按照机关安排，去年我在市委办跟班学习九个多月的时间。我把这次跟班学习作为研习业务、增长才干的机遇，始终抱着在干中学、在学中干的心态，及时转换工作角色，积极融入新环境，认真学习新知识，努力掌握新本领。虽然时间不长，但对我在工作作风、工作方法上都带来了很深的触动。
一是工作要求高。市委办担负着上传下达、联系左右、协调各方的重任，办文作为其中的核心环节有着举足轻重的地位。以市委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，因此在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上严格把关。在我参与的几次文稿写作中，每次起草牵头秘书长首先会把参与人员集中起来进行讨论，对文稿的结构、每部分涉及的要点、各部分的长度进行规划，听取大家的意见，明确各自的任务。在任务确定后，又对每个人任务内需要体现的内容进一步明晰，并提供相应的学习资料，让大家充分了解中央、省委和市委的相关要求，在此基础上进行集中攻关。通过实践，我觉得这样做对工作很有帮助，一方面有助于提高政治站位，通过对资料的学习思考，使文稿既符合中央和省上的相关精神，又切合陇南的实际;另一方面有助于提高文稿质量，由于把精力集中于一个方面的工作，这样在完成文稿时能做到思路更加清晰，指向更加明确，提出的举措更能有的放矢。
“好记性不如烂笔头”，文字修养是机关工作同志的立身之本。在与市委办同志的工作接触中，给我印象很深的是他们日常很注重文字材料的积累，我经常看到他们在文件、网络或杂志上摘抄资料，以便于在文稿写作中利用。我觉得像这样随看随记的学习方式已经成为了他们的一种习惯，当我一边在羡慕他门完成文件速度快、质量高的时候，我更应该学习他们这种一刻都不放松的学习精神。
二、工作标准严。市委办的工作环节多、程序严、要求高，必须一丝不苟、认真细致地完成，稍有不慎，就有可能造成失误。在市委办学习期间，我觉得从细节入手，从小处抓起，把细节作为一种素质、一种修养、一种工作态度，真正把工作做细、做深、做透已成为每位同志的行事准则和工作规范。每份文件印发前，除了必要的领导核发外，工作人员都会进行认真的核稿，篇幅短的两个人核稿，篇幅长的常常分组分段核稿，每组两人一位同志边读边核，另一位同志边听边核，从文稿的格式是否合理、标点是否准确、文字上是否通顺、有没有错别字等等，丝毫不敢马虎，以求准确无误的最佳效果。在文档科学习期间，我对严标准有了更深的体会，对有些重要的文件在开办之前先要仔细的过一遍，发现有问题的及时退回送文单位要求重新上报，力求在文件办理过程中不出差漏。特别是对领导批示的办理，基本上是当天批示当天办，事不过夜，批示发给相关单位xxx区后，还要打电话进行核对，确保领导批示能及时准确反馈。
三、工作作风实。在市委办学习期间，感受到的是和谐之风，大家在一起同频共振、步调一致、互相帮助、其乐融融;感受到的是务实之风，没有不实之词、漂浮之语，人人脚踏实地、勤勤恳恳;感受到的是进取之风，每一个同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，齐心协力做好本职工作。每天上下班，大家都是提前到岗、延迟下班，确保每项工作都能及时得到处理，遇到紧急任务，不论白天还是晚上，都要及时赶到单位办理。接到工作任务都是认真负责处理，及时查阅文件资料，埋头岗位加班加点完成。
可以说，在学习期间市委办的每位同志都是我的良师益友，在工作上对我用心指导，在生活上对我关怀备至，真正使我获益良多，为我明确了努力的方向。
一是学习没有止境。学习的重要性，以前也经常挂在嘴边，但在市委办学习期间，我深切的体会到巨大的差距背后是学习的差距。“学如逆水行舟，不进则退”，面对不断发展变化的工作需要，需要有不断更新的知识库，而这并不是一日之功，需要日积月累的积累。今后我要进一步提升学习的紧迫感，不但要有勤于学习的态度，还要有乐于学习的热情，更要有善于学习的方法，完成从学习的自觉，到学习的习惯，最后到学习的热爱的进化，通过学习效率的提高，带动工作水平的提升。
二是态度决定一切。跟班学习中，市委办同志严谨细致的工作作风给我留下了深刻的印象，个人的一时大意造成的错误，既影响工作效率，也会给单位造成不良影响。其实仔细想想，没有什么事情是做不到、做不好的，关键是有没有认真去做，有没有用心去做，对事情有什么样的态度，付出了多少就有什么样的结果。通过学习我认识到，对待工作要勤思考、有计划、定目标，从一点一滴、每一个细节做起，以更强的责任意识，从严从细做好每一项工作。
三是脚踏实地为根。“不积跬步无以至千里”，我们都在努力奔跑，我们都是追梦人，个人的才干都是一步一步奋斗来的。市委办同志工作量很大，他们大多时间都在办公室度过，加班加点更是家常便饭，我自己也有着深刻的体会，常常是马不停蹄的把手里的工作处理完，一看已经是到了下班时间或者过了下班时间。但面对大量细致的工作，他们不比待遇、不计得失，把心思放在工作上，把精力用在干事上，在今后的工作中我要学习他们的吃苦意识和奉献精神，把每一项工作都当成锻炼自己的机会，一步一个脚印，扎扎实实做好本职工作。
总之，这次跟班学习让我获益匪浅，在这里我要再次感谢领导创造机会，给了我一次学习锻炼、提升能力的平台，让我有机会取长补短，更好地做好本职工作。我也要把学到的踏实的工作作风、积极的工作态度、实用的工作方法带到今后的工作中，更好的完成各项工作任务，让自己的工作能力有新的提升。
对标找差距心得体会近期管理处组织开展了向优秀工作者学习的“对标找差” 活动，活动开展以来，使我们能够及时地认识到自己与先进 工作者存在的差距，现在我结合自己工作实际，谈谈如何更 好的对标找差。
一、自身存在的不足 1、工作中缺少主观能动性，满足于现状，对日常工作 大多是应付完成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创 新，按部就班。对新知识，新技能的学习热情不够，虽然也 能较好地完成了各项工作，但距离标杆的要求还有一定的差 距。
