20XX年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20XX年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1)首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的;
2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重;
3)今年是xx的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1)对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2)女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3)关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4)针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5)货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6)每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7)建议成立女工主席，便于女性工作的开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养;赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9)公司对于免票能否考虑每年增加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11)能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12)3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1)向公司所有女员工表示节日的祝贺
2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3)今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4)通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
二〇XX年三月七日
三八妇女节会议内容今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝第XXX个“三八”国际劳动妇女节，表彰奖励全县“三八红旗手”“巾帼建功标兵”“最美家庭”等先进典型，对于激励全县广大妇女继承优良传统、弘扬时代精神，在“五个XX”建设中再立新功、再创佳绩，具有非常重要的意义。首先，我代表县委、人大、政府、政协，向全县妇女同胞们和妇女工作者致以节日的问候！向受到表彰奖励的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺！向所有关心支持我县妇女事业发展的各级领导和各界人士表示衷心的感谢！
“三八”国际劳动妇女节是全世界妇女的共同节日，是广大妇女争取解放、追求平等、团结奋斗、谋求发展的一面光辉旗帜。在人类社会发展的历史长河中，妇女始终是推动文明进步的伟大力量。近年来，全县各级妇联组织围绕中心、服务大局，坚持“党政关注、妇女所需、妇联所能”的工作定位，自觉肩负起团结妇女、教育妇女、服务妇女的神圣使命，在推动经济社会持续健康发展、维护妇女儿童权益、促进妇女进步和社会稳定方面做了大量卓有成效的工作，走出了一条符合XX实际、贴近妇女需求、具有时代特色的妇女工作新路子。全县各族各界广大妇女以自强不息、奋发进取的精神风貌，积极投身经济社会发展主战场，在各条战线上发挥聪明才智，创造了无愧于时代的业绩。今天受到表彰的先进个人就是其中的杰出代表，是全县妇女学习的榜样。
今年全县改革、发展、稳定各方面工作任务非常艰巨和繁重。要实现既定的目标任务，需要包括广大妇女在内的全县各族人民团结一心、顽强拼搏。希望各级妇联组织和广大妇女深入学习党的十九大精神，认真落实省、市、县委一系列决策部署，以更加开阔的眼界、更加务实的精神、更加昂扬的斗志，奋力开创全县妇女事业发展新局面，为全县经济、政治、文化、社会和生态文明建设做出新的更大的贡献。借此机会，我就做好全县妇女工作提几点希望。
广大妇女要积极投身实践，在全面建成小康社会的征程中创造新业绩。妇女是人类社会的“半边天”，是推动经济社会发展的生力军。希望全市广大妇女牢记使命、奋发有为，在推进“五个XX”建设、率先建成全面小康社会的伟大实践中充分展示时代新风采。
一要加强学习、提高素质，争做知识女性。妇女的社会地位和作用很大程度上取决于妇女的自身素质，加强学习是广大妇女成长进步的必然要求。广大妇女要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种生活习惯、一种工作责任、一种精神追求，广泛学习各种新知识新技能，努力提高职业技能和创业本领，不断增强思想道德和科学文化素质，以学习开拓视野，以学习丰富人生，以学习涵养智慧、以学习赢得成功。要发扬自尊、自信、自立、自强的精神，用崇高的理想激励自己，用昂扬的斗志鼓舞自己，用美好的情操陶冶自己，用丰富的知识充实自己，努力成为学习型、知识型、创新型新女性，用自己的品格、能力和贡献赢得社会的尊重，在自身的进步与发展中书写更加精彩的人生。
二是融入大局、勇于创新，争做事业女性。干事创业是改变妇女命运、促进妇女事业发展的根本途径。多年来，一批又一批具有出彩人生的时代新女性成为全县经济社会发展的亮丽风景线。实践证明，妇女完全有能力在经济发展中建功立业、大显身手，实现人生价值。全县广大妇女要始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，敢于面对困难，勇于迎接挑战，积极参与“双学双比”、“巾帼建功”等活动，积极为生态环境保护、经济转型发展、社会管理创新中献计出力，努力在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩。要以实施农牧业提质增效行动为契机，开发具有地域特色、适合女性经营的生产项目，积极开展科技致富行动，争当科技创新的能手、产业示范的标兵，成为推动农牧业增效、农牧民增收、农牧村繁荣的生力军；要积极响应“大众创业、万众创新”的号召，不断激发创业热情和潜能，争当自主创业的女强人、勇于创新的女能人。
三要弘扬美德、倡导新风，争做文明女性。妇女在家庭中身兼慈母、孝女、贤妻等多重角色，在社会中又是劳动者和建设者，也是传承美德和文明新风的重要载体。全县广大妇女要自觉做社会主义核心价值体系建设的弘扬者，积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，进一步弘扬男女平等、尊老爱幼、互爱互助、见义勇为的社会风尚。要自觉学法守法，破除陈规陋习，反对封建迷信，做传统美德的传承者、文明新风的传播者。要发挥自身在未成年人家庭教育和维护家庭和睦中的重要作用，倡导文明向上的生活方式，培养健康有益的生活情趣，崇尚科学有效的教育方法，争做勤俭持家、夫妻和睦、邻里团结的模范，推动形成人人相互关爱、家家幸福安康、社会和谐发展的良好局面。
三八妇女节会议内容20xx年3月7日下午，工会主席主持了吉祥航空20xx年三八妇女节座谈会。
一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话：
1）首先恭祝吉祥航空所有女员工节日快乐，然后回顾了在吉祥航空成立的历程中，女同志在其中所起的重大作用，并指出各部门的女同志在自己的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有重大区别的；
2）在三八妇女节到来之际，我们在家中应该尊重母亲，在单位男女同事之间更要相互尊重；
3）今年是十二五的第一年，随着吉祥航空的发展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉祥的发展做出更大的贡献，并为吉祥提供更亮丽的风景线。
二、员工代表也踊跃发言，提出以下问题：
1）对于女同事每个月的特殊情况，可否给予建立休假制度
2）女同事在单位工作由于出差等各种原因与孩子团聚机会少，可否增加亲子游活动
3）关于年休假问题，可否按照劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数
4）针对某年龄段的女性，每年增加一次专项体检
5）货运能否享受与吉祥员工一样的福利
6）每年能否组织下女性保健知识讲座，以及美容、健身等活动
7）建议成立女工主席，便于女性工作的开展；针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样
8）乘务员在飞行中辐射比较大，公司是否考虑安排疗养；赵总指出，今年将从飞行员开始考虑疗养问题，这个要循序渐进
9）公司对于免票能否考虑每年增加一套；赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有自己的考虑，随着公司的发展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的
10）年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，原则是当年年假当年休，实在因为工作安排不开，予以累积到下一年。
11）能否为女同志增加心理咨询项目，提供一个可以咨询的平台；赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家提供相应平台
12）3月8日是否为法定假日，公司应考虑是否发文进行休息
三、赵总针对座谈会作出总结：
1）向公司所有女员工表示节日的祝贺
2）公司目前有三分之一的女员工，为公司的发展做出了自己的努力，赵总代表公司表示感谢
3）今天来参加会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后一一落实，可能不能一步到位，但都会慢慢解决的
4）通过本次会议，建立了良好的沟通途径，这也正是倡导“家”文化的所在，希望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成自己的家一样，只有这样吉祥才能长久发展，吉祥的员工也才能够享受更多的福利。
四、谌总感谢集团跟公司领导对妇女工作的重视，本次座谈会取得了圆满成功。
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