两新组织，是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等各类非国有集体独资的经济组织。以下是为大家整理的在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话范文五篇,欢迎品鉴!
【篇一】在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话
这次全县组织工作会议是经县委研究决定召开的。会议的主要任务是学习贯彻省市组织部长会议精神，回顾总结20xx年的组织工作，安排部署20xx年的组织工作。全市组织部长会议后，县委及时组织学习了会议精神，研究制定了我县的贯彻落实意见，对做好新形势下的组织工作提出了新的更高的要求。下面，我就如何做好今年的组织工作讲三点意见。
一、对20xx年组织工作的回顾
20xx年是我县推进经济社会更好更快发展、实现“十一五”良好开局的一年，也是推进全县党的建设伟大工程和组织工作取得丰硕成果的一年。一年来，各级党组织紧紧围绕跨越式发展这个主题，开拓创新、凝聚实干，为经济社会发展和“三个文明”建设发挥了重要作用，也为今年组织工作的创新发展奠定了良好基础。
（一）扎实开展了第三批先进性教育活动。按照中央和省、市委统一部署，在巩固和扩大第一、二批教育活动成果的同时，在全县236个农村基层党组织的7174名党员中深入开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。通过这次活动，查摆和解决群众反映强烈的突出问题100余个，完善规章制度600余项，建立了“党员长期受教育、永葆先进性”的长效机制，取得了明显成效。
（二）圆满完成了县乡党委换届工作。按照市委的部署，于4月中旬圆满完成了11个乡镇党委换届工作，于7月初成功召开了中共××县第十次党代会，圆满完成了县委换届工作，并推选了出席市第九次党代会代表。在换届工作中，坚持正确的用人导向，进一步扩大民主，改进考察方法，把好选人用人关，积极推进领导班子配备改革，在精减领导职数、减少副书记职数等方面取得了实质性进展。注重加强思想政治工作，严肃组织人事纪律，营造了风清气正的换届环境。换届后的乡科级领导班子结构得到了优化，整体功能得到了增强，战斗力、凝聚力得到明显加强。
（三）干部教育培训工作得到明显加强。一是按照大规模培训干部的要求，立足于“实际、实用、实效”原则，对全县400余名乡科级干部进行了理论和业务知识集中轮训，使受训干部的能力和素质得到明显提高。二是组织14名村书记到华西村考察学习、52名村书记赴唐山参观新农村建设。特别是组织县四大班子领导、11个乡镇党委书记、乡镇长和部分县直单位“一把手”共55人赴清华大学进行了为期9天的研修培训，为我县乃至全市的干部培训工作探出了新路子。全年共组织各类外出培训班19期，培训各级各类干部360多人次。
（四）加强干部监督工作，干部人事制度改革得到进一步深化。一是以规范用权行为为重点，进一步健全科学规范的领导干部日常监督机制。制定了《关于对干部请销假制度落实情况进行专项检查的意见》、《关于建立和完善干部监督联系会议制度的实施意见》，坚持了干部监督联席会议制度，使监督关口前移，保证选用和管理干部的质量。二是以营造正确的用人导向为基础，进一步健全完善了民主推荐制度、差额考察制度、公示制度、定期交流制度，重点推行了县委常委会差额票决制，受到省市委的充分肯定。三是于去年10月在全县范围内进行了公开选拔领导干部工作，全县符合条件的75名干部通过笔试、答辩、常委会票决等环节，最终4名同志被选拔到老干部局、信访局等4个单位的副职岗位。这些举措，不仅拓宽了选人用人视野，提高了选拔使用干部质量，同时也积极推进了全县干部人事制度的改革进程。
（五）人才工作得到加强。认真落实“人才xxx”战略，采取了一系列人才培养、引进、使用的措施，形成了县、乡、企三级齐抓共管的良性人才工作运行机制。制定下发了《××县关于加强人才工作的决定》、《县处级领导干部联系科技人才制度》等一系列配套文件，并确定了64名企业科技人员为县级领导联系对象。建立起了“××县在外人才基本情况库”，对700余名在外人才和200余名外来人才实行微机化管理。择优录用了部分本县籍的高校师范类毕业生，对回县的10名全日制本科毕业生进行了妥善安置。在全县进一步营造出“尊重知识、尊重人才”的良好氛围。
（六）党的基层组织建设水平全面提升。在扎实抓好全县农村保持共产党员先进性教育活动各项工作的同时，认真组织实施了村“两委”换届选举工作，村党组织书记与村委会主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职比例大幅提升。采取“五位一体”工作法和“四定目标”制度，使10个后进村党组织如期实现转化升级。全县“三级联创”活动扎实推进，乡村两级党组织创优面均达到65％以上。强化了县乡村三级党组织抓基层党建责任制，推行了乡村两级书记抓基层组织工作“双向述职”制度，成功组织召开了乡镇党委书记专项述职会议现场观摩会，市委组织部主要领导和各县x常委部长参加了会议，受到市委组织部的肯定。继续加大创新基层党组织设置工作，在产业链上、外出务工人群中、“两新”组织中新建立党组织46个。积极探索完善农村干部激励约束的有效机制，建立了村干部补贴由银行统一发放制度。对106名建国前入党的农村老党员发放了生活补贴，受到广大老党员的衷心拥护。
