设备分析报告 第一篇
关于设备现状的分析
报 告
公司领导:
目前我公司在用的主要生产设备多为80年代(六·五改造期间)所购置,也有不少设备系为60、70年代购置及自制,数控化率较低,仅为7%,现大部分已属帐外设备。由于多年长期连续使用,而用于设备维修方面的资金投入又极少,例如设备大、中修欠帐太多,导致许多设备带病运转,加工精度下滑,尤其是一些关键设备,只能凭操作工经验进行加工,不能满足现代化、大批量生产需要,应列为淘汰设备。
一、 按年代分布情况
1、一车间:
年代 普通车床 钻床 镗床 磨床 铣床 刨床 数控设备
60 4 1 3 1
70 2 5 2 2
80 23 15 8 8 6 1 3
90 3 2 2 1 2 8
2千 1 3 1 2
设备分析报告 第二篇
尊敬的总公司领导:
我分公司(祁东分公司)三台锅炉于今年停炉后在5月份由xxx特种设备检测院宿州分院再度进行锅炉内检。
经检测查明: 3#、4#锅炉因使用年久,主要x全受压部件的部分水冷壁管呈溃疡状腐蚀穿透而导致泄漏,必须重新更换;炉膛内燃烧室下塌部分需拆除重新砌筑;炉排及其搁架钢梁部件出现崩塌与断裂现象,急需更换与维修;送引风机系统的调整机构风道及电控系统受损,有待整修。为此检测部门要求本分公司,尽快联系服务质量可靠的锅炉维修单位及时进行维修。
经向检测部门咨询了解,近二年为本公司实施锅炉维修的单位xxx森堡环保设备有限公司,是专业从事锅炉x装及维修的服务机构。该公司有着良好信誉、服务质量可靠、能主动委派维修人员与我司炉人员跟班作业,发现问题给予及时处理。与同行其他服务单位相比,该公司的信誉及服务质量均值得信任。去年冬季,该公司为我们更换x装了一台新锅炉,该锅炉投入运行后,发现其采暖效果为历年来之最佳,而且锅炉运行至今未产生过任何大的故障。
鉴于上述情况,本分公司拟选择xxx森堡环保设备有限公司承担此项锅炉维修工程,现特此申请总公司领导酌情考虑决定。以便在今年冬季来临之前,锅炉得以及时修复,投入正常运行,保障职工届时能正常采暖。
妥否,请批示!
xx分公司
20xx年x月x日
设备分析报告 第三篇
【关键词】发电设备平均利用小时;发电设备平均利用率;发电设备容量
1 田湾核电站概况
1)发电量:亿千瓦时;
3)实现工业总产值(税后):亿元;
4)实现工业增加值:亿元;
5)实现利润总额:亿元;
6)CO2排放量:0吨;
7)SO2排放量:0吨;
2 发电设备平均利用小时统计
发电设备平均利用小时,是指在一定时期内发电设备平均容量在满负荷运行条件下的运行小时数,这是一个等效满功率的概念,它即适用于发电企业内部的纵向比较,也适用于各发电企业、行业之间的横向比较,其计算公式为:
发电设备平均利用小时=报告期发电量/报告期发电设备平均容量
设备分析报告 第四篇
XX有限公司设备事故分析报告书
2#脱水机滤带变形事故分析报告
一、基本情况
2#脱水机已使用5年之久,其中压滤段滤带已更换一年,使用情况较好,未出现严重滤带跑偏事故,该设备隶属生产部脱水机房设备。
二、事故发生的时间、地点、经过及应急措施描述
2#脱水机于4月8日白班生产过程中运行状况良好,无任何设备异常记录及汇报,8日晚班孟德峰于夜晚19点接班并接替脱泥工作,在夜晚9点左右时间由于巡视未到位,设备调偏系统出现故障,2#脱泥机压滤段滤带严重跑偏,滤带边缘折起30cm左右,无法进行正常脱泥,发生事故后孟德峰进行现场设备检查属于空压机线路故障造成空压机停机而造成调偏装置失灵,导致了滤带折起。
