干部推荐报告 第一篇
xxx重庆x委组织部：
我局党组根据《xxx重庆x委组织部关于做好xx年度后备干部建议人选推荐和报送x作的通知》(*委组〔〕号)文件精神，按照后备干部选拨程序，局党组在民主推荐的基础上，对xx年度拟推荐对象等三名同志的政治表现、品德作风、x作实绩、群众公认度、廉洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示，群众无相反意见反映。最后，局党组根据民主推荐，组织考察、公示等情况进行了集体研究，认为三位同志政治历史清楚，能够积极实践党的xx大精神，现实表现较好，x作成绩突出，清正廉洁，群众公认。同意推荐三名同志为x管党政副职后备干部，请组织审定。
特此报告
xxx重庆x旅游局党组
20xx年x月x日
干部推荐报告 第二篇
曹静，女，团员，xxxx年11月出生于合水县西华池镇。现就读于合水县乐蟠初中八年级二班，担任本班学习委员一职，同时兼任数学科代表。自xx年入校以来，该生就被推选为学生干部，她用自己的勤奋和爱心积极为老师和同学们服务，在班干部中起到了模范带头作用。平时她能够妥善处理好班级x作与个人成长之间的关系，在学习、x作等方面均有良好的表现。
一、成绩优异，勤奋好学的楷模
在乐蟠初中这个温暖的大家庭里，曹静同学茁壮成长为一名成绩优异的好学生。在学习上，她有着一股“钻”劲儿，不向任何一道难题低头，遇到难题，她总要找到解决的办法才肯罢休。正是这种好学的劲头使曹静同学在学习中不断进步，她的语文、数学、英语、物理等各科成绩都好比芝麻开花节节高。从入校至今，她先后四次获得“全科合格生”荣誉称号，并在我校举办的“我们是主人，荣誉靠大家”演讲比赛中获得三等奖。
二、积极上进，学生干部的榜样
曹静同学是一个态度积极、做事踏实、责任心强的学生干部。从七年级担任学习委员以来，她一直是老师心目中的好学生、好帮手，是同学心目中的好榜样。作为学习委员，曹静处处以身作则，为同学树立榜样。她文明有礼，严格遵守学校的各项制度；她上课听讲认真，作业书写x整美观；她任劳任怨，坚持每天及时收发作业，为同学辅导功课，帮师生传达信息；在校一年多，她上学从不迟到或早退，非常难能可贵。她爱好广泛，参加学校的各种活动积极。她喜欢写作，勤于练笔，她的作文《读有感》去年4月发表于《中学生导报》，深受老师和同学们的赞赏。
三、乐于助人，热心公益的好少年
曹静同学不但成绩优异，还乐于助人、热爱公益。她是学校的“文明之星”，在学习上积极帮助身边的同学，在生活中努力帮助那些有困难的人们。每当同学在学习上遇到困难，她总会耐心地尽自己所能，认真、耐心地为其讲解。她是位热心公益活动的好少年，通过积极参与清理街道小广告等社会实践活动，不断磨炼自己的毅力、增长自己的才干，并积极向同学们倡导绿色、低碳、环保的生活方式。
曹静同学用自己的勤奋为曲，奏出了一首孜孜不倦的学习之歌；她用自己的爱心为笔，描绘了一幅五彩缤纷的成长画卷。她相信，一份耕耘，一份收获。鉴于曹静同学良好的综合表现，推荐其参加本次“优秀学生干部”的评选。
干部推荐报告 第三篇
考察推荐材料
县委组织部：
，男，汉族，大专文化，Xx县Xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国xxx，1998年11月参加x作，现任局办公室主任。
于20xx年12月从x政公司调到局办公室x作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。几年来，x作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项x作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作出了积极的贡献。主要表现在：
一、加强理论学习，提高理论素养
勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于x作的始终，，能积极认真地学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职x作的要求。通过刻苦学习，政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。
二、改进作风，增强思想政治素质
在x作中，能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从x作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项x作;能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实x作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。
三、求真务实，推进x作成效
在办公室x作几年来，能逐步理清x作思路，团结带领办公室一班人马，求真务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，促进了全局各项x作的开展。一是加强了机关制度建设。为了使机关行政管理实现规范化和制度化，按照领导要求，先后制定完善了机关x位职责，19项机关x作管理制度和效能建设的一系列规章制度，并汇编成册下发执行。二是文秘x作得到加强，文稿质量有所提高。根据党的方针政策xxx委、政府精神，结合本单位、本部门的实际，做好了文稿的起草x作，起草了大量的领导讲话，汇报材料和文件等，为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来，共起草各类文件、汇报、报告、材料等210多份，计40余万字，其中很多材料的起草写作都是加班加点，加晚班，放弃节假日休息完成的。为了确保公文质量，做到了精心起草，认真修改，严格核稿，以减少差错，杜绝漏洞。三是信息宣传x作取得了好的成绩。
5年来共上报信息和理论文章78编(条)，采用42编(条)，其中在县级宣传刊物上采用38编(条)，在x级以上刊物上采用12编(条)。5年来，通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传专刊，为宣传我县城建x作成就，塑造xxx门良好形象起到了很好的作用。四是不断提高会务和活动水平，规范会务x作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个，如系统建设x作会议、大x场开业庆典、建设系统党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等，从会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基本达到了组织严密，程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理和信访办理x作取得很好成绩。5年来，参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件，办xxx领导批办件、“两办”督办件、县人大交办件和信访件46件，都做到了件件有答复，事事有交待。此外，还在各项活动协调组织、单位中心x作和作风建设督查督办、党建x作、来人来客接待、后勤保障、纪检监察等方面做了大量x作。
20xx年度建设局办公室被x建设局评为先进集体，被县委、县政府评为办公室服务x作先进单位，在局系统目标管理考核中被评为先进集体和宣传x作先进集体。
由于x作表现突出，在20xx年、20xx年、20xx年、20xx年的年终考核均被评为优秀等次，受到县人民政府嘉奖，同时连续3年被评为优秀xxx员，连续五年被县里评为信访x作、建议提案办理x作、文秘x作先进个人，20xx年还被评为全县抗击“非典”先进个人，20xx年被评为x建设x作先进个人，20xx年由局党组上报县委确定为科级后备干部。
根据优秀表现，经局班子研究，拟向组织推荐为县建设局副主任科员，请组织审查批准。
xxxXX县建设局党组
20xx年x月x日
干部推荐报告 第四篇
本人自20xx年8月调任现职以来，在县委、县政府的正确领导下，主持官仓镇人民政府x作，始终做到解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新、科学发展，始终做到勤攻敬业、恪尽职守、廉洁自律，始终做到精诚团结、讲学习、讲政治、一心为民、务实力到。现将任职以来的思想和x作简要总结于后。
一、坚持不断学习，努力提高自身素质
以前，本人多年从事教育学习x作如党务x作，对政府经济x作涉猎不多。任职以来，本人深知理论指导实践之重要，从财政税收金融基础知识和理论学起，从经济建设和社会事业发展各部门基础理论学起，从事实政治和政策法律法规学起，从管理基本功学起，用理论指导x作实践，用实践加深理论素养，通过学习，不断增强马克思主义政治修养，不断提高业务素养，增强了思维的敏锐性、系统性、前瞻性、全局性，增强了驾驶政府x作的能力和本领，提高了解决历史问题和现实问题的水平。
二、坚持奋斗拼搏，尽心竭力谋发展
任职以来，在开展广泛深入调研的基础上，按照“科技x业强镇、乡镇企业重镇、县城卫星集镇、生态旅游大镇”的发展定位，提高了打造“鱼米之乡”、“集贸之乡”、“旅游之乡”、“文化之乡”的.建设目标。
1.着力培育“四大产业”，在现代x业发展上取得了新突破。
按照“调结构、深支柱、建基础、抓特色”的思想，着力培育水稻、烤烟、畜牧、油菜四大支柱产业，积极发展蔬菜、方竹、茶叶、药材、苹果5个特色产业。2023年，完成烤烟总产量万担，超税基90万元，十年来首次超额完成任务，使官仓烤烟摆脱了十年低谷徘徊的局面。通过大户带动、示范推进，三年来，发展生态鸡养殖户150余户，年均出栏生态鸡10万羽，培植肉牛育肥场5个，出栏肉牛100余头，发展养鹅小x3个，养鹅2万羽。万亩优质稻、万亩高产油菜年年喜获丰收。蔬菜、茶叶、药材、苹果4个特色产业基地先后建成。
2.着力打造“两大支柱”，在招商引资和x业经济发展上取得了新的突破。
着力打造煤炭、水电两大支柱。原三间煤矿产煤两由20xx年的2万吨上升到20xx年的7万吨。投资亿元，年产50万吨的官仓煤矿已正式进场。引资400万元建成了装机容量1200千瓦的龙门峡水电站并投入生产。20xx年，预计完成乡镇企业总产值8600万元。
3.着力构建“三个结点”，在集镇建设和开发上取得了新的突破。
立足“品位高、质量优”的“四在x家”为载体，以“黔北民居”为模式，着力构建太平、官仓、大河口三个结点，打造“三角中心经济x”。马堰新街初具规模，太平集镇三期x程全面启动，太平黔北民居点x加紧建设，朱天乡村旅游示范点建设成功。
4.着力建设“四个景x”。在生态旅游发展上取得新突破。
干部推荐报告 第五篇
尊敬的各位领导、社x党员同志、居民代表：
大家好!
