就业质量报告 第一篇
大中专毕业生的就业工作是牵动全社会的大事。毕业生的就业状况是学院办学质量与办学效益的重要体现，毕业生就业工作的好坏，直接影响到我院的社会声誉，制约着我院的生源质量和可持续发展。学院加大了对就业工作的投入，学院毕业生就业指导中心也强化了就业指导，积极拓宽就业渠道，力争实现毕业生最大限度地就业。作为高职学院的我们，不仅要积极响应国家、省委省政府的有关就业精神，还要充分发挥行业办学的特点，努力打造学院的品牌，为建设海峡西岸经济区贡献自己的微薄之力。
一、20xx年毕业生就业工作回顾与分析
（一）20xx届毕业生就业基本情况
20xx年学院有艺术设计（陶瓷方向）、雕塑艺术设计、装潢艺术设计、视觉传达艺术设计、工业设计、产品造型设计、材料工程技术、工商企业管理、物流管理、营销与策划、商务管理等11个专业毕业生313名。截止12月份，毕业生就业302人，就业率达到。基本上完成了学院年初制定的目标。
（二）20xx年毕业生就业工作的主要成绩和经验
1、学院领导高度重视毕业生就业工作
学院领导高度重视毕业生就业工作，成立了“一把手”工程，由主持学院工作的院党委副书记任组长，分管学生和就业工作的分管领导任副组长，学生处、教务处、实训部、各系负责人为成员单位，具体负责毕业生就业工作的组织实施。及时召开就业工作会议，传达贯彻上级有关高校毕业生就业政策和措施，分解工作任务，落实工作责任。在学院党委领导下，经过各系、部门的积极努力工作，我院毕业生就业工作，不断加强就业指导，积极拓展就业市场、提供就业信息、提升服务水平、促进充分就业，毕业生就业工作取得了较好成效，完成了预期的工作目标和任务。
（二）强化就业教育，转变择业观念
根据各专业特点、社会需求状况和毕业生实际，各系、就业指导中心通过问卷形式，对15届毕业生的就业意向和德化周边相关企业的用人需求状况进行了调查，提高就业指导的针对性。在开设了就业指导选修课教学的同时，还邀请有关专家到学院举办职业生涯与就业指导专题讲座，激发大学生的学习热情、求职自信心和就业的主动性。同时，学院举办了第七届大学生职业生涯规划大赛，近30%的学生参加了活动，有效地促进学生正确认识自我，正确规划自己职业生涯，合理定位就业方向和就业目标。
（三）拓展市场空间，提供就业信息
就业质量报告 第二篇
近日，学校按照教育部要求，编制完成《电子科技大学20xx届毕业生就业质量年度报告》，经校长办公会审议通过后现予以公布。报告从毕业生就业基本情况、就业质量分析与用人单位评价、就业趋势分析、就业工作对教育教学的反馈、毕业生就业工作举措五个方面，全面总结了我校20xx届毕业生就业情况及就业工作。
据报告，学校20xx届毕业生共有8672人，其中本科生5047人；研究生3625人（其中硕士3367人，博士258人）。截至20xx年7月1日，20xx届毕业生就业率为，其中本科生就业率为，研究生就业率为。
20xx届毕业本科生以继续深造和单位就业为主，其中电子科技大学（院校代码10614）继续深造比例为；电子科技大学（沙河校区）（院校代码19614，实施国家卓越工程师教育培养计划）继续深造比例为。全校（含两个院校代码）继续深造比例为，单位就业比例为。20xx届毕业研究生以单位就业为主，其他去向为国内升学、出国（境）深造和灵活就业。
20xx届毕业生中有5193名选择单位就业，其中的本科生和的研究生进入国防重点单位、世界500强企业和中国电子信息百强企业等重点单位就业。毕业生就业单位性质以民营企业和国有企业为主；就业单位行业以信息传输、软件和信息技术服务业为主；就业地域主要集中在川渝地区、珠三角地区、长三角地区和京津冀地区。
在全国高校毕业生数量持续增长的情况下，学校毕业生的整体就业保持了良好的态势，就业薪酬水平提高，学科、专业对口度保持了较高水平，大多数学生对就业情况表示满意，毕业生就业继续保持了高质量。
