进京指标是指由xxx的用人单位向xxx人事局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。20xx年的进京指标仍和20xx年持平，不会突破1万人，但以后会呈逐步趋紧态势。同时，20xx年会严控大龄毕业生，对为进京而考研之人说“不”。下文是小编收集的关于进京指标的最新消息，仅供参考!
进京指标知多少
进京指标是毕业生就业落户北京的前提条件之一(另一条件为留京指标)。
人口资源环境矛盾是北京现阶段躲不开、绕不过的发展难题，北京对此也是症下药，开出处方，20xx年会着力破解城市发展难题，不断提高可持续发展水平。下一步北京会加强人口规模调控。从落实城市功能定位、优化产业结构等方面入手，深入研究控制人口规模的治本之策。切实把常住人口增速降下来。
北京全面深化改革“京57条”中明确提出，xxx要严控人口规模。
xxx人力社保局指出，20xx年会结合首都人口、资源、环境协调发展的客观情况，择优引进急需紧缺的非北京生源毕业生。引进数量上，仍和20xx年持平，以万人为限，以后会呈逐步趋紧态势。
在引进政策上，会继续收紧年龄限制，20xx年原则上要求市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁的过渡政策，20xx年会执行得更为严格。“严控大龄毕业生，是因为他们挤占了应届生的指标，这有失公平。”
北京对大龄毕业生说“no”，并不是说这些人的进京之路就完全被堵死，“对于超过35岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员，还可通过本市有关成熟人才引进的渠道和标准申请引进，只要是北京急需紧缺的高素质人才，都有相应的进京渠道。”
xxx一直在控制高校毕业生的进京指标，从20xx年开始到20xx年，已经压缩了一半。大学生村官、公务员、社工、军转人员等专项引进也从过去的每年四五千人减少到3000人。
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卫计委:扩增产科床位 北京进京指标向产科人才倾斜
“全面两孩”政策实施以来，大城市出现三级医院“建档难”问题。国家卫计委妇幼司副司长宋莉12日在国家卫生计生委召开的新闻发布会上表示，我们要求各地在摸清现有产科服务资源的基础上调整存量，做优增量，补齐短板，提升能力，争取达到每千分娩量产科床位数17张。
主要做法如下：
一是调整扩增服务资源，充分利用好现有的医疗资源。通过医疗机构内科室间床位调整，包括像三级医疗机构很多将特需病房调整扩大为普通病房，尽可能扩增产科床位。
二是分级建档制度的建立，通过实施分级建档制度，包括像建立孕产妇建档服务中心这些措施，合理的分流和引导孕妇根据风险评估的结果来选择建档机构，缓解三级医疗机构产科人满为患“一床难求”的供需矛盾，力争让每一位孕产妇都能够得到及时、安全、高效的服务。
三是联合互助，促进优质妇幼健康服务资源下沉。比如我们鼓励各地组建妇幼健康服务联合体，远程会诊，对口支援等多种方式，进一步来提高基层医疗卫生服务机构的服务能力，促进优质妇幼健康服务资源的下沉，来促进区域间的服务能力的均衡发展。
宋莉表示，从长远看，我们将实施妇幼健康和计划生育服务保障工程，到20xx年省、市、县均设置一所政府举办标准化的妇幼保健机构，同时要加强综合医院产儿科建设，加强基层医疗卫生机构规范化的产科和儿科门诊的建设，来健全妇幼健康服务体系，加快孕产妇和新生儿危急重症救治能力建设。同时加强产科儿科医师、助产士专业人才的培养使用，提升妇幼健康服务能力。
宋莉说，xxx召开市政府专题会议，研究怎样通过增床、增人、增能力来协调解决孕妇建档困难问题。xxx还从进京指标和薪酬分配向产科专业人员倾斜，增加岗位吸引力，稳定人才队伍，在“全面两孩”政策落实，加强妇幼健康服务供给侧改革方面支持力度很大。
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