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主题竞赛活动的方案

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目前,农村信用社改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。有许多难题亟须破解,许多困难需要克服,许多任务有待完成。为贯彻落实省联社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的会议精神,深入贯彻落实科学发展观,促进农村信用社又好又快发展,经联社研究,决定在全县信用社开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动。具体方案如下:

一、活动指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过广泛开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动,进一步统一思想、凝聚人心,鼓舞士气、振奋精神,加快推进农村信用社改革发展,不断强化对“三农”和地方经济建设的服务、支持力度,在全社会树立曲沃信合的崭新形象。

二、活动的主要内容

活动要紧紧围绕“求和谐、树形象、创佳绩”的主题开展,要和完成改革发展各项任务、省联社及省联社临汾办事处年度工作安排有机结合。

(一)求和谐

1、建和谐班子。联社和全县农村信用社领导班子要努力加强自身建设,班子成员要做到政策观念强、业务水平高,具备处理复杂问题的能力;要有自觉维护集体领导的意识,顾全大局,维护团结,班子成员之间既讲原则又讲友谊,既讲分工又讲协作;要有强烈的事业心、责任心和进取心,想干事、能干事,工作作风踏实。领导班子发展战略明确,工作思路清晰,工作作风扎实,有很强的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力,真正成为信合事业改革发展的坚强领导核心。

2、创和谐机制。在明晰产权、完善法人治理结构的基础上,要各级探索实践,努力形成有效运行的法人治理机制。要明确党委会和“三会一层”的职责边界、议事规则、运行机制,切实做到各司其职、各负其责,相互监督、相互制约,相辅相成、相得益彰。要进一步完善内控机制,确保经营管理、业务运行高效、顺畅,各类风险得到有效控制。同时,要积极探索由管理服务型向经营管理型转变的工作机制。

3、带和谐队伍。要加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设,通过共同的事业目标、精神追求激励员工;通过贴近实际、细致入微的思想教育来引导员工;通过健全、严格的制度、机制来规范员工;通过丰富多彩、喜闻乐见的文化活动来熏陶员工,努力培养一支团结进取、健康向上、干事创业、遵章守纪、融洽和谐的员工队伍。

(二)树形象

就是要树立员工的形象、单位的形象,曲沃信合的整体形象。

1、塑造员工的新形象。每个员工要努力做到热爱信合、爱岗敬业,钻研业务、勤奋工作,团结友爱、热情服务,严于律己、遵章守纪。争创一流业绩,争做优秀员工。

2、塑造单位的新形象。全县信用社及营业网点,不论大小都要努力做到,在员工心目中是人生和事业的归宿;在当地社会经济中是金融行业的中坚;在全省农村信用社系统中是率先发展的模式。依法经营,合规管理,稳健发展,资产优良,效益良好,竞争力强,努力成为当地政府、监管部门、广大客户最满意的金融机构。

3、塑造曲沃信合的新形象。在曲沃经济建设中,要树立支持县域经济和“三农”经济发展的主力军形象。要以最接近“三农”的机构和队伍、最适应“三农”的产品和服务,树立市场定位准确、核心竞争力强、服务特色鲜明的金融企业形象。

(三)创佳绩

1、业务规模要有新突破。存款余额、增量、市场份额要创新的纪录。到20xx年底,全县农村信用社存款净增2亿元,存款余额力争突破12.94亿元;贷款余额达8.68万元,净增14000万元,新增存贷比例控制在70%以内。。

2、服务“三农”要有新发展。全面完成年度“三千三百惠农工程”的各项目标,到20xx年末,全县农户建档面达到90%以上,商户建档面达到80%以上,创建星级信用乡镇1个,市级信用乡镇1个,县级信用乡镇2个。创建省级信用村30个,市级信用村25个,县级信用村37个,乡级信用村42个。20xx年累计投放支农贷款80000万元,信贷支持农户覆盖面达78%以上。

