社团发展存在问题及整改建议

整改，汉语词汇，拼音zhěng gǎi，释义为整顿并改革。本站为大家整理的相关的社团发展存在问题及整改建议，供大家参考选择。　　社团发展存在问题及整改建议20xx-20xx届xx励志协会送老晚会在全体成员的共同努力下，在学长学姐们的笑声中，在柔和的音乐陪衬下拉下了帷幕，晚会被宣布圆满成功。然而，在这次活动中，虽然有它的优点的地方，但也有不足的地方，现在对此次活动进行一番总结，希望从这次总结中我们都能得到更多的经验并对以后的工作有所帮助。现总结如下：不足1、活动有些流程的人员安排情况有明显的不足。2、会场布置不完美、所购买的物品不齐全。3、成员之间缺少沟通，耽误了活动的正常进行。4、活动中有些成员不积极参与相关活动的安排。建议1、结合协会情况，大范围、大幅度的提高活动的活性，让我们的活动在人员最放松、最娱乐的氛围下进行。2、对各部门的工作安排要到位。3、做好监督的工作。4、活动前与协会全体成员进行一次简单的会议，相告知一些环节的安排情况，让同学们对活动做到心中有数。优点1、协会成员在工作中做到和谐相处、互相帮助。2、活动前的工作准备较完善。3、各成员都尽心尽力的做事，以至于活动可以更顺利的进行。这次活动使我们明白了一个活动的成功举办，不能单靠个人的力量，要靠大家的齐心协力，只有大家相互团结、相互帮助共同完成各项工作才能使活动顺利的进行下去。虽然，晚会已经结束了，但我们还应总结自己的不足与优点，并不断的完善，使协会在下次会议中举办得更加完美。　　社团发展存在问题及整改建议近几年来，我院学生社团呈蓬勃发展的势头，但因教育体制，活动条件等原因，就社团自身现状及其前景看，还存在诸多问题，其具体表现如下：1， 管理松散，指导不力：在大多数社团中总存在一些名存实亡的社团。对于此类社团，对于此类社团社联应该积极的给予扶持，促其开展活动;对于挽救无效的社团应建议起注销，建立并完善社团的注销制度。要强化服务意识，提升社团的地位，变被动管理为主动。2， 定位不准，机制不善;这主要表现在社团纳新方面，许多社团都脱离了学生社团的实际，盲目的追求会员的数量，因为在他们认为;只要招收的会员多了，缴纳的会费也就自然而然的多了，从而社团活动也就有了丰厚的资金作为支撑。可是他们却忽略了自己社团目前的发展状况。盲目地纳新却忽视了怎样去管理，去组织这些新会员能更好地，积极的参加到社团活动中，使其融入到这个大家庭中去，而这些的忽视，却使得社团以前的那些管理制度毁于一旦。所以要加强制度建设，掌握指导艺术，完善激励和淘汰体制。3， 活动单一，虎头蛇尾：社团内部的活动主要是以前的旧活动旧形式，缺乏创新意识，社团作为一个延续性很强的团体，他需要一代又一代的社员的接替，而正是这种特点，使得许多社团盲目的接受以往的经验，重复以前的工作，而没有看到新时代的发展这就导致了社团还是昨天的社团，而没有一点现代气息。因此我认为社团必须有创新意识，特别是负责人更应如此。要提升活动质量，打造品牌活动，争抢竞争力与凝聚力。4， 会员流失，昙花一现：其主要体现在社团活动不够稳定，缺乏持久的生命力。学生社团不同于其他学生组织，其诞生，成长，发张过程都需要依赖学生的自发性，从而产生了许多“社团英雄”这就导致了社团的发展过于依赖于个人的能力，对核心人物的依赖性较强，而核心人物一旦隐退，就会导致社团人员的衔接不上发展受到严重限制的困境。更为主要的是:社团活动的组织对社员是否有所收获。如若没有，试想下次还会有更多的人去参加吗?另一方面，我们也常常会看到这样的现象：新学期的开始，各家社团的宣传标语，活动介绍铺天盖地，各社团纷纷招兵买马，并趋势开展一些活动，但不久就停下来，会员兴趣递减，积极分子所剩无几，许多社团处于闲歇状态，很少主动开展一些活动，而一些社团部从长远考虑很进一步完善，把社团新老交接视为形式，这使得社团发展始终处于摸索过程中和低水平的重复建设中，浪费大量的人力和物力5， 社团扎堆，某些社团后期开始沦落：这主要是由会员们引起的。由于会员方面的原因，导致组织们缺乏信心，社团成员往往是以大一新生为主，这些刚刚“解放”了的学生对于大学生充满了好奇，几乎对大学里面的一切活动都感兴趣。于是出现了一人参加多个社团的现象。众所周知，大学里的活动集中于周末，这就出现了时间上的冲突。新同学分身乏术，顾此失彼。而看到寥寥无几的社团会员，久而久之，社团组织们也就失去了对社团活动的信心。这在每个社团，每个学年中都会出现，于是就导致了某些社团的销声匿迹。6， 社团干部自身素质和能力有待于提高：俗话说：“火车跑得快，全靠车头带”不可否认，绝大多数社团干部的方法还能适应工作的展开，但相当部分社团在工作中缺乏敬业精神，在组织活动中没有充分发挥自己与会员的积极性。