，我院共青团组织先后涌现出“省直机关优秀共青团干部”、“省直机关优秀共青团员”、“省直机关共青团工作优秀奖”、“xxx优秀学生干部”、“xxx三好学生”等一大批青年先进集体和优秀个人。
3. 通过发挥作用，让团的形象在创先争优中树起来。
每年在五四前夕，院团委都组织年度共青团评优活动。通过选树、宣传各类团员青年典型，大力营造学习先进、争当先进的良好氛围，让先进和优秀成为广大团员青年的共同价值追求。今年全院有1个团总支、22个团支部、223名共青团员分别被授予学院五四红旗团总支、先进团支部、优秀团干部、优秀共青团员荣誉称号。
三、以文化育人为主体，不断推进校园文化艺术的蓬勃发展，校园文化建设开创新局面
1. 全面开展文体活动。院团委始终坚持将团员青年的需求放在首位，注重发挥各级团组织和广大学生参与校园文化建设的主体作用，紧扣素质教育的内在要求，精心策划推出各类文体活动，不断改进活动形式，提高校园文化的品味和层次，引导广大团员青年树立高雅的文化情操和爱国荣校的价值取向。文艺活动方面： 2022
年，院团委举办了五四表彰文艺节目汇演、“唱响青春，闪亮真我”校园励志歌曲大赛、“经管学子颂祖国”大学生诗歌朗诵比赛等活动。2022年，院团委举办了“纪念五四运动91周年”五四表彰文艺节目汇演、“凝聚在共青团的旗帜下”主题文艺晚会，学院各系团总支还陆续举办了“炫动2022梦翼精诚”、“织梦”等大型文艺晚会。通过这些丰富多彩的活动，展现了我院团员青年的艺术风采和精神风貌，增强了学院共青团的号召力、凝聚力和战斗力，推动了我院素质教育工作的进一步开展。文体活动方面：在日常的学习生活中，积极开展阳光体育活动，如：院团委与省广电局团委联合举办的篮球友谊赛、校园“和谐杯”篮球友谊联赛、“菁英杯”三对三篮球赛、乒羽比赛、跳绳比赛、拔河比赛等，强健了学生体魄，促进了学生间的沟通与了解，增强了团员青年团结向上的精神和集体荣誉感。同时，全院各级共青团组织积极协助学院成功举办了学生运动会，在开闭幕式组织、运动员颁奖、宣传服务等重要环节中积极发挥作用。
2. 举办学院首届大学生社团艺术节。艺术节为期一周，包括：“学生社团成长论坛”、“绿野文学社”的“时代青年——社会责任感”主题讲座和模拟面试活动、“柒月吉他社”和“嘻律堂街舞社”的“舞动和弦、情定柒嘻”音乐舞会、“艺馨书画社”的书画知识讲座和笔墨交流会、“铁齿铜牙社”的“当代大学生的责任”主题演讲比赛等文化艺术类、体育健康类共15项特色活动。全院有近千名学生直接参与到艺术节活动开展当中去，进一步加强了学生社团文化建设，推动了学院校园文化建设的蓬勃健康发展。
3. 注重培育志愿文化。院团委带领广大团员青年做贡献、促和谐，营造了具有自己特色的志愿服务文化。我们通过举办“向熊宁学习”志愿者知识讲座及“文明礼仪进校园”等多场知识讲座，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，积极组织开展
篇三：五四红旗团支部先进事迹材料
五四红旗团支部先进事迹材料
我院现有在职团员总数39人，其中女23人，男16人，大专以上文凭24人；团干5人，其中1人为中共党员。2022年，在上级团委及院党总支的正确领导下，医院团支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十七大精神，带领团员青年树立“以人为本”的服务理念，紧紧围绕医院工作中心，加强团员青年政治思想教育和业务培训，切实提高医务青年整体素质，积极开展青年文明号创建活动青年志愿者服务活动，团工作取得了较好的成绩。我们的做法是：一、加强政治学习，狠抓团员队伍建设
