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廉洁风险点及表现形式及防控措施

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廉是清廉,就是不贪取不应得的钱财;洁是洁白,就是指人生光明磊落的态度。爱学范文今天为大家精心准备了廉洁风险点及表现形式及防控措施,希望对大家有所帮助!  廉洁风险点及表现形式及防控措施

  一、廉政风险点

  1、检查时讲情面,发现问题不要求整改。

  2、检查时接受被检单位吃请。

  3、对检查对象索要财物。

  4、公车私用。

  二、防控措施

  1、通过日常加强职业道德教育,树立指导服务思想。领导带头示范,动员全员在检查工作中按照规范和标准,对发现的问题一律下发限期整改通知,避免讲情面,做好人,发现问题不要求整改的现象发生。

  2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请,发现接受服务对象吃请行为,服从组织处理决定。

  3、认真学习党员干部准则条例,加强法制教育,严明纪律。对索要检查对象财物的行为,一经发现,无论是谁,毫不姑息,完全接受组织处理。

  4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆,驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等),并经用车人签字确认,管理人员妥善保管,不得遗失。

  廉洁风险点及表现形式及防控措施

  在廉政风险点建设工作开展的第二阶段,通过个人自查、同事互查、领导帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条,分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:

  一、思想道德风险点

  1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险(一级)。措施:加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。

  2.不认真学习,政治素质低的风险(一级)。措施:加强学习,努力提高自身综合素养。

  3.不服从工作安排,我行我素的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,服从、服务于部门工作安排。

  4.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。

  5.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险(三级)。措施:进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。

  二、岗位职责风险点

  1.违反廉洁自律相关规定,违反财经纪律的`风险(一级)。措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能

  力。

  2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面,财务工作执行不到位的风险(一级)。措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能力。

  3.责任心不强,监督执行不到位的风险(二级)。措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。

  4.不坚持原则,不按规定办事的风险(二级)。措施:进一步学习各种业务知识,坚持原则,按规定办事。

  5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。措施:加强学习,不断提高业务能力。

  财务人员个人岗位廉政风险点及防范措施2017-04-2106:53|#2楼

  岗位工作职责:

  (1)编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划、拟定资金筹措和使用方案,开辟财源,有效地使用资金;

  (2)进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;

  (3)建立健全经济核算制度,利用财务会计资料进行经济活动分析;

  (4)承办公司领导交办的其他工作。

  存在的廉政风险点:

  1、可能发生利用职务之便人情征收、编制人情预算、拨人情款等风险。

  2、在公务活动中,接受馈赠或宴请,可能产生违反法纪规定的不廉洁行为;对亲属及身边的工作人员管理不够严格,可能出现不廉洁行为,造成不良后果。

  3、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见,存在监督不到位的风险。

  4、结对资金的调控不合理,资金的拨付审批不严,不按程序审批拨付资金,可能导致财政资金的误用、挪用。

  5、对分管的科室在制度建设上要求不高,管理不到位的风险。防控措施:

  1、不断更新和掌握新的财政法规知识,增强自己的业务能力,提高自己的处理问题的应变能力。

  2、加强财政资金管理制度建设,完善内部管理制度,用制度管人,用制度管事,做到廉洁奉公,清正廉洁。

  3、强化责任意识,时刻警醒自己,防范作风上的风险;落实党风廉政建设责任制,按规章制度和规定程序办事;自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度,清正廉洁。

  4、用制度管人,用制度管事,加强财政项目、资金管理机制的建设,严格程序和依法依规,落实好和执行好各项管理制度。

  5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度,做到廉洁从政。

  廉洁风险点及表现形式及防控措施

  一、行政领导干部

  风险点:(风险等级一级)

  1、在人力资源安排上不按人事制度办理;

  2、在人员安排或干部任用上,以权谋私;

  3、在职工工作岗位安排上,不按相应程序办事;

  4、物资采购时不采取公开招投标形式;在采购中加大单价;

  5、在物资采购中,以劣质产品充当正品;

  6、在各项目资金的安排上不按财务规章制度办事;

  7、在大额资金使用上,独断专行,个人说了算;

  8、在资金分配上,不按规定办事;

  9、在签字报账上,不按规定办事;

  10、利用职权,随意支配资金;

  11、在工程投标、内部分包中不讲原则,不按规定程序办事;

  12、在临时用工选用上,任人唯亲;

  13、在质量安全事故处理上不按规定处理。

  防控措施:

  1、对工程建设由招标办公室按照公司相关规定进行公开招投标;

  2、对项目资金使用,人力资源分配要加强监管;

  4、按招投标管理办法,公开进行内部分包招投标;

  5、按人事管理办法,根据能力定岗,推行能者上,庸者下;

  6、在临时用工上,集体研究,选用劳务派遣方式或服务外包方式进行;

  7、在项目安排上,实行集体研究,平等竟争;

  8、在大额资金使用上,必须进行班子研究;并按照厂务公开原则,征求职代会或相关部门意见,职工代表或相关部门列席会议;

  9、在物资采购中,进行公开招标,实行货比三家,看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购;

  10、资金使用、管理必须按公司相关规定严格执行;

  11、对职工工作的安排,要接受职工和工会监督。

  二、党群领导干部

  风险点:(风险等级一级)

  1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面徇私舞弊、弄虚作假、任人唯亲、独断专行等;

  2、在入党上拉帮结派,把不符合入党条件的拉进共-产-党队伍;

  3、推荐先进,任人为亲或透露信息;

  4、不按有关规定选拔和任用干部;

  5、在考核,评优中降低标准,不坚持原则;

  6、为了小团体利益,私自开支工会经费;

  7、为了个人或少数人利益,乱开支工会经费,从中拉选票;

  8、不为职工说话,不为职工办实事,假公济私,骗取领导信任;

  9、在报销上放宽政策,不按财务规定签字报销;

  10、在重大项目、重要人事任免、重大决策、大宗资金安排时上不按规定和制度办事。1

  防控措施:

  1、加强制度管理,对“三重一大”问题必须集体研究决定,

  2、关键部门的人事安排要严格按照公司规定进行;

  3、对要求加入中国共-产-党的职工,要根据党章的规定办理;

  4、工会经费实行财务单独建账管理,并实行一年一度厂务公开,接受职工监督;

  5、在推荐先进,任人为贤,实行公开、公式,让职工说话、参与、决策;

  8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部;

  9、严格按照规定开支、报销工会经费;

  10、认真执行财务管理制度,严格按照规定签字报账;

  11、加强党风廉政建设,从自己做起,起到先锋模范作用,拒腐防变;

  12、加强法律法规的学习,做到警钟长鸣。

  三、纪检监察

  风险点:(风险等级一级)

  1、对督查工作中出现的问题视而不见;

  2、不认真落实党纪党规的有关规定,不严格遵守督查制度;

  3、利用职权违反规定,干预和插手不属自己职权范围的工作内容,为个人和亲友谋取私利;

  4、监督不到位,影响单位稳定;

  5、对监督中发现的案源线索不登记、不及时汇报或发现违法隐患后不及时查处,产生不良影响,造成失职或渎职;

  6、监管不到位,导致企业违法违规违纪行为长期得不到纠正;

  7、在案件调查中应当移交司法机关的案件而没有移交的,导致失职渎职行为;

  8、“一岗双责”履行不到位,怠于领导,疏于监督,导致下属或班组违法违规问题发生;

  9、对国家法律、法规、规章和工程局的规章制度执行不到位,未能全面发行职责,导致违法违规违纪现象得不到有效治理。

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