4月7日下午，按照县委、政府及中院关于深入开展“问计省直、寻求支持，问计于民、寻求智慧”“双问计”活动要求，xxx人民法院组织召开全体干警参加的工作座谈会，“问计于民、寻求智慧”。院党组在听取各庭室队负责人第一季度工作汇报的同时，广泛征集大家对法院各项工作的合理化意见及建议。院党组书记、院长李健全出席会议并讲话，会议由党组副书记、副院长赵波主持。
座谈会上，首先由各庭室队负责人就第一季度本部门工作开展情况逐一做了汇报，认真总结查找了本部门队伍管理和业务工作中存在的问题，就第二季度工作思路进行了谋划，并提出了意见和建议。接着，党组成员、副院长王锡敏则紧密结合当前社会大环境与法院发展愿景，从“在何环境下工作”、“审判效益意识”、“政治性和社会性意识”等六方面深思考，谈感悟，引导全院干警放眼全局，适应形势，跟上节奏，有所作为。最后，院党组书记、院长李健全在肯定第一季度工作的同时，就如何实现第二季度各项工作新突破提出了意见：
一是更新观念，转变作风，端正态度，适应形势。6日晚县委开会，为创建国家卫生城市和全国文明城市简称“双创”，县委书记针对脏乱差问题展示各部门厕所照片及部门领导夫人观看照片后的感言，体现了县委珍惜政治资源、抢抓发展机遇的战略眼光以及有效治理脏乱差的决心和力度。难得的历史机遇和政治资源以及前所未有的压力，同样逼着我们也应通过对大环境、大机遇、大愿景的深度思考，尽快更新观念，转变作风，凝聚共识，找准定位，谋求发展。会后，全院干警要迅速把思想和行动统一到这次会议精神上来，统一到县委和法院的各项决策部署上来，全院一盘棋，全员一个调，要把提升审判执行质效、破解难题、补齐短板放在更加突出的位置，把争创各庭工作特色、打造工作亮点作为争创目标，为创建国家卫生城市和全国文明城市提供优质的司法服务保障和良好的法治环境。
二是科学核算，制定基数，明确目标，严格考核。各庭室要研究制定本庭室入额法官全年办案基数，作为最低基本要求。完不成的，自动退出员额制。同时，核定上报全年发还改判案件基数，限定最高限，超过者调离审判岗位。两项基数于下周一统一报至审管办。
三是以人为本，学习培训，强化管理，提升形象。一要注重提升干警读书学习能力。认真组织学习熟练掌握“智审1.0”审判管理智能办公系统的操作及应用。二要及时召开党组会，认真梳理汇总全院干警合理化建议，进一步完善各项制度，人人争办“精品案”，打造一支正规化、专业化、职业化队伍和网络化、阳光化、智能化“智慧法院”。三要强化对聘用人员的管理，适时开展法官选择书记员、陪审员活动，对落选者予以淘汰。各庭室队负责人要在加强对聘用人员管理的同时，落实从优待警政策，改善伙食，善待关心，体现人文关怀，调动其工作积极性。四要充分发挥信息宣传的舆论导向作用，主动掌握话语权，营造严打拒执罪浓厚氛围和法治环境。五要统筹兼顾法律正义和社会正义，坚守法律底线和道德底线，努力探讨和实现法理情的有机结合。在新媒体环境下，要高度关注社情民意，将个案的审判置于天理、国法、人情之中综合考量，司法审判不能违背人之常情。要以严谨的法理彰显司法的理性，以练达的情理展示司法的良知，以平和的姿态体现司法的温度，实现舆论与司法的良性互动。坚决杜绝因案件问题引发的负面炒作和不良社会影响。
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