2、工作之余不能够加强自身学习，主要体现在写作方 面，每当写宣传报道时，都不知从何下手，不会组织语言， 这和我们管理处招聘的女大学生存在很大的差距，要补上这 个差距，绝不是一朝一夕，一劳永逸的事，需要长期坚持， 多读书，多写读书笔记，不能为应付而写。
二、下一步整改计划 1、 向标杆、 向先进学习敢于吃苦、 敢于创新的工作态度， 向新来的大学生学习文化知识，养成读书的好习惯。平时加 强写作练习， 在今后工作中不断提高自己的主动性、 积极性。
2.要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和 思想进行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏 实地的做好本职工作，力争做到稳中求进。 3.对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工 作中的不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把 创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新 观念、创新内容、创新方法，在实际工作中边实践、边探索、 边总结， 不断改进工作方法， 优化服务方式， 完善管理手段， 确保各项工作顺利开展。
4、通过我们值机室人员互帮互助，互相查找不足，能够更 全面的查找出各自的不足，并根据查找出来的问题逐一改 正。
对标找差距心得体会对标找差距、赶超争先进为了进一步响应公司的对标管理工作，明确目标和方向，查找自 身的问题和不足，学习关于对标管理工作的一些文件，切实感觉到对 标管理工作的重要性。通过这段时间的学习，我主要有以下几点心得 体会： 一、自身存在的不足 工作中缺少主观能动性， 满足于现状， 对日常工作大多是应付完 成，缺乏积极向上的工作态度。工作中缺少创新，按部就班。对新知 识，新技能的学习热情不够，虽然也能较好地完成了各项工作，但距 离标杆的要求还有一定的差距。
二、下一步整改计划 1、向标杆、向先进学习敢于吃苦、敢于创新的工作态度，向新来 的大学生交流文化知识、向老员工老前辈请教工作经验，养成勤学好 问的好习惯。平时加强业务能力，在今后工作中不断提高自己的主动 性、积极性。
2、要定期开展自我批评，阶段性的对自己的工作，学习和思想进 行总结。查找问题和不足，提高工作的主动性，脚踏实地的做好本职 工作，力争做到稳中求进。
3、对照标杆找差距，取人之长，补己之短。对比自己在工作中的 不足，加强学习。转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的 灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方 法，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优 化工作方式，完善管理手段，确保各项工作顺利开展。
4、通过同事间互帮互助，互相查找不足，能够更全面的查找出各 自的不足，并根据查找出来的问题逐一改正。
三、提高自身的综合素质，适应企业对人才的需要。
要通过学习，进一步完善自我，更好地履行好自己的职责。我想 只有通过不断学习，才能积累自己的工作经验。
要学习业务知识，提高业务水平，将思想与行动统一起来。随不 断发展的客观实际变化而变化，敢于实践、勇于探索，打破习惯势力 和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。
要善于思考。
“学而不思则罔” ，一个人仅仅学习而不思考，那将 等于什么也没有学到。思考是一种能力，要根据掌握的第一手资料， 运用自己所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粕留精，转化为 对企业有用的东西。
要勇于实践。就是要牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念， 要将学习与行动结合起来，目的是要促进公司不断发展。
四、确定目标，深入挖潜 努力学习，不断提高自身的业务水平，力争做到全面发展。对于 人员素质参差不齐，就我个人认为，每一个人均可做为我们学习的标 杆。孔子曰： “三人行，则必有我师。，各有所长，我们可以各取所 ” 长，补已之短，这样才有助于我们做到全面发展。才更有利于我们以 后工作中与其它业务部门的衔接， 避免了工作中因业务衔接而发生的 失误，同时也达到了降本增效目的。
五、认定目标、狠抓落实 1、加强学习，补齐漏洞。为了解决工作中这一实际问题，尽快做 好新老员工的衔接，我部门已经制定了许多培训计划，要求新老员工 展开“一对一”“师带徒”等方案，并且要求与其它各科室之间展开 、 自学、互学，使新员工能尽快达到独立上岗的水平。业务上，要求大 家至少能够独挡一面。
2、为了培养一支适应能力更强的队伍，不受人员调动等因素的影 响，努力加强自身及部门人员业务水平的学习，对每一名员工，必须 做到熟悉业务流程，对本部门资料要做到了如指掌，这样才能更有利 于做好我们的工作。
3、 团结互助， 共同发展。
我们不仅需要一支优秀的工程建设队伍， 更需要一支团结的队伍。人常说： “众人划浆开大船” ，一个人的能力 再强，精力毕竞是有限的，而一个团体却不一样。虽然我们肩负着不 同的工作，但我们却有着共同的目标，为了这同一目标的实现，我们 大家只有团结起来，手拉手，肩并肩，心往一起想，劲往一块使，才 能更快、更好的达到时我们的目标。
企业的命运与我们息息相关，我们左右不了大的形势，但我们却 能确保自己少犯错，不犯错。这就要求我们要具有较高的业务能力， 只有通过不断的学习，不断进步，才能紧跟企业的发展趋势。确保自 己的环节少出问题，不出问题。
“一蚁之穴，可以溃堤” ，如果人人都 能从我做起，都住自己的漏洞，那我们的企业不是多了一份希望。
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