同志们：
“不忘初心，牢记使命”是党的十九大报告的主题。作为一名中国共产党员，初心的第一要义就是坚定对党的忠诚。不忘初心，就要在党爱党、在党为党，忠诚一辈子，奉献一辈子。
100年的光辉历程，中国共产党用一个接一个的胜利和飞跃证明：“中国共产党是全中国人民的领导核心。没有这样一个核心，社会主义事业就不能胜利”；“没有这个坚强的领导核心，就不可能实现社会主义现代化。”
对此，党的十九大报告指出，“中国特色社会主义最本质的特征是中国共产新时代强烈呼唤初心，初心被赋予了新的时代要求。这里，我们结合共产党人的使命和责任，紧紧围绕铭记初心这一主题来上堂党课，很有意义，也很有必要。下面，我就中国共产党的初心是什么、为什么铭记初心、和我们怎么做讲三个问题。
一、中国共产党自创立以来的初心是什么
在革命战争时期，物质极度匮乏，资源十分有限，共产党始终把人民的安危冷暖放在心中。在两万五千里长征的路上，三名女红军借宿xx村民徐解秀家中，见到徐解秀家境贫寒，家里连床御寒的被子都没有，临走时，将自己仅有的一条棉被剪开，将半条棉被留给了徐解秀。
“什么叫共产党，就是自己仅有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。”20xx年习总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上，讲述了“半条被子”的感人故事，形象地解释了共产党人的初心。
在新中国建设初期，国家百废待兴，综合国力羸弱不堪，共产党将个人事业与民族兴亡紧密相连。“两弹”元勋邓稼先先生，在回国之前就已经在美国成绩斐然，拥有先进的实验室和优越的生活条件，他却毅然决然选择回到贫瘠的祖国，妻离子别、隐姓埋名，投身国防武器建设一线。
28年始终如一、呕心沥血、宵衣旰食，先后研制出中国第一颗原子弹和中国第一颗氢弹，直到长期受辐射患癌去世，他的名字才被后人熟知。邓稼先用其一生践行了共产党人的初心。
在改革开放新时期，我们虽然已经走过千山万水，但仍需要不断跋山涉水，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。
民之所望，改革所向，从农村到城市，从试点到推广，从经济体制改革到全面深化改革，无论改革开放的领域拓展到哪里，无论改革的外部条件发生什么样的变化，始终不变的是以人民为中心，为了人民、依靠人民，成果由人民共享、成效由人民评价。不断满足人民群众日益增长的美好生活需要，让老百姓过上好日子，正是我们党推进改革放开的最本原的初心。
“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”，是共产党人的初心和使命，是激励一代代共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。
我们党成立即将百年，对于一个政党，百年恰风华正茂。一路走来，虽然不同的时期初心表现不同，但内在的精神是一样的，那就是一代又一代的革命烈士、建设精英和改革先锋铭记初心、接续奋斗，团结带领各族人民进行革命、建设、改革，才解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事。
如果共产党人忘记了初心，我们党不可能有今天的事业成就和辉煌，也不可能得到人民的衷心支持，离开了初心，我们党就难以永葆旺盛生命力和强大战斗力。
二、我们为什么要铭记中国共产党的初心
（一）从历史和现实两个维度来把握
从历史的维度把握，我们党从最初的星星之火可以燎原到如今成为拥有8900万党员、460万个党组织的世界第一大党，带领人民从落后时代到大踏步赶上时代、引领时代，从推行改革开放到如今领导中国成长为世界第二大经济体，在历史的长河里劈波斩浪、奋楫争先，取得成绩实属不易。
正是因为共产党没有自己的利益，才能始终怀抱着一颗为民初心，发扬筚路蓝缕以启山林的精神，不断发展壮大，形成了红船精神、井冈山精神、长征精神、西柏坡精神、沂蒙精神等一系列宝贵精神财富，正是依靠这些精神书写历史、成就现在，也要继续依靠这种精神开创未来。
从现实的维度把握，改变粗放的经济发展方式，实现高质量发展，还需奋力一跃；缩小城乡之间、东西部之间的发展差距，实现乡村振兴、区域协调发展，任务十分艰巨；补齐社会治理相对滞后、公共安全风险频发的短板，推进国家治理体系和治理能力现代化，仍然任重道远；还清生态环境的历史欠账，建设山清水秀、天高云淡的美丽中国，唯有久久为功。凡此种种，都是我们急速行军之后必须拉上的掉队一员，都是再踏征程必须重整的行装，无时无刻不在提醒我们要铭记初心，切不可以有歇歇脚、喘口气的懈怠想法。