事故发生后第一时间未及时向上级主管上报,直至于4月9日早上8点左右向生产主管报告,生产主管立即组织机修人员进行现场设备事故现场分析,并进行应急处理。
三、事故损失计算
1、直接经济损失:事故造成滤带使用寿命降低,折合经济损失总计500元。
2、间接经济损失:事故造成2#脱水机停产,系统内污泥无法按时进行处理,给工艺调控带来被动,同时增加值班人员的一倍工作时间。
设备分析报告 第五篇
20xx年公司设备总体运行良好,没有因设备故障原因而出现非停事故的发生,更没有出现严重影响设备x全运行的设备缺陷,也没有发生因设备故障而影响生产的现象。x全顺利地完成了春检、防汛等工作,为公司的x全生产打下了牢固的基础。现将20xx年度公司设备运行、维护、维修管理情况分析如下:
一、设备运行情况;
在运行管理上,我们以稳定运行为目标,以质量标准化为抓手,逐步深化质量标准化设备管理工作。全年我们共进行了89次动态检查,查出问题39,下整改通知书18次,现均已按要求完成整改,有效的促进了设备的正常运转,保障了运行的x全。
二、设备维护保养情况;
20xx年x月份开始,我们按照港储公司装备部的要求对公司设备管理存在的缺陷进行了整改和完善,开始严格按照设备维护保养计划对公司生产设备进行针对性的维护和保养工作,按计划进开展了设备的定期检修,及时消除设备缺陷,保证检修质量,延长设备使用寿命,节约检修时间,降低检修成本,保质、保量、按期完成了检修任务。对小型工器具进行了日常保养,认真做了擦拭润滑。对在设备维护管理中存在一些问题,如设备运行环境和设备清洁卫生较差以及三漏时有发生等,进行了督促整改。通过有计划的维护保
设备分析报告 第六篇
__三月十一日至十二日,____X局、____水电工程公司____X工程项目部、____X监理咨询有限责任公司____工程项目监理部分别派出__、__、__、__、__等代表组成的采购调查小组,赴西x对棣花镇集中供水工程将采用的管道及净水设备进行市场采购调查。
采购调查小组首先在西x市红旗东路大明宫钢材交易中心对工程所需的钢管、PE管及其附属管材进行了走访调查,与有关管材销售公司进行了商洽。最终拿到市场第一手的销售清单报价(见附件)及管材质量情况,报价的公司分别有:xxx利达钢管西北销售处、陕西荣源钢材有限公司、西x佰根工贸有限公司、陕西天音科工贸集团有限公司等。经过调查小组研究讨论,考虑质量、价格等因素,决定采用陕西荣源钢材有限公司的无缝钢管(国标)及陕西天音科工贸集团有限公司的PE管(国标)。
采购调查小组接下来在浙江金耐普冷却塔有限公司西x分公司对工程所用的净水设备进行了考察,经与其有关技术人员探讨及察看净水设备技术资料,综合考虑设备使用便利情况、设备价格情况及使用寿命年限情况最终决定采用其公司所生产的(报价为14万元)新型号二氧化氯发生器。(设备报价见附件)
此次管材、设备采购调查任务最终在各同志的共同协作下得以圆满完成。
设备分析报告 第七篇
20xx年设备运行分析报告
本年度1月份至今,各装置压力容器、压力管道总体运行良好,未出现严重的设备故障。下面将本年度承压特种设备运行情况进行分析总结。
㈠本年度1月份至今完成的压力容器、压力管道的检验取证工作。
①对三台新装的压力容器(1-SE-301-2、1-TK-107、3-HE-2102A)进行登记注册。
②对五台工程期间遗留下来未登记注册的设备,进行补办申请及在线检验,今年年底完成登记注册。至此,已完成全厂各装置压力容器的注册取证工作。
