活动说明报告 第一篇
今年5月16日是全国第二十次“助残日”。按照市政府残工委《关于认真开展第二十次“全国助残日”活动的通知》精神，结合我局实际，围绕“加大扶持求助力度，帮扶农村贫困残疾人”这一主题，认真扎实地开展各项活动，大力弘扬人道主义思想，积极倡导扶残助残的良好社会风尚，营造了和谐x明进步的社会环境。现将活动开展主要情况报告如下：
一、领导重视，及时做好工作部署
市政府残工委x件下发之后，局党委对今年开展“助残日”活动非常重视，就开展“助残日”活动，成立了活动领导小组，由局党委书记罗世敏同志亲自担任组长。领导小组召开了专题会议，讨论制定具体工作方案全国助残日活动情况报告全国助残日活动情况报告。在具体工作中，罗局长要求根据实际情况，积极拓展了《安排意见》的内容，坚持突出主题，以助残活动为载体，以舆论宣传为催化剂，努力营造扶残助残的氛围，为广大残疾人谋利益、办实事，为系列活动的顺利开展奠定了扎实的基础。
二、广泛宣传，认真做好“助残日”活动的宣传工作
在“全国助残日”活动期间，我局各部门充分利用宣传栏、黑板报、信息等多种形式、宣传帮助残疾人，并对“助残日”的各项活动进行了及时地宣传报道。内容有：第二十次“全国助残日”宣传口号、助残知识、助残法律法规等。
三、结合实际采取多种方式开展活动
在5月16日当天，我局结合实际对局本部共6名残疾人进行了分别慰问活动，同时还对大明山周边社x村屯部分生活困难的8名残疾人进行有针对性的慰问，向他们表达了我局党委的深切关怀之情。
活动说明报告 第二篇
按照局《关于在全局开展“效能服务提升年”活动的实施方案》和人力资源办公室《关于贯彻落实“效能服务提升年”活动的实施意见》x件要求，结合职业培训工作实际，通过完善各项办事程序，提高工作效率和服务态度等措施，进行了认真自查，优化了服务环境。现将自查情况汇报如下：
一、加强业务学习，提升综合服务能力和水平。
自活动实施以来，认真组织科室人员学习了丛局长3月22日“效能服务提升年”活动讲话精神和《行政许可法》、《行政处罚法》、《就业促进法》等法律法规，为扎实做好效能服务提升年活动的顺利开展打下良好的基础。
二、公开职业培训办事程序，做到一站式服务到位。
进一步理顺规范完善了失业人员培训报名程序，将失业人员培训报名工作放在人力资源市场大厅窗口，使每位失业人员在领取失业证的同时即可填写《失业人员培训意向表》，进一步简化办事流程，方便办理业务的群众。
三、认真落实相关制度，杜绝推诿扯皮现象的发生。
认真贯彻落实服务承诺制、首问负责制、一次性告知制度、限时办结制、问责制等各项制度，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象的发生。
四、深入企业开展调研，为领导提供决策服务。
认真按照局《关于到企业进行调研活动的通知》，积极深入企业进行调研宣传，通过开展座谈、问卷调查等方式，广泛征求企业和职工的意见、建议，并进行汇总，及时为领导提供决策服务。
五、严格挂牌上岗，接受社会监督。
严格按照要求实行挂牌上岗，对办事人员基本做到一个微笑、一杯热茶，礼貌对待每一位咨询办理业务的群众，自觉接受社会监督。
六、公开办事程序，做到廉洁勤政。
加强科室人员综合素质教育，通过规范办事程序，做到透明公开，坚决杜绝了“吃、拿、卡、要”的现象发生。
自“效能服务提升年”活动开展以来，科室人员的.整体素质有了进一步的提高，但是在工作中还存在一些不足，如办事效率不高、工作创新意识不够等问题。我们将按照自查中存在的问题，并结合实际情况，狠抓工作落实，提高工作效率，努力争创优质高效服务型科室。
活动说明报告 第三篇
为深入贯彻落实xxxxxx住房和城乡建设局下发的《关于进一步做好冬季燃气供热安全生产工作的通知》x件精神，做好冬季供热期间我市供热行业安全生产的供热保障工作，按照通知要求，我公司开展了安全生产专项检查活动。现将工作情况报告如下：
一、检查活动的安排和部署
为了保证此次安全检查工作扎实有效地开展，我们在接到通知后，立即组织召开由各部门安全负责人参加的专项工作会议，并结合《通知》进行安全学习，要求各部门要充分认识安全工作的重要性，下大力气抓好安全生产工作，保证供暖设施安全运行。加强组织领导，突出重点，采取部门自查和主管部门督察同步进行的方式，对供热x域进行安全情况检查，对检查中发现的问题要立即整改，彻底消除安全隐患。
二、安全检查情况
检查中，我们还对冬季严寒天气遭遇停电、停水不能运行可能给供热设施造成危害、重大险情、突发事故的防范和应急处置能力；值班制度的建立和执行情况进行了重点检查。特此报告。
