生日（birthday），既指一个人出生的日子，也指一个人的出生日纪念日。爱学范文今天为大家精心准备了员工生日会简报，希望对大家有所帮助!
员工生日会简报让爱带着梦想飞翔
——“爱●梦想”员工生日会
为了增强公司团队凝聚力，增加员工归属感，推动公司企业文化建设，形成良好的企业向心力和凝聚力，促进员工的认识和交流，让每位员工切实感受到飞亚达大家庭的温暖,公司工会、人力资源基础保障部与行政部联合举办了以“爱·梦想”为主题的员工生日会活动，并荣幸邀请到公司副总经理、工会主席赵卫海，公司管理者代表张鸣担任活动的嘉宾，共同为5月、6月生日的员工庆生。本次活动由领导送祝福、踩气球抽礼物、吹蜡烛吃蛋糕和分享梦想三个环节组成。
6月25日下午三点整，随着现场优美欢快的音乐，40多位受邀前来参加生日Party寿星，欢聚在员工活动室。在主持人的引导和带领下，所有寿星共同高声呼喊“爱梦想”，标志首届生日会正式开始。
首先，由赵总给现场的寿星们送上最真挚的祝福，并感谢所有的寿星为公司所作出的贡献，希望并欢迎大家有困难要勇于提出，公司将尽力为大家提供相应的帮助。
赵总讲话完毕，进入生日会的踩气球抽礼物环节。由寿星们一起将气球踩爆抽取属于自己的礼物。随着主持人的一声“开始！”所有寿星蜂拥而至，现场响起了噼里啪啦的气球爆炸声音，将生日会推向了第一次高潮，寿星们兴奋地拿着属于自己奖券，等待兑换礼物的时刻。
接下来，进入生日会的重要环节：许愿望、吹蜡烛、吃蛋糕、分享梦想。在欢快的生日快乐歌声中，工作人员推着点燃蜡烛的两个蛋糕进入会场中间，由于生日人数较多，主持人选出了生日最靠近25日的寿星作为代表进行吹蜡烛，所有寿星齐唱两次生日快乐歌后，6位代表鼓足腮帮一口气把两个蛋糕上的蜡烛吹灭。在工作人员为寿星们分蛋糕的同时，主持人已经开始了本次生日会的主题“爱·梦想”——分享梦想。首先张鸣经理给大家分享了她小时候的梦想以及如今的梦想，然后以击鼓传花的方式决定分享梦想的顺序，在一声声的击鼓声中，进入了生日会的又一高潮。
每位寿星都上台分享了自己的梦想或者现阶段的目标，有的希望这个世界能够实现真正的和平，有的员工希望中国能够进入世界杯，有的则希望自己支持了几年的世界杯球队能够在20xx年摘得桂冠，有的希望自己能够拥有一辆房车，带着自己的亲人周游世界?在寿星们一边分享梦想一边吃着属于他们的生日蛋糕中，生日会渐渐地走向了尾声。随着最后一名寿星分享梦想完毕，主持人做了总结，同时也分享了自己的梦想，也对刚刚分享了自己梦想的员工表示肯定与鼓励。
最后，聚焦的镜头留下了本次生日会寿星们的身影，集体合照为这次生日会画上了一个完美的句号。镜头上员工朋友们欢快的笑脸，正是公司构筑一个充满关爱的飞亚达科技大家园的温馨画面。
本次员工生日会的成功举办只是为公司下半年员工活动起了一个头，也是公司致力于丰富员工业余生活、更加关爱员工的开始。相信在在接下来的日子里，在飞亚达科技全体员工的共同努力下，一定会为公司营造一个团结协作、和谐融洽、积极向上、充满斗志的工作氛围，让飞亚达科技在未来的岁月里更创辉煌。
温雁锋
“爱●梦想”员工生日会照片墙
副总经理赵卫海为生日员工送祝福
踩气球抽礼物
吹蜡烛切蛋糕
蛋糕分享
击鼓传花，梦想分享
领取自己“踩中”的礼物
寿星合照
员工生日会简报为体现公司对职工的人性化管理和关怀，以此增进员工对公司的认同感和归宿感，让工会职工之家活动开展更加丰富多彩，5月21日，恒阳文旅特举办了职工集体生日活动。
