为进一步落实全面从严治党要求，加强党员分类教育管理，临潭x针对不同领域、不同类别、不同年龄的党员，按照有利于党组织监督管理、有利于发挥党员作用、有利于党员参加活动的原则，采取“五种办法”推进党员分类管理，不断教育引导党员发挥先锋模范作用。
“目标式”管理在职党员。制定印发《中共临潭x委组织部关于在职党员到社区报到的通知》,要求全x各党政机关、企事业单位、人民团体中的在职党员到社区报到。围绕社情民意、治安巡逻、公共卫生、便民服务、敬老助残等方面，精心设计24个服务项目，根据个人特长和服务意向，将在职党员编入24个志愿者服务队，组织在职党员充分利用节假日以及8小时工作以外的时间开展各类志愿服务活动。截止目前共有2170多名在职党员到社区报到，累计开展各类志愿服务活动1330人次。
“设岗式”管理无职党员。开展农牧村无职党员“设岗定责”活动，采取支部按需设岗、党员申报选岗、党员大会议岗的流程，为无职党员设置契合自身实际和能力特长的特色岗位。每季末，采取个人自评、党员互评、群众评议和书记点评的方式，对党员履责践诺情况进行评议,评议结果作为党员评优选先、重点帮教和教育引导的重要依据。去年来，共有3100多名农牧村无职党员参与了设岗定责活动，使无职党员干事创业有岗位、发挥作用有舞台、评优选先有标准，极大地激发了他们的政治热情和工作热情。
“跟踪式”管理流动党员。建立流动党员信息台账，依托陇政钉、学习强国、甘肃党建等平台，对流动党员实行“跟踪式”管理，不定期通过打电话、手机视频等方式联系党员，了解党员的思想状态、外出务工状况和存在的实际困难等，确保党员“流动”不“流学”。实行组织生活“在线”管理，流动党员所在党支部通过陇政钉、甘肃党建等平台发布“三会一课”、党员活动日等安排，要求流动党员按时上传学习心得，鼓励流动党员积极为家乡引项目、送技术、提建议，实现基层党组织和流动党员“双向服务”。
“关爱式”管理困难党员。建立困难党员信息台账，定期进行更新，并将困难党员纳入社会救助体系，在最低生活保障、新型农村合作医疗、再就业免费培训等方面，向生活困难党员倾斜。每年在x管党费中列支资金，通过“两节”、“七·一”和国庆等重大节日进行走访慰问。充实“党内帮扶创业基金”，对生活困难党员的技术培训、产业项目、资金等方面，实施“精准帮扶”。推行“结对共建”活动，组织机关党员一对一帮扶农牧村困难党员，每年将帮扶情况、帮扶效果向机关和农牧村党支部进行述职。
“送学式”管理老弱病残党员。建立老弱病残党员信息台账，将必读的书籍和其他学习资料，通过直接送达方式，由党小组组长将学习资料直接送到老弱病残党员手中。各党支部落实帮扶联络员，安排党员主动送学上门，采取帮解读、拉家常、佩戴党徽等形式解决他们行动不便的具体问题。去年以来，全x开展“送学上门”100余次，服务老弱病残党员210余人，激发了老弱病残党员的学习热情，丰富了老弱病残党员追求健康生活的多样化需求，达到了学习教育和健康生活双向受益的目的。
党员分类管理五种办法为破解党组织生活不规范、党员作用发挥难等问题，xxx立足实际、坚持原则、创新突破，针对不同领域、不同类别、不同年龄党员特点，探索采取“五种模式”，扎实推动党员分类教育管理。
“星级式”管理，让在职党员有“压”
对在职党员实行星级管理，按照目标化、常态化、规范化原则，从“理想信念、纪律规矩、道德品行、奉献作为、先锋模范”五个方面进行综合评定，把测评结果作为评先树优、年度考核的重要依据。设立党员示范岗，亮真实身份、亮岗位职责、亮服务承诺，让党员在履职尽责中提升意识、彰显担当。实行“一方隶属、双重管理”，在党组织关系隶属不变的情况下，在职党员接受所在单位党组织和居住小区党组织的双重教育、管理，督促在服务小区业主、规范小区治理、保障群众权益等工作中发挥引领作用。
