处罚通知。
本公司xxx部门xxx员工上班，利用公司的电话无故打个人电话。这种个人占有公司资源的行为，违反了公司员工的规定第xxx条，给公司内部带来了必要的不良影响。根据相应的规定，公司决定警告xxx(或元罚款)，希望警告。
xxx（签名人签名，盖章）
201x年xx月xx日。
处罚通知书致:所有员工。
由:恒朗国际企业行政部。
报告:刘总。
事项:受到客户的严重投诉。
行政部门确认:10月29日发送的.PO11986船头事务和PO12016船架，受到客户严重投诉的部门:外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样房张师傅、裁床何锦成。
犯的过失:1、PO11986船头没有检查质量就送给客户，船头前要严格检查质量，确保质量，有质量才能发展。2、PO12016歌架错误，浪费材料，应以节约为主。因此，我们必须重视顾客的满意度。顾客是企业。
外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样室张师傅、裁床何锦成受到客户严重投诉，根据《各部门责任制度》第二条，由于时间延长和质量问题等客户严重投诉，扣除工资50元，每次缺勤3次，缺勤3次现在决定处理如下:
外发部龙松青、跟进部金呈能、QA吴可英、QC支付清算、纸样房张凡、裁床何锦成10月工资中扣除50元，所有员工罚款都用于员工福利项目。
恒朗进出口贸易有限公司。
XXXX年X月X日。
处罚通知书通知。
3月16日，XX工作场所的员工XX没有上班，也没有请假。根据公司的规章制度，被视为缺勤日，根据公司的工作制度受到处罚，希望员工们警惕
有关纪律和奖惩条例。
1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣除半天工资。写景色的文章。
2、缺勤半天扣除一天工资，缺勤一天扣除两天工资等。缺勤5天以上进行自动退休处理。
3、严禁代替他人打卡或委托他人打卡(入口有监视、打卡机有照相机)，发现后受到重罚的通报者给予报酬。
4、休假:一定要写申请书。如果手续没有结束或者没有办理休假手续的话，一切都会被视为处理。假期在一天内(包括一天)，由领导直接签字批准的假期在三天内(包括三天)，向领导请假，领导签字后向一级领导批准的假期在三天以上，向领导请假，向一级领导向社长报告批准。
为了塑造我们自己和公司的形象，确保现场生产有序、稳定、高效，现场清洁舒适，请大家熟悉员工规范和现场6S现场管理制度，严格执行！
浙江旭瑞电子。
生产部。
20xx-3-19。
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