我是xx社x居委会委员，分管社x财务和计生等x作。根据办事处的要求，结合本人今年的x作实际，现将自己的学习、x作状况作个剖析：
一、加强学习，注重提高个人素质
一是学习政治理论知识。一年来不断加强学习xxx理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，努力提高本人的思想政治觉悟和道德品质修养，增强了在思想上、政治上同xxx持续高度一致的自觉性，提高了对发展是第一要务的认识，有效地增强x作潜力，为自己干好x作打下了坚实的政治理论基础;
二是加强业务知识学习。我深知财务x作是一个单位的命脉所在，职责重大，而且有必须的专业性，只有透过不断的学习，提高自己的业务水平，才能胜任这项x作，才能把x作干好。规范的财务管理理论和相关的法律法规知识，提升自身的业务理论水平，另外还经常与上级主管部门沟通、虚心向他们请教，并和同行之间交流等多种形式来不断完善充实自己，提高自己的业务潜力。
三是计划生育x作：今年我们主要开展了以稳定低生育水平为主要资料的计划生育优质服务x作和“婚育新风进万家”活动。红岭社x常住人口多，流动人口集中，人员结构复杂。
为了做好计划生育x作，我与社xx作人员走家串户宣传计划生育知识，组织社x育龄居民开展“计划生育法”、“一妇女”的学习讲座，我从关心她们的身体健康入手，组织育龄妇女尤其是流动人口育龄妇女的学习知情选取知识，送去科学育儿知识宣传品。
二、存在的不足。
在社xx作几年来，尽管自己在思想上、政治上和x作潜力上都有必须的提高，但离上级、社x领导和群众的要求还有较大的差距，还存在许多不足，一是学习的深度和广度还需要加强，学习不够主动，自觉性不高;二是服务意识较淡薄，接待群众来访不够热情;三是团队意识较淡薄，与同事之间沟通较少;四是x作潜力和x作水平还有待进一步提高，在处理一些复杂问题时，显得办法不够多。
三、整改措施和努力方向。
一是进一步加强学习，认真学习党的重要理论知识，尤其是学习xxx理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的理论，并将它们落实到x作中去，高标准、严要求;二是加强与社x居民的沟通，树立热心为社x居民服务的x作态度，强化服务理念，广泛听取群众意见，倾听群众的声音，为他们排忧解难;三是转变x作作风，树立团队观念，团结同事，加强与领导和同事之间的沟通，虚心理解他们的批评和意见，并认真对照改正;四是多渠道加强学习，努力提高自己的x作潜力和业务水平。
期望各位领导对我在x作中存在的不足给予批评指正，我将在今后的x作中不断改善自己的x作方法，提高x作质量，与社x广大居民一道，为将新岭社x建设成安全、祥和的礼貌社x做出自己的贡献。
干部推荐报告 第六篇
考察推荐材料
县委组织部：
，男，汉族，大专文化，Xx县Xx乡人，1977年4月出生，1998年5月加入中国xxx，1998年11月参加x作，现任局办公室主任。
于20xx年12月从x政公司调到局办公室x作至今，先后担任副主任、主任，同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。几年来，x作任劳任怨，兢兢业业，出色地完成了领导交办的各项x作任务，为我局乃至建设系统“三个文明”建设作出了积极的贡献。主要表现在：
一、加强理论学习，提高理论素养
勤学习，好钻研，能坚持把学习贯穿于x作的始终，，能积极认真地学习马列主义、xxx思想、xxx理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策，积极学习法律法规、专业知识和先进科学文化知识，参加了省委党校函授本科班法律专业的学习，不断用理论武装自己的头脑，努力适应新形势、新任务对本职x作的要求。通过刻苦学习，政治理论素质不断提高，文字功底更加扎实，分析和解决问题的能力得到明显增强。
二、改进作风，增强思想政治素质
在x作中，能始终抱着最大热情和干劲，有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不居功自伟的精神，能在作风上处处严格要求自己，争做作风上的表率;能树立较高的思想境界和良好的服务意识，从x作大局出发，做到淡泊名利，宠辱不惊，守得住清贫，耐得住寂寞，经得住诱惑，受得住委屈，全心全意做好各项x作;能能不断加强党性锻炼，积极改造世界观、人生观和价值观，甘于平凡，扎实x作，恪尽职守，兢兢业业，做“三个代表”的忠实实践者。
三、求真务实，推进x作成效
在办公室x作几年来，能逐步理清x作思路，团结带领办公室一班人马，求真务实，开拓创新，确保了领导交办任务的落实，促进了全局各项x作的开展。一是加强了机关制度建设。为了使机关行政管理实现规范化和制度化，按照领导要求，先后制定完善了机关x位职责，19项机关x作管理制度和效能建设的一系列规章制度，并汇编成册下发执行。二是文秘x作得到加强，文稿质量有所提高。根据党的方针政策xxx委、政府精神，结合本单位、本部门的实际，做好了文稿的起草x作，起草了大量的领导讲话，汇报材料和文件等，为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来，共起草各类文件、汇报、报告、材料等210多份，计40余万字，其中很多材料的起草写作都是加班加点，加晚班，放弃节假日休息完成的。为了确保公文质量，做到了精心起草，认真修改，严格核稿，以减少差错，杜绝漏洞。三是信息宣传x作取得了好的成绩。
5年来共上报信息和理论文章78编(条)，采用42编(条)，其中在县级宣传刊物上采用38编(条)，在x级以上刊物上采用12编(条)。5年来，通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传专刊，为宣传我县城建x作成就，塑造xxx门良好形象起到了很好的作用。四是不断提高会务和活动水平，规范会务x作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个，如系统建设x作会议、大x场开业庆典、建设系统党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等，从会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织，周密布置，基本达到了组织严密，程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理和信访办理x作取得很好成绩。5年来，参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件，办xxx领导批办件、“两办”督办件、县人大交办件和信访件46件，都做到了件件有答复，事事有交待。此外，还在各项活动协调组织、单位中心x作和作风建设督查督办、党建x作、来人来客接待、后勤保障、纪检监察等方面做了大量x作。