对社团管理放任自流，是的社团形同一盘散沙，遇到问题临阵退缩，处理事情犹豫不决。7， 社团发展应与外界保持联系：在这一方面，社团可以创作一些自己的网站，博客。通过上传社团资料，最新活动，从而吸引外界人士的关注，让更多的人了解并认识其社团，要后可以邀其投资，让社团真正的走出去，使其发展更加壮大!大学生是祖国未来的建设者，肩负着建设国家的伟大历史使命。因此我认为，除此以上方面，还要对社团以后的工作做以下工作：1，在体现自身特色的同时，开展文化知识活动，提高大学生驾驭各种文化知识的能力，使其文化知识水平得到提高。2，对社团进行如何做人，如何适应社会的教育，培养其高尚的道德情操和良好的心理品质，竖立着呢个雀的人生观，价值观和世界观，在努力学习科学文化知识的同时，学会做人，真正起到“两课”教育的补充作用。以上只是我个人的一些建议和看法，提供出来，希望对社团以后的发展有所帮助。　　社团发展存在问题及整改建议时光荏苒，在启航社已经度过了一年半。期间，留下来很多美好的回忆，有迷茫、后悔、收获、感动，有时甚至对自己的能力产生怀疑，有时感到厌倦，希望这一切都快点结束。然而结束时，真的会很不舍得。在担任社长的一年里，我学到了很多东西。下面我主要从工作方面进行总结。作为一个社长，经过一年来的努力、沟通、协调以及向很多人学习，感觉自己真的成长了很多，和大一相比有了很大的进步，也许人的一生就一个不断学习和进步的过程吧。社团的工作从招新到换届这样一个轮回，自己一直都在全身心的投入中。其实从参加竞选社长时开始，我自身就觉得很有压力。毕竟作为一个社团的负责人，身上的担子很重，同时缺乏经验，担心自己不能很好地带领一个团队，把社团建设好。然而，我还坚定的做了，我要给社团带来改变，为社员带来集体的荣耀。根据一年来所经历过的所有事情，真的觉得有点阻力重重。还好，有这样一个团队陪着我一起努力。一、缺点一个人或一个社团都不能完美的，对于我，对于社团而言，都如此。下面我主要从以下四个方面进行总结。当然，也许我以及社团的这一年来的发展还存在其他问题。我也希望其他人将对我以及启航社的缺点提出来，这不仅有利于社团的成长，也有利于我的成长。1、我感觉自己在社团内部并没有树立足够的威信，缺乏个人魅力。有时觉得自己安排下去的工作有些人没有按时完成，有些人应该没怎么放在心上。虽然每次都说明一个截止日期，但感觉有些人对我的话并不够重视。也许由于我给他们一开始的感觉就一个比较容易说话的人吧。不过有几个人还很负责任地提前完成任务的。以后遇到这种情况，一定要及时改善，该严肃的时候就要严肃。2、社团内部的分工还有待改善。有时觉得一些任务下来，不知道要怎么分配下去。有些又因为时间赶，都我们这几个人在做。3、沟通交流不足。也许因为我不一个善于沟通交流的人吧，特别对于一些不熟悉的人，感觉和他们的共鸣很少。与指导老师的交流都比较少。二、优点下面，我主要从社团活动方面来总结一下。对于社团的各项活动，部长们和社员都认真策划;并且利用各种宣传渠道，做好宣传;根据策划，做好相关准备。虽然到的人不多，但我们都尽力了。大家在这一年来都很认真的完成自己负责的各项工作，虽然有些不够及时。这些体现了他们的工作态度和热情，也相信他们都学会了很多东西。1、积极配合开展各项活动。在大家的共同努力之下，我们取得一个又一个的胜利;2、进一步对社团的章程，管理规章制度及评优制度进行完善;3、积极沟通交流，互相合作，为社员解答疑惑;4、各部门工作的得到进一步细化和落实;5、社团招新工作。经过一个学期，总的来说招的新人还挺不错的积极，活跃，上进;6、与前任的师兄师姐加强联系，从他们那里取经。7、本次参加换届的候选人都很优秀，真的很难取舍。而我也很满意此次换届的结果三、一些建议1、针对于社员沟通不够，导致社员参加活动积极性不高的现象，我们可以多举行交流会，社团会议等，增加彼此相识的机会。了解社员的生日，送上祝福。2、继续加强社团内部建设。包括各部门工作职能的细分和明确。并根据各部门特色，细化其任务，也为以后分社的宣传和建设打下基础，做好铺垫。如：宣传部在进行Q群和博客的更新和管理，方便在以后工作中的宣传和介绍。3、加强和指导老师的沟通和交流。就活动的开展和计划主动咨询听取老师的意见，希望取得老师的进一步支持。4、策划一些与社团性质相符的活动，通过活动的策划和开展，提高社员的积极性，也加大社员对社团的了解和支持。5、加强和社团，学生会等的合作。可和其他社团一起举办活动，加强彼此的交流，也使各自的社员获益。让我们一起继续努力，相信新一届的社团负责人们会把启航社建设得更加好，发展得更加强壮，加油!