今年以来，市级机关工委根据市委将xxxx年确定为执行力提升年的要求，以围绕中心抓党建，抓好党建促发展为总的工作思路，将服务中心、建设队伍贯穿机关党组织活动的始终，通过一系列活动的设计，载体的搭建，抓基层强基础，抓重点求突破，抓创新促发展，抓落实出实效，动员和组织全市市级机关党组织的党员干部更好地发挥作用，为完成中心任务提供了强有力的思想和组织保证。一、以规范化党支部创建为抓手，抓基层组织建设1.党支部规范化建设初见成效。为了进一步促进党建工作的制度化、规范化。自去年4月开始，在市级机关中开展了规范化党支部创建活动，明确了支部工作制度、党员教育管理等12条规范化建设标准和党员活动室八有要求，为基层开展创建活动提供了参考和依据，并将其纳入机关年度考核内容。今年以来，根据党支部规范化创建活动的总体安排，分别于7月、11月，两次对市级机关申报的195个党组织进行了实地踏验，查看各支部软、硬件设施建设，了解活动开展情况，并召开专门会议进行统一评审，年内共有165个党支部被命名为规范化党支部。通过现场指导和面对面交流，有效推动了创建活动的规范有序开展。2.创先争优活动深入开展。制定下发《市级机关深入开展创先争优活动实施方案》，提出以服务发展我先行、比学赶超当先锋为主题，深入推进以五好、五优和五带头、五表率为主要内容的创先争优活动，并在全市创先争优活动动员大会上作交流发言。注重培育和挖掘创先争优先进典型，为明年评比表彰双十佳活动打好基础。举办决胜三大硬仗、我们共同行动演讲比赛，通过宣传市级机关各级党组织和党员干部的典型事迹，有效激发机关干部干事创业的工作热情。二、以学习型党组织建设为载体，抓干部能力建设1.党员干部能力素质有效提升。开展形式多样的教育培训活动，切实提升党员干部的能力素质。专题培训180名机关党务干部；举办了近200人参加的入党积极分子培训班；组织40名新党员赴淮安开展复训；邀请中国武警十大忠诚卫士江鹰同志为机关干部作专题报告；在机关妇女干部中开展了双提(提升服务、提增效能)活动；在机关团员青年中开展了学习服务标兵，争做有为青年主题教育活动，邀请机关四位优秀青年代表作事迹宣讲。2.机关党建研究工作不断增强。依托党建研究会平台，制定下发了年度党建研究工作要点，明确了机关党建如何适应我市经济社会发展新要求、建设和谐型班子的实践与思考等15个研讨课题，发动机关党组织采取自学、调研、沙龙、交流等方式，就如何提高党建科学化水平进行理论思考和实践探讨，共形成调研文章38篇，优秀论文汇编成册。同党校等部门联合开展的城乡一体化进程中如何加强和改进农村基层党组织建设的专题调研，得到了市委组织部方部长的批示和肯定。12月，组织党建研究会的部分领导和会员首次以沙龙漫谈的方式，共同探讨做好机关党建工作的新思路新举措。3.学习型党组织建设扎实推进。机关工委从自身抓起，通过开辟一个学习园地、每周一次集中学习、每月一篇学习笔记、每季一次读书交流、每人推荐一本（篇）优秀书目（文章）的五个一活动，积极倡导工委干部主动学习、自觉学习，激发全体干部的学习热情。工委领导以身作则，带头开展读书交流，撰写读书体会和学习心得。同时引导机关加强以各级党组织为主体和载体的全员学习；以科学理论和先进知识为重点的综合学习；以形成制度和风气为导向的终身学习；以提升党的创新能力和增强党组织活力为目标的应用学习。出发点和落脚点最终都要归结到服务大局、服务中心，推进协调xxxx建设的目标上来。三、以机关考评为手段，抓机关作风建设1.修订完善机关考评办法。年初制定出台了《xxxx年xxxx市市级机关（单位）考核评议工作实施意见》，理顺了指标体系，突出了考核重点，注重了个性差异，初步建立了量化管理、责任明确、考核有据、奖罚分明的机关考评机制。上半年，还首次制定下发了《xxxx市市级机关（单位）考核评议工作操作细则》，对机关考评（年中考评和年底考评）中涉及的指标考核、社会测评、领导评价、网络评议等，明确了考核的具体操作规范，确保了考评工作的有序开展。今年的机关考评工作，尤其是首次网上公示各单位工作业绩的做法，得到了社会各界的广泛关注和认同，《苏州日报》、苏州电视台、《xxxx日报》等新闻媒体对这一做法进行了深入报道。2.建立专项工作督查机制。为了更全面地了解掌握机关各部门贯彻落实市委、市政府比学先进标杆、决胜三大硬仗、推进协调发展这一决策部署所采取的工作举措及推进情况，今年以来，机关工委还着重加强了对机关各部门的专项工作督查。