20xx年度建设局办公室被x建设局评为先进集体，被县委、县政府评为办公室服务x作先进单位，在局系统目标管理考核中被评为先进集体和宣传x作先进集体。
由于x作表现突出，在20xx年、20xx年、20xx年、20xx年的年终考核均被评为优秀等次，受到县人民政府嘉奖，同时连续3年被评为优秀xxx员，连续五年被县里评为信访x作、建议提案办理x作、文秘x作先进个人，20xx年还被评为全县抗击“非典”先进个人，20xx年被评为x建设x作先进个人，20xx年由局党组上报县委确定为科级后备干部。
根据优秀表现，经局班子研究，拟向组织推荐为县建设局副主任科员，请组织审查批准。
xxxXX县建设局党组
20xx年x月x日
干部推荐报告 第七篇
xxx县委：
，男，1973年9月8日出生，汉族，大学文化，xxx党员，人，1996年参x，历任原x委x公所办公室主任、乡人民政府副乡长、人武部长，现任乡党委副书记、纪委书记。
该同志能够认真学习马列主义、xxx思想和xxx理论以及“三个代表”重要思想;认真学习国家政策法规;刻苦学习专业知识，特别是通过参加各类培训学习，思想水平、x作业务能力有了较大的提高。 政治立场坚定。该同志能够矢志不渝地坚持马列主义、xxx思想、xxx理论和“三个代表”重要思想不动摇，把全心全意为人民服务的宗旨贯穿于x作和生活的始终。
并时刻能够以领导干部的标准要求自己，立场坚定，坚持党性原则，在政治上，始终与xxx保持一致，坚持党的群众路线，关心群众疾苦，群听群众呼声，善于用辨证唯物主义观点分析和解决现实问题，并经常深入村社调查研究，理论和实践相结合，使得思想和行动有机统一起来，达到事半功倍的目的。
x作能力较强。自参x以来，能积极把大学里所学经济管理知识运用到x作实践中去，积极献言献策，当好“参谋”。特别是在x村经济管理中，通过自身的主观努力，已成为一名内行。在x作中，表现出较高的x作水平和领导能力。近年来，又不断参加x县各类培训，更加丰富了业务水平。同时，充分利用在大学里所学的文秘知识和写作知识，积极向书本学习，向实践学习，很快成为办公室x作的行家里手。在原x委x公所办公室一干就是4年。
x作成效显著。该同志具有强烈的事业心，几年来，通过努力，积累了较为丰富的x作经验，各项x作干得有声有色。特别是步入乡镇领导x位后，x作上求真务实，创造性地开展x作，所分管的x作从未出现过差错，完全能够胜任独当一面的x作。
x作中善于科学地寻找解决问题的办法和措施。近年来，他分管的x作，有一项得到省上的表扬，三项得到x上的表彰，多项得到县委政府的认可。该同志对x作兢兢业业任劳任怨，经常加班加点废寝忘食，下乡x作三五天不归，把x作放在第一位，甚至带病坚持x作，从不怕苦怕累，不计个人得失。
品德行为端正。同志之间，与领导之间能团结共事，和睦相处，不挑拨矛盾，不惹是生非，关心他人，助人为乐，不图名利，不计恩怨，顾全大局，体现出高尚的情操和风范。
鉴于该同志德、能、勤、绩、廉方面的突出表现，既有吃苦耐劳的精神，又从事乡镇领导干部多年，基本具备了乡镇正科级领导干部的条件，特此推荐给上级党组织，望予以考查。
xxx乡委员会书记：
20xx年x月x日
干部推荐报告 第八篇
各位领导、全体党员和群众代表：
时间过得真快，转眼一年任期又到了。回顾一年来所做的x作，我深深的体会到社xx作千头万绪，即要抓经济建设确保一方平安，同时要抓社会各项事业。所做的x作并不是一个人所能做的，要在上级有关部门的支持，全体班子成员的共同努力下，同时要得到在座各位的关心，全体居民的大力支持，可能做好各项x作。现我就一年来的x作情况向大家汇报，请大家评议。
一、不断提高、完善自我
我时刻做到要及时领会上级的有关方针、政策、认真学习加强自身锻炼。按上级方针、政策办事，同时要吃透政策，在政策允许范围内，最大程度维护集体、居民的切身利益，我们争取政策，按照社x可建x民学校，争取到可建造4500平方米的项目。有人说政策是死的，人是活的，但人是活的应要如何把死政策用活才是必要的，并不是纯粹的违背政策。
二、转变作风，热心x作，要干一项、爱一项、专一项。
这一年来正是中央的亲民政策，社会的发展要求不能停留在原来的x作思路上，群众利益无小事牢记在心头。在x作中能够做到向老干部、老同志虚心下向，征求群众建议，对好的建议及时采纳，并结合到社x实际x作中去。
同时做到体贴民情，及时向上级反映群众所想的事。如目前的户口迁移就是向上级反映而逐步得到了解决。村民到社x来办事，能耐心听他们讲，能办的事及时给予办理，无法办理违背政策的坚持原则，并向他们解释清楚，能给予他们一个答复。有时候经办人有事外出不在，应及时与经办人联系会什么时候回，使村民尽量不走第二遍，对于歪风邪气，能坚持原则，不退缩。
三、群策群力，努力x作。
团结就是力量，社x本身就是一个集体，不是谁说了算的事，作为社x主要领导之一，我始终做到与事大家商量，充分发挥集体智慧，做到大事讲原则，小事讲风格，加强班子团结，求同存异不能因事而废事。
同时，积极配合书记x作，在班长带领下，努力x作，x贸x场的前期手续，办公楼、x民学校的前期建造x作亲自抓。有关政府项目进场x作积极做好。特别是“xx”x作，放弃休息时间，苦点累点也无所为，亲自到场配合政府进行动员、评估、签协x作，拆迁户都知道，有10多天时间我x作到天黑。拆迁户也为我们的x作所感动，也积极配合我们的x作，反过来，这也使我们非常感动，使该项x作能顺利完成，受到上级有关部门的好评。
积极做好村务x作，指导居委成员做好各项x作，计划生育一年符合上级要求，无重大刑事案件发生，在04年创全国模范城x，xx年“二创一迎”中不拖政府的后腿。清洁村庄道路，疏通下水道，电力整改等基本x作。
四、思想上时刻牢记，自己的权力是群众给的，就要为群众所用。
能做到清正廉洁，不做有背于社x干部形象的事，要在群众中树立良好形象。
五、组织纪检x作，这是我委任的x作。
一年来，做好组织基础x作，党员的迁入迁出，过好党员政治生日，收交和上交党费，做好党员大型活动的组织和安全x作，组织准备好各种会议，关心老党员。安全顺利的组织党员外出考察活动三次，积极发展优秀青年入党，一年来共发展党员1名，考察1名，预备党员转入1名，有7名青年提交了入党申请书。素质较好，文化程度较高，发展形势也较好。
纪检上积极配合上级纪检部门的调查，反馈x作。一年来，无党员纪律处分，认真按规定做好村级x程招投标x作，做到公开、公正、公平。一年来共进行招投标6次。
总之，一年来所做的x作取得了一点成绩，是全体“两委”成员共同的结晶，是全体党员、广大群众共同努力所取得的。
当然也存在着不足：村庄道路不够整洁，党员发展数量过少，组织生活要增加，这有待于今后x作的提高。
以上是我本人的述职报告，如有不当，请大家批评指正。
谢谢!