（七）县直部门帮扶企业工作取得实效。20xx年组织部继续组织实施了县直部门帮扶企业工作。全县72个县直单位与90家企业建立了帮扶关系。全年共为企业解决实际问题205个，提供合理化建议135条；举办培训班23期，培训人数达1000余人次。在为企业办实事、解难题、营造优良环境、改进生产技术、协调引进人才等方面做了卓有成效的工作，使企业发展环境得到进一步优化，有力地促进了全县经济的发展。
一年来，老干部工作、党员电教、组织史征编、干部档案管理、组织系统信访、调研信息等工作，也都取得了一定的成绩，得到上级组织部门的认可。
在肯定成绩的同时，必须清醒地看到存在的问题和不足：领导班子、干部队伍的整体素质与新形势新要求相比，还存在许多不适应的地方，特别是一些干部领导科学发展和构建和谐社会的能力有待进一步提高；一些基层党组织建设薄弱问题还没有得到较好解决，基层组织的凝聚力和战斗力需要进一步增强；党员老化、少数党员作用发挥的不够好也需亟待解决。对于这些问题，我们必须高度重视，采取有效措施，在今后的工作中认真加以解决。
二、以落实科学发展观为主线，全面做好20xx年的组织工作
20xx年，是我县经济跨越式发展和构建和谐社会的重要一年。党的十七大的胜利召开，必将为党的建设和组织工作创新提出新课题，注入新动力。做好今年的组织工作任务艰巨而繁重，责任重大而光荣。关于今年及今后一个时期的组织工作任务，《20xx年组织工作要点》已作了具体安排，各级党组织和广大党员干部一定要抓紧贯彻落实。根据全市组织部长会议精神xxx委十届二次全会要求，今年全县的组织工作要把握一个总体要求，突出抓好七项重点工作。
一个总体要求：深入学习贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，以社会主义和谐理念为指导，按照加强党的执政能力建设和先进性建设的要求，以迎接十七大和学习贯彻十七大精神为主线，高扬跨越式发展主旋律，找准服务大局的着力点，探求组织工作的创新点，全面加强领导班子、干部队伍、人才队伍、基层党组织和党员队伍建设，最大限度地提高各级党组织和领导班子的凝聚力、战斗力，最大限度地调动广大干部干事创业为民的积极性，最大限度地发挥组织工作推动发展、促进和谐的作用，为经济跨越式发展和构建和谐社会提供坚强的组织保证。
七项重点工作：
（一）认真做好迎接十七大和学习贯彻好十七大精神。在认真总结宣传十六大以来党的建设取得新成就新经验的同时，要大张旗鼓地宣传表彰在全县党的建设、经济建设中涌现出来的先进典型，多种形式地形成良好的政治舆论氛围，激发全县党员干部谋事创业、凝聚实干的工作积极性，努力开拓工作新局面，以优异的成绩迎接十七大的胜利召开。十七大召开后，组织全县各级党组织和党员干部认真学习贯彻十七大精神，重点要抓好对党的理论创新成果、《江泽民文选》、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想的学习，用十七大精神统一思想，并结合全县推行的“全责制”和“一线工作法”指导实践、推动全县工作上台阶、出成果。
（二）全力做好县乡人大、政府xxx政协换届工作。继去年县乡党委换届后，今年上半年将进行县乡人大、政府xxx政协换届。各部门要加强对换届工作的"组织领导和政策指导，确保高标准、高质量完成换届工作任务。一是端正用人导向。要运用科学发展观要求的综合考核评价办法，做好换届考察工作。结合我县常委会票决制、公开选拔、竞争上岗等一系列措施的实施，在全县形成重用实干者、淘汰不干者、保护创业者的用人导向，把坚定贯彻落实科学发展观、德才兼备、政绩突出、群众拥护的干部选拔到领导岗位。形成政治坚定、团结协作、开拓创新的领导层。同时要加大选拔优秀年轻干部工作力度，做好选拔妇女干部工作。二是严格执行换届政策。按照《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》精神，认真落实市委xxx委换届工作有关要求，严格执行领导班子职数、干部交流有关规定，认真把握任职和提名年龄界限。从有利于工作、有利于发展、有利于干部成长的角度出发，运用统筹的观点，积极稳妥地推进县乡领导班子配备改革，优化班子结构，增强班子整体功能。三是注重思想政治教育。深入开展理想信念教育、根本宗旨教育和党风党纪教育，教育引导干部正确对待进退留转。认真贯彻民主集中制，引导班子成员增强秉公用权、廉洁从政的自觉性，做到讲操守、重品行，保持高尚的精神追求，自觉维护班子的团结和谐，提高领导班子的凝聚力和战斗力。