“定岗式”管理，让无职党员有“为”
深入推进“一部四会一网一社”村级治理机制，为农村无职党员设岗定责，赋权增能，在村“两委”任职外，设置议事会、监事会、理事会、网格员等岗位，由党员牵头管理村内日常和重要事务，让党员身上有责任、有担子，说话有分量、有底气。疫情防控期间，全x5000余名农村党员认领“党员胡同”8000余个，在防疫宣传、卫生维护等方面发挥了重要作用。成立x市社区“红色业委会”，引导无职党员加入任职，推动党员亮出身份、走出家门、融入小区，营造“小区吹哨、党员报到”良好局面。目前全x共有3000余名无职党员参与99个网格住宅小区志愿活动，促进了各类矛盾纠纷的化解，推动了x市治理的健康良性发展。
“牵线式”管理，让流动党员有“家”
建立线上督学制度，党支部通过“灯塔—党建在线”山东e支部系统发布每月主题党日安排及学习资料，流动党员每月主动通过e支部、微信、电话等方式向党支部汇报学习情况，确保党员“流动”不“流学”，学习不“离线”。强化线下情感沟通，每逢重大节假日，为流动党员党组织邮寄“红色包裹”，书写“红色家书”，鼓励流动党员积极为家乡发展献言献策；借助xx在外商会平台，组织流动党员开展大讨论，畅谈家乡发展变化、在外生活体会，增进党员感情、促进共同提升。
“帮扶式”管理，让困难党员有“力”
制定《xxx党内关怀帮扶专项资金管理使用办法（试行）》，每年列支不少于30万元经费用于关心帮助困难党员，每年“七一”、春节等重大节日进行走访慰问，送去党的关怀与温暖。建立困难党员信息台账，坚持定期更新，实行动态管理，并将困难党员纳入社会大救助体系，在最低生活保障、新型农村合作医疗等方面，向生活困难党员倾斜。帮助拓宽致富渠道，通过入股党支部领办合作社等方式，为有劳动能力的困难党员提供就业机会，强化技能培训，算好脱贫致富“持久账”。
“上门式”管理，让老弱党员有“情”
开展“送学上门”活动，建立“一对一”帮扶制度，制定“结对送学”名单，安排党员主动送学上门，采取帮助读、拉家常、戴党徽等形式，解决年老体弱党员因行动不便无法参加组织生活的难题，确保不让一个党员掉队。今年以来，开展“送学上门”1302次，服务党员1061人，有效激发了他们的学习热情。开展关爱党员系列活动，为新中国成立前入党的党员统一悬挂光荣牌，赠送贺卡、蛋糕，免费健康体检，切实增强老党员荣誉感、获得感。开展“文艺进社区”活动，由社区党总支组织，利用春节、端午节、建党节等节日到小区进行文艺汇演，丰富老党员的精神生活，增添文化色彩。
党员分类管理五种办法针对越来越多的党员流入街道和社区的实际，xxx采取“目标管理、双向联系、组织引导、跟班锻炼、双重管理”五种方式，对不同类型的党员进行分类教育和管理，使社区党组织的凝聚力、战斗力明显增强，各类党员的先锋模范作用得到了有效发挥。
（一）对纯居民党员，划分党员责任区或实行设岗定责，社区党组织与他们签定“目标责任书”，实现“目标式”管理。
（二）对流动党员，通过加强与流出（入）地党组织联系沟通，开办社区“手机党校”，定期向流动党员发送“手机短信”，加强对流动党员的教育和管理，实现“双向式”管理。
（三）对离退休党员，引导他们树立“退岗不褪色”的意识，鼓励他们积极组建或参加“党员志愿服务队”，为社区建设发挥余热，实现“引导式”管理。
（四）对下岗党员，通过举办技能培训班、名师带徒、观摩实习等形式，帮助他们提高就业技能，实现“跟班式”管理。
（五）对单位在职党员，全面推行“双报到”活动，在职党员八小时以内接受所在单位党组织管理，八小时以外接受社区党组织管理，实现了“双重式”管理。
查看全文
false