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false个人廉政风险点防范措施3篇
领导干部要作廉洁自律的表率。领导干部要严格遵守廉洁自律的各项规定，严格执行各种法律、法规的规定，管好配偶、子女和身边的工作人员。要有一个好的精神状态，一身正气，能自觉抵制各种不正之风。爱学范文为大家整理的相关的个人廉政风险点防范措施，供大家参考选择。 个人廉政风险点防范措施 一、公司行政管理方面 风险点： 1、因集团公司未明确规定下属子公司职务和薪资问题，导致在人力资源安排上无法按人事制度办理;2、在人员安排或干部任用上，无法明确的进行安排;3、因公司财务在集团公司，我公司在各项目资金的安排上不能及时到位; 防控措施：1、按人事管理办法，根据能力定岗，推行能者上，庸者下;2、在临时用工上，集体研究，选用劳务派遣方式或服务外包方式进行; 3、在项目安排上，实行集体研究，平等竟争; 4、在大额资金使用上，必须进行班子研究;并按照公开原则，征求上级部门意见。5、在物资采购中，进行公开招标，实行货比三家，看质量、看生产厂家、看单价、看售后服务择优采购; 6、资金使用、管理严格按照集团相关规定严格执行。 二、公司中高层任用及财务方面 风险点： 1、在人事安排、任用、考核、评选先进等方面还有所欠缺，公司制定的制度，因与集团公司不同而无法实行; 2、公司严格按照集团公司规定办事，客观上造成工作推进缓慢; 3、选拔和任用干部后不能按照相应的职务进行薪资发放，导致工作动力不足; 5、在考核，评优中降低标准，不坚持原则。 防控措施：1、加强制度管理，对“三重一大”问题必须集体研究决定， 2、关键部门的人事安排要严格按照集团公司规定进行，集团公司未明确的情况下，部门经理和普通员工一视同仁; 3、对要求加入中国共产党的职工，根据党章的规定办理; 4、公司参加总公司工会，经费由集团公司财务单独建账管理。 5、在推荐先进，任人为贤，实行公开、公式，让职工说话、参与、决策; 8、按照党和国家、公司的有关规定任用干部; 9、严格按照规定开支、报销经费; 10、认真执行财务管理制度，严格按照规定签字报账; 11、加强党风廉政建设，从自己做起，起到先锋模范作用，拒腐防变; 12、加强法律法规的学习，做到警钟长鸣。 三、员工福利方面 风险点： 1、公司社会保险未缴纳齐全，缺少生育险和医疗保险。2、集团公司下了会议纪要缴纳公积金，未进行缴纳。3、集团公司规定的新入职员工工资比老员工工资高，导致员工满意度不高。 防控措施：1、严格按照集团公司的社会保险缴纳制度实行。2、公司变动期间严格人事入职，工作需要经公司会议商议后进行内部调剂。3、严格遵循集团公司人事制度，在无法执行决策时坚决服从安排，并安抚员工情绪。 四、业务工作上方面的 风险点： 1、资产管理上，集团公司交给我公司的资产均存在证件不齐问题。2、各乡镇点上的资产收益不高，管理困难。3、因政策原因，中南门商业无法启动，但资产又需管理，导致公司管理资产成本增加。4、物业管理上，管理的小区因政策问题导致费用收取困难。5、小区遇到灾害及不可控因素时(特别是内涝灾害)需要大量的资金维护，公司损失较大。 防控措施： 1、绝对服从上级领导的安排，做好公司的台账工作。2、因政策、灾害在存在重大资金损失时，我公司严格按照规定及时上报集团公司研究处理。3、为保障资产运营工作，我公司接收的资产均采用租赁的方式，避免国有资产流失，同时上报集团公司希望能尽快办齐相关证件。 以上是我公司总结的风险点，因公司财务有总公司委派，财务监管由集团公司负责。 个人廉政风险点防范措施 一、廉政风险点 1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。 2、检查时接受被检单位吃请。 3、对检查对象索要财物。 4、公车私用。 二、防控措施 1、通过日常加强职业道德教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。 2、重温八项规定。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从组织处理决定。 3、认真学习党员干部准则条例，加强法制教育，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。 4、严格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。 个人廉政风险点防范措施 一、校长 (一)风险点 1.不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算; 2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 (二)防控措施 1.坚持依法治校; 2.坚持“三重一大”事项集体研究决定; 3.充分发扬民主，自觉接受全校师生监督; 4.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 二、校党委书记 (一)风险点 1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职; 2.不坚持执行“三重一大”制度; 3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。 (二)防控措施 1.严格按程序、制度办事; 2.加强党员干部的廉政教育和管理，筑牢拒腐防变的思想防线; 3.建立廉政教育长效机制。 三、副校长 (一)风险点 1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严，不严格执行规章制度，导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为; 2.个人不严格自律，利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 (二)防控措施 1.严格按制度办事，落实责任制; 2.加强分管科室的管理，建立廉洁自律长效机制，预防任何不廉洁行为发生; 3.树立全局意识，坚持重大问题，集体研究，集体决定; 4. 