（三）全面加强党的基层组织建设。今年是先进性教育活动结束后的第一年，教育活动成果能否得到巩固和发展，不仅中央高度重视，而且基层的干部群众也极为关注。各级党组织一定要克服麻痹思想，把基层党建工作紧紧抓在手上，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，推动党的先进性建设不断取得新成果。一是深化农村党建“三级联创”活动。围绕社会主义新农村建设，扎实推进“强基、堡垒、素质、先锋”工程。结合全县推行的“党务公开”活动，加强对“一人兼”村干部的管理监督，加强农村党员干部培训力度，建设一支“政治素质好、领富能力强、协调本领强”的“一好双强”型村党组织书记队伍。大力推动村级组织活动场所建设，积极筹措落实建设资金，加快建设进度，严把工程质量关，确保列入规划的32个村级组织活动场所建设，在十七大召开前投入使用。要加强乡村两级党组织的“五个好”建设，创优面分别达到50%、45%以上。要加大对后进村党组织整顿转化力度，促进农村发展稳定。积极探索选派选调大学生到村任职、从优秀村党组织书记、村委会主任中招录乡镇公务员、选任乡镇领导干部的有效途径，探索从基层培养干部新路子。二是加强非公有制企业党建工作。在粤华、水泥等5家已建立党组织组的非公有制企业，要不断深化党建力度，全面加强党的建设；对于新建而又不具备建立党组织条件的非公有制企业，要选派党建指导员，确保党的政策、党的声音传到每一个企业、每一个职工。逐步在非公有制企业中推行党员承诺制，充分发挥党员的先锋模范作用。同时也要积极探索在“两新”组织中建立党组织的有效途径，推动基层党的建设和组织功能的有效发挥。三是进一步做好党员教育管理工作。做好农村发展党员工作，加大在“两新”组织中发展党员工作力度，着力解决农村党员队伍老化、“两新”组织中党员数量偏少的问题，优化党员队伍结构。同时也要注重抓好机关、学校及社x的发展党员工作。加强和改进对流动党员的服务管理，构建城乡一体的流动党员管理新格局。深入开展农村党员“设岗创星”活动，使80%以上的农村党员认岗履职，充分发挥先锋模范作用。四是总结推广基层党组织中的先进典型经验。围绕党建工作重点、组织工作服务大局的切入点，深入开展理论研究和调查研究；特别是围绕组织工作中心任务，加大对外宣传、信息反馈工作力度，推动各项工作的落实。
（四）全面加强人才队伍建设。人才问题是推进我县超常规跨越式发展的关键问题。我县现有人才总量、人才素质和结构与需求量还存在很大差距，做好人才工作任务艰巨。全县各级各部门必须站在全局和战略的高度，牢固树立“人才强县”观念，抓好人才的培养、引进、使用和管理工作。一是继续完善配套措施，建立和完善在党委领导下，由组织部门牵头抓总，有关部门各司其职，社会力量广泛参与，共同做好人才工作的有效运行机制。各部门从实际出发，紧紧围绕“十一五”期间经济社会发展对人才的要求，深入调查研究，抓紧制定“十一五”人才规划。二是结合县直单位帮扶企业、包村工作等活动，积极探索为企业和农村提供人才支持和服务途径的方法。疏通各类人才之间的流动渠道，促进人才合理流动。三是在推进“人才集聚工程”上，继续争取上级组织选派的“高级专家讲师团”、“挂职干部”，并认真做好服务和管理工作。通过建立健全完善配套的人才培育机制、畅通高效的人才流动机制、公开公平的人才选拔任用机制、科学合理的人才激励机制，为人才提供良好和谐的工作环境和生活环境，把大批优秀人才集聚到实现我县经济跨越式发展的伟大事业中来。
（五）下大力抓好领导干部的教育管理工作。把干部教育管理贯穿于干部队伍建设全过程，建设一支素质高、作风硬、能力强、能够担当重任的干部队伍。一是落实大规模培训干部任务。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，全面落实中央《干部教育培训工作条例（试行）》精神，不断更新培训观念，拓宽培训渠道。在办好主体班次的基础上，紧紧围绕县委十届二次全会提出的“全党抓经济、重点抓项目”的总要求，举办项目建设、社会主义新农村建设、和谐社会建设、乡村建设与规划等专题培训班。一方面邀请外地专家、教授、学者或知名企业家到县作报告办讲座；另一方面，要到先进地x举办培训班，选派分管经济工作的部分领导干部参加清华、北大等高等院校的高层次培训，选派一批优秀年轻干部到经济发达地x挂职培训或学习。进一步提高科级领导干部的政治理论水平知识结构层次，尤其是要提高他们领导发展、科学决策、依法施政、团结协作和狠抓落实的能力，以适应构建社会主义和谐社会的需要。二是加强干部监督工作。要以建立健全干部选任机制和管理监督为重点，在抓好已出台的《党内监督条例》、《干部任用条例》等有关法规学习的基础上，不断拓宽干部监督领域，积极探索对领导干部生活圈、社交圈的监督途径。继续抓好加强对领导干部特别是党政“一把手”的管理监督，进一步落实干部监督工作联席会议制度，发挥相关职能部门作用，形成监督工作合力，增强干部监督工作的时效性。