近日，滨州邹平市高新街道纪工委、派出监察室围绕“推进‘5+3+N’基层监督体系，打造‘清廉村居’”主题，到部分社区、村进行调研督导。“5+3+N”监督体系即为：5——县（市、区）纪委监委、巡察机构、纪检监察协作区、乡镇（街道）纪（工）委监察室、村级纪检监察工作联络员；3——乡镇（街道）党（工）委、社区（管理区、责任片）党总支、村党支部；N——各级探索的监督力量。
调研活动一方面通过与社区党总支书记、村党支部书记座谈方式，详细了解街道制定出台的《村级重大事项暨易发风险权力清单登记备案办法》落实执行情况，就有关标准条件和注意事项进行讨论改进；另一方面通过到村（楼区）现场察看方式，对建设“廉政驿站”、打造“清廉村居”进行初步选址与方案沟通。
为落实xxx纪委监委关于构建“5+3+N”基层监督体系，打通全面从严治党“最后一公里”工作要求和邹平市纪委监委有关安排部署，高新街道党工委、纪工委已着手开展村级重大事项暨易发风险权力清单登记备案工作，并计划打造街道、社区、村三级“廉政驿站”，旨在通过制度约束、思想引导、源头预防，做实做细监督提醒工作，由点到面扎实推进“清廉村居”建设。
乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报2为进一步贯彻落实市纪委监委构建“5+3+N”基层监督体系要求，夯实基层监督基础，9月4日，区纪委监委组织13个乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记到社区监督工作示范点市中街道进行现场观摩学习。
现场，市中街道纪工委介绍了社区监督工作成果；观摩团参观学习了市中街道“5+3+3”基层监督运行体系、全科大网格廉情监督模块、三色预警系统、清风茶社、廉政党校等建设及成果运用情况。
观摩结束后，区纪委副书记、区监委副主任边燕燕要求，各乡镇（街道）纪（工）委要及时总结借鉴，积极开拓基层监督工作思路，在廉情预警、实时监督、以案促改方面吸取有益经验，做好成果运用；要保持清醒头脑，深刻认识当前形势任务下，在日常监督、以案促改、队伍建设等方面存在的差距和不足；要坚持问题导向，不断在增强监督质效、提高工作标准、培育能力素质上下功夫，为忠诚履职尽责、服务中心大局提供坚强保障。
乡镇街道“5+3+N”基层监督体系建设情况汇报3根据市纪委、监委《关于构建“5+3+N”基层监督体系夯实全面从严治党“最后一公里”的实施意见（试行）》的文件精神，XX街道党工委严格落实xx市纪委监委工作要求，深度整合全域内监督资源，积极构建具有XX特色的“5+3+N”监督体系，全力夯实全面从严治党“最后一公里”，为实现全街道经济社会高质量发展提供坚强的政治保障。现将工作开展情况汇报如下。
一、工作开展情况
（一）全面压实工作主体责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《党委（党组）履行全面从严治党主体责任清单》等有关文件要求，切实履行党工委书记第一责任人职责，主持召开全面从严治党和党风廉政建设专题会议两次，研究部署工作措施，明确工作职责，压实工作责任。建立健全班子成员“一岗双责”定时提醒、对账制度，全力推进管理区党总支书记、基层站所长、村党支部书记述责述廉工作，实施督促提醒制度，对工作落实不到位的及时开展提醒，确保全面从严治党工作落实落细。
（二）抓紧抓实三级监督体系。织密扎牢“街道党工委—管理区党总支—村党支部”三级组织党内监督网络，健全完善、严格落实党内监督各项制度，积极探索管理区党总支书记、村党支部书记管党治党量化指标，推动党内监督全面从严、常态常在，对管党治党不力、存在明显失误、造成严重后果的，予以追责。健全完善街道廉政谈话机制和“微廉约谈”制度，围绕各级巡察问题整改、脱贫攻坚、旧村改造、农村宅基地确权登记等工作对村干部开展主动约谈，打好“预防针”，推动各项重点工作开展。严格执行“小微权力清单”规定，全面抓实村级纪检监察工作联络员队伍建设，定期开展职能培训，增强廉情信息和社情民意收集反映能力。
（三）加快推进信访案件办理。严格落实基层检举控告类信访举报工作主体责任，推动基层监督体系建设与“全科大网格”、扫黑除恶、软弱涣散村整治等工作融合发展，加大矛盾纠纷排查力度，全力抓好检举控告类信访举报案件办理。同时，不断加强对惠农政策落实情况的监督检查，重点查处优亲厚友、贪污侵占、虚报冒领等问题，违纪违法问题一经查实，一律严肃处理。
二、工作中存在的问题
当前工作中主要存在三个方面的问题。一是主动监督、日常监督工作力度不够。在工作开展过程中，以群众检举信访案件办理为主，在主动监督、日常监督中发现的问题较少。二是村级纪检监察工作联络员作用发挥不明显。受文化程度、专业能力、人情意识等因素影响，村级纪检监察联络员队伍参差不齐，对村级纪检监察工作联络员日常管理方面存在缺失，履职能力有待进一步提高。三是信访案件办理压力大。近年来，济青高铁等新建改建工程都涉及我街道，因土地房屋征迁引起的信访举办案件较多，办结压力较大。
三、下一步工作打算
（一）严格落实主体责任。我街道将继续深入开展对《意见》的学习领会，充分利用党工委会议、机关例会、主题党日等认真学习贯彻全面从严治党工作要求，根据市纪委、监委“5+3+N”体系要求，细化分解工作任务，明确党工委各党的工作部门、各管区、各村职责，进一步强化各党总支、党支部落实全面从严治党主体责任，增强班子成员“一岗双责”意识，抓好街道、管理区、村三级党组织队伍建设。
（二）健全常态化监督机制。充分运用明查暗访、进村入户等方式开展主动监督，重点针对乡村振兴战略、三大攻坚战等上级重大决策部署落实不力问题开展专项监督检查。聚焦征地拆迁、安全生产、惠农政策落实、农村“三资管理”等重点方面开展日常监督检查。对村干部依法履职、秉公用权、道德操守等方面开展重点监督并严肃查处各类腐败问题。督促街道各部门、各管理区、各村对照市委印发的村级“小微权力清单”认真研究，抓好工作落实。结合日常监督检查、“微廉约谈”制度等，加强对管理区、基层站所和关键岗位人员、村干部的监督，指出廉政风险并提出防范措施和建议。
（三）优化村级纪检监察工作队伍。20xx年以来，街道党工委安排由各包村干部干部担任39个行政村的纪检监察工作联络员，大多数能够发挥作用，但还存在责任落实不到位、工作成效不明显的问题，下一步，将结合“5+3+N”监督体系具体要求，严格执行“月报告、季培训、半年总结、年底考核”工作机制，计划于6月底对村级纪检监察工作联络员进行集中培训，制定工作制度，明确工作职责。确保所有村级纪检监察联络员能严格按照“5+3+N”监督体系规定的职责，主动参与农村“三资”管理、“三重一大”事项、党务村务公开等村级事务的监督，进一步发挥他们广泛收集廉情信息和社情民意，通过他们及时掌握并及时改进农村干部和基层站所的工作作风。
（四）深入开展述职述廉。每年12月份召开一次述职述廉工作会议，由管理区总支书记、基层站所负责人、村党支部书记进行述职述廉，由领导班子成员、相关职能部门各级负责人履职尽责情况进行评议，并将评议结果作为选人用人、评先树优、绩效补贴发放的参考依据，在全街道范围内进行公示。
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