就业质量报告 第三篇
相信对于毕业生的薪酬情况，是很多家长和考生比较关注的。不过，比较遗憾的是，很多高校并没有给出毕业生的起步年薪。
起步年薪是指年度固定工资，包括奖金、补助、分红等收入。我们一起来看一下，北京工业大学2023届毕业生的起步年薪情况。
2023届毕业生转正后平均税前起步年薪为 万元；（比 2023 届毕业生高 万元），低于 平均期望年薪 万元。
从上图我们可以清楚点看到，学历越高，起步年薪越高；这种情况，一方面说明，考研热是有它的内在道理的；另一方面，想提醒朋友们，对于所谓的读书无用论，别信！
还有一个挺好玩的东西：各学历层次毕业生的期望薪资与实际落实的薪资均有落差，博士生落差最大，高达 万元。
就业质量报告 第四篇
北京工业大学 2023届毕业生，总毕业去向落实率为 。其中，本科生毕 业去向落实率为 ，深造率为 ；研究生毕业去向落实率为 ， 专科生毕业去向落实率为 100%。毕业生在京就业比例为 。
需要强调的有两点：1、最近几年，北京工业大学的本科生升学率连创新高；2023年，本科生升学率，更是高达；这在211级别的高校中，是一个相当不错的成绩。
2、学校毕业生去向落实率最高的，是它的11名专科生；其实，这种现象也从另一个方面告诉我们，北京工业大学的毕业生，如果想要就业，那么是没有问题的。
这里老马想说，2023年，受疫情的影响，再加上高校毕业生总量高达960多万，很多人惊呼：大学生毕业就失业！甚至于“读书无用论”的陈词滥调，又一次泛滥；对此老马想说，尽管说，就业情况，有不如人意的地方，但绝对没有一些人所宣扬的那么糟糕；最起码，本科院校还不至于，更不要说双一流级别的高校。
就业质量报告 第五篇
按教育部要求，今年启动高校毕业生就业质量年度报告发布。截至昨日，清华大学、北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国传媒大学、对外经济贸易大学、北京林业大学7所在京部属高校，首次公布20xx年毕业生就业质量报告。报告显示，7所高校本科生就业率均超90%，其中，北师大的本科生就业率更是接近百分之百，这些毕业生中，多扎堆留京。
多数本科生选择继续深造
结果显示，上述7所高校20xx年毕业生本科生就业率均已超过90%。其中，北京师范大学就业率最高，截至去年10月底，该校本科生就业率达，其中，免费本科师范生的就业率为100%。最低的北京林业大学，截至去年9月1日，也已达到。
在毕业去向方面，多数本科生选择继续深造。清华本科毕业生中，签三方协议就业和灵活就业所占比例，加起来仅为，最多的是在国内读研，足有，其次才是留学，占到。
北大本科毕业生的深造比例也不低，达到，人大本科生深造率则是，北师大本科非免费师范生相应比例为57%以上。
不过，以传媒类学科见长的中国传媒大学本科、二学位毕业生主要以找工作为主，占到。对外经贸本科毕业生的就业去向相对多元，就业和在国内外深造基本各占一半。
国企、事业单位仍受青睐
人民大学调查显示，20xx届毕业生去国有企业、党政机关、事业单位就业的占到。其中，国有企业签约率为，为各种就业单位之首。
就业的清华毕业生中，也有的投奔国有企业，而去各级党政机关就业的仅有12%。北大本科毕业生更倾向于事业单位，而硕士毕业生则青睐国有企业。
除北师大未公布就业单位分布外，有5所高校就业报告显示，就业毕业生半数以上选择留京。北大20xx届本科毕业生签约北京单位的比例更达到。人民大学在20xx届毕业生中调查显示，有77%的毕业生首选在京就业，最终，有的实现在京就业。
北京师范大学经济与工商管理学院院长、劳动力市场研究中心主任赖德胜表示，高校毕业生的就业地域分布有两个特点，一是多选择北上广，二是会留在学校所在地。两个因素叠加在一起，就不难理解为何在京部属名牌高校毕业生多选择留京了。另一方面，随着北上广生活、工作压力增大，产生溢出效应，导致毕业生逐渐往省会城市、地级市分散。
