工作目标责任制考核细则
一、考核内容和标准
1、要重视统战工作，把统战工作摆上重要议事日程，做到组织落实、责任落实、考核落实。（10分，以支部记录为准，没有不得分。）
2、要有年度统战工作安排意见。（10分，以文件为准，内容不详、措施不力，扣5分，没有安排意见不得分）
3、班子每年要专题研究统战工作2次。（10分）
4、班子每年要专题学习统战理论政策2次。（8分）
5、支部班子成员每人联系1名统战对象。（6分）
6、要有少数民族人士、宗教界人士、新的社会阶层人士、党外知识分子等统战成员档案，做到底数清、情况明。（14分）
7、要有宗教工作领导组织，并落实宗教工作责任制。（8分）
8、维护统战成员的合法权益，为统战成员提供服务，为他们办实事、做好事、解难事。（8分）
9、要有统战成员教育引导、服务管理、发挥作用的典型事例。（12分）以典型材料和调查走访实情为准，没有不得分。
10、按要求参加乡党委有关统战工作会议，及时向乡统战工作
领导小组报送各种材料信息。（14分）
二、考核办法
1、听取支部书记本年度统战工作情况汇报，查阅有关材料、记录，个别谈话，调查走访。
2、对统战工作相关任务分解量化，实行百分制，80分以下为不合格，81分至95分为合格档次，96分以上为优秀档次。
三、考核结果的运用
考核结果以乡党委文件予以通报，对考核成绩优异的作为评先选优、提拔重用干部的重要依据；对考核不合格的，提出整改意见，责令其限期整改。
中共xxx乡委员会
20xx年3月20日
20xx年度区直部门统战工作考核一、基础工作和重点工作（80分）
1、统战工作纳入党委仪式日程，定期研究统战工作（党办、校办会议纪要）
2、统战工作经费纳入年度经费预算（财务处经费预算）
3、党委明确分管统战工作的领导（副书记吴洛夫佐证材料）工作机构（佐证材料）
4、党委班子成员与当瓦器代表认识结对交友（文件，缺乏最新的）
5、向党外人士通报情况及重大决策出台前征求意见（评估办学校十二五规划征求意见）
7、组织党外认识、党外知识分子庆祝中国共产党成立90周年“同心同行”有活动（校报报道）
8、“科技创新、贡献湖南”有活动（征民主党派成员材料）
9、积极选拔党外领导干部，所属单位、部门领导班子中配有党外干部（中层干部竞聘文件）
10、无党派人士、党外知识分子工作有载体？
11、民主党派基层组织，无党派人士、党外知识分子建言献策有成果（召开一次全体民主党派成员大会）
12、积极落实党外干部培训计划，完成上级调训任务，全年举办1—2期党外干部、党外知识分子培训班
13、积极开展调研和宣传工作，年内有统战工作信息被省级以上新闻媒体和“三湘统战网”、《湖南统一战线》等采用（民主党派成员发表的本民主党派期刊或者报纸）
二、创新特色工作（20分）
方案：
1、发文
明确由其他部门提供的材料，党办校办、财务处、后勤处、各民主党派成员所在系、部门。上报日期截至10月中旬。
2、召开民主党派成员大会，搜集各成员入民主党派基本资料，成果。9月下旬召开。
3、部分评比细则没有材料佐证的需要更新和补充。
20xx年度区直部门统战工作考核一、考核内容
主要考核各县区社会组织统战工作机制、工作体制、队伍建设、思想引导、作用发挥建设的情况。
二、评价标准
（一）工作机制建设（20分）
成立领导小组和办公室；建立联席会议制度；制定《社会组织统战工作实施方案》。
（二）工作体制建设（30分）
成立社会组织联合会，参照xxx模式，建立机构，充实人员；成立社会组织联合会党委；探索成立社会组织各行业分会组织；开展“双社共建”（社会组织统战、社区统战共建）活动。
（三）代表人士队伍建设（20分）
建立社会组织党外代表人士队伍，对代表人士队伍及时充实调整，分类建档入库，实行动态管理；对社会组织代表人士进行综合评价；纳入培训班次，举办培训班。
（四）思想引导建设（15分）
开展中国特色社会主义学习实践活动；建立社会组织代—1—
表人士教育实践锻炼基地；搞好典型示范，树立正确价值导向。
（五）作用发挥建设（15分）
积极建言献策、参政议政；开展智力帮扶、爱心奉献、专业咨询等活动；加强行业自律。
上述工作采取平时调研与年底考评相结合。采用先定量再定性的方式进行，按百分制分别赋予一定分值。90分以上为好，75-89分为较好，60-74分为一般，60分以下为较差。
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