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年度工作目标管理考核方案篇1
爱学范文网最近发表了一篇名为《【安全生产管理目标】安全目标管理动员大会》的范文，好的范文应该跟大家分享，希望大家能有所收获。
动员通 知
各科室：
为了加强安全目标管理，落实患者安全目标，针对医院管理和工作中存在的安全问题和医疗隐患，采取有效措施，逐步建立科学、规范的医院管理制度和医疗质量体系，保障医疗安全，维护群众利益，构建和谐医患关系，经院领导决定，召开全院动员大会，具体内容如下：
主 题：患者安全目标管理
时 间：2022年8月12日下午15:00pm
地 点：医院门诊四楼大会议室
要求参加人员：全院职工（值班人员除外(转 载于: 在 点 网)）
请准时参加，如无故不参加者，按《共青城人民医院考核管理规定》进行处罚，望相互转告！
共青城人民医院
2022年8月11日
共青城市人民医院患者安目标管理动员大会总结 2022年8月12日我院全院职工在门诊大楼四楼大会议室召开了全院动员大会，主题为“患者安全目标管理动员大会”，全院职工（除值班人员）均到场参加，培训主要围绕以下几个方面进行：
1、开展活动指导思想
2、我院安全目标管理领导小组
3、活动开展时间
4、工作目标和重点要求
5、实施步骤
培训过后，我院全院职工彼此进行了交流，更加清楚意识到安全目标工作的重要性，能更好的将安全目标管理工作融入到平时的生活和工作中。
培训图片
2022年8月12日
以上就是这篇范文的全部内容，讲的是关于安全、目标管理、患者、医疗、大会、职工、全院、工作等方面的内容，希望网友能有所收获。
年度工作目标管理考核方案篇2
幼儿园目标管理是以目标为中心进行管理活动的一种现代管理方法。它始终以目标作为出发点和归宿，特别强调以目标指导行动，以成果和贡献作为管理活动的重点，强调目标实现的整体意识。
我园在实行目标管理中，重点抓好以下四个环节。
一、确定目标
总目标应是依据《幼儿园工作规程》、上级主管部门的要求和本园实际情况确定的。为此，我园确定的总目标是：认真落实《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》、根据“坚持实验、提高水平、办出特色、争创一流”的办园宗旨，将我园办成一流的育人环境、一流的管理水平、一流的师资队伍、一流的保教质量的实验性、示范性的幼儿园，并积极努力完成南楼的扩建工程。
二、目标展开
所谓目标展开是将幼儿园的总目标层层分解，逐级落实的过程。为此，我园展开的最高层次目标是：
1、一流的育人环境：
园领导在认真分析本园保教工作现状的基础上，确立了“以环境教育为主线，课程改革为突破口，促进幼儿发展为目的”的改革思路。通过投资14万余元改建园舍，设置林荫道、封闭走廊、扩大使用面积、添置现代化多功能的玩教具，让幼儿在区域内自由选择自己喜爱的活动，真正成为活动的小主人，从而达到美化、绿化、儿童化、科学化、教育化、安全化的教育环境。
2、一流的管理水平：
我园不断加强园领导班子建设，积极围绕“建立一流班子、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的总体目标来加强班子自身建设，使管理更趋向规范化、科学化的轨道。
3、一流的师资队伍：
建设一支具有强烈事业心和高度责任感的生气勃勃、开拓进取、具有一定专业以上教科研水平的教师队伍，确保专职教师的学前教育大专学历达标率100％。
4、一流保教质量：
在教育教学活动中，积极围绕省编教材和实验课题，不断增加教育投入，配合较先进的教学设备，为不断促进每个幼儿在原有水平上的发展提供充分动手、动口、动脑的教育环境和条件，使幼儿都能积极、主动地参与活动，促进幼儿身心健康和谐发展。
三、目标实施
目标实施首先要建立高效能的组织机构系统，做到各部门围绕目标协调有序地运转；做好科学地安排目标的优先次序，并按照标准加以控制，建立目标控制系统，从而科学地组织、安排人力、物力、时间等，克服重复、多余、无效的劳动和互相干扰的现象，做到统筹兼顾，全面安排，使各项工作都能围绕幼儿园的整体目标有序进行，达到有效管理。
四、目标考核
目标考核首先要有一个能够客观地衡量目标达成度和实现成效的“量标”，即衡量目标达成效果的具体标准；其次要特别重视数量和统计的分析。在目标管理中，科学地运用数量统计和分析，可以帮助我们更好地了解和掌握各种目标实施的进展、存在的问题及它们之间的关系，进一步认识和掌握在目标达成过程中质量的差异规律，从而进一步指导目标的实施和达成，使幼儿园管理更加趋向科学化。
因此，我园根据总目标和面临的困难，制定出了“十项管理措施”和“一岗双责制”的工作量化考核标准。
总之，目标管理只是管理方法之一，运用不同的管理方法就会产生不同的管理效果，所以，管理者在管理实践中，不但要注意积累经验，更要慎重、科学、机智、灵活地使用有效的管理方法，只有这样，才能提高幼儿园管理的效益，使管理工作进一步科学化、规范化。
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