3月下旬，分两组对9个经济服务部门服务三大硬仗的情况进行了专项督查，形成了督查报告。配合市委市政府做好十大民生问题的督查。多次到数字化城管、便民服务中心、行政服务中心、信访局等协考部门，走访了解今年以来机关各单位在履职尽责、服务经济、服务民生方面的情况，特别是作风建设方面存在的突出问题，对工作落实不到位，存在推诿扯皮等突出问题的部门，及时督促整改。还对全市95个机关(单位)半年来在服务三大硬仗方面所采取的积极举措、创新管理的经验和取得的成效等情况，在各单位自我总结的基础上进行了归纳汇总，并在《机关工作通讯》和网站上进行宣传报道，努力营造相互比学赶超的浓厚氛围。3.有序实施机关考评工作。按照考评工作的总体安排，分年中和年末两次以挂号信的方式向不同类别部门的不同服务对象发放评议表进行社会测评，各部门还将半年度和年度工作总结挂在政务网上公示，接受社会监督。年末又对96个评议部门进行了指标考核、领导测评和网络测评。为多角度、多层次了解市级机关三服务（服务企业、服务基层、服务群众）工作的成效和存在的问题，确保xxxx年度机关年终考评工作实效，12月中旬，市考评办牵头分层次召开由基层站所代表、村支书和村主任代表、骨干企业代表和社区干部代表等87人参加的5个座谈会，就机关作风、服务情况、社情民意、存在问题等内容，真心听取参会代表的意见和建议。市委常委、纪委书记、机关考评领导小组副组长顾月华全程参会，认真听取并点评了基层单位真诚的意见和建议。会后，市考评办在对5个座谈会内容进行汇总的基础上，整理编发了有关座谈会的情况简报，分送市有关领导、考评领导小组成员单位，以及有关问题的所涉部门，以便更好地督促相关部门切实转变作风，提高工作效能。考评组成员还依据考核情况，拟定了标兵机关和优秀机关候选单位，以及在2022年全市作风建设会议上表态发言的备选单位，提交市常委会商定。四、以规范干部廉洁从政行为为重点，抓反腐倡廉建设1.深入开展党风廉政教育。在市级机关中开展学习贯彻《廉政准则》的宣传教育活动，组织机关党员干部参加xxx和本市组织的《廉政知识》的书面测试活动，积极撰写学习和心得体会。又配合全市《廉政准则》电视知识竞赛，编印了《廉政准则》应知应会知识小册子，发放给机关广大党员干部，形成了全机关自觉遵守《廉政准则》的良好氛围。此外，还编印了25万字的《英模篇》、《警钟篇》正反典型廉政教材，组织200多名党员干部旁听法院职务犯罪案件审理。2.切实加强廉洁文化建设。在已有的xxx廉洁文化示范点成功实践的基础上，又结合机关工作职能，抓紧培育xxxx海事局、国税局等单位的廉洁文化建设，积极营造形式多样的廉洁文化氛围，切实增强机关党员干部的廉洁从政意识，把党风廉政建设的各项要求和规定真正落到实处。3.严肃查处各类违纪案件。本着事实清楚，证据确凿，处理恰当，手续完备的原则，认真做好违纪案件的检查、审理、结案工作。今年共处分5名党员，其中：1人开除党籍，1人严重警告、3人党内警告，还有两名违纪党员正在处理过程中。此外，认真做好来信来访工作，坚持领导干部下访工作机制，设立了领导干部工作责任区，经常性地深入基层，倾听群众的呼声，及时解决群众反应的热点难点问题。今年共接来信来访3件，都能协调各主管部门，得到妥善处理。
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市级机关工委年度工作总结篇1
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XX年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。4.成功举办红歌比赛。为了隆重纪念中国*成立90周年， 6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效开展提供了重要保障。
市级机关工委年度工作总结篇2
