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年度x委党校组织工作总结
20xx年度x委党校组织工作总结20xx年，x委党校组织工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思路，根据《ＸＸx20xx年组织工作要点》(曾组［20xx］5号)等要求，大力加强领导班子建设、机关党组织建设和干部队伍建设，取得了明显实效，促进了党校工作再上新台阶。一、大力加强领导班子建设为了切实加强x委党校领导班子建设，年初，机关党委就明确提出要加强党校领导班子及成员的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，要把党校领导班子建成政治坚定、作风过硬、纪律严明、团结奋进、情趣高雅的坚强领导集体。为了实现这一目标，我们着力做好了以下工作。1、扎实开展理论学习。年初，结合学校实际，制定了《x委党校20xx年度机关学习计划》，以党的十七精神和科学发展观作为主要内容，将政治、经济、文化、法律法规等方面的知识列入学习计划，规定间周五下午为学习时间。采取集中学习和个人自学相结合的方式进行组织，集中学习主要由指定人员授课和精选收看中央党校远程网教学内容，适当组织学习交流并安排中心发言人；自学以学习计划指定内容为主题进行拓展学习。原则上学习时间不作调整，确因工作冲突，安排时间补学。将理论学习作为目标考核的一项重要内容，学习前进行考勤登记，每月将考勤情况在党校内部进行通报。一年来，校机关党委的3名同志，没缺一次课，并多次承担理论学习授课，学习笔记都在4万字以上，并撰写了较高质量的心得体会。通过理论学习，进一步提高了班子成员的思想理论素质。大家自觉用所学理论检查思想，进行指导工作实践。2、认真落实民主集中制。为了确保民主集中制在党校机关党委中得到贯彻落实，制定了《x委党校校务工作规程(试行)》，明确了议事范围和决策程序。今年，党校机关党委将学校建设发展中的重大问题、经费使用、人事调整、发展党员等重大工作等都召开了党委会进行研究。校党委结合工作实际，把议事程序归纳为抓住大事定议题、调查论证做准备、提出原则拿预案、个别酝酿求共识、集体讨论作决策、分工负责抓落实6个步骤。对需要开会研究的问题，至少提前3天进行通知议题，让委员针对议题深入调查研究，进行充分酝酿，没有因任务重、时间紧等原因搞临时动议，确保了党委决策的科学性。3、切实加强作风建设。在作风建设方面，我们着重做到了以下几个方面的。第一，思想上严格要求。机关党委成员用“始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气”的标准来衡量自己、要求自己。按照先进性要求履职尽责的责任感强，坚持在学习上、思想上、工作上、生活上对自己严格要求，处处给干部职工做表率。第二 ，工作上勤奋务实。班子成员自觉减少接待应酬，把主要精力用在工作上，沉下身子干事业，集中精力谋发展，发扬开拓创新和务真求实的精神，做到了积极思考问题，善于发现问题，勇于解决问题，把党校当前建设与长远发展统一起来，把对上负责与对下负责统一起来，积极推进党校的全面建设。第三，形象上清正廉洁。机关党委将领导干部视为实践“三个代表”的关键和主体，要求班子成员树立清正廉洁的形象。年初，印发了《x委党校关于加强党风廉政建设的意见》(曾党校[20xx]9号)，提出实施机关党委廉洁承诺制。要求机关党委及成员要结合教职工最关心、反映最强烈的问题，研究改进措施，向教职工公开承诺，接受群众监督和评判。同时规定狠抓生活纪律，严厉禁止接受学员吃请。要求党校领导班子成员要做清正廉洁的模范，要带头抵制相互吃请、公款宴请等不良风气，禁止党校干部职工尤其是领导班子成员接受在训学员的任何形式的请吃活动。一年来，领导班子所承诺的事项，事事得到落实；领导班子成员没有一人接受在训学员吃请，从而树立了清正廉洁的形象，为广大干部群众作出了表率，用实际行动影响和感召干部群众。二、进一步加强党校党组织建设加强党组织建设，对于充分发挥党校党组织凝聚人心、推动发展、促进和谐等方面起到了重要作用。1、丰富党员教育形式。采取丰富多彩的形式，加强对是党员的教育。第一，坚持“三会一课”制度，充分发挥党员、党支部在党组织工作的作用，及时组织学习党章，组织学习十七大精神，学习《中国共产党党校工作条例》。第二，坚持“两票制”发展党员程序，把发展党员的过程成为党员再教育的过程，增强党员的党员意识、先进意识。在今年的预备党员转正过程中，规范程序，把预备党员转正的过程作为教育载体，加强对全体党员的党员意识教育、党员责任和义务意识教育。第三，规范党费收缴管理办法，改过去“收”、“扣”为“交”，并做到按时按数亲自交。同时，结合5.12汶川
年度x委党校组织工作总结第2页
大地震，为了真切表达广大党员心系灾x，发扬“一方有难、八方支援”的精神，组织了全体党员交纳“特殊党费”用于支援抗震救灾工作，所有党员慷慨解囊，19名党员共交纳“特殊党费”120xx元。既支援了灾区，又对广大党员进行了一次生动的心灵洗礼和思想教育。第四，认真组织民主生活会。为充分发挥民主生活会在交流思想、相互监督、共同提高等方面的重要作用，6月27日，组织召开了以“支援抗震救灾、保持党的先进性”为主题的民主生活会，弘扬了抗震救灾精神，激发了党员干部一手抓抗震救灾、一手抓经济社会发展的热情。2、发挥党员骨干作用。第一，认真开展“抓带促”活动。围绕造就一支“政治强、业务精、作风正”的党校干部队伍的要求，大力鼓励、倡导中层干部讲精品课、写精品文章、制精品课件。