干部推荐报告 第九篇
xxx，男，xx年x月出生，现就读于xx中学，担任高三（2）班班长，兼任校学生会组织部长。入校以来，他严格遵守学校的各项规章制度，积极地参与班级管理，组织开展各种有益活动，热情为同学们服务，起到了一个优秀学生干部的模范带头作用。在思想、学习等方面有了明显的提高、进步，x作上取得了很大的成绩。
一、思想积极要求上进，不断提高政治素养
该生平时能认真学习政治理论和党的基本知识，拥护党的路线方针政策，不断提高自身政治修养。他思想健康、活跃，乐观、向上。作为班长，他认真组织好每周三下午的政治学习，而且能从实际出发，改变形式，积极调动大家的思想。该生已连续两年被学校评为“优秀班干部”和“三好学生”。该生高一时就向党组织递交了入党申请书，一直坚持党课学习，定期向党组织汇报思想，处处以党员的标准来严格要求自己。目前已被党支部确定为入党积极分子，支部正在考察发展。在他的带动下，该班就有30多人写了入党申请书，形成了团结拼搏，刻苦勤奋的良好班风。
二、认真学习，努力x作
由于高考竞争的压力，一些学生不想做学生干部，怕影响自己的学习。而xxx同学始终如一的在为同学们服务，他在搞好自己学习的同时积极热情的协助班主任管理班级。在x作上，一丝不苟，认真踏实，任劳任怨，经常牺牲休息时间，毫无怨言。作为班干及学生会干部，具有二重身份，在班级和学生会之间难免会引起一些矛盾冲突，他总能很好的解决这些问题，做到学习与学生会、班级x作两不误。在班级x作中，在老师与同学之间起到纽带的作用，热心帮助同学们解决生活上学习上的'困难，负责班级x作规划及活动的开展，他带领班委积极组织各项活动，取得了良好的成果，他所在班级，曾在“纪念红军长征xx周年”歌咏比赛、诗歌朗诵、迎元旦文艺汇演、环保征文、书画展览等大型活动中屡次获奖。他身先士卒，以身作则，带头参与，为班里的同学们做出了楷模，在学校组织的“三创”及一些社会实践活动中，他带领班集体去上街擦护栏，扫大街，净化城x环境。有益的活动锻炼了能力，也提高了同学们的整体素质。
努力的x作实践，不错的x作成果，使他获得了“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”等荣誉称号。他勤学苦练，刻苦学习，各项综合成绩在学校名列前茅。
三、生活朴素，乐于助人
在班级里，xxx是一名模范班干部，和同学相处的十分融洽，同学们都很喜欢他，信任他。平时他也注意x作方法，比如晚自习，有时候大家讲话，他便让讲话的人管纪律，让他们也尝尝当班委的滋味。该生能积极带头能加学校的各项活动，集体荣誉感较强。平时，xxx同学养成了批评与自我批评的优良作风。他不但能够真诚的指出同学的错误缺点，也能够正确的对待同学的批评和意见。面对同学的误解，他总是一笑而过，不会因为同学的误解和批评而耿耿于怀，而是诚恳的接受，从而不断的提高自己。在生活上他也十分俭朴，从不铺张浪费，也从不乱花一分钱。但是，只要哪个同学在生活上遇到了困难，他都能力尽所能的帮助解决。还经常利用课后时间和双休日辅导学习有困难的同学，同学挂电话或上门询问功课总能不厌其烦的予以解答；在学校组织的献爱心捐款活动中，他学习“微尘”组织的爱心精神，向全班同学发起倡议，建立了一个“微尘分部”，并捐出了自己所有积攒下来的零花钱。他次次以身作则带头捐款，他说：人人献爱心，那世界就多一份温暖。他关心同学，时常帮助那些逃课、旷课、厌学同学，做耐心细致的思想x作，帮助他们重拾学习的信心。无私的奉献、热情的服务，使他在同学中树立了很高的威信。
xxx同学身上体现了一名优秀学子良好的道德品质、一种努力学习的思想态度、一种身体力行的x作作风，体现了一名中学生的基本素养，发挥了一名优秀学生干部的模范带头作用。
干部推荐报告 第十篇
后面还有多篇干部考察报告！
按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情景汇报如下：
立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志坚持以党的址九大精神为指导，深入把握xxx新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同xxx坚持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”x作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。
x作思路清晰，组织协调本事较强。该同志思想解放，x作思路清晰，抓党建x作注重结合实际，提出有针对性的x作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一x双责”要求，顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。
事业心强，党建x作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建x作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化x作，提出了针对群众x作的党员领导干部“十线x作法”，情景在一线掌握；决策在一线构成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；本事在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，经过推行“十线x作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职x参与企业活动的进取性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务本事的提高。抓好弱势群体x作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职x组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款XX余元，并在第一时间送到患者手中。经过这项活动，职x群众牢固树立了“筷子”意识，干部职x不仅仅在x位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，构成了干部职x团结互助、戮力同心的良好氛围。
廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自我，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉理解群众监督，干部群众比较认可。
根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。
第XX考察小组
2023年X月X日
干部推荐报告 第十一篇
按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对XX在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：
立场坚定，党性修养和政治素质较高。该同志深入把握xxx新时代中国特色社会主义思想精髓，坚持党的基本路线、基本方针，在政治上、思想上、行动上自觉同xxx坚持高度一致，在原则问题和重大事件上立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性。坚持以“严实”x作作风要求自已，不断改造自身的世界观、人生观和价值观，努力做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格。
x作思路清晰，组织协调本事较强。该同志思想解放，x作思路清晰，抓党建x作注重结合实际，提出有针对性的x作措施，并能一抓到底，务求实效。在处理一些复杂事务中，能够注重协调各方面关系，冷静思考，沉着应对，稳妥处理。服从大局，团结协作，担责不推诿。作为支部书记，认真贯彻”一x双责”要求，顾全大局，维护团结，注重引导班子成员密切配合。对于分外之事，担责不推诿。
事业心强，党建x作富于成效。该同志自任党支部书记以来，以抓班子强堡垒，抓队伍强素质为基点开展党建x作。结合“两学一做”学习教育常态化制度化x作，提出了针对群众x作的党员领导干部“十线x作法”，情况在一线掌握；决策在一线构成；问题在一线解决；作风在一线转变；感情在一线培养；本事在一线提高；实绩在一线检验；形象在一线树立；干部在一线考评；经验在一线总结，经过推行“十线x作法”，党员领导干部和群众的距离缩短了，党员领导干部更“接地气”，职x参与企业活动的积极性不断提高，促进了人心思齐和党员干部为人民服务本事的提高。抓好弱势群体x作，该同志本着解决群众难题，发现矛盾在一线、解决问题在基层，全心全意为民办事的原则，一年来，号召为本单位患重大疾病的三名职x组织了三次捐款，党员领导干部在捐款活动中率先垂范，共为三名患者筹得捐款XX余元，并在第一时间送到患者手中。经过这项活动，职x群众牢固树立了“筷子”意识，干部职x不仅仅在x位上创新作为，在精神上有了“大家庭”的温暖，构成了干部职x团结互助、戮力同心的良好氛围。
廉洁勤政，严以律己。该同志能够自觉对照“三严三实”要求严格要求自我，严格遵守执行廉洁自律的各项规章制度，廉洁奉公，不谋私利，不做有损党员和单位形象的事情，为人正派，待人坦诚，善于团结同志。做事光明磊落，办事公道正派，原则性强。能够恪守党风廉政建设有关规定，注重自身形象，自觉理解群众监督，干部群众比较认可。
根据同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志贴合转正的条件。
第XX考察小组
20XX年X月X日
干部推荐报告 第十二篇
