篇：医院神经内科先进事迹
医院神经内科先进事迹材料
xx县人民医院神经内科是一个团结、和谐、创新管理、与时俱进的医疗团队。在“厚德善道、务实求新”的院训感召下，在开展“三好一满意、争先创优”活动中，科室医务人员以饱满的工作热情，严谨的工作作风，热情温馨的医疗服务，赢得了院领导和患者的一致好评，取得了良好的社会效益。
多年来，科室管理者始终把职业道德教育放在了首位，爱岗敬业、乐于奉献是神经内科团队一贯的工作作风。神经内科除收治慢病外还承担着ccu监护工作，抢救急危重症病人是“家常便饭”，医务人员经常加班加点，随叫随到，不计得失，遇重大抢救全员上阵，没有一人推托，表现出良好的团队协作和敬业奉献精神。一份收获，一份耕耘，当我们把患者一个个从死亡线上拉回来的时候，也是我们医务人员最感欣慰的时候，同时也得到了病人及家属的肯定，多次收到患者赠送的锦旗和院领导的好评。
在护理服务中，科室提出用“五心服务”服务于患者医院先进集体事迹材料的主题，即“爱心、细心、耐心、热心、责任心”进一步贴近患者，构建和谐医患关系，体现“以人为本，温馨服务”的护理理念，护理是爱的事业，面对医院的陌生环境，科室首先在接受新病人入院环节上下功夫，实行“首迎”“首问责任制”，主班护士主动起身热情询问病人及家属，迅速安置床位，备好床单位，监测血压，环境介绍，送上一壶热水消除陌生感，给患者留下温馨的第一印象。责任班护士更是患者的贴心人，文明用语，一句句“大娘、大爷您感觉怎样了”的问候声使人倍感亲切。“来，我扶您起来”“下床慢点”“这个体位感觉舒适吗？”“您好，我看您今天的气色不错”等等治疗用语使患者体会到了亲人般的关怀。其中，刘迎春护士表现尤为突出，在患者满意度调查表中，她的提名人次最多，她为单身的孤寡老人自己掏钱买饭、送水，使病人倍受感动。“细心”和“耐心”是神经内科护士必备的基本素质。健康宣教就是解决患者急躁情绪的方法之一。尤其是责任班护士经常不厌其烦地、有针对性的耐心讲解、举例、示范，多让患者及家属掌握了解一些院内院外的疾病保健、预防知识，增强了患者及家属治疗疾病的信心。
医疗质量和医疗安全是科室管理的命脉，科主任护士长常说的一句话就是“责任重于泰山”。以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，是神经内科管理的核心所在。确保病人安全，消除安全隐患，需要科室人员同心协力，人人参与。多年来，上至教育引导，下至跟踪督导，科室医务人员培养出了良好的主人翁意识，动脑筋发现问题，想办法解决问题，把隐患消灭在萌芽状态，全科医务护士已形成了共识。狠住核心制度落实，尤其是首诊负责制、危重病人抢救制度等大大避免了医疗纠纷及医疗事故的发生。
创新学习，创新管理，与时俱进，只有这样才能不断向前发展。科主任护士长是观念更新，破旧立新的领头雁，敢想敢干是神经内科一贯的优良作风。细化工作流程，完善岗位职责，事事有人管，人人有专责。努力钻研业务，注重人才培养，本着高起点、高要求、高标准、高素质的原则，强化高年资医生和高年资护士对年轻医护人员的“传、帮、带”，定期组织业务学习，技术培训，疑难、危重、死亡病例讨论，使神经内科业务技术水平得到了很大的提高，突出表现在心肺复苏、心肌梗塞、各种心律失常、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今后，更要履职尽责，提高服务，创新务实，创“病人放心满意，医生护士倍感欣慰的优秀科集体”。医院妇产科先进事迹材料
伴随着一声清脆的啼哭声，一个新的生命诞生了。产房里传出一片医院各科室先进事迹材料范文欢声笑语，一群白衣天使正围守在产妇身旁，紧张有序地处理着新生的婴儿，给产妇消毒、缝合……。一会儿，被清洗得干干净净的小家伙和妈妈亲密地依偎着，全家人都沉浸在幸福的喜悦之中。我们的白衣天使擦去额头晶莹欲滴的汗水，脸上露出了欣慰的笑容……一朵生命之花在这里从容地绽放了。
这就是我们妇产一科日常工作的一个小小缩影。我们6个成员用自己高超的医术和诚挚的爱心，迎接着一个个崭新的生命，谱写了一曲曲动人的巾帼奉献者之歌。
竭诚为姐妹们服务是我们的天职
大家知道，妇产科是一个高风险的科室，稍有不慎，将危及母子两个人的生命。到市医院妇产科来生孩子的产妇，往往多数伴有合并症，甚至是高危产妇。我们本着“病人就是上帝”的原则，认真履行着为病人服务的天职，经历了抢救病人时那难忘的一幕幕。
今年三月一个傍晚，一名患者因子宫外孕大出血急诊入院。当时病人面色苍白，呼吸急促，血压测不到，脉搏摸不清，甚至出现出血性休克，生命垂危。此时此刻，血液就是病人的生命。需马上到血站买血。但病人家属因来得急忘了带钱。怎么办？救病人要紧。我们值班的医生、护士，你掏一百，我掏五十，把身上所带不多的钱交给了患者家属。血买来了，手术成功了，患者的生命保住了！事后，这个从死亡线上挣扎过来的姐妹紧紧拉着医生护士的手说：“是您们给了我第二次生命。”
一次，一名产妇因婴儿臀位前来就诊，婴儿在腹腔因吸入羊水造成窒息，出生后没有呼吸，只有微弱的心跳，我们的当班护士长王丽青立即口对口地从婴儿嘴里吸出羊水。终于，生命在爱的力量中战胜了死神，婴儿发出了一声短短的啼哭声。而此时，我们护士长的脸上已经满是血水和汗水。看到一位母亲在我们的帮助下母子平安，我们舒心地笑了。