同时在秋季中青年干部培训班学员中，开展了“赢在中层”主题演讲活动，这项活动提高了中青年干部对中层干部角色地位的认识，明确了做一名优秀中层干部的素质能力要求，增强了做好工作的信心和决心。第二，是开展争创“先进科室”和争做“优秀中层干部”活动。年初制定了《x委党校关于进一步巩固提高“抓带促”活动的实施方案》(党校[20xx]16号)，做到日常组织督查，年终组织评选表彰。3、创新党建活动。干部教育培训是党建工作的重要内容，今年以来，我们结合干部教育培训的实际需求，推行异地培训、网上课堂和笔试与面试相结合等举措，社会反响很好，教育效果明显。第一，推行异地培训。为了让参训干部深入了解浙江精神、浙江文化与浙江经济，切实感受沿海发达地x强劲的经济发展势头和城乡一体化发展进程，以此突破内陆意识，接轨沿海理念，拓宽工作视野，培养战略思维，我们主动与沿海发达地x党校对接，积极探索异地培训新模式，率先在全省推行异地办班新思路。今年下半年，分别组织了秋季乡局级干部培训班和秋季中青年干部培训班学员分别赴浙江xxx委党校和xxx委党校进行异地培训。通过专题讲授、现场教学和考察观摩，教育效果显著提高。这种本校培训与异地培训相结合的培训方式，为干部教育培训工作开拓了一条新路。第二，开通“网上课堂”。今年下半年，我们开通了“网上课堂”，所有在职干部单月参加党校“精品课程”面授学习，双月登陆党校网站的“网上课堂”选学两个以上的视频课题。这种“网上课堂”和“党校精品课程”相结合在职培训方式，灵活机动、工学兼顾、自主选学的培训方式深受广大在职干部的好评，产生良好的社会影响。第三，实行结业考核。为了加强对党校学员结业考核管理，坚持以严格的学风和严密的组织来锤炼学员的党性修养，我们改革过去的结业考试方式，采取笔试和面试相结合的方式对学员进行结业考核。笔试采取单人单桌独立完成；面试严格按照公开招考领导干部的模式进行，实行现场抽签答题，评委由x委组织部、x委党校、相关部门领导组成，当场公布得分。笔试和面试综合得分不及格以及百分量化考核不及格的学员，一律不予结业，并通报全x。结业考试考核方式的改革，特别是面试考核形式的实行，不仅为学员提供了展示自我和锻炼的机会，也为组织部门发现人才提供了一个台，受到了学员的好评和组织部门的认可，收到很好的教育效果，社会效益极好。4、加大信息调研力度。为全面落实信息调研工作，我们做到年初定任务、定期张榜公布、年终结硬帐。截止目前，今年在省委党校各个研讨会获奖的论文5篇；参加xxx纪念改革开放30周年征文，参赛2篇，其中获奖1篇；在省、市、x三级媒体刊登(采用)信息报道稿件？？？篇。三、大力加强干部队伍建设加强干部队伍建设，发挥每个干部的工作积极性，是促进党校事业发展的重要工作。1、讨论活动启迪干部。今年以来，我们组织认真开展新一轮思想解放大讨论活动。大讨论活动在广泛宣传学习的基础上，通过认真查摆，提出了x委党校应该着力解决的8大问题。为了认真解决这些问题，我们认真组织了五大活动。第一，开展思想解放主题大讨论。4 月30日，我们组织全体干部职工开展了一次生动思想解放大讨论主题座谈会。人人撰写发言提纲，人人上台发言，各抒己见，既指出了存在的问题，又分析了存在问题的原因，还提出了解决问题的办法和个人的努力方向。座谈会气氛热烈，达到了共识。同时，我们还于4月11日，在春季乡局班全体学员中举办了“以新一轮思想大解放，推动新一轮大发展”为主题的讨论座谈，收到很好效果。第二，举办干部教育培训工作座谈会。为了全面了解广大干部对我x干部教育培训工作的意见，征求对加强干部教育培训工作的建议，我们请示x委组织部，以x委组织部的名义于6月20日召集部分镇(办)党(工)委组织委员、部分x直部门分管组织工作的领导，就我x干部教育培训工作，进行了座谈讨论。参加座谈会的代表分别就近年我x干部教育培训工作取得的成绩、存在的问题以及解决问题的办法进行了交流讨论，提出了很好的建设性意见。第三，组织“科学发展与干部教育培训工作”调研。7月21日到8月1日，我们组织两个调研组，深入到全x所有镇、办及部分x直部门，通过召开各层次干部座谈会，发放调查问卷等形式，广泛征求各地、各部门对干部教育培训工作的意见和建议。第四，进行“ＸＸ党校在x域经济发展中的作用”考察。8月4日到8月8日，我们组织全体任课教师到ＸＸ、ＸＸ等地党校及相关工厂企业进行学习考察，收获很大。更新干部教育观念，创新教育培训模式，提高党校工作质量，充分发挥党校为科学发展服务、为干部成长服务的作用。第五，参加浙江党校师资培训班。为了提高x委党校干部教育质量，提高师资水平。我们及时联系，选派了2名教学骨干参加了为期3周 (11月17日至12月5日)的xxx委党校“x域经济发展”专题师资培训班。参加学习的教师感悟很深，收获很大，为搞好ＸＸx的干部培训工作，提供很好借鉴和保证。2、规范程序选拔干部。根据工作需要，我们对科室人员进行了调整。本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，严格按照民主推荐、组织考核、党委研究、上报审批的程序选拔了总务科、学员组织科负责人，目前已向x委组织部呈报。因公开透明，程序到位，全校干部职工普遍满意。同时也促使所有中层干部严格要求自己，注重个人素质强，改进工作作风，形成了“想干事的给机会、能干事的给舞台、干成事的给地位”的良性格局。在广大干部职工中形成了有作为才能有地位的思想观念，自觉干工作、创造性地开展工作的风气已经形成。3、目标管理提高干部。今年，我们继续对全体干部职工实行了岗位目标管理。年初，学校根据工作需要设置岗位，对各个岗位的职责、任务、目标做出了明确规定，并制定了量化考评细则，签订目标责任书，实行岗位目标考核。干部职工在各自的岗位上尽职尽责，工作效率、工作质量明显提高。4、严格制度规范干部。在制度建设方面，我们一方面，严格监督落实各项规章制度，另一方面，随着业务的拓展和工作中出现的新情况、新问题，及时修订完善制度，使各项工作有章可循，有规可依。因而使内部管理更加严格，工作秩序更加规范，开展服务更加自觉。同时，我们还积极主动、创造性地完成了组织工作的其它各项工作任务。20xx年，x委党校的组织工作取得了很大成绩，为推进党校工作的全面发展打下了坚实的基础。20xx年，我们将继续发扬成绩，巩固和深化今年组织工作成果，按照x委和x委组织部的要求，扎实工作，全面开创x委党校组织工作新局面。20xx年12月18日更多工作总结范文小编推荐