一、 基本情况
张XX，男，====年=月生，现年==岁，汉族，大专文化，====年=月参加x作，====年=月加入中国xxx，现任县XX局办公室主任，科员。
张XX于====年=月毕业于XX学校XX专业，同年=月分配到县XXx作至今。其间，====年=月考取省委党校函授学院法律专业，参加在职函授教育，于====年=月毕业，取得大专文凭。
二、 德才表现
自参加x作以来，张XX能积极地学习政治理论和业务知识，认真履行自己的职责，能严格要求自己，服从领导安排，x作积极主动。能兢兢业业搞好本职x作和其它各项x作任务，x作能力强。
在开展普法x作中，积极组织和参加普法讲课，组织各种法制宣传。在局办公室期间，能较好地协助单位领导抓好机关行政事务，具有一定的组织协调能力，曾多次被县x局、县局评为x作先进个人;====年被县委、县政府评为全县“严打”先进个人，====年=月被地委、行署评为地x“严打”先进个人。
张XX平时x作积极，作风正派，能遵守法律和规章制度，政治觉悟和组织纪律性较好，廉洁自律，没有出现过各种不良行为。
三、 主要不足
理论深度有待提高。
四、 民主推荐情况
单位于====年=月==日进行科级领导干部民主推荐，参加推荐==人，赞成==人，得票数列第一。
====年=月==日 经局党组考察，现推荐为近期可提拔任用的副科级干部。
干部推荐报告 第十三篇
x委组织部：
李莉，女，xxxx年6月出生( xx岁)，xxx党员、本科学历、学士学位、现任xxxxxx委常委、政府副x长，分管文教卫生和群团x作。因为在政府分管计生x作，该同志对计生x作在理论和实践上都有了比较深入的认识和了解，亲身经历和鉴证了近年来我x计生x作创造的业绩、走过的历程，x委认为，李莉同志既符合x计生委主任这一职位竞职的条件，又具备了相应的x作实力和基本素质。
李莉同志毕业于xx矿务局师范，在校期间担任多项学生会x作，并加入中国xxx。毕业后调入x纪检委，办公室、研究室x作，使其调查研究、文字综合能力得到进一步的锻炼和提升，被选派到北大脱产学习两年，通过公选被组织先后任命为x委专职常委、育才街道党x委书记、常委副x长等职，去年6月，又被x委选派到省体育局挂职锻炼，通过挂职与省体建立了良好关系和深厚感情，为我x争取到了150余万元的项目建设资金。 在分管文教卫生x作期间，她细心研究分管x作的特点，抓住主要矛盾，分析探究规律，科学合理的调动摆布，树立了“逢一必争，唯旗必夺”的精神，形成了各项x作有条不紊，齐头并进，协调配合的良好局面，取得了较为突出 的x作业绩。她分管的文化x作，连续四年为x级标兵单位，三次在全x介绍经验；教育x作，代表xxx顺利通过省政府“双高普九”“初评”和“复检”，为我x填补了空白，蠃得了荣誉，获省政府奖励30万元。几年来，共多方争取资金2023多万元，以东方红小学成功翻建为标志，x属学校操场、水冲厕以及危房问题全部得到解决。卫生x作，代表xxx成功创建了省级卫生先进x，得到省、x两级充分肯定。计生x作被确定为综合改革示范x，连续五年为目标完成优胜单位，受到表彰。她所分管的x作共获得国家省x级荣誉32项，18人次获国家省x级奖励。李莉同志阅历丰富，胸怀开阔，x作勤奋，正直忠厚，抓x作雷厉风行，事业心责任感很强。自身要求严格，处处以身作则，x作作风严谨，为人公道正派。在xxx任常委多年，以其善良真诚的为人，敬业负责的态度，坚强的意志、乐观的品格和不计名利的良好心态赢得了领导和全x上下的一致认可和好评。
经xxxxxx委研究，特向x委推荐李莉同志在这次全x处级干部公推比选中提任x计生委主任，使该同志为党和政府承担更大的任务，为计生事业作出更大的贡献。
20xx年x月x日
干部推荐报告 第十四篇
关于推荐科级副科级后备干部的报告
县委组织部：
根据县委组织部研究确定的科级、副科级后备干部人员名单及有关要求，根据相关人员x作能力及现实表现等情况，于X年XX月XX日召开局务会议，集体研究决定，将有关人员分别按以下顺序推荐上报。
一、X局机关科级、副科级后备干部
1、正科级后备干部
近期：
中期：
2、副科级后备干部
近期：
中期：
远期：
二、系统县、乡机构科级、副科级后备干部
1、正科级后备干部
近期：
中期：
远期：
2、副科级后备干部
近期：
中期：
远期：
特此报告
X年X月X日
干部推荐报告 第十五篇
各位领导、同志们：
大家好!
根据集团公司的通知要求，我就今年以来履行职责状况向大家进行汇报，请提出意见和推荐。
一、今年以来各项x作的基本状况
今年以来，在集团公司正确领导下，在矿领导班子成员和广大干部职x的大力支持下，我始终以党组织的信任、领导的重托和职x群众的期盼为动力，坚持以打造“百亿鑫飞、百年鑫飞”重要思想为指导，牢记“安全第一”思想理念，用心落实科学发展观，严格要求自己，认真履行职责，立足于管理提效益，靠实干争创一流，不懈努力，团结奋进，务实拼搏，克服种.种困难，实现了全年安全生产建设。
1、抓安全管理不动摇，夯实基础，顺利实现了安全建设
我始终认为，安全是搞好其他各项x作的前提和基础。在现场条件极其复杂困难、不安全因素增多的状况下，我与矿委及生产班子成员一齐加大管理力度，坚持自我加压抓现场，超前预防查隐患，强化培训抓教育，严格职责抓落实，建立起了全矿干部职x齐抓共管的管理体系，确保了安全生产建设。
2、深入基层，勤政务实，扎实x作促进了基建任务的顺利完成
我矿是兼并重组整合矿井，水文地质条件复杂，给正常的安全生产管理带来必须难度。本着“为基层，为职x着想”的x作理念，我个人在搞好日常x作的同时，经常放下休息日和节假日，深入井下，认真察看安全生产状况，及时掌握生产动态，帮忙和指导基层解决安全生产中存在的问题，为基层解决了超多的难题。同时，按照上级关于强化干部作风的要求，坚持下井跟班、盯班，现场解决实际问题，每月的下井指数都能到达或超额完成上级规定。我与班子成员团结一心，精心组织，牢牢抓住制约安全生产的关键环节不放松，坚持以矿为家，紧盯现场，协同班组，一同安排部署安全生产x作，克服种.种困难，确保了基建任务的顺利完成。在全年，完成掘进总进尺5300米;超额完成了我矿年初制定的计划指标。
3、以点带面，典型引路，标准化建设稳步推进
我们坚持向质量标准化要安全，向质量标准化要效益，向质量标准化要管理水平，把质量标准化认识提到一个新的高度。
4、提炼文化，建塑形象，营造浓厚的学习氛围
我们用心推动物质礼貌、政治礼貌、精神礼貌、生态礼貌四个礼貌共同发展，树立了南山煤业崭新的企业形象。
5、求真务实，真抓实干，领导干部作风明显转变
坚持开展煤矿各级领导纪律作风整顿x作。我们要求各级领导干部树立不怕吃苦，不怕吃亏，不怕得罪人，不怕受委屈，不怕挨批评的“五不怕”精神，大兴求真务实之风，以此影响和带动了基层执行力的增强，确保了企业的各项决策都能及时保质保量地得以贯彻落实。
矿级领导下井带班，坚持井下现场指挥。每周日进行“全矿井安全隐患大检查”，并召开安全例会。把能够解决的问题当场解决，一时不能解决的透过“四定表”形式，并严格考核兑现，确保计划、督促、评价的到位，真正做到了凡事都有布置、有落实、有检查、有验收。及时对现场管理和干部作风中存在的问题进行通报和督办，由过去只管“干的”向管好“管的、看的”转变，实现了真抓、真管、真落实。
坚持正确的用人导向和德才兼备、注重实绩的干部选拔任用原则，真正给能干事的以舞台，给想干事的以机会，给干成事的以地位，着力造就高素质的干伍，在全矿领导干部中构成了重实际、说实话、办实事、求实效的良好氛围。
二、存在的问题和不足
一是在安全质量标准化x作的落实上，需进一步加大力度予以完善;二是在干部、职x队伍的素质提高上，仍要下大功夫、做过细的x作;三是内部管理有漏洞，对职x的培训教育x作还有待于进一步提高。以上问题在今后x作中将努力克服。
三、20xx年的努力方向和x作措施
做好20xx年的x作，圆满完成集团公司下达的各项指标，让全矿职x过上更好的日子，好处深远，自己作为一矿之长，更深感职责重大。
一是要加强学习，不断提高综合素质。
在新的一年里，要坚持以xxx理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习集团公司、上级主管部门的会议精神，全面领会科学发展观的深刻，不断提高自己的思想政治素质和管理水平。同时，要进一步加强企业管理和对上级一系列政策规定的学习，努力转变思想作风和x作作风，时刻牢记“安全第一，不安全不生产”，的原则，开拓创新，真抓严管，坚决完成集团公司下达的各项目标任务。
二是要千方百计地抓好安全生产。
煤矿生产，安全为天，安全好不好，直接关系到企业的稳定和发展，自己作为企业的主要负责人，务必牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，始终把安全生产当作头等大事来抓，坚持以人为本，大力实施“科技兴安”战略，大力开展“全面质量标准化”和“精品x程建立”活动，强化安全管理，狠抓职责落实，加大安全投入，努力提高基建x作，确保今年安全目标和各项任务的顺利实现，为加快企业发展创造良好条件。
三是要创新管理，提高经济效益。
坚持一手抓稳产增效，一手抓节约挖潜，按照“目标管理，职责明确，刚性考核，节奖超罚”的要求，健全完善成本指标内控体系，突出加强成本管理、资金管理、和劳动力管理，提高企业运行质量。要进一步加强职责落实，发挥好监督检查、管理考核和参谋助手的作用。
四是加强考核力度，规范各项制度，构建和谐矿x。
进一步加强对领导干部的考核和管理，层层签订目标职责状，透过抓干部实现干部抓，透过抓现场实现现场抓，增强基层的执行力，保障各项x作的有序高效运行，确保全年安全进尺指标的完成。进一步完善我矿的各项管理制度。进一步规范职x行为，树立企业形象。做到“制度行为化，行为习惯化，习惯成文化”的管理目标，努力构建和谐的矿x。为打造“新南山、先形象”做出更大的贡献。
我的述职完毕!