三是深化干部人事制度改革。继续推行党政领导干部差额考察、民主推荐、任前公示和干部任免票决制。今后我们将拿出一定比例的副职岗位在全县范围内进行公开选拔，在专业性较强的业务部门实行内部竞争上岗。同时，把干部交流与培养使用结合起来，逐步规范并形成制度。通过推进干部人事制度改革，为优秀干部成长成材提供舞台，进一步激活全县广大干部的工作主动性和积极性。四是逐步建立和完善科学的干部考评体系。按照科学发展观和正确政绩观的要求，加强对经济工作、群众满意度、党的建设等六个方面的考核，研究出台《乡科级领导班子及领导干部年终考核办法》，按照“年初建帐、年内查帐、年底要帐”的总要求，坚持阶段性考核与日常考核相结合、综合考核与专项考核相结合、定量与定性考核相结合，并与经常性考察工作结合起来，全面客观准确地评价干部的工作实绩，把考核结果作为领导班子和领导干部奖惩和选拔任用的重要依据。真正发挥干部考核工作在干部管理中的“视频”作用，在干部使用中的“杠杆”作用。五是进一步转变干部工作作风。在全面提高领导干部能力素质的同时，要以科学发展观为总缆，大力加强对党员干部的思想政治教育，政策理论教育、法律法规教育、党性宗旨教育，尤其是要抓好干部特别是领导干部的工作作风和工作方式的转变。当前和今后一个时期，在全县干部中要大力推行“全责制”和“一线工作法”，做到联系群众“心贴心”，服务群众“面对面”，帮扶群众“手拉手”，真正关注民生、体现民意，以适应社会主义新农村建设的需要，推动全县经济社会的更好更快发展。六是努力做好老干部工作、妇女干部工作、非党干部工作，落实好各项政策措施，新成一个和谐的干部队伍群体。
（六）继续组织实施好县直单位帮扶企业工作。按照县委提出的“全党抓经济、重点抓项目”总体要求，继续抓好县直部门帮扶企业工作。今年帮扶企业的重点是税收大户、农业产业龙头企业、新建企业以及有困难的企业，要在“税收”上体现效果。同时也要达到培养锻炼干部的目的。不断提高机关干部的市场预测能力、解决实际问题能力和联系群众的能力，真正让企业在帮扶中得到更快的发展，让干部在实践中得到更好的锻炼，取得“双赢”的成效。
（七）加强组织部门自身建设。组织部门作为党委的重要职能部门，组工干部的素质、能力、作风如何，决定着组织工作的水平。今年，在组织部门自身建设方面，要紧紧围绕迎接十七大、学习贯彻十七大精神，继续深化和拓展“坚持公道正派、加强能力建设，永葆共产党员先进性”主题实践活动，努力提高组工干部服务大局、知人善任、团结协作、狠抓落实的能力。一是着力建设和谐型机关，崇尚和谐文化，弘扬和谐精神，加强人格修养，培养共生理念，形成和谐的思想方法和思维方式。要严格要求自己，对已清正，对人公正，对内严格，对外平等，树立政治坚定、本领过硬、公道正派、奋发有为的形象，建设温暖和谐的党员之家、干部之家、人才之家。二是着力构建学习型机关，把学习作为一种终身追求，加强政治理论、业务知识和人文历史知识学习，深入开展读书活动，提高组工干部的综合素质和文化素养。三是着力构建效能型机关，大x求真务实之风，深入开展“下农村、进社x、入企业”主题实践活动，强化效率效益意识，提速工作过程，提高工作质量，做到运行顺畅、高效快捷、落实迅速。四是着力构建创新型机关，培养创新思维，增强创新意识和争先创优意识，不断深化对新形势下组织工作规律性的认识，以新的理念看待组织工作，以新的方法推动组织工作。以新的载体活跃组织工作，形成朝气蓬勃、奋发向上的工作局面。五是着力构建服务型机关，强化公共服务理念，增强服务大局意识，自觉把组织工作放到党和政府工作全局中去思考、定位，努力找准服务发展的切入点。
三、把握关键，充分发挥组织工作在服务大局中的保障作用
组织工作的活力，源于创新。组织工作要在社会发展的实践中得到检验、丰富和发展，就必须靠紧中心，服务大局，不断强化职能，具体要抓好“五个关键”。
一是抓好“选人用人”这个关键。坚持正确的选人用人标准，围绕跨越式发展主题，确立以能力为基础、以实绩为前提、以公认为尺度的选人用人思想，把德才兼备作为选人用人的根本标准。坚持既重能力又重品行，既重政绩又重政德，既看干部在思想信念、政治立场、政治纪律和贯彻执行上级决策部署等方面的情况，又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现，全面衡量干部的思想、能力、实绩、作风和道德水平，按照科学发展观、正确政绩观和科学人才观的要求选贤任能，进一步树立讲政治、重品德，讲正气、重形象，讲实干、重业绩，讲奉献、重公论的用人导向。进一步扩大选人视野、探索科学的民主推荐干部方式方法，科学使用考核结果和民主推荐结果，既重组织推荐，又重群众公论，既重用时考察，又重一贯表现，防止简单地以票取人，确保把人选准选好。严格按照《条例》办事，不断推动干部选拔任用的科学化、规范化，提高选人用人水平。