新形势下，党建工作必须紧紧围绕科学发展这个主题，加强改革创新，积极探索新思路、新举措，全面推进先进性建设，不断增强党员干部全面落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能凝聚起推动经济社会协调发展的强大力量。坚定信念，把党建组织工作放到全x经济社会发展的大局中去谋划。首先，深刻领会科学发展、求真务实的精神实质。在言谈与行动、道德与情操的对比中，提高思想境界，把握正确方向，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，为民用权，为民谋利，情系于民，做眼界宽、思路宽、胸襟宽的干部。其次，坚定信念，理清科学发展、求真务网实的着力方向。大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，研究新方法，解决疑难问题，抓好科学发展第一要务，科学把握发展规律，牢记宗旨，把人民的利益放在首位，把党员干部和群众满意不满意作为衡量党建组织工作的唯一标准，密切党群干群关系，不断构建和谐党建新局面。再次，坚持求真务实，树立科学发展观。科学的发展观就是“真理”，科学的发展观是正确政绩观的基础。自觉坚持党建组织各项工作服从、服务经济建设中心，坚持社会主义物质文明、政治文明和精神文明的协调发展，与时俱进，用发展的眼光分析和破解各种矛盾与问题，教育引导各级党组织和广大党员勇做科学发展观的实践者，把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，力求党建组织工作成为促进x域经济社会全面协调可持续发展强有力的保障。强化改革创新，全面提升党的建设水平。在新的形势和条件下，必须要用改革的思维、改革的办法推进党建组织工作。一是加强各级领导班子思想政治和作风建设，努力提高领导水平和执政能力。通过开展科学发展观实践活动、实施干部“素质工程”，突出领导班子制度建设，锻造“学习型、创新型、发展型、务实型、廉政型”领导班子，稳步提升执行力，增强执政能力。二是不断深化干部人事制度改革，切实加强制度武装。按照xx大提出的“提高选人用人的公信度”要求，突出改革精神、制度规范、改革措施，形成公平、公正、科学的干部选拔任用机制，充分体现德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位。三是严格考核工作，真正起到导向作用。在考评目标设置、考评过程、考核导向、考核内容、考评方式、考核结果运用上体现全面性、针对性、群众性和科学性，重实干、办实事、求实效，稳步建立科学的考评考核体系，运用绩效考核这个“指挥棒”，真正把党员干部的精力引导到科学发展上来。四是在创新中提升党建工作水平。持续推进党员帮带致富“星火”工程、干部“开放式”教育培训机制探索、“三推三考两票决”干部选拔任用机制、党内激励关怀机制、非公党组织“星级”管理等创新项目，积极探索党代表任期制，推行“党代表进选区”工作，用新思维、新方法、新举措推进创新项目的实施，并取得扎实成效，真正使党建组织创新项目成为组织资源转化为促进生产力发展的强有力的助推器。大胆解放思想，用科学发展观指导党建组织工作。科学发展观是具有中国特色社会主义理论的重要组成部分，因此，必须把科学发展观的要求切实体现和贯彻到党建组织工作的各方面。一是紧紧围绕发展这个第一要务，努力把党建组织工作放在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局中去审视，为促进全x经济社会各项事业又好又快发展提供优质、高效服务。工作部署，关键在落实，决定因素在干部。要在重要岗位锻炼人、在艰苦环境磨练人、在关键时刻考验人，建立一支过得硬、行得正，业绩突出、群众公认，顾全大局、服务发展的干部人才队伍。二是始终坚持以人为本，着眼于人的全面发展，充分调动广大党员干部、各方面人才的积极性和创造性，引导和促进广大干部为党的事业创造经得起实践、群众和历史检验的实绩。要大胆解放思想，奋发有为，西乡才能突破发展，才能对党和人民负责。三是打造一支过硬的组工干部队伍。结合党建组织工作新形势，扎实认真开展好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”主题实践活动，坚决做到时刻牢记肩负的使命，清醒认识组工干部的形象与党的形象息息相关；时刻牢记党的宗旨，自觉筑牢拒腐防变的思想防线；时刻牢记公道正派是立身之本、做人之基，永远保持组工干部队伍的先进性，树立可信、可靠、可敬、可亲新形象。服务率先突破发展，切实改进基层党建工作。以xx届三中全会推进农村改革发展为契机，深化“三级联创”活动和“旗帜工程”、“标兵工程”建设，健全党建考核体系和工作目标管理体制，坚持和完善党（工）委书记履行党建直接责任人述职评议、党员领导干部党建联系点制度，进一步增强基层党组织执政能力，不断提高基层党建工作总体水平，把全x基层党组织建设成为“xxxx”重要思想、落实科学发展观的组织者、推动者和实践者，实现基层领导班子有新形象、党员素质有新提高、工作机制有新变化、工作业绩有新作为、党群关系有新进展的目标。