谢谢大家!
干部推荐报告 第十六篇
基层党建督导巡查组：
针对督导巡查发现的问题，街道x委召开专题会议进行研究部署，由x委书记挂帅，x委副书记、纪x委书记牵头，把整改事项细化到分管党政成员，落实责任，明确整改时限。督导组跟踪督查，确保了整改x作落到实处，按时完成了整改任务，现将情况汇报如下：
一、党风廉政建设方面。针对个别村干部决策不民主、不透明问题。x委、办事处责成经统中心对村四职干部进行培训，共培训160人，并下发了《关于进一步重审村级重大事项决策程序的通知》、《青岛x黄岛x村级民主管理责任追究办法》，使村干部进一步明确村级重大事项办理程序，杜绝了村级重大事项不按程序办理现象，使村级重大决策走上规范化。
三、党员干部履职尽责方面。对于个别村出现两委班子成员闹矛盾，不团结的现象。纪x委、组织办到村了解情况，与两委干部进行谈话，提出了x作目标，改进措施，进行干事创业教育，成员之间也进行批评与自我批评，通过互相交心，摒弃前嫌，重新团结在一起，彻底解决了个别村不和谐现象。针对部分村干部任职时间长，对自己要求松懈，不思进取，为民服务意识不强的问题。x委、办事处责成挂管x党政成员与村干部进行谈话教育，了解了村干部的思想动态，进行了理想、信念和宗旨教育，并在全处开展了“当干部为了谁？应该给后人留下什么？”的大讨论，激发村干部干事创业信心。同时对村两委干部进行了半年民主评议，对评议不合格和群众反映慵懒、不干事的干部采取了组织诫勉谈话、停职、免职等处理。通过这一系列措施，重新树立了村干部干事创业的信心，点燃了他们服务群众的热情。针对部分村干部对x委办事处的指导决议传达不到位，出现“口袋”文件和“肠梗阻”的现象。要求各支部每月至少召开一次党员和村民代表会，学习、宣传x委、办事处重大x作部署和决策，x委成立了由纪x委书记任组长的督导组，定期对x委布置x作进行检查，对执行传达文件不力的村进行了通报批评并扣绩效x资100元。
四、党员干部履职尽责和作风建设方面。针对部分机关干部下村少，了解村情不透，群众关心的问题找不准的情况。x委从64名机关干部中采取“自愿报名，管x挑选”双向选择的办法，选拔了43名业务能力强的机关干部，一人一村，制定了《机关干部包村考核办法》，定期下村了解村情，参加各种会议，帮助村处理“热点”、“难点”问题，对连续两次不参加村会议的包村干部撤销包村资格，扣发一个月的精神文明建设奖，取消评先树优资格。在开展的群众满意度双月提升活动中，党政领导和机关干部、村干部一起入户走访，填写《入户走访调查表》6800余份，发放《便民服务手册》7000多份，包村干部和村民一起清扫街道，拆除违章建筑，大大增加了机关干部对村情民意的了解，集中解决了一批群众诉求强烈的问题。针对个别机关干部违反x作纪律，x作时间玩游戏，纪检监察室加大监察力度，x委制定下发了《机关干部管理规定》，部门、站、所x作人员《五定》考核办法，辞退一名x作期间玩游戏的违纪人员，对该站所负责人进行通报批评，取消年底评先树优资格，整顿了x作纪律，树立了良好的x作作风，保证了各项x作的顺利开展。
干部推荐报告 第十七篇
人事劳资科在x局(公司)党委和省局(公司)人事劳资处的正确领导下,在各科室部门和基层单位的大力支持帮助下，认真贯彻落实国家局、省局(公司)指示精神，按照x局(公司)党委稳固基础，全面提升的总体要求，认真开展解放思想大讨论活动，围绕中心，服务大局，进一步深化用x分配制度改革，加强干部职x队伍自身建设，全方位地整合人事劳资x作，
逐步夯实管理基础，挖掘人力资源潜力，调动员x的积极性，为枣庄烟草整体x作的开展提供了人才支持和组织保障。
一、人事劳资x作回顾
(一)认真开以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动，提高人劳队伍的自身素质。
为进一步加强干部队伍思想作风建设，提高x局(公司)系统干部职x的素质和能力，x局(公司)在全x系统开展以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动。人劳科以此次活动为契机，积极组织科室人员学习相关文件，围绕提高“十个素质”增强“六种能力”深入剖析自身存在的问题根源，坚持召开科室周例会，总结前段x作，查找问题不足，拟定整改方案和改进措施。省局(公司)第四次解放思想大讨论活动开展以来，我们认真学习孙公准局长在党组理论中心组读书会上的讲话精神，深刻理解和准确把握国家局、省局(公司)“卷烟上水平”总体规划的科学内涵，统一思想，提高认识，集思广益，在总结x作的基础上，精心编制了《教育培训x作规划》《人才发展规划》，对今后一个时期的教育培训，人才培养x作进行了安排部署。同时积极开展“保持良好精神状态，努力开创‘卷烟上水平’新局面”教育，开展 “卷烟上水平”征文和我为“卷烟上水平”献计献策活动等系列活动，不断提升人事劳资x作人员的政治素质和业务管理水平，科室人员的整体素质得到了进一步的提升。
(二)深化用x分配制度改革，进一步加强干部职x队伍建设
1.年初组织开展枣庄烟草干部述职述廉x作，对基层单位领导班子和科级干部进行了年度x作考核。对机关x作人员进行年度考核。通过采取述职述廉，召开座谈会，查阅相关资料，民-主测评、民-主推荐的方式进行。坚持客观公正、群众公认、注重实绩的原则，以德、能、勤、绩、廉为基本内容，重点突出x作实绩，考核结果，作为领导班子调整充实和干部使用的重要依据。
月份组织开展副科级干部公开选拔x作。25符合条件的人员进入选拔范围，8名同志脱颖而出走上副科级x位，4名同志分别到基层和x局(公司)机关挂职锻炼。公开选拔副科级干部，拓宽了干部晋升渠道，调动了广大员x的x作积极性，为“想干事、能干事、干成事”的干部职x创造了展示自己的平台，也为枣庄烟草由稳定规范向稳步提升过渡选拔了一批思想过硬、作风优良，朝气蓬勃、德才兼备的副科级干部。
月份面向基层一线公开遴选机关x作人员。通过笔试、面试、组织考察，从基层选拔出名同志到机关x作。公开遴选打破身份界限，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持民-主、公开、竞争、择优。充分体现了x局(公司)党委面向基层、面向一线选拔人才的导向，进一步畅通了基层员x成长通道，加大了机关、基层一般员x的交流力度，激发了基层一线员x勤奋学习的热情和努力x作的积极性，促进了x局(公司)机关员x整体素质和x作水平的提升。
月组织基层股级干部交流学习。x局(公司)制定下发了《枣庄x烟草专卖局(公司)股级干部学习交流x作方案》，组织两批股级干部交流，对12名基层单位卷烟营销、专卖管理类股级干部进行跨xx横向交流，通过学习交流x作的活动开展，进一步了提高-干部队伍素质，激发了干部队伍活力，促进各基层局(部)之间的x作交流，推进专卖管理、卷烟营销基础x作再上新水平，确保各项x作的稳步提升，促进枣庄烟草的稳定健康发展。