活动说明报告 第四篇
一、切实加强组织领导
我局把开展好“20XX年粮食科技活动周”活动作为体现部门特色的一项重要工作，切实加强对该活动的领导，活动由分管领导负责，行政管理股具体组织实施，按照市粮办〔20XX〕69号x精神的各项要求，开展好“20XX年粮食科技活动周”活动。
二、认真制定实施方案
为了确保“20XX年粮食科技活动周”活动的顺利开展，我局结合部门实际，制定了以“科学节粮减损、保障粮食安全”为主题的活动方案，进一步明确了活动时间、参与人员及各项保障措施。
三、积极开展好“20XX年粮食科技活动周”活动
一是组织我x主要粮食加工企业（x川州粮贸公司、茂源食品有限公司、富强粮贸公司和普穗粮贸公司等）召开“20XX年粮食科技活动周”座谈会，宣传学习此次活动的指导思想、主要内容、活动主题，根据xxx视察粮食工作提出的“守住管好‘天下粮仓’、做好‘广积粮、积好粮、好积粮’三篇x章”的重要精神。
以“科学节粮减损、保障粮食安全”为主要内容，突出“科学消费、反对浪费”主题，宣传粮食行业“宁流千滴汗，不坏一粒粮”的优良传统，宣传“爱粮节粮反对浪费”的社会道德理念，宣传节粮减损保障粮食安全的科学方法和技术成果。
二是在“20XX年粮食科技活动周”中，xxxx于5月23日到上马、合面镇开展了一次以“科学节粮减损、保障粮食安全”为主要内容，突出“科学消费、反对浪费”主题，引导民众树立“安全、营养、健康”的三大消费理念的宣传活动，展示图片二幅、横幅一幅，向群众散发了《粮食流通管理条例》等各类法规资料300多份，接受消费者咨询100多人次，并对照粮油实物，向消费者宣传各类粮食储藏、消费、科学减损的节粮理念。通过科技周活动，切实提高了人民群众的食品安全意识和自我保护意识，为促进我x粮油食品行业健康发展起到积极作用。
三是以搞好“20XX年粮食科技活动周”活动为契机，对粮食企业、消费者和农户积极宣传粮食x化、节粮减损技术、科学消费及科学的管理理念，呼吁公众提高爱粮节粮意识，普及科学存粮减损的科普知识，鼓励农户科学使用储粮装具。
活动说明报告 第五篇
一、库x基本情况
目前，库x共有员工10人，固定资产账面值不足200万元，老库x有油罐4800吨，租赁库x油罐2万吨，现存油18531吨，装油率为75%，人均保管量1853吨。这在全省来说较高，员工工作量也比较大，而且人均保管费用也较高，绝对利润不高，大大稀释了人均利润。截止20xx年6月底，库x资产总额2605万元，负债总额2506万元，经营利润为零，这些数据充分表明：库x实力很弱，发展后劲严重不足。特别突出的问题是，市场经营观念淡薄，经营能力差，费用成本高，形成制约企业发展的“瓶颈”，发展现状亟待迅速打破和改变。
二、目前，存在的问题与不足
同志到调研时强调的“五点要求”，其中最重要的一点，就是要求我们干部员工在思想观念上转型转变，在工作思路上转型，适应新形势下库x工作的需要。结合油库实际，我们需要转变的意识主要有以下几个方面：
（一）转变国有企业就业终身制的依赖意识，树立“员工能进能出、干部能上能下、工资能高能低”的新理念。国有企业改革已十多年了，但是，我们的观念还停留在计划经济年代，员工签订劳动合同后变成了变相的“铁饭碗”，变成了终身制，只能进不能出；干部任用上，提升后不是犯了错误职位不能降；在工资分配上，工资增涨后只能升不能降，没有真正与企业的经济效益挂钩。这些旧的做法，严重挫伤了干部员工的积极性和创造性，束缚了企业按市场规律发展的步伐，必须断然抛弃，大胆改革。
（二）转变“等、靠、要”的消极意识，树立“变被动为主动、抢前争先、超前思维”的新理念。“等”，就是工作上比较被动，一级观望一级。库x每天做什么事，员工等科长发话；科长等分管领导发话，而分管领导等主任发话。不能按岗位职责去主动工作；“靠”就是靠领导、靠政策，靠领导去多争取政策，把主动权寄托在某个领导或某项政策业务上，自己从来不关心，认为这是领导的事与己无关，争取到计划是领导应尽之责，争取不到就责怪领导无能。缺乏企业主人翁意识；“要”就是伸手索要待遇、索要安逸、索要舒服，不管企业效益如何，工资要增加，工作量要减少，劳动强度要减轻，好多事情都是要请临时工做，自己不愿动手，不会做也不想学。只要企业照顾，不要企业纪律。诸如此类的现象，都不符合现代企业发展的要求。必须振奋精神，迎头赶上。