加强村级干部规范化管理，重点规范村（居）干部选拔、教育培训、管理监督、考核奖惩、养老统筹、离任村干部管理、后备干部教育培养等环节，采取多种措施提高在职村干部待遇，切实解决好离任村干部退有所养问题；村（居）工作运行机制上，明确党组织的领导核心地位，完善民主决策程序，建立干部工作制度，推行干部集中办公和轮流坐班制度，全面推行为民服务全程代理制；非公和机关党建方面，建立规范化党员活动室，规范完善党员活动日、党员议事等各项规章制度，丰富活动载体。整合党员教育资源，丰富培训内容，提升党员素质，加强党员发展，改善队伍结构，关爱、帮扶年老困难党员，永葆先进性。克服党建工作是软指标的片面认识，真正把党的建设当作真正的硬件工程来抓，形成城乡联建、共建、互动格局，为实现“一xx六”发展目标和西乡在汉中率先突破发展提供坚强组织保证。年度x委党校组织工作总结篇1
中共x委组织部年组织工作报告
中共x委组织部年组织工作报告 突出重点狠抓落实努力把全x组织工作提高到一个新水平同志们：我根据全市组织工作会议精神和x委常委会讨论的意见，对20xx年全x组织工作作以简要回顾，就做好20xx年组织工作讲几点意见。过去的一年，在x委的领导和市委组织部的指导下，我x组织工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕建设开放、文明、富裕、和谐新××的奋斗目标，服务大局，突出重点，求真务实，争创一流，较好地完成了全年各项任务。——切实做好大规模培训干部工作，全x干部队伍的素质进一步提高。全x各级党组织和x委党校积极组织开展以科学发展观、正确政绩观和党的十六届四中全会精神为主要内容的干部培训工作，共举办各类培训班39期，培训干部4700多人次。全年共选派36名x级党员领导干部、9名部门领导干部、27名乡镇领导干部和20名村党支部书记参加了省、市委党校（行政学院）不同班（期）次的学习培训。——认真抓好领导班子和干部队伍建设，促进了各级领导班子结构的改善和整体功能的提高。严格执行《干部任用条例》，去年全x共调整乡镇、部门、企事业单位领导59人次，其中新提拔19人，35岁以下的10人，领导班子的年龄、知识和专业结构得到改善。重视版权所有做好后备干部管理和培养教育，先后抽调190名后备干部宣讲中央一号文件和十六届四中全会精神，参与7.14暴雨救灾抢险、后进村整建等工作，对条件成熟的19名后备干部及时选拔进乡镇、部门领导班子。坚持指导督促各级领导班子认真落实议事规则和党内生活各项制度，进一步规范了领导班子和领导干部的工作行为。——深入贯彻中央“5 1”法规性文件，干部人事制度改革进一步推进。先后制定下发了《关于认真贯彻落实中央五个法规性文件，进一步深化我x干部人事制度改革的意见》、《x委全体会议对乡镇党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决实施办法》、《关于在全x党政机关推行竞争上岗的意见》和《关于实行干部考察工作责任制的试行办法》等文件，干部人事制度改革在综合配套、整体推进方面迈出了新的步伐。会同纪检、政法部门对政法机关中层领导班子和领导干部进行了全面考察。对乡镇、x级部门领导班子及成员进行了年度考察考核，掌握了领导班子运转和领导干部的现实工作表现情况。认真贯彻《党内监督条例（试行）》，坚持干部监督联席会议制度，实行领导干部任期经济责任审计，干部监督工作进一步加强。——认真开展“人才工作年”活动，人才工作呈现出新的局面。组织实施了人才调研、优秀人才宣传和市x管拔尖人才走访慰问活动，为做好人才工作营造了良好的氛围。经过层层推荐、评审，选拔了20名有突出贡xxx管优秀拔尖人才。对市x管拔尖人才进行了体检，落实了有关待遇，人才工作力度明显加大。——切实抓好基层党建工作，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力进一步增强。认真抓好基层组织建设各项工作任务的落实，深入开展新一轮“三级联创”和“两示范一带动”活动。先后召开了农村基层组织建设、村级组织阵地建设、发展党员工作会议，全面部署安排了今后一个时期的工作。对19个后进村进行了集中整建，使一些突出问题和潜在矛盾取得解决和化解。协调有关部门，多方筹措资金，完成了10个“双无”村阵地建设任务。继续探索企业党组织发挥政治核心作用的具体途径和方法，企业党的建设得到进一步加强。对不具备建立党组织的8户私营企业选派了政治指导员，促进了非公有制企业党建工作。党员电化教育网络覆盖面进一步扩大，制片水平明显提高。推行党的基层组织建设整改通知书制度，及时查处解决了基层组织建设工作中存在的突出问题。进一步规范了发展党员工作程序，全年共发展党员395名，其中工农业生产、教学一线278名，党员队伍的生机和活力进一步增强。——深化和拓展“树组工干部形象”集中学习教育活动，组织部门自身建设得到加强。按照“严格要求、建章立制、规范管理、争创一流”的思路，组织广大组工干部认真学习“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，公道正派、淡泊名利、无私奉x的良好风气逐步形成。修订完善有关制度57项，促进了组织部门工作的制度化、规范化。在做好上述工作的同时，老干部工作、组织史资料征编、调研信息、参照公务员管理、党内统计、干部统计和干部人事档案管理等工作都取得了新的成绩。其中老干部工作被省委、省政府评为先进集体，退休干部管理工作被省委组织部、省人事厅评为先进集体，组织工作调研信息评为全市第一名，受到市委组织部表彰奖励。回顾总结20xx年的工作，仍然存在一些问题和不足。主要是：对领导班子和领导干部日常监督管理做得不够；农村基层组织建设特别是村级班子整建力度还需中共x委组织部年组织工作报告第2页