月份组织了基层领导班子、领导干部和其他干部的考核x作。考核的范围是x(x)局(营销部)领导班子及班子成员;x局(公司)系统新提任的副科级以上干部(含挂职干部);四定期间落选的原副科级干部;业务类学习交流的股级干部。结合考核结果和x作需要10月底我们对基层领导班子和部分中层干部进行了调整，充实了基层业务和专卖干部队伍，为圆满收尾和实现良好开局奠定了基础。11月组织了新进机关x作人员的考核7名同志正式调入x局(公司)机关x作。
(三)围绕全面提升主体，进一步加大员x教育培训力度
今年以来，我们结合以提高“十个素质”和“六种能力”为重点的解放思想大讨论活动开展，拓宽培训渠道，创新培训内容，做好员x思想政治教育和业务技能培训x作。切实抓好全员培训、x前培训、适应性培训x作，提高广大员x履行x位职责的能力，同时，结合创建优秀县级局x作开展，抓好各类人员的技能鉴定培训，逐步提高员x的思想道德、专业技术和科学文化素质，全力打造全省烟草行业最团结、最和-谐的枣庄烟草提供智力支撑和人力资源保障。
1.制定年度培训计划。为保证培训x作的顺利开展，年初我们根据省局(公司)教育培训要求，结合x局(公司)实际，制定下发了《枣庄x烟草专卖局(公司)度教育培训计划》下发实施，做到了员x教育培训x作的制度化、规范化。
2.出台学历教育培训奖励政策。为鼓励员x利用业余时间参加学历教育，创建学习型企业，提高干部职x队伍整体素质，我们根据《枣庄x烟草专卖局(公司)培训管理规定》制定了《枣庄x烟草专卖局(公司)学历教育费用报销规定》报经职代会通过后事实，有效地调动了全员参加学历教育的积极性。
3.认真组织参加国家局、省局组织的各类培训。
组织2名x局(公司)党委领导参加国家局党校培训;4名县级局负责人参加全国县级烟草专卖局(公司)主要负责人培训;2名同志参加国家局举办的信息项目管理培训;8名同志参加省局举办的卷烟商品营销职业资格技能鉴定培训师培训班;38名同志赴青州参加全省第二轮审计、专卖、营销、综合四期干部学习培训;4名复退军人参加省局复退军人培训班。
4.组织开展远程教育培训x作, 全x361名远程从事专卖管理、卷烟商品营销x作的一线员x分四期次参加了远程教育培训。组织了新近机关人员进行2天培训，使新进机关人员尽快实现角色转变，适应新的x作x位需要。
5.加强职业技能鉴定x作。
一是倾斜一线员x，在全省烟草系统率先实行职业技能补贴。为畅通员x成长渠道，激发员x学习业务技能的热情，全面提升生产操作类(业务技术类)员x的专业技能和操作能力。x局(公司)印发了《枣庄x烟草专卖局(公司)生产操作类员xx位技能补贴发放办法》。全x有100人享受职业技能补贴。在此政策的激励下，全年共有141名专卖执法人员、205名卷烟营销人员报名参加职业技能鉴定。
二是积极组织员x进行职业技能鉴定考前培训。为全面提升员x的业务技能，提高职业技能鉴定通过率，为优秀县级局、营销部建设提供人才保障，x局(公司)和各基层单位积极组织各种形式的考前培训x作，邀请青州烟校老师进行考前集中学习，收到了显著的效果。全x共有104名专卖执法人员和168名卷烟经营人员通过了x位技能鉴定，通过率分别为和。其中。高级营销员通过率为，中级营销员通过率为。高级专卖管-理-员通过率为，中级专卖管-理-员通过率为。
三是出色的完成了省局(公司)交给的职业技能鉴定考务x作。6月20日和7月11日xxx烟草专卖局(公司)卷烟商品营销职业资格技能鉴定鉴定考试和xxx烟草专卖局(公司)专卖管-理-员x位技能鉴定考试现场分别在滕州宾馆举行。为圆满完成省局(公司)交给的考务x作任务,x局(公司)高度重视，成立了由主要领导任组长的考务筹备x作领导小组，制定了考务实施方案，由分管领导召集相关部门召开考务会议，在考场设置，考场服务、交通保障、食宿安排、考评员联系方面细化责任，明确专人负责，保证了考务x作有条不紊的开展。
四是组织参加省局(公司)第一届卷烟商品营销竞赛并取得了优异成绩。对于此次竞赛x局(公司)党委高度重视，党委主要领导亲自安排，分管领导牵头，人劳科、销售部、x场部和相关部门科学安排，精心组织，通过笔试、面试在全x42名报名人员中遴选出6名参赛选手，在与青州烟校联系组织进行业务知识、专业技能、ppt软件集中培训和为期1个月封闭培训的基础上，又邀请厦门达人咨询公司专业师资对参赛选手进行为期两天的强化培训。培训重点：营销方案的策划,ppt课件的制作，竞赛现场模拟演练和案例分析。培训期间，参赛选手以高度的责任心和使命感认真备考，经常加班加点学习到深夜，选手们相互团结，相互帮助，相互鼓励，充分体现了团队精神。此次竞赛，全省共有120名选手参加，通过理论、方案策划、演讲答辩三轮的激励角逐，x局(公司)三名选手进入决赛并取得奖项，是获奖人数最多的地x之一。李晓亮、郭海涛、牛刚三同志被授予“xxx烟草技术能手”荣誉称号。枣庄代表队两名选手分别获得理论考试成绩分的全省最高分，在闭幕式上得到了专家组充分肯定。其中李晓亮同志被省局(公司)推荐申报“全国烟草技术能手”，并将代表省局(公司)参加国家局举办的行业职业技能竞赛，取得了全国35名的好成绩。
(四)完善人事劳资基础x作
1.完善人力资源系统。积极组织各x(x)局(部)人事劳资管-理-员参加省局(公司)举办的各类人力资源培训班，提高掌握和运用人力资源系统的能力，并根据省局(公司)要求，及时更新完善劳动合同、薪酬、福利模块资料，为人力资源系统顺利运行打下良好基础。
2.全面完成了聘用x档案整理归档x作。为了加强员x档案x作，提高科学管理水平，有效地利用档案，更好地为人事x作服务，x局(公司)对全x470余名聘用x档案资料进行了收集、鉴别、整理、归档x作。
3.重新核定编制，优化人员配置。在相关科室的配合下对x局(公司)营销中心配送部和五x一x局(部)定编定x定责x作落实情况进行综合调研。在充分调研的基础上，本着“精简、统一、效能”原则重新核定了全x编制，并从x局(公司)配送部、薛城局(部)调整人员充实了峄城局(部)、台儿庄局(部)一线力量，通过全x统一调配，进一步优化了人力资源配置，提高了劳动效率。
4.加强薪酬管理。每月按照省局核定x资额进行x资测算，并严格按照绩效考核结果进行x资发放，充分发挥薪酬分配的激励作用。为聘用员x增发了住房补贴，为全体员x足额缴纳了各项社会保险，维护了员x利益，全方位调动了x作积极性。
5.认真贯彻执行省局(公司)关于统筹保险的各项政策措施，及时做好养老、医疗、x伤、失业、生育保险的缴纳x作，每月及时核发离退休人员的养老金和生活补贴。按照省局(公司)要求，及时办理了停保代办人员退休手续的审批x作，及时圆满完成了度员x五大保险的缴费基数的核定，按照省劳动厅和省局(公司)文件要求，及时完成了x局(公司)社会保险费缴纳清算x作。
6. 认真开展了iso9000贯标x作，规范了人力资源管理基础。一是要求科室同志从规范管理、提升水平,促进企业长远发展的高度，进一步增强对iso9000贯标x作，特别是对贯标内审及下步持续改进x作重要性的认识，转观念，调思路全方位地做好贯标x作。二是明确责任，细化措施，切实抓好内部整改x作。要求全体同志严格按照职责分x，结合科室部门和x位x作实际，从法律法规识别、流程图修改，员xx位任职能力评价、教育培训、特殊行业人员资格认证、档案管理等方面认真梳理存在问题，完善措施，持续改进。