③对丁二烯外管及25台Ⅱ、Ⅲ类关键压力容器进行年度检查。 ㈡压力容器、压力管道运行情况。
①顺丁装置处于停工状态,所以压力容器及管道处于保压状态未投入使用,其他压力容器、管道、常压容器、均运行正常。
②本年度1月份至今,组织对压力容器、管道、常压容器、进行10次月度检查,其中检查发现轻微腐蚀的容器50台、管道腐蚀500米左右,阀门法兰表面腐蚀50个左右,腐蚀情况比较严重。针对检查出现的问题正逐步逐台进行处理消项。
③已完成30台设备的防腐油漆工作,压力管道完成20处防腐油漆工作。
④比较难完成的容器及管道:丁苯7台、顺丁5台、公用工程2
设备分析报告 第八篇
摘要:本研究首先分析了特种设备锅炉使用的状体,然后对锅炉设备使用存在的缺陷及缺陷成因进行详细了描述,最后针对缺陷问题提出一些预防及监控措施,以期提高锅炉设备使用的经济效益。
关键词:锅炉设备;缺陷;成因分析
锅炉使用单位未重视锅炉给水品质,未加强给水水处理,致使锅炉在短期运行时间内生成致密石灰石水垢;水垢覆盖了排污导流槽(即倒扣角钢)与锅筒的间隙,导致锅筒排污失效,同时也使得锅筒底部缺水的区域局部过热;而钢板本身存在的环向缺陷,在过热状态下(特别是在锅筒底部受烟气直接冲刷的区域)迅速扩展,使得锅筒底部在受烟气直接冲刷的炉拱正上方区域短时间内即产生贯穿性裂纹,导致锅炉泄露事故。下面本研究就针对这些缺陷成因进行详细分析:
1.设备使用状态
该锅炉由厦门银鹭重工有限公司于2023年3月制造,2023年9月投用,陆续运行了约4个月,启停较为频繁。运行记录显示,运行期间锅炉工作压力一般为~,未超压超负荷运行,但锅筒底部排污堵塞,已近两月未能排污。2023年4月15日,司炉工发现运行锅炉锅筒底部泄露,随即停炉检验。
2.缺陷描述:
在对裂纹3端部进行金相检测发现,该点钢板金相组织为铁素体+珠光体,未见明显异常组织,裂纹显示为穿晶裂纹,金相显示锅筒底部钢板金相组织过热后尚未发生明显劣化倾向。该炉单纯采用锅内加药处理,无锅外水处理设备。将该炉给水取样检测,发现给水硬度为,大于GB/T1576-2023标准水质要求,易使锅炉结垢。而锅炉设计单位未根据使用地区水质实际情况,盲目设置排污导流槽,致使锅筒底部排污因水垢轻易堵塞失效。
4.缺陷成因分析
从上述检验检测结果可以看出,因给水水质不合格,致使锅炉在短期运行时间内生成致密石灰石水垢,水垢覆盖了排污导流槽(即倒扣角钢)与锅筒的间隙,导致锅筒排污失效。排污导流槽因水垢堵塞而导致锅筒底部缺水过热,在受烟气直接冲刷的炉拱正上方区域产生开裂泄露事故。
5.缺陷预防或监控措施说明
锅炉制造单位应严格按照《锅炉用材料入厂验收规则》加强对锅炉用材料的检验和验收,特别是用于承压类部件的材料,杜绝不合格材料用于锅炉。锅炉设计、制造单位应根据锅炉使用地区的给水品质,因地制宜地合理设计、改进锅炉,或明确要求使用单位配备相应的水处理设备,保证本锅炉运行的适宜条件。
6.结论及意见
通过对锅炉设备缺陷成因进行分析后得出以下几点结论和意见:①锅炉设计存在缺陷,在给水品质不合格的条件下,盲目设置排污导流槽,导致排污导流槽因水垢堵塞,排污失效,锅筒底部缺水过热;②锅筒钢板本身存在的环向缺陷,在过热状态下迅速扩展,在受烟气直接冲刷的炉拱正上方区域短时间内即产生贯穿性裂纹,导致锅炉泄露事故;③锅炉使用单位未重视锅炉给水品质,未加强给水水处理,致使锅炉在短期内即生成了致密石灰石水垢,导致排污失效。
参考文献:
[1]戚连义.锅炉设备低温腐蚀原因及对策措施[J].机械研究与应用,2023,(03):137-138.