进一步加大。对此，我们必须认真对待，切实予以解决。20xx年是实现“六年求得大发展”的开局之年，也是在加快发展中构建和谐××的关键一年。今年组织工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六届三中、四中全会和全国、全省组织部长、全市组织工作会议、x委十三届五次全会精神，继续按照“服务大局、突出重点、求真务实、争创一流”的工作思路，紧紧围绕加强党的执政能力建设，牢固树立、认真落实科学的发展观和正确的政绩观，扎实开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，全面完成组织工作各项任务，为建设开放、文明、富裕、和谐新××提供坚强的组织保证和人才支持。一、认真扎实地搞好保持共产党员先进性教育活动，进一步加强和推进党的基层组织建设集中力量抓好先进性教育活动。一要切实加强组织领导。各乡镇党委、x级各部门党委（组）主要负责同志是先进性教育活动的第一责任人，要充分认识搞好先进性教育活动的重要性和必要性，严格按照x委提出的先进性教育活动的指导原则、目标要求、总体安排、方法步骤的要求，认真负责地指导抓好先进性教育活动的每个阶段、每个环节的工作。各基层党组织的主要负责同志是先进性教育活动的直接责任人，要进一步强化工作措施，加强工作力量，严格工作程序。要通过上下一致的努力，确保先进性教育活动提出的“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标落到实处。二要正确处理好先进性教育活动与其他工作的关系。各级党组织要把搞好先进性教育活动作为做好今年其它各项工作的龙头和抓手，贯穿于方方面面。要善于整合力量和调动各方人力，为开展先进性教育活动提供足够的工作力量。三要积极探索，不断创新工作方法。要注意结合乡镇、部门实际和不同批次的教育对象、不同行业的党员特点，积极实践，大胆探索，不断创新符合自身实际的有效工作方法，努力使各阶段、各环节的工作更实、更具体，操作性更强。四要切实加强督促检查。对领导不力的要进行教育，责令纠正；对工作不到位、多数群众不满意的要进行补课；对走了过场，群众意见大的要追究责任。以农村、企业为重点，全面加强党的基层组织建设。农村党的基层组织建设，要继续紧紧围绕调整产业结构、增加农民收入这个中心来进行。重点抓好以下五项工作：一是要抓好“问题村”整建工作。全x第一批13个“问题村”集中整建工作自去年12月份开展以来，到目前已进入了“查找问题、集中整建”的实质性阶段。各整建工作组通过征求意见，查找问题，集中整建，全x“问题村”整建工作取得了阶段性成效。但同时也存在着一些不容忽视的问题：个别乡镇党委对整建工作不够重视，工作组没有真正沉下去，不能坚持驻村开展工作；有的村在集中整建时回避查找出的主要矛盾和问题，工作不痛不痒，流于形式；有的村整建工作方法简单、财务清理审计不细不实，班子整建方法草率，使矛盾和问题复杂化，影响了整建工作进展。4月11日至14日,市委督导组对我x第一批“问题村”整建工作进行了全面检查，对存在上述问题的乡镇党委和工作组进行了比较严厉的批评。市委、x委对问题整建工作非常重视，存在这些问题的乡镇党委特别是党委主要领导同志要引起高度重视，切实采取有效措施，积极主动地抓好下一步工作。各整建工作组要正确分析整建工作形势，增强高标准抓好整建工作的责任感，切实落实各方责任，在解决突出问题上下功夫，确保整建工作取得实效。二是要继续抓好农村党支部书记队伍建设。抓两头，促中间，使全x村党组织书记队伍的整体素质得到进一步提高。同时，以第六次村委会选届选举为契机，加强以党组织为核心的村级组织配套建设。三是要抓好农村党员干部教育培训。以“转观念、换思想、学科技、强能力”为主要内容，采取多种形式，加大农村党员干部教育培训力度。四是要继续深入开展“三级联创”活动。切实抓好“三级联创”活动实施意见的落实，于“七一”前夕，命名表彰10—12名优秀农村党支部书记和一批“五个好”村级党组织。五是要进一步深化“两示范一带动”活动。继续坚持组织部牵头、涉农部门参与的指导机制，抓好示范基地负责人和示范户党员的培训，使示范基地和示范户在带动农民增收上发挥更大作用。加强对x属企业党建工作的指导，完善企业党组织的工作机制，继续推行“双向进入、交叉任职”办法，积极探索x属企业党组织发挥作用的有效途径。进一步加快非公有制经济组织发展党员、建立党组织步伐，扩大党的工作覆盖面。加强对私营企业主和党组织负责人的培训，抓好非公有制企业政治指导员教育管理工作，提高非公有制经济党组织党务工作者队伍的整体素质。切实加强党员队伍建设。重点抓好在工人、农民、知识分子和干部队伍中发展党员工作，积极稳妥地开展在其他社会阶层中发展党员工作。认真开展无职务党员“分类管理、设岗定责”活动，加强对流动党员、下岗职工党员、离退休党员的教育管理，不断创新党员教育管理的手段和方式。扎实推进党员电化教育基层播放网点建设，努力提高党员电教片制作水平，抓好播放收看，增强党员电化教育效果。二、深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，进一步加大干部教育培训力度认真抓好各级干部党的十六届四中全会精神的学习培训工作。