按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 四、纪委书记 (一)风险点 1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严; 2.在违法违纪行为查处中，作人情或收受当事人好处; 3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 (二)防控措施 1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育，严格执行制度，廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。 五、工会主席 (一)风险点 1.不依法履行维权职能，对学校依法治校工作监督不力; 2.工会经费管理不到位，发生违规使用现象; 3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。 (二)防控措施 1.坚持校务公开，接受群众监督; 2.按照《廉政准则》，带头遵守廉洁自律各项规章制度。 六、办公室主任 (一)风险点 1.考核中不按工作制度办事; 2.不按照组织原则和组织程序，发展入党; 3.党费收缴、使用存在不廉洁行为; 4.公章使用把关不严格; 5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。 (二)防控措施 1.加强思想政治学习、严把关，防止出现宴请、收受好处等不廉洁行为; 2.严格按政策办事，努力做到公平公正; 3.严格按照组织程序和原则开展党务工作，主动接受监督; 4.设立群众举报电话，严肃工作纪律。 七、教务处主任 (一)风险点 1.教师工作安排未能才尽其用，公心处事; 2.教学管理中执行制度不力，存在人情关; 3.组考过程操作不规范，考风考纪不端正，试卷保密出现问题，造成严重后果; 4.教师业务考核、工作量的审核有失公平公正; 5、教材教辅的征订中发生不廉洁行为。 (二)防控措施 1.严格执行标准，加强自律意识; 2.严格按工作程序、要求和工作纪律办事; 3.按照实事求是的原则抓好教学常规管理; 4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 八、教务处副主任 (一)风险点 1.教师课程的安排有失合理公正; 2.检查教学常规是否公正严格，存在“人情关”; 3.各级考试组织不严密; 4.教师在教学过程中的病事假处理未坚持原则，按规章制度执行。 (二)防控措施 1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力; 2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。 九、政教处主任 (一)风险点 1.不按规定审核学生转入、转出手续; 2.毕业证办理。审核不严; 3.招生中核分把关不严或弄虚作假; 4.对班主任管理未能做到公心处事，存在人情关; 5.评三好、优干不按程序办理或弄虚作假。 (二)防控措施 1.严格执行标准，加强自律意识; 2. 严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事; 3.在招生考试工作中严格按制度和程序办理，接受师生和社会监督; 4.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 十、政教处副主任 (一)风险点 1.在省、市级优秀学生干部、三好学生评选中发生不廉洁行为; 2.学籍管理中发生不廉洁行为; 3.招生核分不严或弄虚作假; 4.学生管理工作中，惩罚不按规定办理; 5.学生公寓安全检查不到位，造成安全事故。 (二)防控措施 1.加强学习，提高政治素质，增强自身拒腐防变能力; 2.严格按工作程序、工作要求和工作纪律办事，公心处事。 十一、体卫艺处主任 (一)风险点 1.艺术、体育特长生招生中考核不严，弄虚作假，缺乏监督; 2.食品卫生、饮用水安全对承包责任人监管不力，查处不严; 3.初中升高中体育考试组织不力，监督不严，存在弄虚作假; 4.组织各种比赛中存在不廉洁行为。 (二)防控措施 1.在特长生招生考核中严格自律; 2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行; 3.把好校园内食品安全卫生关，严格执行相关制度。 十二、体卫处副主任 (一)风险点 1.特长生考试中对考官监管不严，存在成绩不真实; 2.在各种体育艺术比赛中，对参赛人员资格把关不严，评比中区分亲疏，影响赛事公平公正。 (二)防控措施 1.加强自律意识; 2.在各种赛事活动中，严格按标准和程序进行。 十三、总务处主任 (一)风险点 1.利用职务之便，违反财务审批程序，支出审核不严，发生不廉洁行为; 2.不按规定执行收支两条线管理，出现坐收坐支、截留、挪用资金等违规违法行为; 3.对维修、维护工程验收和安排过程中程序不规范或质量上出现失误; 4.不严格执行资产购置、处置的申报审批程序，为自己或他人谋取利益; 5.不认真执行政府采购制度，固定资产的购置、验收不按照政府采购程序进行把关; 6.项目管理不规范，造成资金流失和浪费。 (二)防控措施 1. 熟悉财经法律、法规和国家统一的会计制度，依法理财，依法办事; 2.严格执行《会计法》和《财务管理制度》，按照审 批程序和标准，严把支出审批关; 3.严格执行大宗物资商品政府采购; 4.严把项目申报、加强项目管理，提高资金使用效益; 5.认真审核统计数据，确保数据真实准确; 6.加强学习，增强廉洁自律意识和服务意识; 7.加强科室管理，培育廉洁、高效有序的工作作风。 十四、保卫科 (一)风险点 1.不按规章制度办事，校门把关不严; 2.对师生安全教育不到位; 3.保安人员招聘中发生不廉洁行为。 (二)防控措施 1.加强工作纪律教育、监督; 2.学校安全工作严格按制度办事。 十五、团委书记 (一)风险点 1.团员发展未严格按照《团章》规定执行; 2.团费收缴及使用未严格按规定执行，存在不廉洁行为; 3.推优入党工作不严格遵照《党章》和《团章》规定执行。 (二)防控措施 1.加强工作纪律教育、监督; 2.强化自身工作纪律意识，认真履职尽责; 3.接受师生监督。