急患者所急，想患者所想，解患者所忧，这是我们应尽的义务。面对妇产科医院精神病科总护士长时代先锋先进事迹材料病情急、变化快，而且涉及母婴双方安全等特点，我们全体医护人员发扬团结协作、无私奉献的精神，从了解病情，检查病况，到正确诊断及治疗，做到了紧张有序，密切配合，并探索推出了“三轻、四勤、五心、六无、七到位、八不准、九介绍、十项文明用语”等服务措施和服务承诺。正是这些细小的服务环节，才铺就了一个个危重病人的新生之路，才能让一朵朵生命之花在这里尽情地绽放。但在这生命之美的背后，我们的医护人员付出了多少艰辛，做出了多少牺牲：当人们乘“五一”和国庆长假出外游玩时，病房中依然有我们忙碌的身影；当亲朋好友阖家团圆共享天伦之乐时，我们却把微笑和汗水带给了病痛的产妇；当人们漫步在绿荫广场休闲娱乐时，我们的儿女却在昏暗的路灯下写着作业；当人们沉浸在甜美的梦乡，我们却守侯在临产病人的床前。病人的需要就是命令，我们的主任已记不清有多少次接电话深夜返回医院实施手术，我们的护士们已经记不清有多少次因为加班让幼小的孩子在家里挨饿……当病人和家人同样需要我们时，我们义无返顾地选择了前者，因为我们深深地懂得：竭诚为病人服务是我们的天职。
努力让患者安全放心就医
医疗费用一直是患者就医要考虑的主要因素之一。面对激烈的行业竞争，我们选择了“以服务促质量、以质量回报社会”的崭新管理理念。在严格遵守医院各项规章制度的基础上，我们先后建立健全了第一责任人制度、新老帮扶制度、患者及家属监督制度。本着以服务促质量，以质量为核心的原则，在不断提高服务水平的基础上，坚决抵制各种不正之风，做到合理收费，合理用药，不开搭车药，不乱检查，拒收红包礼品。我们率先在全院推出了住院费用一日清单，并以适当的方式予以公示，努力让病人吃明白药、花明白钱、住放心院。一次，一个患者家属对住院费用提出质疑，我们便不厌其烦地为其解释每项治疗的收费标准，明确告诉他，可以去同类科室和医院比较。他后来高兴地告诉同病房的患者家属：和其他医院比较，咱们市医院的收费真不算高，更不用说这里的医疗条件好，医生水平高。不记小利求发展，心底无私天地宽。好多病人一传十，十传百，纷纷到我科住院，我科的床位使用率一直保持在XX%以上，我们在为患者提供优质服务的同时用实际行动回报了社会。
勇做妇产医学的孜孜追求者
妇产科是专业性比较强的科室。为维护病人的健康和利益，我们全科医护人员努力钻研业务知识，刻苦锻炼操作技术，从“三基”入手，不断探索、更新、提高医疗、护理水平。每年都根据全员业务情况有计划地组织岗位培训和技能练兵活动，使大家更新知识，开拓视野；要求大家医学院副院长时代先锋先进典型事迹材料立足岗位，瞄准专业前景，查找自身差距和不足；鼓励大家有针对性地对妇产医疗实践中出现的问题进行大胆尝试和创新。近两年来，我们开展新技术、新项目研究推广共16项，使住院产妇死亡率下降为零，使产后出血死亡率下降为零，使活产新生儿死亡率降为零。近年来，我们在妇产医学领域还取得了突破性进展：双胎妊娠合并症羊水栓塞抢救成功一例，妇高症合并DIC抢救成功一例，HEHPL综合症抢救成功有一例，并大胆开展了妇科高难度手术，如宫颈癌根治术、卵巢癌子宫双附件切除+肿瘤细胞减灭术、巨大宫颈肌瘤切除术（4斤），巨大卵巢肿瘤切除术（17斤），妊娠合并子宫肌瘤挖除术等，在临床实践中，还成功探索开展了横切口剖宫术、胎盘早剥新生儿重度窒息的抢救等新技术、新项目，为我院填补了8项技术空白。我科医护人员还先后发表省级论文20篇，国家级论文6篇。精湛的医术换来了社会和同行的认可。我科李志红同志在全区组织的护理基本知识和护理操作竞赛中取得了第二名的好成绩，……
星光闪闪，汇成了繁星满天；分分耕耘，收获了爱心无限。面对妇产科患者姐妹们信赖的目光，面对那朵朵绽放的新的生命之花，我们仍将恪守白衣天使的神圣职责，鞠躬尽瘁，竭诚奉献。医院科室先进工作事迹
一、高度重视，落实制度，科学规范管理开展创建工人先锋号活动药业公司个人先进事迹材料，对于激励科室员工工作积极性，提高员工素质，争创优秀团队，促进科室改革发展具有重要意义。正畸科把工人先锋号活动作为重要工作来抓，渗透到科室各项工作中去，认真学习各项法律法规。认真落实##医师负责制，全面细化各级医师的职责、极限和义务。进一步完善科室工作管理条例，用制度管人，严格按照科室制定的年度工作计划，开展工作，认真接受上级部门检查和监督。
二、开拓创新，独具特色，赢来了较好的社会声誉。
温馨诚信服务活动成效好，医患关系融洽秉承以人为本的管理理念，为病人提供高质量、安全可靠的优质医疗服务，做到治疗一位病人，奉献一颗爱心，结交一位朋友。
四、业务及常抓不懈，创建学习型科室。
正是科室员工转变更新了思想观念，热情高，干劲大，医疗质量和服务质量稳步提高，科室的社会效益和经济效益取得双丰收，科室获得的荣誉也接踵而至，先后被授予“※※市特色专科”和“医院重点专科”，多次获医院“优秀科室奖”、“综合效益奖”、“技术创新奖”，多人次获医院“先进个人”、“工会先进个人”、“优秀共产党员”、“医院院长先进事迹材料优秀团干”称号。
第2篇：内科护士先进事迹