以领导干部为重点，结合先进性教育活动，通过举办专题学习班、宣讲辅导等形式，组织广大党员干部深入学习领会四中全会《决定》和胡锦涛等中央领导同志的一系列重要讲话精神，把思想和行动统一到四中全会精神上来，统一到建设开放、文明、富裕、和谐新××的实践中来。认真抓好各级领导班子中心组学习的督促检查，中心组学习每月不得少于1次，今年要把加强执政能力建设作为各级领导班子中心组学习的重点内容，使领导干部在学习和实践中不断总结工作经验，掌握执政规律，牢固树立和落实科学的发展观、正确的政绩观，增强依法执政、科学执政、民主执政的自觉性和坚定性。切实抓好大规模培训干部各项任务的落实。以“短、专、快”为主要形式，充分发挥x委党校在干部培训方面的主阵地作用，年内举办科级领导干部、企业经营管理干部、公务员、组织政工干部、农村党支部书记、入党积极分子等培训班7期。各乡镇、x级有关部门也要按照大规模培训干部的要求，突出重点，整合资源，注重实效，认真落实好今年的干部培训工作任务。同时，要积极做好为省、市委举办的有关进修班、培训班学员的选调工作。三、以提高素质，优化结构为重点，切实加强领导班子和干部队伍建设认真落实中央《纲要》，进一步优化领导班子结构，提高领导班子整体功能。调整领导班子突出以优化班子结构，增强班子整体功能为重点，既重视年龄、知识、专业结构和性格、气质的合理搭配，又注意选拔熟悉经济管理、财政金融、城镇建设管理、信息科技知识和政法工作的干部。对一些专业性较强的部门领导班子，要配备具有一定专业造诣又懂管理的领导人才。加强对党外干部、妇女干部的培养选拔，经过努力，使非党干部、妇女干部的配备达到省、市要求。下半年，对乡镇和x级部门领导班子及成员进行届中考察，全面了解领导班子运转状况，研究提出加强领导班子建设的意见和措施。抓好领导班子和领导干部的思想政治建设，加强对领导班子民主生活会的指导和监督，提高民主生活会的质量和领导班子解决自身问题的能力。加大培养选拔优秀年轻干部力度。今年上半年要完成后备干部人选的调整充实工作，制定和落实后备干部培养计划和措施。切实加强对后备干部的培养教育，采取轮岗、安排与培养方向相关的重要职务、分配急、难、险、重工作任务、选派后备干部到基层和困难企业任职、挂职等方式，使后备干部在实际工作中增长才干。不断深化干部人事制度改革，努力推进干部人事工作的科学化、民主化、制度化。继续坚持已出台的民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用期、公开选拔、竞争上岗、全委会投票表决等制度，进一步落实党员群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选拔权和监督权。在抓好干部人事制度改革各项措施贯彻落实的同时，结合实际，对这些制度中的一些原则性规定进一步深化、细化，制定针对性、操作性强的实施办法。以推行聘任制和岗位管理制度为重点，促进全x事业单位人事制度改革。加强对领导干部的经常性教育、管理、监督。继续抓好领导干部任期和离任经济责任审计、任前谈话、届中考核考察、年度考核考察、干部轮岗、回避、廉政鉴定、回复组织函询等制度的落实，把干部监督贯穿于干部日常管理的各个环节。切实加强与纪检监察、审计、工商、信访及公、检、法、司等部门的联系，扩大监督网络，提高监督效果。四、认真贯彻落实x委、x政府《关于进一步加强人才工作的实施意见》，进一步做好人才工作要认真落实人才工作的各项任务。上半年内要尽快研究制订贯彻落实x委、x政府《实施意见》相配套的政策文件，分解落实好各项工作任务，在具体工作中要注意不断加大改革创新力度，力争在人才政策体系建设和人才队伍建设上有新的突破。要认真解决人才工作中存在的突出问题。当前，我x人才工作面临的突出问题是人才引不进、留不住，人才结构矛盾突出版权所有，特别是基层单位人才青黄不接的问题相当严重。解决这些问题，必须按照x委的要求，重点在解决留住人才和引进人才上下功夫。鼓励各用人单位在收入分配、物质激励和荣誉奖励上制定相关政策，吸引和留住优秀人才，切实为各类人才营造良好的环境和条件。要建立健全与工作业绩相联，优胜劣汰的工作机制。积极创造条件，充分发挥各类人才在我x经济和社会发展中的主力军作用，坚持把“品德、知识、能力、业绩”作为衡量人才的标准，认真做好人才的选拔评审工作。今年要通过深入的调查摸底，进一步建立健全全x优秀人才信息库。继续做好人才的宣传、培养和使用，努力形成全社会“尊重知识、尊重人才”的良好局面。五、认真负责地做好老干部工作，确保老干部队伍稳定切实落实好老干部的政治和生活待遇。组织老干部党员积极参加保持共产党员先进性教育活动，工作保质保量，不留空白点。坚持走访、节日看望和定期通报工作情况等制度，不折不扣地落实好老干部各项生活待遇。企业和自收自支等事业单位必须坚持及时按标准足额缴纳离休干部医保费，必须坚持“全员覆盖、拖欠为零”的规定要求，解决好老干部就医问题。进一步加强老干部支部建设。按照《党章》规定和老干部的实际情况，凡没有建立老干党支部的乡镇、部门和单位，条件成熟的要按规定及时建立健全老干部党组织。对组织健全的，党组织要指定专人加强管理和服务工作。增强责任心，确保老干部队伍稳定。要切实把本乡镇、单位的老干部关心好、服务好、管理好。对老干部反映的问题，要耐心解释、认真办理，不能推诿扯皮。对他们的特殊困难，要想方设法予以解决，不能听之任之，确保老干部队伍的稳定。六、以建立保持公道正派的长效机制为目标，切实加强组织部门自身建设加强学习教育，进一步提高组工干部的综合素质和能力水平。要结合正在开展的先进性教育活动，组织广大组工干部认真学习规定篇目。通过学习，不断提高广大组工干部的思想政治素质和综合工作能力。积极探索建立保持公道正派的长效机制，进一步加强组织部门制度建设。