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驻村工作队长20xx年脱贫攻坚个人对照检查材料3篇

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驻村干部应做方针政策的宣传者。驻村任职干部应深入到农户家中,与群众面对面的谈心,有针对性地对群众进行相关业务知识培训,宣讲农村相关法律法规,让群众真切感受到党和政府的关怀。下面是本站为大家整理的驻村工作队长20xx年脱贫攻坚个人对照检查材料,供大家参考。  驻村工作队长20xx年脱贫攻坚个人对照检查材料1

  一、存在的问题

  1.支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多,自行学习时间不充分、学习内容不深入,不系统、不透彻,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系,理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,不善于用马列主义的立场和观点分析问题,不善于用邓小平理论认识问题、解决问题,创造性开展工作。

  2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,表面的民主,有时开会的议题通报不具体、不及时,会中临时协议的问题也比较多,与会者思想准备不足,影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。

  3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少,还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前,存在超标准接待现象。好人主义比较严重,平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。

  4.争先创优意识不够强,满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

  二、存在问题的主要原因

  1.政治理论学习不够,政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

  2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。做思想工作时不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入群众中去,而只是停留于形式,做表面文章。

  3.同党员干部沟通少,思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多,听干部汇报工作多,很少主动找干部谈心交心,未能够真正了解干部冷暖。

  4.进取精神退减,宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

  三、今后整改措

  1.进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。健全完善学习制度,建立检查机制,不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识,坚决克服重业务轻理论的倾向,自觉坚持政治理论学习。

  2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导,不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争,支部成员要增强党性观念和原则意识,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。

  3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心,了解党员干部工作、生活、思想动态,充分利用支部载体开展活动,增强支部活力。

  4.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进各项工作。

  驻村工作队长20xx年脱贫攻坚个人对照检查材料2

  打赢脱贫攻坚战,是党向人民下的“军令状”,是历史赋予的光荣使命。增强选派帮扶干部力量,是省委作出的打赢脱贫攻坚战的一项重要举措。各地各单位要舍得把的资源投下去、把优秀的干部派下去。

  20xx年以来,我省连续6批共选派2万多名第一书记到村任职,特别是第六批第一书记和由扶贫工作队长改任的第一书记,覆盖了全省3000个贫困村,取得了加强基层组织、促进脱贫致富、锻炼干部队伍的良好效果。

  “村子富不富,关键看支部。”目前,仍有少数村党组织软弱涣散、支部书记帮富带富能力不强、一些党员作用发挥不够等现象,制约着精准扶贫、精准脱贫。把干部优势资源充实到脱贫攻坚的第一线,有利于更好地落实扶贫开发战略和强农惠农政策,把先进的发展思路、有效的发展措施和的产业项目带到贫困村,有利于推进基层党建全面进步、全面过硬,充分发挥基层党组织在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用,加快精准扶贫、精准脱贫步伐。

  第一书记和扶贫工作队员,处在脱贫攻坚的最前沿,没有过硬本领和扎实作风难以胜任。各地各单位要因村选人、精准选派,确保人选选得准、过得硬。同时,要加强培训、强化保障,确保选派帮扶干部下得去、融得进、干得好,把选派单位职能优势、资源优势聚焦到精准帮扶上,做到贫困村不出列、单位帮扶责任不脱钩,为坚决打赢脱贫攻坚战提供有力支撑。

  2020个人脱贫攻坚对照检查材料二以对党、对人民、对历史负责的态度,集中整改脱贫攻坚中的突出问题,扎扎实实提高脱贫攻坚的质量和水平,是当前我省重要的政治任务。

  “扎扎实实”,首先要解决态度问题,提高对集中整改的认识。集中整改不意味着对以往艰辛劳动和显著成绩的否定,而是要在既往努力的基础上,强化问题意识,着力补齐短板,更加提高脱贫攻坚的质量和水平。

  “扎扎实实”,就要找准问题,以及问题背后的症结。要从思想认识上找原因,看政治站位高不高,“四个意识”和宗旨观念牢不牢,政绩观有没有偏差;从工作层面找原因,看工作方法是否为群众接受,帮扶的精准度高不高,政策的针对性、有效性足不足,群众的获得感强不强;从工作作风上找原因,是否做到了“三严三实”,是否存在急躁冒进、层层加码现象,驻村帮扶和结对帮扶是否流于形式,对项目和资金的监管是否失之于松、失之于软。只有层层查摆,整改才会落细、落实、到位。

  “扎扎实实”,关键是不能搞花架子,不容许玩虚功。扶贫工作是吹糠见米、披沙拣金的工作,最容不得虚头巴脑。脱贫指标实之又实,验收标准严而又严,贫困群众的获得感、满意度是做不出来的。因此,我们必须撸起袖子、扑下身子,不急躁、不漂浮,下苦功、做细活,用“钉钉子”精神打好脱贫攻坚战。