内科护士先进事迹材料王霞，1988年毕业于郧阳地区卫生学校卫校，分配到xxx人民医院从事护理工作，1998年获得高教护理大专学历，2022年获得郧阳医学院护理本科学历。参加护理工作20年来多次获得“优秀护士”及“医院先进工作者和优秀护理管理者”的荣誉，受到领导和同事们的认可。
注重细节、做好每件事。内一科是医院重点内科病房，担负着急危重症病人的救治和护理任务，科内集中了现代化的监护与急救设备，也集中了内科的危重病人。护士既是先进仪器的使用者，又处于抢救病人的第一线，作为护士长，她深深懂得，服务质量和业务水平直接影响着医院的形象和医疗护理水平，因此在工作中，总是勤勤恳恳，恪尽职守，以身作则，关心病员疾苦，率先垂范。从扫地、铺床、搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成，每天第一个到工作岗位，最后一个离开科室，从没有一句怨言。在业务上带领科内各位护士刻苦钻研，虚心学习，不断临床经验，提高专业技术水平。在日常工作中他经常要求科内护士：我们的工作是对人的工作，每一个个体的人对于一个家庭来说都很重要，要真正站在病人的角度去做一切事情，一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代价，所以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键。
规范制度、着力加强服务。在日常的护理工作中，她把工作重点从事后把关转移到事先控制上，从病人入院、与病人的交流规范、各项治疗护理、抢救病人流程等全部护理环节，通过质量控制环节，实现了护理质量管理持续改进，护理差错不断降低，赢得了病人及家属的信任，为医院带来了良好的经济效益和社会效益。在医患矛盾日益严重的今天，她深深认识到，护理工作不应只是一味的抱怨社会的不理解、家属的不理解，而是应该主动做好我们的工作，而她自己也是身体力行。几年前，内一科收治了一位家住土门的脑脊髓膜炎的患者，年仅19岁，病情危重，经过医护人员的精心治疗及护理，病情已经向好的方面转归，但是因为家庭拮据，已经四处借债的老父亲因为负担不起昂贵的医疗费执意地要把唯一的儿子接回家放弃治疗。她得知情况后，非常同情，就通过科主任与医院有关部门协调，减免了患者的医疗费，经过她精心的治疗及护理，病人很快好转并清醒，患者的父亲感动得老泪纵横，跪着感谢她，并说是她给了他活着的希望。这虽是一件小事，可是每当想起来总能提醒她要尽一切可能为病人着想，在心脑血管病房见惯了生生死死，每当听到病人家属肝肠寸断的哭声，总能提醒她要时刻有一颗“医者父母心”的仁爱之心。
刻苦钻研、努力创新业务。逆水行舟，不进则退，在医疗技术发展日新月异的时代里，合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不够的，要针对病人生理、心理进行全方位的护理。“内科病房的环境及硬件也许不是全院最好的，我们的护理质量必须是最好的。”这是她常常与年轻护士们讨论的话题。她始终把努力提高护理质量和专科技能视作为一种挑战。内一科科收治的病人病情复杂，疑难、危重病人病情千变万化，如不及时把握抢救时机，就会丧失宝贵生命。抢救工作中及时准确地建立静脉通道尤为重要。经过培训，多年来，内一科的静脉留置针的穿刺技术准确率达100%。 以院为家、全心全意奉献。在科里，只要护士家中有急事请假，她都会自己主动顶班。有时有急诊需行脑出血微创手术，连续上班13、14小时的事经常有，可没有喊过苦和累，没有要过一分加班费。对工作的热爱、对科内人员的关心，把科室医务人员凝聚在一起，发挥了整体力量，连续多年，科室被评为医院的先进科室。
团结一致、协调好各种关系。一个科室即是一个团队，护士长是这个团队中重要的成员，她的主要工作包括处理科室内“护护”、“护医”、“护患”、“护勤”及“科科”之间的关系。护士长协调能力的高低，直接影响到护理工作质量。因此护士长要学习与协调工作关系相关的知识，并合理运用到工作。在各级领导和同事的亲切关怀和大力支持下，她带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取，每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，受到了领导和患者的高度赞扬，为医院赢得了良好的声誉。多年来在工作上取得的成绩，来源于工作的成就感，更来源于她这个护理团队，正是团队出色的工作表现、团结向上的进取心时常感动着她做好我应该做的每一项工作，虽然她像每一位医务工作者一样，因为工作可能经常不能顾及家人、孩子，为工作失去了很多活着的快乐，甚至要承受谩骂和不理解，但是她不后悔选择这份职业，因为她“痛并快乐着”…
第3篇：内科护士先进事迹
内科护士先进事迹
她就是xxx，哈尔滨医科大学附属第二临床医学院心内科护士长，xxx青年岗位能手标兵，哈尔滨医科大学及哈医大二院的先进工作者、优秀共产党员、优秀科技工作者、优秀教师;巾帼文明示范岗先进个人、十佳青年岗位能手、十佳护士长……18年的护理生涯让她见到了太多病后出愈的喜悦，也见到了生命骤逝带给生者的痛苦，所以她更珍惜生命、也更注重护理的责任!