认真总结“树组工干部形象”集中学习教育活动中一些好的经验和做法，进一步建立和完善保持公道正派的长效机制。同时，要采取有效措施，切实抓好已出台各项制度的贯彻落实，真正做到靠制度管人、用制度理事。转变作风，狠抓落实，确保今年各项工作任务圆满完成。要对今年的各项组织工作任务逐级分解细化，明确责任，落实任务。积极开展“创新争先”活动，进一步加强目标责任制考核，注重抓典型、抓示范，总结、完善推广工作中的经验和好的做法，充分发挥先进典型的示范带动作用，推动全x面上工作。同志们，今年的组织工作任务艰巨而繁重。我们要认真贯彻全国、全省组织部长、全市组织工作会议和x委十三届五次全会精神，紧紧围绕全x改革、发展和稳定的大局，以饱满的精神，优良的作风，扎实的工作，努力把我x的组织工作提高到一个新的水平，为建设开放、文明、富裕、和谐新××做出新的更大的贡x。年度x委党校组织工作总结篇2
20xx年是基层组织建设年，云峰街道以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面学习宣传贯彻党的十八大精神，在x委的正确领导和x委组织部的精心指导下，按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的方针，以“创先争优”活动和“基层组织建设年”活动为载体，强班子、带队伍、促发展，为街道经济社会健康发展提供了坚强有力的组织保证。
一、抓学习，高举旗帜，以贯彻落实重大会议精神为主题，进一步加强理论武装
1、深化学习型党组织建设。街道党工委以党员干部为重点，以党委理论学习中心组为龙头，以基层党校为主阵地，以深入学习党的十八大精神、科学发展观和深化社会主义核心价值观为主要内容，深入推进学习型党组织建设。全年共组织街道干部各员集中学习12次，组织党委中心组集中学习17次，内容涉及重要会议精神、政治理论、经济理论、政策法规、新农村建设、社会管理创新等方方面面。
2、全面抓好农村党员教育。街道党工委坚持和落实“三会一课”等教育制度，积极开展党员经常性教育和专题培训。“七一”建党节前和党的十八大召开后，街道党工委领导分赴17个行政村，为各村党支部上专题党课，主要内容为回顾党的光辉历程，传达学习党的十八大精神，传达x委、x政府关于低丘缓坡综合开发利用项目的决策部署，传达街道党工委、办事处近期工作安排。同时，安排大学生村官做好党员远程教育平台的管理和维护工作，充分利用远教平台开展常规性党员教育活动。
3、广泛开展形势政策宣讲。街道党工委充分利用各类会议、座谈、走访的机会，针对街道干部、村两委干部、农村党员、企业党员、中小学生、普通群众等不同群体，围绕宣传贯彻党的十八大、省市x党代会、x“两会”等会议精神，广泛深入地开展世情、国情和x情教育。引导街道广大干部群众以中央、省、市、x党代会精神为指引，以低丘缓坡综合开发利用项目为契机，进一步增强机遇意识、忧患意识和责任意识，始终保持和发扬奋发向上的精神状态，努力开创云峰发展新局面。
二、抓队伍，围绕中心，以打造遂昌东城工业新区为主线，进一步服务发展大局
今年，云峰街道以实施低丘缓坡综合开发利用项目为契机，加速推进了毛田区块、洋浩湖边区块和云峰石材加工园区的政策处理扫尾工作，全面启动了龙板山区块征迁工作，以时不我待、只争朝夕之势，为我x工业经济的发展提供保障。为了进一步统一思想、加强领导、提振士气、拉练队伍，街道党工委始终把党建工作摆在重要位置，贯穿于征迁工作的每一个环节。尤其是组织了党员骨干勇挑重担，以当好“六大员”为主要途径，全力以赴推进征迁工作。
一是当好宣传员。充分利用党员骨干良好的群众基础，积极做好政策的宣传工作和群众的思想工作。通过挨家挨户做工作，层层发动造氛围，把低丘缓坡综合开发利用的重要意义、美好愿景、征迁的政策法规和x委x政府、街道党工委办事处的决心向村里的干部群众讲透道明、反复强调，做到了家喻户晓、人尽皆知。最大限度地凝聚共识、形成合力，最大限度地争取到了群众的理解与支持，为顺利推进征迁工作奠定了坚实的思想基础。
二是当好联络员。充分利用党员骨干承上启下的桥梁作用和联结各方的纽带作用。在宣讲政策，做到上情下达的同时，对群众提出的合理诉求和意见想法及时反馈，使群众所反映的问题能够在最快的时间内得到妥善处理，做到下情上达。
三是当好指导员。征迁工作中，土地测量和房屋评估工作细致繁琐，又涉及现实利益，群众的关注度很高，一旦处理不当，极易引起矛盾纠纷。因此，需要为人公正、熟悉情况的干部主持工作。街道党员骨干充分利用在群众中长期积累的威信和对当地情况的熟悉，积极承担起指导员的重任。无论是刮风下雨、还是烈日暴晒，都与技术人员一起早出晚归、抢抓进度，做到不偏不倚、公开公平、一丝不苟，顺利完成了测量和评估工作。
四是当好监督员。充分发挥党员骨干在征迁过程中的监督职能。督促村两委、生产队全力以赴配合征迁，并在法律法规框架内合理合法地安排村内事务，尽量做到公正、公平、公开。坚决杜绝村干部消极应对和违法违纪现象的发生，使整个征迁过程经得起群众的审视和历史的检验。
五是当好服务员。虽然身在征迁一线，但作为街道干部的一员，我们的党员骨干始终不忘本职、不丢本色，牢记“为人民服务”的根本宗旨。一方面，以征迁为契机，全覆盖、地毯式地走村入户，讲政策、做工作、访民生、问民需，集中解决了一批民生领域的历史欠账，集中化解了一批盘根错节的矛盾纠纷，集中落实了一批政策层面的扶持项目，以实际行动服务群众、赢得民心。另一方面，以做好本职工作为前提，以解决遗留问题为突破，打开做通群众思想工作的口子，以实事求是的态度和扎扎实实的业绩重塑形象、取信于民，从而获得群众的理解与支持，更好地推进征迁。
