一、存在的主要问题和不足
1、政治和业务知识不足,理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入,学习内容单一,综合学习不够,特别是在时间上难以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,联系实际不够。满足现状,对业务知识的掌握求精求深不够。
2、工作作风不够扎实,开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极,只满足于完成领导交付的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决,工作没有前瞻性,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。
3、工作纪律不严谨,自我要求不严格。对单位纪律相关的规章制度学习不到位,迟到早退现象还时有发生,并错误地认为工作做好就可以,对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位,
二、存在问题的主要原因
1、学习积极性不足,自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
2、工作方法简单,只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻,有时把工作作为负担。
3、自我约束力不强,在遵守纪律方面思想单--,仅仅认为遵守好纪律就够了,没有对自身要求过多,遵守纪律缺乏主动性。
三、整改措施和努力方向
1、加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强业务知识的学习,自觉、刻苦地钻研业务,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识。
2、进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。进一步解放思想,求真务实,开拓进取,增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,牢固树立大局意识。讲究工作策略,注意工作方法,增强工作主动性和科学性,工作要想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。
3、进一步强化纪律意识,在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,不迟到早退,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,做到自重、自省、自警、自励。
工作作风不扎实一、存在的主要问题:
1、政治思想意识不够强。表现在:对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足,不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑,透过事物表象把握事物本质的能力不足,发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。
2、为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在:对待群众不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、工作作风不够扎实。表现在:对待工作有时报有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。
4、存在好人主义、形式主义思想。表现在:处理问题时的原则性有待加强,对工作中发现的问题,碍于情面,能不提的就不提,能不管的就不管,好人主义。有时有只求形式,不求落实的问题,具体制度的落实不够严谨,工作时只求是否做了,不求做得好坏。
5、工作纪律的自我约束方面有待加强。表现在:有时有迟到早退的问题,工作着装有时不规范,有时在工作时间处理一些私人事务,特别是父亲患病治疗期间,因为照顾父亲部分影响了工作。
二、存在问题的主要原因:
一是思想上对政治学习缺乏正确的认识。平时虽然经常参加政治学习,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,流于形式,理论与实践相脱节,自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
二是为人民服务的意识不足。对“一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够,为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准,在个人利益与集体利益相冲突时,往往考虑个人得失较多,而忽略了群众的想法,这是工作中缺乏耐心的根本原因。换位思考还
做的不够,不能站在劳资双方的立场上考虑问题,经常处于旁观者的位置解答咨询,处理工作。
三是业务水平有待提高。对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足,一方面,理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神,对专业知识结构的更新不能跟上国家劳动法建设的速度,有知识结构滞后的问题。四是工作方法简单。对问题的认识不够深入,思考不深刻,处理事情方法比较简单,工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题,处理问题。
三、整改措施:
一是进一步增强群众观念、公仆意识,真正提高自己的思想觉悟。首先,要加强政治理论学习,不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观,不断加强共产主义道德修养;其次,站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评,自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后,要把为人民服务意识落实到各项工作中去,以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。
二是加强自我改造,提高综合素质。首先,加强业务学习,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,更新自己的知识结构、理论水平。其次,注重法律实务,将法律理论与实务相结合,提高案件处理的规范性、科学性。最后,虚心好学,遇到问题多看多问多想,多向周围
的同志请教。以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法,真正做到全心全意为人民服务。
三是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心,脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务,提高工作效率。工作中多动脑子想办法,做到既坚持原则又灵活主动,不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风,努力开拓工作新局面。
四是要严格要求自己,以身作则,做遵守工作纪律的标兵。要求别人做到的,自己首先要做到,要形成严谨求实的工作作风,遵守工作纪律,严格执行法律程序,严谨、规范、科学地做好各项工作。五是要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,以高度的政治责任感和踏实的工作作风,坚持全心全意为人民服务的宗旨,坚持实事求是的路线、方针、政策,做一名合格的机关工作者。
工作作风不扎实工作作风扎实与否,直接影响实干结果。当前,要通过解放思想,着力解决工作作风不扎实的问题,进一步引导干部保持良好的精神状态,讲真话,抓难事,干实事,碰到困难不回避,遇到矛盾不上交,牵到责任不推卸,多尽责任,多吃苦,多奉献,奋力实现常山科学跨越发展。
如何推进思想解放、在解放思想中推进实干,是常山加快科学发展的关键所在。好作风是怎么来的?好作风离不开一个“干”字。好作风是扎扎实实、一步一个脚印干出来的。好作风离不开一个“快”字。说干就干,面对任务,面对难题,不拖拉、不搁置,立马行动。好作风连着好风气。在同样的外部环境和困难的挑战下,谁具有良好的工作作风,谁就能有效应对、破解难题,赢得发展。但与发达地区相比,当前有些同志工作缺乏主动性和创新精神,满足于已有成绩,不愿做艰苦工作,不研究政策、法规和策略、方法。
着力解决工作作风不扎实的问题,必须夯实各级干部的思想基础。思想是行动的先导。广大干部要进一步加强学习,坚决克服形式主义,扫除只“绘图”不“施工”等不良现象,发扬脚踏实地、埋头苦干的务实精神,形成实干高效氛围。要保持良好的精神状态,讲真话,抓难事,干实事。强化抓具体的意识,深入实际、干在实处,面对具体矛盾、解决具体问题。强化敢想敢闯敢干的意识,敢于想、敢于面对矛盾、敢于解决矛盾,敢抓敢管,敢于负责,敢于碰硬。强化责任意识,做到守土有责,自觉把常山的发展和个人的成长进步、个人声誉联系在一起。强化高效意识,快决策、快执行,立说立行,说了就办,定了就干,高效率推进、快节奏落实。
着力解决工作作风不扎实的问题,必须完善管理约束机制。要建立一套有效的组织机制,坚持正确的用人导向,使那些默默无闻干工作、兢兢业业做事情,实打实、硬碰硬抓落实的干部香起来、用起来,坚决不用那些喜欢做表面文章的人。只有这样,碰到困难才不回避,遇到矛盾可不上交,牵到责任绝不推卸。要进一步完善干部行为规范。细化亮化岗位责任,健全首问责任制、限时办结制、超时默认制、行政问责制等制度,强化各级干部的公共行政职责意识。切实简化办事程序,履行服务承诺,提高服务效率。切实发挥行风监督员的作用,主动接受群众、舆论及社会各界的监督,切实增强服务意识。
着力解决工作作风不扎实的问题,领导干部要带头。领导干部的工作作风扎实与否,直接影响着部署对待工作的效果。为此,树立求真务实的工作作风,各级领导干部要把发挥主观能动性与尊重客观规律结合起来,扎扎实实投入工作一线,深入基层、深入群众,身先士卒、率先垂范,一级带一级、一级抓一级,以身作则,真正使各项任务得到扎实有效的贯彻落实。
“一步实际行动胜过一打纲领”。我们要坚定不移地解放思想,革除加快发展的一切后顾之忧,始终保持加快发展的紧迫感;坚定不移地抓好项目建设,充分发挥项目建设的“经济引擎”作用;坚定不移地抓好招商引资“一号工程”,加大力度引进“大、好、高”项目;坚定不移地推进“两大平台”建设,完善工业发展空间体系,培育大产业,以工业化城市化互动发展着力促进城乡一体化;坚定不移地增强各级领导干部的实干意识,为加快发展提供根本保证。
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