对于一个基层护理管理者来说，如何调动护理人员的工作积极性，最大限度地发挥她们的聪明才智，并量体裁衣地为她们做好职业生涯规划是非常重要的。xxx深喑此理，因此，团队管理的理念始终贯穿于她的各项管理活动中。每每提起她的护士，xxx总要把所有美好的词汇都用到她们身上，在她的眼里，看到的永远是护士的个人能力、潜质、鲜明的的个性特征和处世风格，同时她又如伯乐一般识才、用才、举才，努力为护士搭建发展的平台，构建了良好的人才梯队，所培养的4名护士成功聘任为护士长，科室的护理人员先后获得十佳护士、优秀团员、明星护士”称号，并在xxx青年岗位能手参赛者中获得获得理论第一名，技术操作第二名的好成绩。
其护理组是全院首批开展“星级护理服务”的整体护理模式病房，率先在医院提出了“PROPER(适宜的)”护理模式，为病人提供更加舒适、温馨、科学、诚信的护理服务。“优护示范工程”活动开展以来，xxx带领全体护理人员转变观念，不断探索优质护理服务的管理创新、服务创新和技术创新模式，为患者提供安全、优质、满意的护理服务，切实做到患者满意、护士满意、医生满意、医院满意和社会满意。心内科患者满意度达到XX%以上，受到患者各类表扬400余人次，并三次代表医院接受卫生部“优质护理服务示范工程”督导专家的检查并受到充分肯定，其优护工作也成为医院乃至xxx的样板，管理和服务经验在xxx卫生厅和xxx医院管理学会学术会议上多次交流，年接待省内参观学习人员300余人次。xxx及所带领的护理人员分别获得哈尔滨医科大学及哈医大二院优秀护士长和护士称号，5名护士获得哈医大二院“优质服务之星”称号，心内科被卫生部评为全国卫生系统优质护理服务考核优秀病房。护理团队先后获得xxx青年文明号、xxx十佳护理集体、哈尔滨医科大学巾帼文明示范岗等荣誉称号。
心内科年收治患者量在13XXX人左右，居全院首位，病房加床率最高时达XX%左右，且心血管内科收治患者的特点是病情急、危、重，急诊突发事件多，而xxx带领的团队护士平均年龄只有24岁左右，高负荷的身体、精神压力，让那一张张红嫩的脸颊显得疲惫、不再鲜亮，年轻的护士们把自己美丽的年华和灿烂的容颜留在了病房，留给了病人，更留在了xxx的心里。
护士们很“畏”xxx，因为她对护理工作的标准很高，繁忙的中有时会出现工作或沟通不到位的情况而产生不满意服务，她一定会面对面的“点评”护士的工作，但她绝不会无原则的“批评”护士，她说，病人和护士都是需要用爱来关注的，我们首先应该从自身的服务找原因，而这些原因当中作为护士长更应该先从自身找原因，是不是制定的工作流程有问题?是不是安排的人力不充足?是不是没有培训护士正确的方法?……正是xxx这种“自我批评”的态度让护士们自然而然地产生敬畏之情。工作出了问题护士们不再害怕，她们会主动上报，甚至与其他护士一同探讨，避免类似事件的发生。正是这样一种管理理念，使心内科的护理质量和护理服务满意度一直处于较高的水平。
护士们很“爱”xxx，她们说，无论工作还是生活中护士长一直关注我们的健康和情感，像姐姐、像朋友、像亲人，受了委屈有她释怀、累了有她鼓励，有困难时更有她帮忙想尽办法积极解决。的确，在心内科爱是不断传递的，她把爱带给护士，护士把爱带给病人。知道护士长总是失眠，护士们经常会在晚上给她发个信息问候一下或发个恶作剧般开心的短信让她微笑着入眠，在她的邮箱里也总会温馨的养生之道。每逢节假，xxx也总不会忘记给护士送上祝福和关爱，让忙碌中的护士们心里好暖。尽管家离医院是全科人员中最远的，但多年来，无论春夏秋冬xxx一直坚持早7：30之前到达病房，甚至有时候6点多就来了，因为她太理解护士们的辛苦。她会为护士准备美美的早餐，会帮助她们一起加药、采血，护理重患、参加抢救……，这种习惯多年来已经让科室的医护人员习惯了，如果哪天她到时间没来，护士反而会很担心她是否出了什么问题。一次正值5.12护士节，电视台和电台想要宣传报道一下护理人员，护理部将xxx推荐给了记者，可采访过程却并不顺利，因为说到护理工作她滔滔不绝的说的都是病房的护士，没有一句话提到自己。记者同志以为xxx误解了本次采访的意图，反复向她表明要采访的是一个护士长，她却执拗的要求记者一定要写写可爱的护士们。她对记者说，作为一名护士长，一直以来，都为自己有一个优秀的护理团队而感到骄傲，病房的护理工作不是我一个人做的，而更重要的是我们这个护理团队在做!一位病人对xxx说：“护士长，我表扬了您的护士，而您的护士却说我们科里每个护士都这么优秀的，我们的护士长更优秀!您拥有一个优秀的团队，太令人羡慕了!”