（二）从国际和国内两种形势来把握
从国际形势来把握，当今世界正处于百年未有之大变局，国际形势波诡云谲、风云际会，“黑天鹅”、“灰犀牛”各种风险层出不穷，个别发达国家挑起贸易摩擦，霸权的大棒肆意挥舞。我们党在团结带领人民创造美好生活的进程中，遇到些风风雨雨、沟沟坎坎都是“成长中的烦恼”、“生活中的常态”，要始终坚守初心，不为外部势力所惧，积极应对横亘在中华民族伟大复兴前进道路上的一道道沟坎、一个个险滩，把“沟”“坎”转化为“时”和“势”，定能喷薄出稳中向好、稳中求进的强大力量。
从国内形式来把握，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段，人口红利减弱，制度红利、技术红利亟待挖掘，产能过剩、有效供给不足日益凸显。
即将迈入全面小康社会的中国人民，不仅对物质生活提出更高要求，而且对民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的需求日益增长，期盼有更高水平的教育、更好的医疗、更舒适的居住条件，人民对美好生活的需要水涨船高。正因如此，为人民谋幸福的初心必须从一而终、一以贯之，须臾不能忘却、片刻不能割舍。
（三）从机遇和挑战两个视角来把握
从机遇的视角来把握，今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。从经济体制改革到全面深化改革，从建设“一带一路”到推动构建人类命运共同体，从落后挨打到大国外交在世界上拥有一定的话语权，正是因为我们党始终把为民族谋复兴的责任装在心里、扛在肩上，中国号的巨轮才能坚定航向，闯险滩、战激流，彻底摆脱狭小水域的困境，开足马力、击水行舟，胜利驶入崭新而宽广的天地。
从挑战的视角来把握，中华民族伟大复兴，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的。全党必须准备付出更为艰巨、更为艰苦的努力。
前段时间各种新闻都在报道攀登珠峰堵车现象，大家可能也都有所耳闻，在高海拔极端寒冷缺氧的生存条件下，能够克服种种困难和身体上的不适，成功登顶是让人自豪的，也是令人佩服的经历。但是大家知不知道，有很多人却死在登顶之后返程的途中，因为任何长时间的停留、情绪和身体上的变化以及放松警惕、掉以轻心，都会引起死亡率的上升。
这也就是为什么我们现在常说要有忧患意识，要居安思危，昨天的成功不代表着今后能够永远成功，过去的辉煌并不意味着未来可以永远辉煌，尤其是在功成名就之后，在承平盛世之时，任何时候都不能忘记初心。
三、结合主题教育，把握坚守初心的方法路径
一是用理论支撑初心。政治上、初心上的坚定，都离不开理论上的坚定。我们的党员干部要把个人成长融入祖国发展的事业中来，就必须深入学习领会xxx新时代中国特色社会主义思想，加强马克思主义理论武装，掌握和运用蕴藏其中的历史唯物主义和辩证唯物主义，学习马克思主义的立场、观点、方法，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，保持对人民的感恩心。
二是用忠诚诠释初心。忠诚是初心的应有之义，铭记初心必须要讲忠诚。这种忠诚，是对党的忠诚，对人民的忠诚，对中国特色社会主义伟大事业的忠诚。
在每一名党员干部的政治生涯和职业生涯之中，或多或少，都存在被人“围猎”的风险。职务越高，风险越大，如果不忠诚或者不够忠诚，人民立场就会偏，初心使命就会淡忘，政治上就会动摇，就可能在利益面前失态，在关键时刻变节，就难以经受住各种复杂严峻的考验，不利于化解前进道路上的艰难险阻。
三是用行动践行初心。知者行之始，行者知之成。再高尚的初心，再宏伟的使命，如果不付诸于行动，也只是水中花、镜中月。历史上有许多空谈误国的教训，比如战国时期的赵括，只会“纸上谈兵”，以致40万赵军全军覆没，赵国从此一蹶不振直至灭亡。
而明代张居正倡导“立限责事，以事责人，务责实效”的考成法，实现了历史上著名的“万历中兴”。历史反复证明，唯有真抓实干、知行合一，把铭记初心、牢记使命落实到行动上，既定的目标才不会走偏，期盼的效果才不会落空。