[2]郭万龙.锅炉设备失效分析与健康状态管理技术的应用[J].科技创业月刊,2023(05):124-125.
[3]牟宁.锅炉设备故障分析及其应用[J].现代制造技术与装备,2023,(04):38-40.
设备分析报告 第九篇
设备机械故障分析报告
年度,机械设备运行中出现的机械故障情况总结.通过 2023_-2023
<>中,机修日常值班报表数据统计,和近期各种机械故障综合分析,将发生的各类故障进行现有的五种划分:
1. 耗损故障. 35%
2. 保养,维修不当造成的故障. 15%
3. 操作失误产生的故障. 25%
4. 电器及控制程序异常造成的附带故障 5%
5. 设备质量故障. 20% 从以上五种情况所占的百分比上分析,实际现有设备故障发生频率和设备状态不是理想.
一. 损耗故障.
1. 生产线输送机的各种托辊中,轴承损坏更换.
2. 移动叠层小车与同步轮,导轮磨损更换.
3. 打粉机传动皮带,轧辊的传动链条损耗更换
设备分析报告 第十篇
附件四: 设备x全分析报告格式
下面的提纲对如何记录分析组工作做了点建议。 □ 封面 □ 目录
□ 设备x全分析小组成员的签名页
? 该签名页应声明设备可以x全运行,所有的小组正式成员需在此签名。如
果小组认为设备不能x全地运行,必须停止设备运转,直到采取了适当的措施,x全运行得到了保证。
(如:设备x全分析总体结论是:XXX设备符合设计规范,基本能满足使用需要,在XXX系统(或部件)及管理等方面需做一些改进外,不需要其他重大
□ 管理层对建议措施的回复
? 管理层应把对建议措施的回复形成文字记录,指出对每条建议措施是接受
□ 前言
? 设备评估范围的说明(说明评估的界限)
如:考虑到项目时间的限制,本次FMEA分析的范围主要限制在xxx设备。设备如锅炉、运输车辆、可控震源、电梯、起重设备、交变电设备、储油罐等。 建议措施的小结
-分析组所作的建议的一个简明列表。 ? 分析组的成员和资格
- 列明姓名、职务、专业领域,现场和所评估设备方面的经验年限,设备x全分析的经验和培训。(至少有一个成员对所评估的设备具备专门的经验和知识,有一个成员对使用的设备x全分析方法非常了解。)
设备分析报告 第十一篇
排涝泵站是湖区发展生产的重要水利基础设施。加强排涝泵站管理、确保排涝泵站正常运行,对于推进湖区经济发展,具有十分重要的意义。 “保命靠堤,吃饭靠电排”,是湖区长期以来的真实写照,也折射出了排涝泵站所处重要地位。实践证明以工代赈连续投入改造排涝设施,极地提高了排涝抗灾的综合能力。
xx市共有湖区面积平方公里,覆盖300多万人口和320多万亩耕地,占总人口、总耕地面积的近50。截止20xx年,全市排涝装机总量达到671处、1479台、万千瓦,设计耕地效益面积万亩。1993年至20xx年,国家和省对xx投入以工代赈资金41384万元,新建和更新改造各类排涝泵站349处、977台、万千瓦,受益耕地面积比以工代赈前增加了35,为湖区经济发展注入了新的活力。
一是增强了抗灾救灾能力。以工代赈投资建设为主的羊湖口电排,蒋家嘴电排、苏家吉电排投产受益后,从根本上解决了岑河撇洪工程、冲柳撇洪工程、南湖撇洪工程、外河高洪水位不能自排情况下,通过电排既解决内河渡汛保x,又解决了上百万亩农田内涝问题。投资改造的`47处中型排涝泵站,提高了出水扬程和排渍效益。