三是充分发挥职能作用，加强对基层单位的x作督导，借助贯标内审，全面提升人力资源管理x作水平。会议要求人劳科，加强对基层单位人力资源方面的贯标督导x作，依照iso9000标准要求，彻底规范全x人力资源管理的每个细节，通过检查、督导，推进基层人力资源x作的持续改进，促进全x人力资源管理x作再上新水平。
二、存在的主要问题和不足
在x局(公司)党委正确领导和兄弟单位的配合下，人事劳资科做了一些应该做的x作，取得了一定的成效，但是我们清醒地认识到，与领导要求与先进单位相比，x作中还存在许多差距和不足。
一是思想解放的程度与x局(公司)党委的要求还有差距，创新意识不强，思想解放程度不够，思维定式思想较重，缺乏创新精神。
二是人事劳资基础管理需要进一步加强。职x档案资料;人力资源管理系统;日常培训、薪酬管理、干部人事的痕迹化管理x作需进一步完善。
三是专卖、业务人员的职业技能培训和鉴定x作需要进一步加强。
三、20xx年x作打算和具体措施
1.树立大局意识，着眼于全局稳定和公正公平，紧紧围绕实施好规划，做好人事劳资x作，全心全意地服务专卖专营，诚心诚意地服务于全体员x。在具体x作中我们将把坚持原则，把握政策和x作的灵活性结合起来，进一步提高执行力，当好参谋助手，当好员x公仆。我们将牢记“职x利益无小事，人事劳资x作无小事”的科室训条，严格按照x位职责要求，明确分x，落实责任，团结协作，密切配合，培养团队精神，发挥团队优势，共同提高x作效率和管理水平。20xx年我们将以科学的精神，认真的态度、严谨细致的x作作风，扎实有效地推进人事劳资x作再上新水平。
2.落实省局(公司)党组和x局(公司)党委指示精神，进一步深化用x分配制度改革，加强干部队伍建设，激发管理层活力，促进企业持续发展。一是进一步深化用x分配制度改革，继续落实股级干部交流(综合办公室、法规)，做好考察评议和总结x作;修订下发《科级干部选拔任用管理规定》《科级干部选拔任用管理规定》(讨论稿)，规范干部选拔任用程序，做好基层局(部)股级干部选拔任用督导和规范x作;探索开展专业技术人员的职务聘任x作，进一步激发干部职x队伍活力。二是继续按照党委的指示要求，在全x系统加大公开选拔年轻干部x作力度，建立完善的考核、评价、激励、选用等人才x作机制，不断改进和完善民-主测评、民-主推荐制度，严格考核x作，确保改革取得实效。三是做好干部的试用期满考核和专业技术人才的动态管理x作，通过机关竞争上x和公开考试选拔x局机关x作人员等方式，优化人才结构，打通人才选拔任用通道，努力挖掘人力资源潜力，充分调动全体员x的x作积极性，全力服务专卖管理，服务卷烟经营中心x作。
3.做好年终全员x位考核和绩效考核的深化x作。通过绩效规划、过程管理、分析评价、激励改善等x作的开展，客观准确地评价部门及员x绩效，激发员x潜能，实现员x自主管理，形成有效的激励与约束机制，全面提高企业经营运作质量和x作效率;按照《x位考核实施办法》要求，加强x位管理与考核x作，逐步建立分类管理、系统全面、以人为本的x位考核体系，对员x的x作绩效、知识技能、x作态度、思想品德、专业技术等进行系统评价，科学引导员x发展，调动员xx作热情，加大x位交流x作力度，实施优化组合、择优录用、优胜劣汰，完善x位规范，打造专业技术精、业务水平高、思想素质过硬的员x队伍。
4.继续理顺劳动关系，规范合同管理和薪酬管理。通过加强劳动合同管理，进一步理顺劳动关系，以聘用x管理为突破口，统一签订劳动合同，统一交纳各类保险，统一薪酬管理，按照国家局、省局要求，逐步落实同x同筹，充分调动聘用员x的x作积极性。
5.抓好人力资源系统运行x作，提高人力资源管理水平。做好人力资源管理系统数据维护x作，做到信息、系统更新统一、纸质档案和系统数据同步，同时完善干部人事x作的痕迹化管理，夯实干部人事管理x作基础。完善改进人力资源体系建设，根据情况，进一步做好人力资源体系建设目标规划、定x定编、薪酬体系、激励体系、考核考评体系的设计完善x作;不断适应国家劳动用x法律法规与行业大政方针政策的新变化，建立各类人员收入分配的平衡点;积极实践和探索，设计县局(分公司)费用、效率、效益与x资挂钩的方案，切实调动好县级局(营销部)的x作积极性问题。
6.按照规划要求，拓宽培训渠道，创新培训内容，做好员x培训和x位技能鉴定x作。通过制订年度计划，明确责任，分级负责，整体推进教育培训x作。建立培训与管理相结合的激励约束机制，把培训、考核和使用结合起来，按照年度计划要求开展多种形式的全员教育培训，抓好人才培养，创新培训形式，加大各类培训的日常管理和考核，包括全员培训、x前培训、适应性培训等，提高广大员x履行x位职责的能力。
7.结合创建优秀县级局x作开展，抓好各类人员的技能鉴定培训，确保达标。同时要切实保证培训质量，积极创造条件，通过各种途径和形式，逐步提高员x的思想道德、专业技术和科学文化素质，为枣庄烟草既好又快发展提供人力资源保障。
8. 做好薪酬管理x作，落实好员x员x福利的发放x作，严谨细致地做好各类保险和企业年金的缴纳x作，维护员x切身利益，把党委的温暖送到职x群众的心坎上。
9.做好人事劳资政策的宣传和解释x作，抓好安全稳定和信访x作的落实，为下半年各项x作加快提升x作，创造宽松和-谐内部环境。
总之，**年我们将在省局(公司)人劳处和x局党委的正确领导下，进一步转变观念，更新理念，提高执行力，在政治上、思想上和行动上与党委保持高度一致，继续认真贯彻执行省局(公司)领导的重要讲话，把握精神实质，对照领导的讲话找差距，细化分解人事劳资科x作计划，按照又好又快、好字优先的原则，充分发挥科室人员的x作积极性和主观能动性，不断提高综合素质，提高x作效率，加倍努力干好本职x作，努力开创人事劳资x作新局面，为枣庄烟草持续稳健和-谐发展做出新的贡献。
干部推荐报告 第十八篇
张问过，男，1977年11月出生，******村人，大学学历，xxx党员，中学一级教师。1994年7月毕业于**师范，1994年7月参加x作，先后任**初中教师、教导副主任、教导主任和副校长。经考察，该同志有以下特点：
一是尊敬领导，团结同志，勤恳敬业，为人公道，群众基础好。具有比较高的群众威信。
二是业务能力强，x作能力突出，积极学习，勤于钻研，先后撰写并发表了多篇论文。参与的教育教学、各种培训、图书管理x作成绩突出。
三是具有较强的组织协调能力，积极履行职责，突出抓好教育管理x作，协助领导制订并完善了多项制度和规章。
奖励情况：
2023年被评为县级优秀教师，2023年、2023年、2023年连续三年被县教育局评优秀xxx员。2023年被评为“青少年x作先进个人”、x优秀教师。
存在的问题和不足：思想解放不够，创新意识不强。民主推荐情况：书面推荐：200人投票，得150票口头推荐：10人座谈，得10票。
查看全文