同志们，中国共产党即将迎来建党一百周年，要精神不衰、本色不改，不忘建党初心、探索强国新路。希望广大党员干部牢记xxxxx的殷殷嘱托，紧密团结在以xxx为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，践行新时代社会主义核心价值观。
保持初创者心态，发扬铭记初心的新时代要求，始终把人民的幸福和民族的复兴装在心里、扛在肩上，切实以实际行动贯彻落实以xxx为核心的党中央的战略部署，凝聚起同心共筑中国梦的磅礴力量！
20xx年七一党课内容延安精神就是坚定正确的政治方向，解放思想、实事求是，全心全意为人民服务和自力更生、艰苦奋斗的精神。xxxxx近日在xx调研时指出，延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富。新时代，要坚持不懈用延安精神教育党员干部，不断为党员干部补钙状骨、培根铸魂、滋养初心、淬炼灵魂。
要始终坚定信念，挺起共产党人的“精神脊梁”。延安时期，尽管物质匮乏、条件艰苦，环境恶劣，却朝气蓬勃、激情燃烧、充满生机，成为成千上万有志之士景仰、向往和奔赴的精神高地。根本原因在于那里有崇高的理想、坚定的信念、真理的光辉、民族的希望。“割掉皮肉还有筋，打断骨头还有心。只要还有一口气，爬也爬到延安城。”“到延安去！”一时成为那个时代青年发自肺腑的呼唤和强烈的愿望。延安精神之所以有力量，就是因为它有政治方向，有政治灵魂，有政治理想。今天，用延安精神淬炼初心使命，就要坚定理想信念，挺起共产党人的精神脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉把坚定理想信念作为立德修身的首选，做到对共产主义远大理想虔诚而执着，对中国特色社会主义共同理想至信而深厚，不忘初心，奋斗终身，始终做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
要始终坚持实事求是，做到理论联系实际。延安时期，我们党坚持真理，修正错误，开展整风运动，使解放思想、实事求是成为全党的思想路线和行动自觉，推动了马克思主义中国化的第一次飞跃，确立了毛泽东思想在全党的指导地位。回顾党中央在延安xx年的历史，在民族矛盾和阶级矛盾交织在一起的复杂环境中，中国共产党冲破教条主义的束缚和禁锢，把中国国情和中国革命的具体实际作为制定路线、方针、政策和行动纳的依据，做出了一系列重大决策，才使我们把握住了历史的脉搏和契机，使几乎不可想象的胜利变成现实。实践证明，坚持实事求是，就能兴党兴国；违背实事求是，就会误党误国。过去我们搞革命，是靠实事求是；现在我们搞改革，同样要靠实事求是。今天，面对百年未有之大变局、面对艰巨繁重的改革发展任务，一切主观主义、教条主义、经验主义都是行不通的。我们要传承红色基因，弘扬延安精神，解放思想、实事求是、与时俱进，坚持问题导向，注重深入调查研究，善于透过现象看本质，提高把握问题实质、把握矛盾规律的能力，坚持讲实话、办实事、求实效，踏踏实实推动工作、解决问题。
要始终践行党的宗旨，永葆对人民的赤子情怀。延安时期，我党加强作风建设，一切为了群众，依靠群众，在延安出现了“只见公仆不见官”，干群团结如一人的生动局面，为抗日战争、解放战争的彻底胜利打下了坚实的群众基础。党的十八大以来，以xxxxx为核心的党中央，继承和发扬了延安时期的革命精神和优良传统，始终把人民利益摆在至高无上的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。不断增加人民群众的获得感。xxxxx强调：“一切成就和荣耀都归功于人民”。人民是共和国的基石，也是党的力量所在、根基所在、命脉所在。人民是我们党执政的最大底气，没有人民，我们便一事无成。新时代，用延安精神淬炼出心就是要践行党的群众路线，坚决反对和整治“四风”，要始终坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握群众路线这条生命线，切实做到人民关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，并通过改革与发展给人民群众带来更多的获得感、幸福感。