二是提高了农业综合生产能力。实施以工代赈以来,湖区农业出现了生产成本降低,单位产量提高的新局面。20xx年,全市农业总产值234亿元,比5年前增长,粮食、棉花、油料、水产品、畜产品总产量分别增长、、、和。促进了桃源、鼎城、澧x、汉寿等国家商品粮基地x建设,建成了一批农产品基地。
三是促进了农业结构调整。以工代赈新建改造排涝设施,改善生产条件,促进了农业结构进一步优化,特别是配合实施“五个百万亩工程”和构筑十龙型产业,努力构建规模基地,一批新兴产业逐步壮,速生丰产杨树、人工牧草和饲料粮、优质蔬菜、优质水果、高效养殖水产均已达到或超过100万亩。目前,全市珍珠蚌养殖面积占全省的90,全国的50,杨树、优质水果面积居全省第一,涌现出了全国有名的“爬杨”之x、“中华鳖”之x、“柑桔”之x,农业结构调整和产业化经营步入快速发展轨道。
以工代赈连续十多年规模投入新建改造排涝设施,并没有彻底改变设施老化、不配套的问题,甚至出现边建设边改造,连续几年重复改造的现象,关键受理机制不完善。
排涝泵站的正常运行离不开有效的管理。可以说,目前湖区排涝泵站运行长期存在的设施老化,设备不配套,年久失修,运转困难等问题,重要原因数分依赖以工代赈资金,其他投入严重不足,人员包袱沉重,管理机制不完善造成的。具体表现在“三个不到位”:
1、水费征收不到位。
水费是排涝泵站生产成本耗费的合理补偿,也是维持工程持续正常运行的重要资金来源。虽然政府对水费征收有明确规定,但是在各地都很难得到落实,造成排涝泵站员工工资、设施设备养护费用无保障。
一是截留挪用现象普遍。很多地方采取由x镇政府统一收水费,而x镇政府将水费收上来后往往挪作他用,不按规定足额拨付给水电站。
二是无强制征收措施。一些地方由泵站直接征收水费,但是当受益单位和个人不缴纳时束手无策。
三是跨地域关系难协调。有很多排涝泵站跨区x(市)或跨x镇,不同行政区域的群众利益关系难以协调。如石门桥邱家昏两处排涝泵站负责三合垸排水,与德山开发区在水费征收过程中存在争议,就发生过挖沟堵水的事件。
由于这些原因,各地应收水费通常有30不能到位,有些单位比例更。如澧x观音港泵站,有82名职工经核准每年应收水费68万元,每年到位不足20万元,难以保证正常的运转。
2、人员待遇不到位。
由于多方面的原因,多数泵站人满为患,人浮于事。排涝泵站一年最忙时间仅3到5个月,部分时间是保养维护设备。按照国家水利部、财政部泵站人员定岗标准,结合工作需要,全市排涝泵站实际只要1500名工作人员,但是现有员工4007人,约超编2500人。人员过多的直接后果是造成排涝泵站将部分经费用于人员供养,加之水费征收不到位,导致工作人员工资保障水平降低。目前,全市有很一部分排涝泵站工作人员的工资不能按时全额发放,有的每月只发档案工资的70,更提不上缴纳社会保障金了。如xxx近五年泵站员工年均工资在5000元以下,从1998年起至今无一人参加社会保险和医疗保险。工资难以保障的后果则是人心浮动,造成泵站设施保管不善,被盗被损,养护不够,加速老化。
3、管理责任不到位。
一是条块管理责任不到位。
目前,全市排涝泵站有市管、区x(市)管和x镇管三个层次。这三个层次之间管人与管事分离,造成谁都不承担管理责任。因此,对于出现的排涝泵站经费、泵站人事等问题,通常难以得到及时和有效的解决。