二是要抓好“教育管理”这个关键。强化干部教育工作领导小组职能，加强干部教育培训的统筹协调和宏观指导，整合培训资源，合理安排培训时间、内容，提高培训的时效性和针对性。认真落实《干部教育条例》，研究制定《20xx年干部教育培训规划》，通过主体班次、高校培训、挂职锻炼、学习考察等途径，提高干部队伍素质，增强各级领导干部领导科学的发展能力、科学决策的能力、团结协作的能力和狠抓落实的能力。坚持和完善干部监督工作联席会议制度，改进干部监督管理方式方法，认真落实经常性干部考察制度和跟踪考察制度，促进干部作风的转变。强化组织部门在干部考核工作中的牵头抓总职能，研究制定科学的实绩考核评价体系，建立健全奖惩鲜明、绩效统一的激励约束机制，通过物质奖励、精神奖励、政治待遇奖励等多种办法，激发干部的工作热情和积极性。大力加强干部队伍作风建设，认真学习贯彻胡锦涛在中央纪委七次全会上重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气，大x求真务实之风，形成狠抓落实、干事创业的深厚氛围。
三是要抓好“党管责任”这个关键。健全完善基层党建工作责任制，形成责任明确、推进有力、考核科学、奖惩到位的党建工作责任体系，增强各级党组织管党责任和管党意识；发挥部门“一把手”和乡镇党委书记第一责任人作用，把基层党建持之以恒地抓紧抓好。认真总结基层党建工作的先进经验和典型，加强基层组织建设的动态管理，按照“抓两头、带中间”的思路，把表彰先进与整顿后进结合起来，不断提高基层党组织整体水平。
四是要抓好“长效机制”这个关键。一年多的实践证明，扎实开展党员先进性教育活动是新时期、新形势下全面加强党的先进性建设的成功实践。要继续把先进性教育作为今年党建工作的重要任务，加大理论研讨力度，把三个批次教育活动中的好经验、好做法提升到理论层面去研究、探索，用以指导今后的党建工作，深化教育活动的理论成果；要以学习十七大精神为契机，安排开展好别具特色、富有实效的主题实践活动，扩大教育活动的实践成果。逐步完善村干部补贴统一发放、养老保险、健康体检等制度，完善建国前老党员生产补贴发放长效机制和困难党员慰问制度。积极进行整章建制，不断探索让党员长期受教育，永葆先进性的长效机制，以此来巩固教育活动的制度成果。
五是要抓好“人才建设”这个关键。人才是第一资源。人才上的可持续发展是最大的可持续发展。虽然我们百倍努力，广辟渠道、广纳贤才，但是人才总量不足、质量偏低、结构不尽合理，特别是高能力、高技术人才短缺的现状仍然没有改变。人才问题已成为制约县域经济社会发展的首要瓶颈。为此，我们必须牢固树立正确的人才观，从县情出发，紧紧围绕抓好第一要务，开发第一资源，重点抓好“十一五”人才规划的制定和落实，不断满足事业发展对各类人才的需求。继续实施“人才强县”战略，坚持党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才“三支队伍”一起抓，促进各类人才队伍协调发展。坚持党管人才原则，不断健全工作体系，发挥组织部门牵头抓总作用，加强对人才工作的组织协调和宏观指导，为人才发挥作用、展示才华搭建平台、创造条件。
同志们，建设经济强县、构建和谐××的宏伟目标，对组织工作提出了新的更高的要求，做好今年的组织工作，任务艰巨，责任重大。面对新形势新任务、我们必须以更加饱满的精神状态，更加务实的工作作风，奋发有为地做好今年的各项工作，为推动经济更好更快跨越式发展构建和谐××提供强有力的组织保证，以优异的成绩迎接十七大的胜利召开！
【篇二】在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话
同志们：
今天这次会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，落实中省组织工作会议精神，总结“百日攻坚行动”，部署20xx年工作任务，进一步提高政治站位，明确工作重点，强化工作措施，推动全市两新党建工作再上新台阶。市委对开好这次会议非常重视，×书记亲自审定会议方案，提出明确要求。省委组织部×处长专程到会指导，增强了我们开好会议、做好工作的信心。下面，结合今天的会议主题，我讲三个方面的意见。
一、客观总结分析，找准工作短板
全市两新组织“两个覆盖”和标准化建设“百日攻坚行动”启动以来，各级党组织紧盯目标，加压紧逼，夯实责任、细化措施，有力、有序、有效推进工作，取得了显著成绩，主要有3个特点。