  严格遵循脱贫的现行标准和时限,是提高脱贫工作质量和水平的基础。“两不愁、三保障”,是中央明确了的脱贫标准,对照这一标准,既要防止赖到最后才摘帽的“拖延症”,又要防止为了追求政绩弄虚作假或犯“急躁病”。这次,全省领导干部会议明确规定,对没有实现吃穿不愁、没有义务教育保障、没有基本医疗保障、没有安全住房保障、没有实现安全饮水的贫困户,都不能认定为退出脱贫;对贫困发生率高于2%的贫困县、贫困村,不能脱贫摘帽。必须严格遵循这样的标准,用严的考核杜绝“数字脱贫”“被脱贫”等一切形式主义。

  花大力气补齐脱贫攻坚短板,是提高扶贫工作质量和水平的关键。目前,绝大部分贫困群众能够基本做到不愁吃、不愁穿,但义务教育、基本医疗、住房安全、饮水安全保障等影响脱贫质量和水平的重点领域、关键环节,还面临着繁重而艰巨的任务;尤其要把解决贫困程度较深的少数民族地区、老年人、残疾人等贫中之贫、坚中之坚、困中之困、难中之难作为重中之重。

  质量和水平,还体现在脱贫可持续、不返贫。决不能只想眼前的几年,而是要谋划更长时间的事情,帮助贫困地区、贫困群众彻底拔掉穷根。要把脱贫攻坚与巩固脱贫摆在同等重要的位置,将已脱贫对象扶上马、送一程。

  扎扎实实完成精准扶贫工作,确保扶贫成果经得起人民和历史的检验:这是我们这一代人的历史使命和政治责任。当全面小康建成之日、全体贫困群众稳定脱贫之时,回望今天所走过的路,我们会觉得,这一切的奋斗与付出、艰辛与曲折,都是值得的。

  2020个人脱贫攻坚对照检查材料三“xxx要在脱贫攻坚中作示范、带好头”。江西xxx牢记总书记的嘱托,奋力向贫困宣战。如今,这个革命老区的脱贫摘帽,为全国上下齐心协力打好脱贫攻坚战注入了更大信心。

  在主持中共中央政治局第三十九次集体学习时,总书记强调,“农村贫困人口如期脱贫、贫困县全部摘帽、解决区域性整体贫困,是全面建成小康社会的底线任务,是我们作出的庄严承诺”。20xx年至20xx年4年间,每年农村贫困人口减少超过1000万人,累计脱贫5564万人。事实证明,持续向贫困宣战,把反贫困的压力变成持续发展的动力,我们有丰富的经验积累、有足够的经济实力、有强大的制度优势。尽管接下来面对的是贫中之贫、困中之困,每年的脱贫任务依然艰巨,但我们迎难而上的信心和决心坚定不移。

  来之不易的扶贫脱贫成绩,与党中央的高度重视、科学谋划密不可分。在河北德胜村摸摸困难群众的炕暖不暖,在湖南十八洞村告诉老乡自己是“人民的勤务员”,在江西神x村与农民夫妇算收入支出账……总书记每到一个地方考察,最牵挂的人就是贫困群众,最牵挂的事就是脱贫攻坚。健全精准扶贫的工作机制,明确精准扶贫的配套举措,加强贫困地区基础设施建设,各种要素向贫困地区聚集,在党中央坚强领导下,全社会形成了脱贫攻坚强大合力,向贫困宣战的决心正在变成摆脱贫困的现实。

  贫困地区的禀赋条件有所差异,贫困家庭的致贫原因也各不相同,因地制宜精准施策,才是真正的精准扶贫。江西xxx、河南兰考等传统贫困地区,之所以能够蹄疾步稳地摆脱贫困,不仅仅是把政策、资源等精准地指向了贫困户,更重要是让贫困户在新的产业发展中找到自己的位置。既放眼长远、又量体裁衣,既切实增加投入、又充分发挥贫困群众的主体作用,杜绝“干部干、群众看”的现象,是坚持精准扶贫、精准脱贫的应有之义。

  消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕,是社会主义的本质要求,是我们党的重要使命。到20xx年让几千万贫困人口生活好起来,是全面建成小康社会的刚性目标、底线任务,更是不容有失的品质工程、民心工程。当下,对脱贫攻坚的困难和问题不能低估,对存在的矛盾不能回避。要量力而行、真实可靠、保证质量,防止“浮肿病”;要警惕形式主义,不搞“数字脱贫”“虚假脱贫”,防止“急躁症”。扶贫工作务实,脱贫过程扎实,脱贫结果真实,才能让脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。

  “善为国者,遇民如父母之爱子,兄之爱弟,闻其饥寒为之哀,见其劳苦为之悲。”让贫困人口更好地分享经济社会发展成果,不仅是当下的阶段性目标,更是永远在路上的不懈追求。贫困并不可怕,集中力量攻坚克难,更好推进精准扶贫、精准脱贫,我们一定能够打赢脱贫攻坚战,实现全面建成小康社会奋斗目标,一道奔向繁荣富裕的美好明天。