医生们经常感慨：“心内科有高护士长在，医护患关系十分和谐，患者满意度不高都难啊!”他们回忆：一次，一位病人家属因对医疗活动有误解，在病房组织了20余人一定要讨个说法，看着那气势汹汹的阵势，病区内顿时布满了紧张的气氛。这时，作为护士长xxx用小小的身躯挤进了充满危险的人群中并立刻被家属团团围住，医护人员见状即刻拨通了保卫部门的电话，紧张地守在病房门口，一步不敢离开。想到家属恶劣的态度真不知接下来会发生什么事情!……十几分钟过去了，眼看着大家绷紧的神经突然放下，瞪大了眼睛差异地望着护士长：xxx和病人家属微笑着手挽手地从病房走出来并表示积极配合诊疗!问题解决了!事后大家问起这个事件时，高护士长说：医院、病房毕竟不是让人愉快的地方，更何况还有身心上的病痛，我们要用心和家属沟通交流，站在他们的立场上去考虑，用心聆听他们的想法，相互理解很重要。正是这样的理念，使xxx常常在一些困境时刻轻松的解决问题.在病区，也常有病人来询问：“是高护士长的病房吗?”一般来说，病人都是奔着医生来的，而要奔着护士长入院实属少见! “护理工作就是在病人的需要里看到自己的责任”。心内科患者中以老年人居多，在xxx的培养教育下，护士们对待他们就像自己的爷爷奶奶一样，不高兴了哄着，发脾气了忍着，而这些患者也把年轻的护士们当成自己的孙女一样。一天早上，一个病房的老人笑呵呵提着一个大袋子来到了护士站，护士们打开一看，居然是满满的一袋手工叠制的小动物!小兔、小鸟、龙虾、小狗、螃蟹……各个惟妙惟肖!大家纷纷赞叹老爷爷的巧手，老爷爷却笑着说：护士长，这是送给你和护士们的礼物!你们待我们这些病人太好了，那么热情，真像亲人呀!我也没啥送的，就昨晚叠了一宿，这些小东西送给你们玩吧!每个人都很开心，也很感动，她们把这些小动物串了起来，挂在了值班室的窗前……内科护士先进事迹2
在市人民医院，有一名从事护理工作XXX个年头，担任护士长13年，带领她的团队承担起全院护理任务最繁重难度最大的科室护理任务，她就是该院神经内科护士长、共产党员xx。她所在的科室连续五年被评为该院先进科室，她本人连续5年被评为医院先进护士长，也连续五年获得市人民医院岗位技能奖。今年国际护士节前夕，她被评为卫生部20XX年优质护理服务考核优秀个人。
一、爱岗敬业，承担起任务最重难度最大的护理工作
xx1988年从卫生学校毕业分配到市人民医院工作，先后在儿科、外科、急诊科等科室从事护理工作，由于她有扎实的护理知识和对工作高度负责的精神，1999年，她被医院提拔担任内一科护士长，13年来，她先后在内一科、内五科和神经内科任护士长，她所在的科室收治的病人主要是瘫痪卧床、失语、大小便失禁的病人。从事护理工作的同行都知道，服务瘫痪在床、失语、大小便失禁的病人，是护理工作中任务最繁重、难度最大的护理工作，特别是身患压疮皮肤破损溃疡的病人那就是更难护理了。作为护士长，每当患者进入病房时，她第一个接触病人，特别是对病情严重的病人，她总要亲自对病人进行生活护理，为病人洗擦身体，换上干净的衣服，除去病人身体异味，然后借助药物治疗，配合肢体锻炼，使患者逐渐康复。20XX年X月，科室收治了一名70多岁的脑梗塞病人，该病人入院时失去意识，大小便失禁，同时由于长期卧床，出现了10X20cm的重度压疮，因身上气味非常难闻，刚入院时，其家属也不愿意接近病人。面对这一情况，xx带领护士为病人清洗压疮，处理伤口，替他换上干净的衣服，帮助患者从单音发言开始，然后逐步进行多音发言，进而一步步的进行身体锻炼，使该年老的患者好转出院。在内科当护士长13年来，xx接触护理的病人已经超过万数，护理过危重的病人也不计其数，在工作上她不计较个人得失，主动带头承担起科室的脏活、累活，用自身的饱满热情解除每一位患者的痛苦。多年的护理工作让她感到最大的安慰是：患者经过医护人员的救治，他们的身体一步步地恢复起来。
二、交流沟通，营造和谐的就医环境
神经内科收治的病人往往行动不便，与正常人交流沟通困难，病情不稳定，恢复时间长，给患者与家属造成很大的压力，病人与家属容易出现情绪不稳定，容易激动的状况。多年的护理工作使xx悟出这样的道理，就是要多与患者及家属沟通，每当患者入院时，她协助医生向患者及家属介绍病情或病情可能发展情况，每月都主持召开一次医护人员、患者及家属参与的公休会，帮助患者及家属认识理解治疗方案，特别是对瘫痪病人，既要靠药物治疗，又要靠康复治疗，要求患者与家属配合医护人员进行肢体锻炼等康复治疗。通过公休会，了解患者及家属的建议、意见，以便采取措施妥善解决存在困难。与此同时，xx要求其他护士要从微小的地方入手，例如，刚进病房时要对患者及家属进行问安，拉近护理人员与患者的心理距离；在打针、用药时同患者进行沟通，多介绍已经治愈出院患者的成功例子，帮助患者树立战胜疾病的信心，缓解患者的心理压力；让患者信任护理人员，理解配合护理工作，尽量营造出和谐家的环境，让患者感受家属般的温馨气氛，密切融合病患关系，使患者病情在短时间里有明显好转。