要始终坚持自力更生，弘扬艰苦奋斗精神。延安时期，面对日本的扫荡和国民党的封锁，地广人稀的陕甘宁边区，面临缺食无衣、捉襟见肘的困难局面。“在困难面前，中国共产党领导边区军民开展大生产运动，毛主席提出了“自己动手，丰衣足食”口号，通过大生产运动筑牢了抗战胜利的物质基础，形成了独立自主、自力更生和艰苦奋斗的优良传统。xxxxx指出：“自力更生、艰苦奋斗是我们共产党人的品质，是我们立党立国的根本，也是党员、干部立身立业的根本。”今天，我们的生活水平、工作条件、物质基础、发展能力与延安时期相比，已经发生了翻天覆地的变化。越是在这样的情况下，自力更生的意志不能移，移了就会忘本；艰苦奋斗的作风不能丢，丢了就会变质。”新时代，用延安精神淬炼初心使命就是要大力弘扬艰苦奋斗建设，在生活上讲政治，不讲排场，不摆阔气，勤俭节约，不浪费。每一名党员干部，都应始终做到以身作则、率先垂范，把传承和弘扬艰苦奋斗精神作为一种高尚的政治品德来坚守，作为党性修养来修炼，作为良好生活方式来坚持，做到居安思危、戒奢以俭，吃苦在前、享受在后，以实际行动把艰苦奋斗精神坚守和传承，发扬并光大。
20xx年七一党课内容我们学习中国历史上的吏治，目的是了解我国历史上吏治的得失，为建设高素质干部队伍提供一些借鉴。
历史是最好的教科书，历史是人类最好的老师。历史记述了前人的成功和失败，重视、研究、借鉴历史，了解历史上治乱兴衰规律，可以给我们带来很多了解昨天、把握今天、开创明天的启示。重视吸取历史经验是我们党的一个好传统。毛泽东同志说：“今天的中国是历史的中国的一个发展;我们是马克思主义的历史主义者，我们不应当割断历史。从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。这对于指导当前的伟大的运动，是有重要的帮助的。”延安时期，环境那么严酷，任务那么繁重，毛泽东同志仍然十分重视研究和借鉴历史。今天，我们进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，更需要重视、研究、借鉴历史。这对我们丰富头脑、开阔眼界、提高修养、增强本领具有重要意义。
我国历朝历代都重视官吏选拔和管理，中国历史上凡是有作为的政治家都懂得，“为政之要，惟在得人”、“育材造士，为国之本”的道理，在吏治方面留下了很多思想和做法，其中不乏真知灼见。比如，《墨子》中说“国有贤良之士众，则国家之治厚;贤良之士寡，则国家之治薄”，韩非子说“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍”，孟子说“故天将降大任于是人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，诸葛亮说“为人择官者乱，为官择人者治”，司马光提出“凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专”，龚自珍写道“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”，等等。当然，我国古代吏治思想和做法既积累了丰富的治吏经验，也带有明显的历史和阶级局限，其中有不少封建糟粕，这是我们必须注意的。
正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。新时代，我们党要团结带领人民实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须贯彻新时代党的组织路线，努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。
第一，严把德才标准。德才兼备，方堪重任。古人讲：“德薄而位尊，知小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。”选人用人重德才，是古今中外治国理政的通则，区别只是德才的内涵不同而已。我们党历来强调德才兼备，并强调以德为先。德包括政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等，干部在这些方面都要过硬，最重要的是政治品德要过得硬。《论语》中说要“修己以敬”、“修己以安人”、“修己以安百姓”，对我们共产党人来说，修己最重要是修政治道德。我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。