一是突出有效覆盖，党组织支撑力进一步夯实。一方面，扩大“两个覆盖”。镇办、部门等基层党组织普遍组织开展“地毯式”摸底排查，建立两新组织党建工作台账，做到了底数清、情况明、任务实。同时，通过发展党员、招聘党员职工、引导流动党员亮明身份等办法，不断壮大两新组织党员队伍。积极探索x域联建、行业统建、挂靠组建、派员帮建“四建”工作模式，持续提升专业市场、商务楼宇、互联网业、特色小镇、社会组织的党组织覆盖面。通过派驻党建指导员、宣传员、“第一书记”，组建党建工作指导队，建立群团组织等形式，有效巩固党的工作覆盖。经过3个多月的努力，全市两新组织党组织覆盖率由×%提升至×%，单独组建党组织覆盖率由×%提升至× %，党的工作覆盖率动态保持在100%。另一方面，加快标准化建设。强化党建工作的阵地意识，加大经费投入力度，大力实施阵地建设“清零行动”，确保所有党组织有固定活动场所。强力推进标准化党组织建设，严格执行建设标准，项目化实施推进，创建了一批过得硬、叫得响、推得开的示范点，形成了不同层级、不同x域、不同行业有特色、有亮点、有创新的先进经验、成型模式，有力提升了全市两新党建工作科学化、规范化水平。“百日攻坚行动”中，全市共新建两新党组织活动场所×个，建成市级标准化建设示范点×个。
二是突出政治引领，党组织组织力进一步提升。一方面，强化政治功能。抓实两新党组织思想政治建设，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，采取集中宣讲，现场教学、专题演讲、知识竞赛、微信推送等形式，实现学习培训全覆盖，教育引导党员职工，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。另一方面，全面从严治党。充分发挥党支部主体作用，深入学习贯彻《党章》，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、按期换届等党内基本制度。完善党员承诺制和积分考核制，分不同星级党组织和不同类别党员制定量化标准，推动党支部、党员科学管理。建立两新组织党员定期“党性体检”制度，唤醒党员初心使命，教育引导党员坚定不移听党话、跟党走。
三是突出作用发挥，党组织影响力进一步扩大。一方面，坚持互动融入。全面推行“双向培养、交叉任职”、党组织参与重大事项决策制度，开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”等活动，搭建党组织和党员围绕企业生产经营开展党建活动平台，为企业发展建言献策，为生产任务突击出力，为经营活动牵线搭桥，充分发挥好“两个作用”。另一方面，引导服务社会。扎实开展“星级帮扶”活动，组织×个星级两新党组织，与×个脱贫攻坚重点村党组织结对帮扶，采取产业带动、帮助就业、医疗救助、爱心捐助等方式，深度参与脱贫攻坚，今年20xx年累计投入帮扶资金×万元，两新党建助力脱贫攻坚成效明显。创新开展“联建互促”活动，组织×个市县部门党组织，与×个两新组织开展联建互促，形成了资源共享、优势互补、工作互促的良好局面。
这些成绩的取得，得益于各县市x、相关部门的高度重视、大力支持，得益于组织部门的周密安排、精心组织，更得益于镇(街道)等基层党组织的强力推进、扎实工作，在这里，我代表市委，对大家的辛勤付出表示衷心的感谢!
综合前一阶段检查和平时掌握的情况，全市两新组织“两个覆盖”和标准化建设工作中还存在一些突出问题，需要引起高度重视。一是存在重传统领域轻新x领域的问题。一些县x对上级政策理解不深不透，对大型企业、民办学校等传统领域党建工作比较重视，在城市商圈、商务楼宇、互联网企业等新x领域用力不够，存在短板。二是存在重数量轻质量的问题。一些县x片面强调组织覆盖率，联合组建方式方法不够科学，个别联合组建的党组织覆盖两新组织多达十几个，有些党组织没有落实活动场所，致使党组织活动开展困难、流于形式。三是存在重硬件轻软件的问题。个别党组织重硬件建设、轻软件规范，在活动场所建设、办公设施配备方面舍得投资，在党组织班子建设、党员教育管理、活动开展、制度建设等方面投入精力不够。四是存在重典型引领轻全面推进的问题。有的县x缺乏长远谋划和整体规划，乐于“锦上添花”、疏于“雪中送炭”，将主要精力放在抓示范、树典型上，对条件一般的两新组织不够重视，面上工作推进缓慢。以上问题，希望大家高度重视、主动认领、寻找差距、对标整改，推动两新党建工作全面提升、全面过硬。
二、持续接力攻坚，扎实巩固提升
目前，“百日攻坚行动”已经收尾，收尾并不意味着两新党建工作按下了“暂停键”，而是要继续坚持从严标准、从实要求，不断巩固“百日攻坚行动”成果，持续深化两新党建工作，特别是“两个覆盖”和标准化建设工作。
一是要进一步深化思想认识。习近平总书记在党的十九届五中全会报告中指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。在全国组织工作会议上，习近平总书记再次强调，要健全基层组织，优化组织设置，理顺隶属关系，创新活动方式，扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖;要加强社会组织党的建设，探索加强新x业态和互联网党建工作;要强化政治引领，发挥党的群众工作优势和党员先锋模范作用。总书记关于党的建设系列重要论述，为加强党的基层组织指明了正确方向、提供了根本遵循。全市各级党组织要深刻认识到，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，规范两新组织党的建设，对于加强和改进党的组织建设，巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，推动全市非公经济组织和社会组织健康发展，具有至关重要的意义。市县两级组织部门、两新工委、行业党委要主动担责，充分发挥作用，抓好抓实两新党建工作，为推动两新组织又好又快发展提供坚强的政治、组织和人才保障。
