​整治形式主义官僚主义自查报告

整治形式主义官僚主义自查报告

按上级《关于整治形式主义官僚主义实施方案》有关要求，我车间高度重视问题自查整改工作，对照结合日常车间工作进行排查整治，2022年4月8日，召开总支委员会，坚决整治形式主义、官僚主义是落实全面从严治党，构建良好政治生态的长项工作，是推进企业发展、融合干群关系，有效保证各项工作扎实落地的重要举措。对工作任务进行传达再次细化分解，明确责任，做到了责任明确，落实到有人抓。全面发动，思想认识再深入，对查出的问题整改情况进行梳理，进行剖析，坚决做到对问题查清、查准、查透，对问题整改到位，取得实际效果。现将情况如下：

一、检查存在问题

1.查文风会风问题（2件）：对文件转发后没有跟进落实；有时会议准备不充分、不足，造成质量低、时间长。有时车间干部接到文件后转发到工作群里，不进行跟踪落实、导致工作不到位；开会没有认真准备，官话套话多，造成时间长、质量低。

2.查履职状态问题（1件）：工作标准有时低，争先意识不强。个别干部存在不求有功，但求无过的思想意识，只求过得去，没有可持续的眼光，满足于现状，导致工作标准低，落实打折扣。

3.查质量标准问题（1件）：对工作标准修订不及时，导致执行不到位。对年初以来段的工作标准修订不及时，导致机组执行存在偏差，执行不到位，工作标准低。

4.查工作落实问题（1件）：对本车间存在的问题，存在护短的现象，不愿暴露问题。个别干部存在好人主义，怕得罪人，同时对于存下的安全隐患问题不愿上报，怕对自身产生影响。

5.查防疫措施落实问题（1件）：制度执行有时不到位，存在职工测温不带口罩的现象。在上传的机组测温照片中，存在不带口罩的现象，对防疫工作管理宣传不到位，职工对方以制度没有引起重视。

6.其余检查项点不存在问题。

二、问题整改情况：

本次检查车间共查出5个方面的6个问题，车间班子做了认真的研究分析，找出了原因，制定了整改措施如下：

1.文风会风问题整改措施：减少不必要的会议，不开空谈误事会，做好会议准备，会上抓好文件落实，工作中带头贯彻上级要求，发挥好干部作用。

整改时限:立即整改

2.履职状态问题整改措施：积极深入现场，开展好检，增强责任意识，严格落实各项工作标准，增强干部的主动性、自觉性，提高党性修养，车间班子做好现场包保查工作。

整改时限:立即整改。

3.质量标准问题整改措施：要求车间干部自觉学习上级的各项规章制度，对于制度的修改部分重点对照学习，及时传达，抓好落实，全面提高工作质量。

整改时限:立即整改。

4.工作落实问题整改措施：严肃各项规章制度的落实，干部在班组认真做好教育指导工作，队车间干部进行教育，同“守底线、补缺陷、防隐患、防风险”专项整治行动结合，克服“好人主义”思想，真抓实干，严抓严管，解决不落实的问题，加大干部考核力度。

整改时限:立即整改。

5.防疫措施落实问题整改措施：做好宣传教育工作，提高对疫情的认识，做好车间干部包保工作，对机组疫情防控不到位，措施不落实的问题严肃考核工班长，同时对车间分管干部及现场干部连挂考核，落实各项防疫措施，落实疫情防控责任。

整改时限:立即整改。

通过检查活动，使车间干部对形式主义官僚主义有了更加明确的认识，同时也进一步认清了自身存在的问题，一致认为今后更加健全车间的各项制度，用制度规范自身的行为，对发现的问题继续做好找差距及整改工作，做好常态化检查整改，开展好日常的作风教育，推动车间干部作风常态化、长效化，