选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准。司马光说“君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣;挟才以为恶者，恶亦无不至矣”，“古昔以来，国之乱臣、家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣”。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。
把好政治关并不容易，古人说“识人识面不识心”。党的十八大以来，我们查处了那么多违纪违规的领导干部，现在依然有不少领导干部受到查处。这些人大多是政治上的两面人，当面一套、背后一套，口头一套、行动一套。一些政治上的两面人，装得很正，藏得很深，有很强的隐蔽性和迷惑性，但并非无迹可寻。只要我们多用心多留心，多角度多方位探察，总能把他们识别出来。要高度警惕那些人前会上信誓旦旦讲“四个意识”、高调表态，而私下里却妄议中央、不贯彻党中央路线方针政策的人;口口声声坚定“四个自信”、信仰马克思主义，而背后在大是大非问题上态度暧昧、立场不稳的人;高谈阔论国家前途命运，而背地里却一遇到个人名誉地位就牢骚满腹、怨恨组织的人;领导面前卑躬屈膝、阿谀奉承、溜须拍马，而在下属和群众面前却趾高气扬、盛气凌人、不可一世的人。要透过现象看本质，既听其言、更观其行，既察其表、更析其里，看政治忠诚，看政治定力，看政治担当，看政治能力，看政治自律。正所谓“治本在得人，得人在审举，审举在核真”。
以德为先，不是说只看德就够了，还得有过硬本领。当前，干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。比如，在纷繁复杂的形势变化面前，耳不聪、目不明，看不清发展趋势，察不出蕴藏其中的机遇和挑战;贯彻新发展理念、推进供给侧结构性改革，找不到有效管用的好思路好办法;面对信息化不断发展，不懂网络规律、走不好网上群众路线、管不好网络阵地，被网络舆论牵着鼻子走，等等。解决这些问题，既要加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，更要把那些能力突出、业绩突出，有专业能力、专业素养、专业精神的优秀干部及时用起来。
第二，坚持公正用人。用人以公，方得贤才。历史上那些盛世治世，都同注重立公道、举贤良相关。公正用人是我们党立党为公、执政为民在组织路线上的体现，应该成为我们选人用人的根本要求。
公正用人，公在公心。公心，归根到底是对党、对人民、对干部的责任心。有了公心，才能有识人之明、举贤之胆、容才之量，才能做到唯才是举、任人唯贤。一个地方一个单位，如果群众公认的优秀干部长期被冷落、受排挤，一些投机钻营的人却屡屡得势、顺风顺水，那就肯定出了问题。正所谓公道自在人心。组织部门和领导干部在选人用人上要出以公心，坚持原则、实事求是、敢于负责、公正无私，公平对待和使用干部，不拿原则做交易，使干部有全身谋事之心而无侧身谋人之虞。
公正用人，公在事业。我们是为事业而用人的，不能凭领导者个人亲疏、个人好恶来取舍，也不能一味平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不能把职务作为私相授受的个人资源。用错一个人特别是用错关键岗位的领导人，对一个地方、一个单位产生的负面影响是很大的。要从党和人民事业出发选干部、用干部，坚持事业为上、依事择人、人岗相适，做到事业发展需要什么样的人就用什么样的人，什么样的人最合适就选什么样的人。
公正用人，公在风气。“人人好公，则天下太平;人人营私，则天下大乱。”选人用人上的不正之风同我们党的性质宗旨是格格不入的。经过党的十八大以来不断整治，选人用人风气有了明显好转，但选人用人上的不正之风并没有销声匿迹，有的依然相信“不跑不送、原地不动”、“又跑又送、提拔重用”那一套，变着法子拉关系、走门子;有的领导干部虽然调走了，却仍然干预曾经工作过的地方和单位的人事安排;有的人还在搞个人说了算，征求意见、集体讨论有名无实，组织程序只是走走过场，等等。对此，我们要采取有效措施，遏制住选人用人上的不正之风，做到善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，把政治生态搞清明。
第三，拓宽用人视野。把方方面面优秀人才聚集到党和人民事业中来，需要打开视野、不拘一格，充分盘活干部资源，把干部队伍和各方面人才作用充分发挥出来。