（三）要转变只抓政策性业务，不搞面向市场经营的守旧意识，树立“政策有限，市场无限”的新理念。我们现在虽然储备计划不少，油罐装了75%。但是，我们也要未雨先缪，居安思危。直属库今年已没有计划来了，明年将在建年产30万吨的，的临储计划还会不会支持我们，这些现状都逼着我们去思考，增强大家的危机感，今后怎么办？唯一出路就是走向大市场，搞活库经营。所以，我们必须转变只抓政策性业务、不注重经营的意识，坚定闯市场、拓市场和占市场的信心和决心，雷厉风行。
（四）要转变平均主义吃“大锅饭”的落后意识，树立奖勤罚懒、工效挂钩的新理念。平均主义“大锅饭”的典型表现。就是干多干少一个样，干好干坏一个样，干早干迟一个样，不利于奖优罚劣。今后，我们就是要引入竞争机制，实行绩效考核工作责任制，将工作业绩与个人收入挂钩，体现多劳多得、奖勤罚懒，讲贡献、讲业绩，形成人人都关心企业经营，个个积极为企业做贡献的氛围。
三、下一步发展思路与措施
今年，我们的奋斗目标是：争取经营性收入有零的突破，明年经营创收10万元，政策性收入不低于近三年的平均值。
（一）工作思路
1、结合轮换，搞活库x经营。轮换，每年都要搞。目前，我们采取的方式比较单一，没有做到效益最大化。因此，将考虑更为先进与合理的方式，可尝试期货套保。现在要做的工作是，采取“请进来”和“走出去”的做法，一是请有关专家来库x，组织专业知识培训，配备必要的设备。同时，走出去到有经验的单位去考察学习，取经采宝，争取明年轮换时进行操作。
2、结合临储油拍卖，搞活库x经营。目前，我们存储临储油万吨。今年下半年要出库，出库采取拍卖方式，我们可联合有资质的企业来竞拍，争取多赢得一些经济效益。
3、积极研究油脂市场，搞活油脂购销。每名员工除了完成保管工作外，组织员工学习油脂经营知识，调研油脂市场，发现机会后能抓得住，这对我们搞活油脂经营很重要。我们还要研究奖励措施，鼓励员工通过市场经营为单位创造效益。
4、与油脂加工企业联营，积极开展委托加工、联合经营等业务。所谓委托加工，就是自己买原料或者委托加工厂代购原料通过委托油厂加工来争取原成品转化增值获取差价。所谓联合经营，这里主要是指与油厂联合修建油罐。因为临储油菜籽的指标都是分给油厂的，可通过与油厂联合建罐来争取临储菜籽收购加工计划，而这要打破所有制的界限，存在国有企业如何与民营企业对接联姻的问题。
（二）工作措施
1、要想办法节约各项开支。能够自己动手做的事情要全部自己做，不请临时工。同时要在商务接待、外出考察等业务经费上尽量节约，不大吃大喝，控制接待成本，礼貌待客，热情待客。
2、要争取现有储备计划不减少，并创造条件争取更多计划，尽量把油罐装满。明年还要增加争取政策的渠道，一是主动与直属库联系，二是在辖x内再联系发展一至两个紧密型的合作企业。
3、要继续提高员工认识，在企业改革发展上同心同德，群策群力。通过开展这次“转观念、促经营、增效益”学习讨论活动，员工的思想形成了共识，认为活动开展非常必要、非常紧迫、非常实在。下一步，我们趁热打铁，继续转变观念，增强信念，凝聚人心，寻求对策，推动企业实现又好又快发展。
最后，提了四点要求：一是要进一步学习讲话和市局会议精神；二是员工要提高工作责任感，对每天的工作进行详细记载；三是自定经营政策，奖励经营人员；四是员工要结合自已的认识完成一篇心得体会。
活动说明报告 第六篇
我XXX总支根据XXXX委组织部《关于开展“党组织服务年”活动有关问题的通知》精神，在全体党员中开展了基层党组织服务活动，现将具体活动开展情况汇报如下：
一、进展情况
首先是召开党政联席扩大会，认真学习上级x件精神及讨论开展“党组织服务年”活动实施方案，统一思想，提高认识，成立了以党总支书记XXX为组长的领导小组，切实加强对此项活动的领导；其次是按领导的职责分工，由各位领导分别深入基层党支部和生产、技术第一线调研，向每一名党员发一份调查表；三是成立了一支由年轻党员为主的党员志愿者服务队；四是结合学习科学发展观活动，查摆单位存在的问题，解决群众反映的问题，如解决生活x6户人家长期存在的楼上楼下因卫生间或空调水渗漏引起的不团结问题；为职工在饭堂吃饭提高补贴标准和给每一个职工过生日送蛋糕等等；五是围绕生产经营活动，投入近XX万元扩建XXXX等。
二、下步工作打算
1、根据调查问卷，梳理出群众集中关注的问题，制定切实可行的整改措施。
2、对派驻XXX的党员拟成立新的党支部。
3、全面落实党建载体，充分发挥党员先锋模范带头作用。
4、开展“岗位大练兵”活动，增强党组织经济中心工作的领导水平。
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