二是要进一步扩大“两个覆盖”。要扩大组织覆盖。市县两级组织部门要在“百日攻坚行动”的基础上，结合实际制定近期目标和远期目标，采取有效措施，巩固提升组织覆盖。定期与工商、民政部门对接，更新工作台账，及时跟进新成立的两新组织，加大党组织组建力度。认真落实全国互联网企业党建工作座谈会和全省“小个专”党建工作推进会精神，发挥好网信部门和市场监管部门职能作用，依托各类园x、城市街x、特色景x、网络平台，创新党组织设置方式，组建一批x域性、行业性党组织，着力消除空白点和盲x，确保有组织、有人群的地方就有党的集中统一领导。要扩大工作覆盖。坚持群团组织先行，精心选派党建工作指导员，不断扩大党的工作覆盖面。严格落实《咸阳市两新组织党建工作指导员管理办法》，严格控制党建指导员指导两新组织数量，不断提高党建指导员生活待遇和政治待遇，切实加强党建指导员管理考核。要扩大有效覆盖。重视做好联合组建的党组织党建工作，加大上级党组织向联合组建党组织选派党组织书记和党建指导员力度，认真解决好联合组建党组织工作经费和活动场所问题，逐步实现“大联合”向“小联合”、联合建向单独建转变，推进“两个覆盖”质量稳步提升。
三是要进一步提高标准化建设水平。要强化基础保障。组织开展新一轮阵地建设“清零行动”，特别是对“百日攻坚行动”中单独组建的党组织，要分类制定标准，加大建设力度，年底前全部达到“六有”标准。统筹解决两新党组织标准化建设经费问题，每年建成×个左右市级标准化党组织建设示范点，到20xx年，三星级以上党组织全部建成市级标准化建设示范点。要加快园x标准化建设。落实园x党建“六项重点任务”，进一步理顺园x非公企业党组织隶属关系，原则上由园x党(工)委统一管理。加强园x党建工作领导班子和工作机构自身建设，配强非公企业党委工作力量。提高园x阵地建设标准，明年上半年以前，市级以上园x全部建成高标准的党群服务中心，始终坚持阵地建设永不减速。要提升党组织组织力。深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展党史知识大学习，建立党员使命清单，推行定期“党性体检”制度，教育引导党员牢记初心使命，提升党性修养，永葆先进本色。持续规范“三会一课”、组织生活会、支部主题党日制度，建立两新党组织按期换届提醒督促机制，加快党内民主建设进程，完善党员承诺和积分考核制度，推动全面从严治党向纵深发展。
三、坚持统筹兼顾，促进全面过硬
目前距离年底时间已经不多，各项工作都到了冲刺阶段，大家要对照年初两新党建工作安排部署，认真梳理盘点，及时拾遗补缺，确保高质量完成各项年度目标任务。这里，我重点强调三个方面工作。
一是要加强队伍建设。要加强党务工作者队伍建设。认真做好选聘两新党组织书记、专职副书记，选派“第一书记”、党建指导员，以及配备两新党建工作站专职副站长工作，逐步推进党务干部队伍专职化。建立优秀党务工作者队伍信息库，加强对党务工作者的动态管理。加大教育培训力度，组织好×月份在×大学举办的全市两新党组织书记示范培训班，县镇两级要分层次开展教育培训，年内将所有党务工作者轮训一遍。加强党务工作者管理监督，推行党组织书记政治审查制度，年底前，组织好党组织书记和党建指导员述职评议考核工作。要加强党员队伍建设。把发展党员作为巩固“百日攻坚行动”成果、扩大组织覆盖的长久之计，在坚持标准的前提下，实行两新党组织发展党员不受指标限制，成熟一个发展一个，探索按职工一定比例安排发展党员计划。加强流动党员和失联党员管理，引导“隐性党员”“口袋党员”亮明身份，原则上在两新组织工作半年以上的流动党员要及时接转组织关系，对几经查找仍未取得联系的党员，由所在党组织按规定程序作出停止党籍的决定。积极开展党员职工招聘录用工作，组织两新组织在高校举办专场招聘会，×后组织开展全市两新组织党员人才大型招聘会，为进一步提升全市两新组织“两个覆盖”水平积蓄力量、创造条件。