六是当好调解员。随着征迁工作向纵深推进，一些矛盾纠纷和历史遗留问题开始凸显出来。街道党员骨干充分发挥维稳职能，积极接访，主动调解。同时，对存在的矛盾纠纷和需要解决的问题进行全面排查，积极寻求合理合法的解决方式，把征用土地与化解社会矛盾，处理历史遗留问题有机结合起来，避免因征用土地而引发新的社会矛盾。
三、抓基层，整转提升，以开展基层组织建设年活动为重点，进一步加强农村党支部建设
一是抓好分类定级工作。街道党工委根据中组部下发的基层党组织分类定级标准，分行政村党支部、非公企业党支部、机关事业单位党支部三类，制定了符合云峰实际，操作性强的分类定级标准。采取基层党组织自查自评、党员群众评议、上级党组织评定相结合的方式，实行百分制量化评分，按“好、较好、一般、较差”四个等级对所有基层党组织进行分类定级。17个村党支部中，有2个定级为好，9个定级为较好，4个定级为一般，2个定级为较差；9个非公有制企业党支部中，有7个定级为较好，2个定级为一般；6个机关党支部全部定级为较好。
二是抓好整改提升工作。通过对照标准自己找、结合评议群众提、根据调研上级点等方式，梳理出党员群众反映的突出问题。及时研究制定整改方案，逐项分解任务，明确责任、要求、措施和时限，并作出公开承诺。重点抓好湖边、古亭二个确定为“较差”等级的党支部的整改工作。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，实行项目化推进，集中解决整改一批突出问题。坚持“抓两头、带中间”，使先进的示范带动，一般的赶超先进，后进的积极整转。全面实行领导干部联系后进党组织制度，对问题较多、转化难度较大的后进村党组织由街道主要领导亲自挂帅，包干联系，督促指导整转工作。目前，32个基层党支部都在原有基础上有了新的提高。其中，22个三星级党支部晋位升级11个，6个二星级党支部晋位升级4个，2个一星级全部得到整转，实现晋位升级。
三是抓好书记队伍建设。制定基层党组织书记管理办法，全面开展村党组织书记“双述双评”活动，健全完善村党组织书记岗位目标责任制、考核激励机制和谈心谈话制度，加强对基层党组织书记的管理督促和关心关爱。在“七一”建党节前组织召开“书记论坛”，结合基层党组织分类定级结果和村党组织书记“四项承诺”履行情况，对表现突出的党支部书记给予通报表扬，对不胜任现职的党支部书记及时教育训勉。对情况特别复杂的后进党支部，直接派驻工作组指导工作。尤其是在湖边村党支部，针对书记缺位、班子不健全等问题，直接派遣党工委委员、办事处副主任张新华担任党支部“第一书记”，督促党支部整改提升，直至通过民主选举产生新一任党支部书记。
四是抓好党员志愿服务。在17个行政村建立了党员志愿者队伍，提高党员志愿服务的规模化、组织化水平。建立党员主题服务活动日制度，要求每个党支部每月要围绕一个主题组织党员开展一次服务活动。“七一”建党节上午，街道党工委组织党员志愿者集中开展便民服务日活动。来自计生、民政、医保、卫生、公安、国土、林业、邮政、电信、电视站等街道职能部门和基层站所的党员志愿者为群众提供了政策咨询、业务受理、义诊等10余项便民服务。在做好街道层面集中服务外，街道党工委还组织了17个行政村的党员志愿者队伍，结合实际、因地制宜地开展便民服务。
四、抓规范，优化管理，以加强非公有制企业党建为重点，进一步提升党务工作水平
一是认真抓好党员发展工作。为解决当前农村党员队伍中存在年龄老化、文化偏低现状，街道以“素质优良，结构合理，规模适度，作用突出”为原则，以“政治优，年纪轻，文化高，致富强”为标准，以致富能手、工作骨干为重点对象，实行部门联审制度、书面审查制度、专项督查等制度，强化对党支部书记发展党员工作的日常指导与监督，促进了新发展党员中党员年龄结构和学历结构的进一步优化，双带能力的进一步增强。今年，街道共吸纳预备党员5名，批准预备党员转正3名。
二是切实加强党员考核工作。根据党员年龄、身体状况和工作特点，将全体党员划分为四个类型，对不同类型的党员实行合理的量化考核管理；并利用外出党员回家过年的机会，组织指导住村干部、村两委班子、党员开展民主评议工作，将评议结果与党员干部年度考核评优挂钩，进一步提升了党员的素质与党支部的凝聚力、战斗力。
三是加强流动党员管理工作。针对新形势下出现的流动党员教育管理问题，街道继续完善建立外出前教育、专人联系、定期汇报等制度，保持同流动党员的经常性联系，及时掌握和了解流动党员的思想、学习、工作情况，确保流动党员离家不离党，经常受教育。
四是扎实推进非公企业党建。街道完善了领导干部党建工作联系点制度，加强对企业党建工作的指导和帮助，通过给非公有制企业党建工作者上党课、与非公有制企业党员座谈等形式，深入了解他们的思想动态，共商企业发展大计，找准党建工作和企业生产经营的结合点，增强了党建工作的实际效果，促非公企业党建工作顺利进展。
“七一”建党节前后，街道党工委集中走访了天堂电站、望峰精密铸造有限公司、松宇活性炭有限公司等多家非公企业，向企业负责人和支部书记详细了解了企业的发展情况，询问了企业在生产经营过程中遇到的困难，鼓励非公企业要有长远的发展规划，要在不断健全完善非公经济基层组织建设的基础上，通过组织完善和活动开展，使其政治核心作用和政治引领作用得到充分发挥，坚定不移跟党走，确保非公有制经济沿着正确方向健康发展、快速发展。同时要求街道党务部门加强组织引导，将服务非公有制经济发展作为党建工作的重要目标，引导广大党员在服务企业发展、促进和谐稳定中建功立业，引导党组织切实发挥推动发展、服务员工、凝聚人心、促进和谐的作用,为非公有制经济健康发展提供坚强有力的保证。
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