就业质量报告 第六篇
除了在留学意愿上更加保守外，选择直接就业的学生其就业去向也有了新的变化。
在清华大学公布质量报告后，有媒体发现，该校2023届选择就业的毕业生中，前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为。换言之，有将近七成的清华毕业生进入了“体制内”。相比之下，2023年和2023年，清华毕业生进入体制内的比例为、，这说明清华毕业生进入体制内的比例在增加。
而在目前公布质量报告的重点高校中，清华大学毕业生进入“体制内”的高比例并不是个案。比如，上海交通大学2023年进入党政机关、事业单位、国企以及部队的学生比例为，厦门大学毕业生进入“体制内”的比例则接近六成。
另一组可供参照的数据是，2023年北京大学选调生签约人数首次突破800人，较2023年增加近60%，覆盖全国31个省区市。
此前，华中科技大学社会学院教授刘成斌曾针对疫情背景下大学生的就业价值观进行调查。结果发现，受调查者所在地区风险级别越高、隔离规格越高的大学生，其在择业关键因素上越看重稳定性；在单位性质选择上越倾向于政府机构或事业单位、科研机构或大中专院校、国有企业等，开放性和效率意识相对淡化，选择私企以及自主创业的意愿下降。
针对毕业生就业向体制内卷的现象，刘成斌在文章中表示，政府、事业单位和国有企业等应增加针对大学生的岗位数量，这是抑制大学生就业价值观向体制内卷的最直接途径，但也应针对“体制内”工作，建立健全一定的竞争退出机制，同时进一步缩小政府、事业单位等同私企、创业公司等之间的差距，为大学生就业提供多元化的选择。
对此，中国教育科学研究院研究员储朝晖也曾表示，一般而言，越是经济下行压力大的时候，越是有更多的毕业生进入“体制内”，或者倾向于选择更稳定的工作岗位，这其实也反映了大家对未来的一种心理预期。
上海比北京更有吸引力？
作为我国经济体量最大的两座城市，北京和上海历来都是高校毕业生就业求职的重要目的地，特别是对于两座城市的所在高校而言，其毕业生本地就业的比例长期居高不下。2023年，这一情况并未改变，不过有些值得关注的细微变化。
从目前公布的质量报告看，作为地处北京的两所国内顶尖高校，清华大学和北京大学毕业生中，博士毕业生留京工作的比例均为最高：清华大学有的博士毕业生留在了北京，北京大学的博士毕业生留京比例也达到了。然而，两校的本科毕业生留京比例却相对较低，北京大学有的本科毕业生留京工作，清华大学的这一比例更是低至。
如果计算北大、清华两校毕业生整体留京比例，会发现两校均不超过50%——北京大学（不含医学部）比例约为46%，而清华大学的比例约为。除上述两校外，北京邮电大学本科毕业生留京比例为，同样未超过一半。
相比之下，目前已经发布就业报告的上海高校中，毕业生留沪比例却几乎全部超过了半数——上海交通大学留沪毕业生比例为，华东师范大学的留沪毕业生比例为，上海纽约大学的留沪毕业生比例更是达到了80%。
事实上，上海地区对于毕业生的吸引力并不局限于本地。比如，2023年上海吸引了清华大学的本科毕业生、的硕士毕业生和的博士毕业生；相比之下，上海交通大学毕业生前往除上海外的东部其他地区（包括xxx）的总比例只有。
对于这一现象，夏仕武坦言，其与近年来京沪两地的城市发展政策有着重要关系。“近些年，xxx一直在强调疏解非首都功能，也在限制人口的大量进入，而这在毕业生就业层面的一个重要表现便是，毕业生获得xxx户口的难度越来越大，这对于很多追求稳定的毕业生来说，影响是相当大的。”
相比之下，xxx则在2023年公布《非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出以北京大学、清华大学为试点，探索建立有关本科阶段为国内高水平大学的应届毕业生，符合基本申报条件可直接落户的绿色通道政策。该政策经过两年的执行后，最终在2023年产生了明显的效果。