今年以来，恒阳文旅公司工会职工之家建设纳入了公司的发展计划之中，为使广大职工融入到职工之家大家庭中，进而保持良好的工作心态，与公司共同成长与发展，同时也为了促进公司企业文化建设，加深企业文化内涵，公司做出了诸多有益尝试。
恒阳文旅公司一、二季度过生日的人有16名职工，公司把他们召集在一起，购买了生日蛋糕、水果、糕点、鲜花等物品，播放了生日歌曲，布置了温馨环境，通过座谈，畅谈了各自的心里话，让职工们享受到了过集体生日的快乐和幸福。
职工陈红说：“我今天过这个集体生日，好特别，好开心，这是我第一次过集体生日，体会到了公司职工之家大家庭的温暖。”
据悉，该公司工会职工之家还将在以后各个季度开展职工集体生日活动。
员工生日会简报邮政企业人文主义的彰显
为弘扬邮政企业文化，让每位员工感受到集体的温暖与关怀，充分体现发扬人文主义精神，从而使员工更好的投身于邮政企业的建设发展，20xx年9月开始外出格尔木出差时，当得知恰逢我生日，格尔木局领导，员工精心为本人策划生日送去生日的祝福！并其举行生日聚会，生日蛋糕、生日聚餐，在这特别的日子里，企业对员工长期以来的辛勤工作给予了肯定和感谢，也表达公司对员工的点滴关怀。塑造优良的人性化管理，促进员工对企业的信任，推动企业良性健康发展。
9月26日晚,在格尔木局领导的人文关怀下，组织了10余名员工参加此次生日聚会。生日聚会上,领导与员工们一起用餐，一起分享生日蛋糕。其乐融融的场面，让员工深深感受到邮政大家庭的温暖。
邮政企业人字为头，亲情管理。在邮政系统人性化管理是企业必不可少的一部分，企业文化不断熏陶员工的工作精神及个人情操，营造轻松和谐的工作环境与人际关系，从而进一步增强员工的集体荣誉感、责任感和使命感，培养员工坦诚友好的工作态度和工作作风。邮政企业秉承以人为本的文化理念，倡导“邮政一家人”的企业文化，不断丰富每一位员工的文化生活，格尔木局为本人精心策划的生日聚会,切实让20xx年本人的生日都变得深刻难忘，为大家留下了欢乐、温馨的回忆，及大家庭的归属感。通过生日聚会，不但增进了员工之间的感情和友谊，增进了大家的了解与沟通，同时也是不断加强企业
文化建设的一个有效形式。使员工真正的感受到集体大家庭的关怀，提升了员工对公司的认同感和归属感。看似小活动，却表达了公司对员工的关怀，体现了员工的人生价值，对提高员工的凝聚力、向心力，提高员工的工作积极性，不失为一个良策，这也是提倡公司文化、实施人性化管理的一个举措。为员工过生日是邮政创建企业文化，贯彻以人为本的理念，体现人性化管理的举措之一。对此本人有深刻感悟：“为员工过生日，这只是一个小小的举动，但倾注了公司对员工的一片关爱，也必将为调动员工爱岗敬业的热情起到积极的推动作用。”可以说真情的关怀普洒在邮政企业的每个角落，使邮政形成了强大的凝聚力，员工们都能以主人公姿态团结拼搏，一路跟随邮政成长，风雨同舟。
相信通过全体邮政人的共同努力，我们一定会打造出一个和谐友爱、团结奋进的团队，建设一个充满了温情和关爱的邮政之家。最后，祝愿所有过生日的和即将过生日的员工岁岁平安，永远年轻！在未来的岁月里，生活快乐，工作顺利！为我们共同的事业，齐心协力谱写人生最壮丽的篇章。
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