三、言传身教，带领好一支护理服务能力强的团队
在工作中，xx常常觉得，一个护士长再能干，她的能力也是有限的，重要的是要发挥好全体护士的积极性，大家团结协作才能完成科室繁重的护理任务。多年来，她特别注重带好自己的团队，在业务方面，作为护士长，她首先接触危重病人，手把手地把护理技能技巧传授给年轻的护士，组织护士们参加科室或医院举办的培训班，创造机会，分期分批选送年轻护士到大医院进行培训，不断提高护士的临床操作能力，针对近年来进入该科室的青年护士多的特点，xx从思想上引导青年护士认识自己从事的行业是与人的生命打交道的工作，工作量虽然大些，工作环境相对小些，但在社会中的作用价值大，青年人要树立吃苦耐劳奉献爱心的精神，自己的工作多些、深入些，社会上患者的痛苦也会大大的减轻。xx有时也以自己为例子，自己从事23年的护理工作，现在依然以饱满的精神状况投入工作，年轻护士也从她身上得到启发，安心从事护理工作。随着经济社会的发展，近几年来，出现一些医患关系紧张现象，患者对医护工作提出更高的要求，医院对护理工作也提出严要求，护理人员承担着较大的压力。xx作为护士长，她非常理解同行护士姐妹的心情，同时也想方设法缓解护士的心理压力。她向科室提出建议，对在护理工作中工作出色的护士或是提出对护理工作有积极作用的护士进行奖励，表扬，积极创造机会，帮助符合条件的护士及时进行职称晋升，多组织护士参加有益健康的文娱活动、节日文化活动和野外郊游活动，丰富护士的精神生活，以激发护士们的工作激情和团结协助精神。内科护士先进事迹3
xxx，1975年X月出生，于1997年X月毕业于xx中医学院高级护理专业。20XX年完成蚌埠医学院独立本科段护理自考，取得本科文凭。自1997年X月参加工作以来一直从事临床一线护理工作，20XX年被评为市优秀护士。于20XX年X月担任神经内科护士长。20XX1年被评为院医疗安全最佳护士长。
于20XX年X月加入中国共产党，一直以来始终以一个共产党员的标准严格要求自己，并且理论联系实际，把政治思想觉悟的提高落实到日常护理工作中，在工作中处处起带头模范作用，做好病房的护理管理工作。于20XX年和20XX年被评为院优秀共产党员。
神经内科收治的病人主要是瘫痪卧床、失语、大小便失禁的病人，卧床病人占2/3，是全院护理工作最繁重、难度最大的科室之一。作为护士长，每当患者进入病房时，我第一个接触病人，特别是对病情严重的病人，我总要亲自对病人进行护理，为病人洗擦身体，换上干净的衣服，除去病人身体异味，然后借助药物治疗，配合肢体锻炼，使患者逐渐康复。20XX年元月的一天夜里，科室收治了一名60多岁的大量脑出血病人，医生们讨论后决定给病人实施颅内血肿微创清除术。接到电话后，我第一时间赶到病房，协助医生进行手术，待病人平稳后，已经凌晨2点了。我只在值班室休息一会儿，第二天又投入到工作中去。在神经内科当护士长6年来，我接触护理的病人不计其数，我不计较个人得失，主动带头承担起科室的脏活、累活，用自身的饱满热情解除每一位患者的痛苦。我经常下病房了解患者及家属的建议、意见，采取措施妥善解决问题。帮助患者树立战胜疾病的信心，缓解患者的心理压力；让患者信任护理人员，理解配合护理工作，尽量营造出和谐的环境，让患者感受家庭般的温暖，密切融合护患关系，使患者病情在短时间里有明显好转。多年的护理工作让我感到最大的安慰是：患者经过医护人员的救治，他们的身体一步步地康复起来。
在工作方面，我总是说：一个护士长再能干，她的能力也是有限的，重要的是要发挥好全体护士的积极性，大家团结协作才能完成科室繁重的护理任务。多年来，我特别注重带好自己的团队，虽然重病人多，劳动报酬较少，但我带领的护理人员思想稳定，服从工作安排，工作勤勤恳恳、任劳任怨，热情为病人服务。作为护士长，我手把手地把护理技能技巧传授给年轻的护士，不断提高护士的临床操作能力，针对近年来进入该科室的年轻护士多的特点，从思想上引导她们认识自己从事的行业是与人的生命打交道的工作，要树立吃苦耐劳、奉献爱心的精神，自己的工作多些、深入些，患者的痛苦也会大大的减轻。近几年来，出现一些医患关系紧张现象，患者对医护工作提出更高的要求，医院对护理工作也提出严要求，护理人员承担着较大的压力。我非常理解护士姐妹的心情，想方设法缓解护士的心理压力。对在护理工作中工作出色的护士或是提出对护理工作有积极作用的护士进行表扬，积极创造机会，帮助符合条件的护士进行职称晋升。
在业务学习方面，科内开展多种学习方式，提升全科的护理业务水平。严抓科内业务学习，加强护理操作的培训与考核，做到人人过关。一分耕耘一分收获，在我的带领下，科内护理人员努力学习理论知识，锤炼操作技能，每年护理理论及操作考试都XX%合格。