值得注意的是，北京目前也开始制定“定向”留才、引才的政策，并于2023年发布《xxx引进毕业生管理办法》，提出了一系列引进项目实行计划单列，其中包括“招聘世界大学综合排名前200位的国内高校本科及以上学历毕业生，或‘双一流’建设学科硕士研究生”。
可以预见，京沪两大城市之间的人才争夺战仍将继续。
来源：中国科学报 记者 陈彬
审读：谭录岗
就业质量报告 第七篇
专业选择是学生职业生涯发展的重要一环，也是报考高等学校时需要面对的关键选择之一。专业选择的基础应当是学生的兴趣和能力，但也要考虑社会对不同专业的人才需求。毕业生的就业情况正是社会对各个专业的人才需求的直接体现，因此倍受学生和家长的关注。
1、工学门类的就业率最高，法学、教育学、历史学门类的就业率最低
将各本科专业的就业率按学科门类汇总后可以看出，工学的.本科毕业生就业率是所有门类中最高的，达；农学和医学门类的就业率也较高，分别是和；管理学和经济学是考生们热衷报考的两个门类，本科毕业生就业率都高于总体平均水平，达和；本科毕业生就业率低于总体平均水平的门类依次是文学、理学、艺术学、哲学、法学、教育学、历史学，其中法学、教育学和历史学的就业率都低于。
2、高就业率专业绝大多数是工学门类下的专业
高就业率专业如表2所示，能源与动力工程()、机械工程()和工业工程()位列前三。18个高就业率专业中，有15个是工学门类下设专业，管理学门类的2个专业工业工程和工程管理也都和工学有交叉(可授管理学或工学学士学位)，充分体现了工科毕业生在就业上的优势；高就业率专业中还有1个医学门类的专业，即药物制剂，该专业的就业率在高就业率专业中处于最后一名。
3、低就业率专业中艺术体育类专业最多
低就业率专业如表3所示，音乐表演()、体育教育()和美术学()成为就业最为困难的3个专业。18个低就业率专业中，有6个是艺术类专业，还有2个教育门类下的体育相关专业(体育教育、社会体育指导与管理)，说明艺术体育类专业尽管在高考招生时有特殊通道，考生大多具有相关特长，但是在就业上存在一定劣势；理学门类有5个低就业率专业，包括数学与应用数学、物理学、地理科学、统计学这些基础性很强的专业以及目前社会实际需求还不够大的应用心理学专业；法学门类下的3个主要专业法学、政治学与行政学、社会工作也都是低就业率专业；历史学专业既是冷门专业，也是低就业率专业；文学门类下的新闻学很受考生欢迎，但是也属于低就业率专业。
4、热门专业的就业率有高有低
热门专业一般是指报考人数多、招生人数多、开设院校也多的专业。本文根据各个专业公布专业就业率的院校数量多少，列出了公布频次最高的二十个专业及这些专业的就业率，如图3所示。其中高就业率专业有1个，即电气工程及其自动化()；较高就业率专业有3个，分别是自动化()、通信工程()、财务管理()；较低就业率专业有3个，分别是信息与计算科学()、公共事业管理()、汉语言文学()；低就业率专业有2个，即数学与应用数学()、法学()；其他热门专业的就业率与平均水平都相差不到1个百分点。
就业质量报告 第八篇
（如果这块大家关注的比较多的，就可以重点比较了）
2023年（321人）
2023 届国内升学的毕业生（235人）中，有 158 人在本校读研。毕业生升学到“双一流”高校和南科 大的比例为 ，社会科研院所和其他本科院校的比例分别为 和 。
我们可以仔细对比这两年的数据，本校升学人数占国内升学人数占比，2023年为，2023年为，双一流高校占比，2023年为，2023年为。去双一流高校人数，实际上是下降的。
而且，最重要的一点是：不管是20年还是21年，就业质量报告中，并没有双一流高校升学的详细数据说明！这与国外升学数据的展示，形成较明显的差异。
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