  驻村工作队长20xx年脱贫攻坚个人对照检查材料3

  按照x委的工作部署要求和认真开展x年民主生活会的通知要求,我认真学习了对照总书记关于扶贫工作重要论述,以及中央巡视组对x开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意见,认真开展了对照自查,深挖根源,主动认领。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的主要问题。

  (一)认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述,精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一是理论学习的深度还不够。x年,我严格按照要求参加了县委中心组理论学习活动,重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、政府关于扶贫工作的政策文件,以及总书记的系列讲话。但对扶贫论述的学习往往限于随时事,要是往深里讲,往细里查,还存在只按照上级的要求来学习,对内在逻辑、拓展要点说不清道不明,不能自主延伸学、联系实际学,着眼现实需求学,明显缺乏主动性,整体理论学习质量未产生效果。

  二是实践转换力度还不够。对“两不愁三保障”一些政策标准熟悉,在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工作。不灵活转化实践能力,解决问题的化解办法只在脑子实践,思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到位,导致管理队伍缺乏规范。

  (二)知行合一,真抓实干,务求实效,落实脱贫攻坚监督责任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作情况督查,鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察,发现工作队员工作还存在一定的问题:住村要求不够。对少数工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及时进行约谈,督促他们及时整改。存在老好人的思想,以一般性的教育代替“四种形态”开展工作。

  二是发展村集体经济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自主发展相结合,村集体自主发展能力不足,非贫困村村集体经济发展薄弱,培训工作不到位,导致致富带头人的带动作用不明显。

  (三)应对新形势新挑战,敢于落实主体责任,创造性开展工作方面。一是与科学规范管理扶贫队伍要求有差距。作为全县x名工作队员的队长,没有严格按照文件的要求管好带好队伍,存在工作队员“走读”和没有完全脱产驻村开展帮扶工作的情况出现,满足于着把自己的事干好、把发展经济的事干好,对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。

  二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年,工作上满足于现状,有顾忌心里,没有成效去思考去研究工作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映待遇落实难的问题,自己还是用老思维老办法去解决县本级驻村第一书记和工作队员待遇问题,本质上还是未能解决待遇问题。

  二、存在问题的原因分析。

  (一)党性意识弱化。x、x。党性问题是党员领导干部思想政治建设的核心问题,党性锻炼是一个党员保持先进性的根本保证。深入剖析个人问题,自己存在差距不足的原因之一是党性意识有所弱化,自我感觉自身党性意识已经够了,入党的初心淡忘了,放松了对自身的要求,考虑个人的事多啦,没有经常清理自己的思想,反思自己的行为,不能时时刻刻按照党员标准要求自己。

  (二)作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规定的作用意义,对作风从自己做起、从小事做事、从身边做起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任务、承担责任,但有时遇到困难,经过努力仍难以解决时,不能知难而上,甚至有时回避矛盾,缺乏碰硬的意识的精神。对在督查过程中发现的一些问题,没有做到一抓到底,存在畏难情绪,有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁”的问题上理解不清楚

  (三)宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难和问题不能及时处理等问题的存在,归根到底是宗旨意识淡化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事务性工作和上级安排的工作任务中,会多、接待多,安排工作习惯于开会发文件打电话,和干部群众面对面直接交流不够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。

  三、今后努力方向。

  (一)进一步加强学习,做一个“明白人”。要提高学习的自觉性,中心组学习和自学相结合,进一步加强新时代社会主义思想的学习,加强国家和地方的扶贫政策文件的学习,重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据,学总书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重要指示批示精神,努力做好本职工作。还突出抓好自选学习内容,着力把握重要观点,通过学习,进一步加强政治敏感性和鉴别力,进一步提升理论水平、思维能力。

  (二)夯实脱贫服务,做一个贴心人。下一步工作,我将牢记权为民所用,深入一线摸实情,全面掌握群众的所思所想所盼。科学制定措施,充分发挥第一书记的积极性,加强基层党组织的建设工作,提高基层队伍的战斗力。紧贴实际难题,增强村集体经济自主发展能力,鼓励大胆创新,逐步消灭集体经济收入空白村。

  深入搞好基层调研,加强包联镇全方位的督促指导工作,要深入一线开展相关督促检查,确保县委、县政府年度工作目标的落实。要加强进村入户工作,积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助,做到精准施策,让帮扶的贫困户生活持续向好,不断夯实脱贫基础。

  (三)加强责任担当,做一个“带头人”。针对工作队管理上存在的问题,要加强学习培训,提高工作队员的履职和服务能力,要加强驻村的督促检查,加强通报,提高工作队员驻村工作积极性,要加强工作台账、民情日记、精准帮扶的指导工作,严格落实“八九不离十”工作目标。要严格落实关爱工程,多关心工作队员,切实为工作队员排忧解难,要加强对因病和生活困难工作队员的慰问,要督促后盾单位落实好支持政策,为工作队员创造良好的工作环境。

  (四)强化廉洁自律意识,做一个“老实人”。重温党章,重温自己的入党誓言,经常对照检查党章,看自己做到了没有?看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”,守住底线、不越红线、不碰高压线,清清白白为官、干干净净做事、老老实实做人。

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