人才难得，轻视不得，耽误不得。我国古代既有文王渭水访贤、周公吐哺礼贤、刘备三顾茅庐求贤、萧何月下追韩信的美谈，也有冯唐易老、李广难封的悲叹。冯梦龙在《新列国志》中说：“历览往迹，总之得贤者胜，失贤者败;自强者兴，自怠者亡。胜败兴亡之分，不得不归咎于人事也。”我们要从党和国家事业发展需要出发，以更高的站位、更宽的视野发现人才、使用人才、配置人才。
陆游有一句诗写道：“人才自古要养成，放使干霄战风雨。”现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。不少干部工作很勤奋，对自己要求也严格，但一到大风大浪来了就没主见了，总希望一切都太太平平的，工作思路也就是这个思路，求稳心态有余，斗争精神不足。要多选一些在重大斗争中经过磨砺的干部，这对优化干部队伍结构、提高科学决策水平和政策执行力大有好处。要加大遴选有这种经历干部的力度，同时要让没有实践经历的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。
第四，激励干部积极性。全面从严治党的目的是更好促进事业发展。严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神。把严管和干事创业分割开来、对立起来，把一些干部不担当不作为归咎于从严管理，这是不对的。从严管理干部是对干部真正负责，干部要领悟到党组织的良苦用心，习惯于在严格管理中工作生活，切不可把严格管理当成逃避责任、消极怠工的借口。
干部敢于担当作为，这既是政治品格，也是从政本分。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。要在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。
好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。要坚持从严教育、从严管理、从严监督，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程。同时，要用科学办法进行管理，切实管到位、管到点子上。干部管理是一门科学，要敢抓善管、精准施策，体现组织的力度;也是一门艺术，要撑腰鼓劲、关爱宽容，体现组织的温度。组织敢于担当，干部才会有底气。要在强化责任约束的同时鼓励创新、宽容失误。探索就有可能失误，做事就有可能出错，洗碗越多摔碗的几率就会越大。我们要正确把握失误的性质和影响，坚持我讲的“三个区分开来”，切实保护干部干事创业的积极性。
还要注意一个问题，就是要把干部从一些无谓的事务中解脱出来。现在，“痕迹管理”比较普遍，但重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”;检查考核名目繁多、频率过高、多头重复;“文山会海”有所反弹。这些问题既占用干部大量时间、耗费大量精力，又助长了形式主义、官僚主义。过去常说“上面千条线、下面一根针”，现在基层干部说“上面千把锤、下面一根钉”，“上面千把刀、下面一颗头”。这种状况必须改变!党中央已经对纠正这些问题提出了要求，各地区各部门各方面要抓好落实。要加强信息资源共享，不能简单以留痕多少、上报材料多少来评判工作好坏。能利用现有数据材料的就不要基层反复提供，不要为了图自己方便，同样的材料反复要、次次要、年年要，不要每个部门都去要同样的材料，不要什么人都去要材料。这方面要有个章法，把基层从提供材料的忙乱中解放出来。要控制各级开展监督检查的总量和频次，同类事项可以合并的要合并进行，减轻基层负担，让基层把更多时间用在抓工作落实上来。今天，我们了解我国历史上的吏治，是要借鉴我国历史上在吏治问题上形成的正确思想和有益做法，同时也是要认清我国封建社会在吏治问题上存在的种种弊端，如任人唯亲，结党营私，用人不公，买官卖官，人身依附，党争不绝，贪婪奢靡，鱼肉百姓，官本位严重，一人得道、鸡犬升天，吏治腐败更是我国历代王朝走向衰亡覆灭的一个重要原因。这是我们必须吸取的历史教训!我们党是全心全意为人民服务的马克思主义执政党，我们党的各级干部是人民的公仆、人民的勤务员，同历史上的官吏有本质的区别，我们的干部管理同历史上的吏治也有重大区别。我们总结分析我国历史上吏治的得失，是要加强和改进干部管理工作，为跳出历史周期率、实现党和国家事业兴旺发达、长治久安提供借鉴。
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