二是区域协调机制不到位。
由于排涝泵站依流域设计,以排区形式分布,跨行政区划是一种普遍现象,然而行政区域间对于排涝泵站的管理缺乏有效的协调机制,利益关系、管理责任难以理清,往往在水费征收、配套建设等问题上出现矛盾。当洪涝灾害一过,各方又重新出现扯皮和争执等现象。这种情况往往导致排涝泵站处于一种重使用、轻管理的状况,这也是个别排涝泵站运行情况越来越差的重要原因。
“三分靠建设,七分靠管理”,排涝泵站要完成担负起排涝抗灾的职能,必须推进人事、管理职责、水费征收的制度,建立长效投入机制,保持内部活力。
提高农业综合生产能力,是新形势下“三农”工作的中心任务。因此,加强湖区排涝泵站管理,扭转泵站运行现状,提高泵站对湖区生产的保障能力,也是当前湖区农村工作一项重要内容。针对当前湖区排涝泵站运行管理中存在的问题,需要做好三个方面的工作:
1、推进机构。
一是理顺机构管理关系。
排涝泵站属纯公益性事业单位或准公益性事业单位,具有立法人资格。应按水利部所颁标准,结合各地实际,合理确定人员编制,由同级编办审核定编。同时,整合各排区功能,建立综合协调机制,妥善处理部门之间、地区之间的矛盾和问题。
二是推进人事制度,精简人员。
对于排涝泵站工作人员实行全员竞聘、择优上岗。对于不能上岗的现有员工,采取到龄退休、提前退休、提前离岗、身份买断、从事水利经济、离岗学习等形式实行分流;对于现有临时工予以清退,并按工龄实行一次性经济补偿。
2、完善水费征管。
对于水费征管,核心是要落实《水利工程水价格管理办法》,完善流域和区域相结合的水资源管理体制。
一是将排涝泵站服务区域水费归口财政部门统一征收。
跨区x(市)的排涝泵站服务区域水费,由市财政统一征收;跨x镇的由各区x(市)财政统一征收;x镇管理的由x镇财政统一征收。
二是要加强对水费收支的管理。
要建立水费征收与使用的稽查机制,实行收支两条线,确保专款专用。电费由各级财政统一支付,跨流域排涝泵站的电费由市及区x(市)财政从专项资金中支付。
三是改进水费征收办法。
要严格执行水费征收标准,不得加重农民负担和城镇受益单位、个体经营户负担,即使是灾之年也不能多收。农村水费征收纳入村务公开规范,完善农村水费收费的审批、公示、解交程序。
3、强化内部管理。
一是明确人员岗位职责。
要按照“事事有人做、人人有事干”的原则,细化岗位责任,建立体现员工管理水平、业务、工作业绩、资格经历、岗位需要的人用机制和分配机制,实行工作与年终评先、工资晋级、奖金挂钩,有效调动员工工作积极性。
二是建立泵站系列管理制度。
建立科学的投入机制,落实管护维修经费,加快实施排区续建工程配套,改造和完善一批协排泵站设施。推进政府投资的非经营性水利项目“代建制”,完善项目法人责任制、招标投标制、工程监理制和合同管理制,确保工程、资金x全。建立日常管理和维护制度,做好机电设备的维修养护和汛前备品备件的储备工作。
三是积极探索产权制度。
对于一些运行情况较好的泵站,可以让懂技术、会经营的能人经营。或者组建养护维修专业队伍,逐步实现管养分离,事企公开。
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