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XX年，我局划归区属地管理后，在区委、区政府和局党组的领导下，在区关工委具体指导下，局关工委始终坚持以服务青少年发展为中心任务，以活跃基层工作为重点，充分发挥老同志的育人优势，与时俱进，扎实开展各项工作，取得了显著成绩。一、高度重视，强化组织保障。我局高度重视关工委工作，认真贯彻落实上级文件精神，将“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动和党建、社会创新管理、文明创建、关心下一代工作结合起来，开展活动，加强关注未成年人思想道德建设的宣传力度。局党组在今年4月召开专题会议，研究学习区关工委工作会议精神，并就我局关工委工作进行安排部署。因人事异动，今年9月及时调整关工委成员，确立了由党组书记肖龙光任名誉主任，副局长、机关支部书记李小阳任局关工委主任，办公室主任张德智任常务副主任，机关支部宣传委员李军奇任秘书长的领导机构，切实加强对局关工委的领导。二、丰富活动载体，关心青少年成长。一年来，我局深刻领会上级文件精神，积极组织开展丰富多彩的活动，服务青少年的发展，切实关心青少年的健康成长。1.开展“韶关丹霞山革命游”活动。我局于今年3月组织全体干部职工及职工子女参加红色旅游活动，开阔视眼、增长见识。通过重走革命路、参观革命旧址、重温革命故事，使大家明白现在的生活来之不易，更加珍惜生活，并牢记自己的责任，发奋图强，努力学习。2.组织机关干部职工子女参加“青少年思想教育报告会”。通过学习雷锋展览馆高级政工师谭荒芳自强、自力、奋发向上的先进事迹，激发机关干部职工子女努力学习、积极向上的热情，增强了争做新时期“四有”新人的动力。3.推荐选手参加县直机关第九届干职工在校子女唱红歌卡拉ok大赛。局关工委推荐选手余金鸿（余波的女儿）、廖天骏（李小阳的儿子）参加了县直机关关工委举办的“喜迎新中国成立六十二周年”歌唱比赛，为青少年提供了展示自我和锻炼提高的机会。4.成功举办红歌比赛。为了隆重纪念中国*成立90周年， 6月21日下午，局全体干部职工及退休老同志在“流星雨” 举行“红歌唱响新望城” 歌咏比赛，激发了干部的爱国主义情感，进一步丰富了机关文化氛围，拓展了素质教育阵地。5.建立了激励机制，促进干部职工子弟成长进步。我局对机关职工子女在校获得“三好学生”等荣誉称号和考取大学的学生给予一定的奖励，通过各种行之有效的方式，激励他们奋发向上，积极进取。三、扶贫救困，结对帮扶困难党员。6月10日，在建党90周年来临之际，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮、副局长李小阳等一行冒雨来到联系点东城镇大龙村看望慰问部分老党员和困难党员，给他们送上了党组织的温暖和关怀。党组书记肖龙光、局长谭鸿亮详细询问了老党员的生活情况，并祝愿老党员们身体健康，鼓励他们以积极的心态面对生活。四、参观党史展览，丰富精神教育。7月22日上午，局党组书记肖龙光、局长谭鸿亮带领全局干部职工来到区教研培训装备中心，在区党史联络人员的陪同下，一同参观了《光辉的历程》党史展览。通过仔细观看每张图片、每件实物，认真听取讲解人员的介绍，全局干部职工对我们党的历史有了一个全面的了解，上了一堂生动的革命传统教育课。五、发挥“五老”优势,积极开展宣讲。我局有4名离退休人员，其中老战士一名，积极参与文明创建活动。6月28日，我局组织了一次以“正确树立‘三观’，严格遵守‘三德’”为主题的宣讲会，共发放资料24份，取得了良好的反响。六、贯彻落实部署，加强自身建设。一是进一步加强思想建设，积极组织关工委老同志学习党的xx届五中全会精神，通过正确认识国际国内形势，进一步提高了老同志的政治理论水平和政策水平，确保了“发挥五老优势、进行四项教育”主题活动取得实效。二是继续抓好全局关工委的组织建设。不断扩大老同志在关工委工作的参与面，加强关工委的队伍建设，努力提高老同志的参与率。三是继续完善和提升关工委的基本工作条件，保证关工委日常工作需要。加强与上级关工委联系，做好信息沟通工作，努力将局关工委建设成“学习型、服务型、调研型、创新型”关工委。四是继续做好宣传工作，有效地提高日常工作信息化水平，不断扩大关工委工作的认知度和影响力。七、改造机关环境，强化阵地建设。在区委、区政府的大力支持下，从今年8月份开始，我局对机关办公楼进行装修改造，进一步提升机关环境。在资金紧张的情况下，我局在机关办公楼四楼新建了关工委活动室，添置了乒乓球台、跑步机等娱乐健身设施，进一步强化了关工委阵地建设，为局关工委工作的有效开展提供了重要保障。
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