我们团支部班子成员团结协作，认真组织团员学习《团章》，定期召开支部团员大会，坚持“三会两制一课”制度，抓好团员思想教育和管理工作，团员们均能按时足额上缴团费；
按照上级团委开展增强共青团员意识主题教育活动的要求，我们认真组织团员集中学习，传达精神，结合医院实际，我们组织广大团员青年积极参与医院开展的创建“百姓满意”活动，并在活动中发挥了重要作用；同时，我们还组织团员认真学习了党在新形势下的路线、方针、政策以及各级团委工作会议精神和卫生法律法规等。通过政治理论学习，提高了团员青年的思想政治素质，牢固树立了全心全意为人民服务的思想。
二、加强技术培训，提高医疗质量
医疗质量是医院的生命线。为提高医疗质量，我们认真组织团员青年参加各种培训活动。在每季度进行的“三基”考试和平时举行的病历书写评比活动中，团员青年都取得了较好的成绩。2022年有9名团员青年参加本院举行的护理技术操作比赛，其中有2名获得团体赛一等奖，有1名获得单项赛一等奖，3名分别获得二、三等奖。医院邀请上级医院专家教授到本院进行教学查房、业务讲课和技术指导，我们都组织团员青年听课，使他们学到了许多新知识和新技术。现在医院学习风气比较浓，特别是要求函授学习的团员青年越来越多，目前有7人在读本科，6人在读大专。
三、借创号之机，激发团员青年的学习意识、竞争意识
医院团支部结合医院实际，进一步组织急诊科、骨科、妇产科创号集体开展了“学习型青年文明号”集体的争创活动，创立学习型文化环境，树立自主学习、终身学习的观念，并要求各创号单位认真学习各兄弟单位的创号经验，不断推动创号工作健康发展。急诊科还于今年8月份顺利通过了省级创号领导小组的评审，获得省级青年文明号。
四、努力实施“推优育苗”工作
为激发团员青年的政治热情，增强团组织的吸引力和凝聚力，医院团支部坚持依靠党建带团建，积极配合县直工委、团县委、县直团委和医院党总支的工作，努力实施“推优育苗”工作，向党组织输送新鲜血液。2022年有1名团员加入了中国共产党；目前有2名青年还在培养当中，2022年3月份可发展加入党组织。
五、大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动在做好医疗工作的同时，我们还大力推进青年志愿者服务活动和“手拉手”送温暖献爱心活动：3月4日组织青年志愿者在县城中心文化广场开展“学雷锋义诊活动”，接待群众200多人，发放各种宣传资料1000多份。5月29日，组织青年志愿者慰问县特教学校师生，给他们送去价值900多元的学习用具、体育用品和生活用品以及现金1000元，并免费为师生们进行健康体检；10月16日
认真组织团员青年参加全县冬修水利大行动。
通过组织团员青年参加社会公益活动，增强了他们奉献爱心的意识，同时也提升了医院的知名度和美誉度，取得了良好的社会效益
六、开展形式多样文体活动，提升团组织的亲和力
一年来，我院团支部积极配合院工会工作，除了认真组织职工开展“三八”节举行女子气排球比赛活动和举行“5·12”国际护士节庆祝大会外，还组织职工参加县里举行的“三八”节女子运球接力比赛并荣获第二名，5月4日组织团员青年参加“五四”青年节趣味竞技活动获得团体第三名，并获得了道德风尚奖；6月初参加县青年风采大赛获得第五名，参加纪念“6·19”活动半自动步枪实弹射击比赛取得团体三等奖等；12月3日，组织团员青年参加团县委在××屯开展的支援新农村建设青年联谊文艺晚会，团员青年在舞台上精彩的文艺表演赢得了观众的喝彩和掌声，同时也增进了与其他兄弟单位之间的友谊和交流。
通过组织开展和参加这些健康向上的文体活动，进一步陶冶了团员青年的情操，增强了团员间的交流和沟通，提高了团组织的吸引力和凝聚力。
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