目前,农村信用社改革进入攻坚阶段,发展处于关键时期。有许多难题亟须破解,许多困难需要克服,许多任务有待完成。为贯彻落实省联社开展“求和谐树形象创佳绩”主题竞赛活动的会议精神,深入贯彻落实科学发展观,促进农村信用社又好又快发展,经联社研究,决定在全县信用社开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动。具体方案如下:

一、活动指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,通过广泛开展“求和谐、树形象、创佳绩”主题竞赛活动,进一步统一思想、凝聚人心,鼓舞士气、振奋精神,加快推进农村信用社改革发展,不断强化对“三农”和地方经济建设的服务、支持力度,在全社会树立曲沃信合的崭新形象。

二、活动的主要内容

活动要紧紧围绕“求和谐、树形象、创佳绩”的主题开展,要和完成改革发展各项任务、省联社及省联社临汾办事处年度工作安排有机结合。

(一)求和谐

1、建和谐班子。联社和全县农村信用社领导班子要努力加强自身建设,班子成员要做到政策观念强、业务水平高,具备处理复杂问题的能力;要有自觉维护集体领导的意识,顾全大局,维护团结,班子成员之间既讲原则又讲友谊,既讲分工又讲协作;要有强烈的事业心、责任心和进取心,想干事、能干事,工作作风踏实。领导班子发展战略明确,工作思路清晰,工作作风扎实,有很强的创造力、凝聚力、战斗力和吸引力,真正成为信合事业改革发展的坚强领导核心。

2、创和谐机制。在明晰产权、完善法人治理结构的基础上,要各级探索实践,努力形成有效运行的法人治理机制。要明确党委会和“三会一层”的职责边界、议事规则、运行机制,切实做到各司其职、各负其责,相互监督、相互制约,相辅相成、相得益彰。要进一步完善内控机制,确保经营管理、业务运行高效、顺畅,各类风险得到有效控制。同时,要积极探索由管理服务型向经营管理型转变的工作机制。

3、带和谐队伍。要加强思想政治建设、精神文明建设和企业文化建设,通过共同的事业目标、精神追求激励员工;通过贴近实际、细致入微的思想教育来引导员工;通过健全、严格的制度、机制来规范员工;通过丰富多彩、喜闻乐见的文化活动来熏陶员工,努力培养一支团结进取、健康向上、干事创业、遵章守纪、融洽和谐的员工队伍。

(二)树形象

就是要树立员工的形象、单位的形象,曲沃信合的整体形象。

1、塑造员工的新形象。每个员工要努力做到热爱信合、爱岗敬业,钻研业务、勤奋工作,团结友爱、热情服务,严于律己、遵章守纪。争创一流业绩,争做优秀员工。

2、塑造单位的新形象。全县信用社及营业网点,不论大小都要努力做到,在员工心目中是人生和事业的归宿;在当地社会经济中是金融行业的中坚;在全省农村信用社系统中是率先发展的模式。依法经营,合规管理,稳健发展,资产优良,效益良好,竞争力强,努力成为当地政府、监管部门、广大客户最满意的金融机构。

3、塑造曲沃信合的新形象。在曲沃经济建设中,要树立支持县域经济和“三农”经济发展的主力军形象。要以最接近“三农”的机构和队伍、最适应“三农”的产品和服务,树立市场定位准确、核心竞争力强、服务特色鲜明的金融企业形象。

(三)创佳绩

1、业务规模要有新突破。存款余额、增量、市场份额要创新的纪录。到20xx年底,全县农村信用社存款净增2亿元,存款余额力争突破12.94亿元;贷款余额达8.68万元,净增14000万元,新增存贷比例控制在70%以内。。

2、服务“三农”要有新发展。全面完成年度“三千三百惠农工程”的各项目标,到20xx年末,全县农户建档面达到90%以上,商户建档面达到80%以上,创建星级信用乡镇1个,市级信用乡镇1个,县级信用乡镇2个。创建省级信用村30个,市级信用村25个,县级信用村37个,乡级信用村42个。20xx年累计投放支农贷款80000万元,信贷支持农户覆盖面达78%以上。

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