在管理方面，崇尚人性化管理，认真细致的观察每一位护士，加强思想沟通，对于发现的问题能够做到以理服人、公平、公正的原则。护士工作不但又脏又累，而且往往不被人理解，甚至充满风险，看似简单的打针，发药，输液，都必须认认真真地对待，稍有马虎就有可能是人命关天的大事。我有很多次在忙碌了一天，刚躺到床上准备休息，突然会想到好象有个病人的注意事项少给值班护士交待了一条，便立即给科里打电话，直到交代清楚，确认无误后，才安心地躺下休息。
一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人，是我院的一贯服务宗旨，我就是按照这个服务宗旨一如既往地全心全意为病人服务。
第4篇：神经内科护士考核表
附件2
护士定期考核表
工作单位：xxx人民医院所在科室：神经内科考核年度： 2022年 护士 基本 信息
姓名
_谭晓熙_____ 性别_____女_________ 技术职称__护师_______ 本职务晋升年度______2022年_________ 执业证书编号：（
202234069801）卫护证字第号
依 法 执 业
1.注册类型：□首次注册■延续注册□变更注册 2.属于再次注册的护士请继续填写以下内容： ①继续医学教育考核：□合格□不合格
Ⅰ类学分__5__
其中：国家级学分_____
省级学分_5
Ⅱ类学分___16__
②健康体检□合格□不合格
职 业 道 德
树立良好的服务理念和意识：确立以“病人为中心”，尊重患者、关爱患者、服务患者的人文精神 ■是□否
有无索要、收受红包、物品，以及收受各种形式的回扣等。□有■无 自我评价■合格□不合格
工 作 成 绩
岗位工作任务完成情况： ①掌握相关护理工作制度、岗位职责、护理常规、操作规程；明确本岗位工作标准。■是□否
②正确实施各项治疗、护理措施，为患者提供康复和健康指导。■能□否 ③危重患者护理质量□差□一般■优 ④完成本职岗位主要事项：完成 ⑤完成政府指令性工作：完成
业 务 水 平
1.护理“三基”考核情况理论考试：名称：结果：93.5
分 名称：结果：分
护理技术操作考核: 名称：吸氧结果： 99.5
分 名称：体位引流结果：
97
分
2.体现在本岗位解决实际问题的能力情况： 3.发生护理严重差错/医疗事故（主要由护理行为所导致.阐述中应含鉴定时间）方面的情况:：
所在 科室 意见
该同志在本年度工作中能自觉遵守各项规章制度及操作规程，无护理差错，本年度考评合格。 护士长签字：钟霞
2022 年12月31 日
护士 执业 机构
考核结果: （单位公章）
负责人签字：年月日
护士 技术 职称 任期 内完 成指 定考 核项 目情 况
1、接受护士定期考核机构组织的集中培训:学时数___24__
担任授课学时数__24___ 任期内累计学时数
24
2、提供典型案例/专题报告：份主要内容:
3、提交本专业发展动向的论文或综述：篇
4、提供临床带教计划:
有无
完成情况记录:
5、提供领班业务工作报告: 有无 责任护士组长工作报告: 有无
6、夜班数__66___个
7、参与或主持科研课题项目名称:
是否结题:
护士 考核 组织 意见
核准结论： （公章）
负责人签字：年月日
注：
1、本表为护士定期考核年度评估记录，前页由护士本人填写，本页由护士所在科室、单位、定期考核机构填报。
2、本表一式三份（一份留存本单位、一份上报护士定期考核组织复核、一份上报卫生行政部门护士注册机关） 2022年度总结
2022年，我始终坚持以马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉遵守各项规章制度，弘扬党的优良作风，加强理论学习与自身素质修养的提高，认真学习“三个代表”重要思想、党的十六大报告及十六届六中全会精神。努力学习专业知识，提高实践能力，将自己所学知识和工作结合起来，实现在工作中巩固知识，在学习中促进工作，认真完成领导交待的各项工作任务，更好地为人民服务。在领导、同事们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。
在思想道德方面，我一直秉承严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟的提高的理念。始终坚持运用马列主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，不断完善自己的世界观、人生观、价值观。用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。时刻以一个优秀的共产党员的标准来要求自己，保持共产党员的先进性，树立科学的发展观，思想作风端正，工作作风踏实，敢于坚持原则，求精务实，开拓进取，切实履行岗位职责，积极抵御自由化、拜金主义、本本主义等一切腐朽思想的侵蚀。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，学习认真刻苦，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
在专业学习与工作方面，本人能够严格遵守《护士行为规范》，认真贯彻执行各项护理核心制度，注意护士的职业形象，文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄，着装整洁，发不过肩，不浓妆艳抹，礼代患者，态度和蔼，语言规范，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，丰富了法律知识，增强了安全保护意识，服从上级领导，能高质量的完成上级分配的各项工作任务。积极参与每月一次的护理查房，病员家属座谈会，积极参加每周一的科晨会，及时听取上级的各项方针政策并认真贯彻落实。在病房坚持首迎负责制，认真对待每一位向我咨询的病员或家属及探视者，并深入病房，及时听取病员或家属的意见发现问题及时解决问题，杜绝了护理隐患或护理差错，使病人得到了高质量的护理服务，不同程度的减轻了病人的痛苦，受到病人及家属的理解与信任，促进了护患关系的良好发展。工作中，大力支持与配合科室护士长的管理工作，积极参与病房的病区管理工作，积极做好病房的卫生宣教与健康教育工作，认真学习院感知识，在工作中认真执行，严防交叉感染，参与危重及疑难病人的抢救与讨论，积极参与院部组织的各类业务学习与技能培训。严格履行带教老师的职责，负责病区轮转实习护生的带教工作，认真做好出科考核及鉴定，协助护士长做好新进护士及低年资护士的传、帮、带工作。
年度工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心”的护理服务理念，不断的提高自身的综合素质。年度工作中无病人投诉，无差错事故发生，工作成绩受到领导及同事们的一致认可。
当然，我的身上还存在有不足之处，如情绪不够稳定，遇到挫折容易消沉，对新知识新技能接受及掌握的不全面。因此，在以后的工作中我会努力克服自己的缺点，以饱满的热情投入到工作中，不断学习，不断进步，努力提高工作能力，提高服务质量！
2022带教总结
2022年很快过去，实习护生们即将结束他们为期10个月的实习生活。我做为一名科室的实习带教老师，对于过去1年的带教工作总结如下：
作为一名带教老师要严格的要求自己，无论是从自身的思想道德、专业素质、工作能力、知识水平、带教能力等各个方面都要高标准的要求自己，时刻告诫自己不能懈怠，要不断学习，不断积累，言传身教，做好每一位护生的带教工作。 护生的临床实习是医学教育的重要组成部分，是学生将理论与临床实践相结合的过程，也是今后走向工作岗位的预练，经过反复多次的实践才能掌握护理技能。目前，护理实习生分为本科、大专、中专三个不同的学历层次，理论知识、接受能力、动手能力包括心理素质均参差不齐，因此在护生带教方面重点做好因材施教，从抓基础着手，分层次培养角度出发，通过抓好岗前培训、制定目标、规范操作步骤、安排业务学习、举行护理查房以及随机小讲课、随机提问等多种形式相结合，使护生能熟练掌握基本技术的操作和基本理论的应用，并对护理工作的内涵、特点、要求有一个全新的认识，使她们教顺利的完成学业。
带教时，选择责任心强、动手能力及表达能力均较强的老师负责带教，并建立实习生出勤考核制度，严格进行考核。除工作中严格要求外，带教老师还应主动关心护生的生活与思想。 护生在我科实习的时间为4周，为了能更好的按照实习大岗的要求，更好的完成实习计划，我科根据本科室的实际情况制定了实习带教计划，并严格遵照实施。第一周：实习生初来乍到，对病区环境、科室情况很陌生，因此，应介绍科室环境布局、物品摆放、床位分布，使护生对课时有一个较全面的了解，同时应进行《护士行为规范》，各项护理核心制度的培训，学习各项规章制度，使护生在今后的工作中有章可循，同时要加强医德医风及相关法律法规的教育，保障医疗安全。第二周：学习本科常见病及多发病的相关知识包括疾病的病因、病理、临床表现、护理常规等。加强院感知识的培训。第三周：加强本科常用护理技能的培训如吸氧法、吸痰法、雾化吸入法、气管切开的护理、压疮的预防及护理、导尿术、鼻饲法等。第四周：带领护生深入病房，做好卫生宣教及健康教育工作，指导护生与病员及家属的沟通，锻炼她们发现问题、解决问题的能力。可安排在护生熟悉本科常见病之后的第三或第四周组织一次教学查房，鼓励护生们积极参与，踊跃发言，以便加深对疾病的理解与记忆。另外，第四周还要做好护生出科的理论与技能的考核，带教老师要如实的填写实习鉴定。并对每一批护生进行带教方法、水平及学习效果的调查咨询，虚心听取护生们的意见与建议，不断考察自身的不足，不断总结带教的经验，努力的提高带教水平，培养适应临床护理需要的优秀的护士。
总之，我科本年度顺利完成带教计划。在未来2022年的带教中，我会更加努力，努力提升自身的综合素质，努力提高带教质量！ 神经内科谭晓熙 神经内科谭晓熙
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