二是要完善体制机制。要完善组织体系。各县市x要参照市上做法，结合实际成立教育、卫生、律师等行业党委，配强工作力量，充分发挥业务主管部门在推进两新党建工作中的重要作用。要完善管理体制。加强对大型两新党组织的集中领导，扩大县级工委直接管理两新党组织范围，四星级以上党组织统一由县级工委直接管理，发挥职能作用，推进分类指导。要完善互动机制。探索党建工作与两新组织发展融合互促的管用办法，推行“双向培养、交叉任职”、党组织参与重大事项决策制度，年内50人以上非公企业和30人以上实体性社会组织“双向培养、交叉任职”要有实质性突破，赋予党组织在两新组织更多的话语权、参与权，不断提升党组织领导力、号召力、凝聚力。三是要创新活动载体。要深化“星级帮扶”活动。引导两新组织积极履行社会责任，打破县域界限，组织所有星级两新党组织，与脱贫攻坚重点村党组织结对帮扶，充分发挥两新组织资源优势和专业特长，深度参与脱贫攻坚。要深化“联建互促”活动。按照业务归属，组织机关单位党组织与两新党组织结对联建，在党务干部培训、党员管理监督、制度规范落实等方面出实招、求实效，组织好选派新生代企业家到经济部门挂职锻炼工作。要深化“评星晋级、争创双强”活动。开展“帮扶巩固、整改提升”活动，组织星级党组织与后进党组织和无党员的两新组织结对帮扶，年内整顿提升三星级以下两新党组织×个，推动全市两新党建工作整体上水平、上台阶。
【篇三】在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话
同志们：
今天我们召开全市两新组织党建工作推进会，主要任务是认真学习贯彻胡锦涛总书记?七一?重要讲话和省、市委全会精神，按照全省两新工委书记座谈会部署要求，研究当前以及今后一个时期全市两新组织党建的主要任务，对重点工作进行再部署再推动再落实。刚才，xxx交流了在织里镇推进两新组织党建全覆盖试点的情况，介绍的很好。xxx举全x之力，用两个月时间，顺利完成了省委常委、组织部长蔡奇同志交给的在织里镇实现两新组织党建全覆盖的任务，可以说是打下了一场硬仗，通过这次全省座谈会上的现场考察、经验交流，也充分展示了成果，得到了与会领导特别是蔡部长和庄部长的高度评价。叶主同志通报了全省座谈会的有关情况，传达了会议主要精神。这次全省座谈会在湖州成功举办，也得益于市级相关部门的大力支持与配合，在此一并表示感谢！其他县x都作了表态发言，两位社工委副书记、四个单位的负责同志也作了交流，都讲得很好，听了以后，很受启发，也很受鼓舞。因为时间关系，联席会议其他成员单位没有作一一的交流发言，以后可以通过编发简报
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的形式，对各个单位的工作情况作一些反映。
市委对加强两新组织党建工作高度重视，市委孙文友书记对贯彻落实这次全省座谈会精神提出了明确要求。6月17日，朱坤民书记还和我一起召集了市两新组织党建工作联席会议第一次全体会议，对今年两新组织党建工作进行专门部署。综合面上情况看，近年来特别是去年社工委成立以来，我市两新组织党建工作的推进势头是好的，工作开展是扎实有力的，我觉得有这么几个方面的特点和成效：一是领导架构进一步健全，及时增设市委社工委兼职副书记，加强了领导力量，县x也在今年上半年全面建立社工委，有35个乡镇街道设立两新党建工作机构，形成了上下贯通的工作体系；二是推进合力进一步增强，建立市两新组织党建工作联席会议，健全责任分解、工作例会、信息交流、评优挂钩、督查考核、报告总结等6项制度，整合22个部门力量，增强齐抓共管合力；三是党建覆盖进一步拓展，大力推进非公有制企业党建覆盖集中攻坚行动，创新模式、灵活方法，截至7月15日，非公有制企业党组织组建率达到33.27%，其中xxx超过了51%；四是服务主题进一步凸显，大力推进服务型基层党组织建设，如围绕推动经济转型升级，xxx大力培育党员创新示范岗、长xxx开展?‘双学双强’、‘双带双争’、‘双培双创’?等?六双?活动、安xxx深化万人万家全程组团服务、南浔x在7个镇建立两新组织党建发展中心等等，都很有实效；五是激励保障进一步落实，切实把非公有制企业党建工作纳入企业及其业主评先评优的考评体系，作为重要标
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准，?七一?期间隆重表彰了60家市级?双强?先进企业党组织，泰普森等8家企业党组织获评全国先进。对市级?双强?先进企业党组织，马以市长还亲自批示，由市财政给予每家5000元的奖励，这在湖州是首次。
所以，现在抓两新组织党建工作，可以说是氛围越来越浓、条件越来越好，但同时，要求也越来越高、任务也越来越重。特别是当前，两新组织党建工作的基础依然薄弱，两新组织党建工作的方式方法需要进一步创新，两新工委自身如何有效开展工作也需要进一步探索。下面，我结合大家的发言，重点就下一步工作讲三点意见：
一、深入学习贯彻“七一”重要讲话精神，正确把握两新组织党建工作新要求
胡锦涛总书记在?七一?重要讲话中指出：理论上的成熟是政治上坚定的基础，理论上的与时俱进是行动上锐意进取的前提，思想上的统一是全党步调一致的重要保证。所以，我觉得首先还要谈谈认识问题，认真分析形势、准备把握形势，努力把思想和行动统一到中央和省、市委的要求上来，增强做好两新组织党建工作的责任感紧迫感。
1、要切实增强全局意识，以更宽视野来把握。当前，抓好两新组织党建工作，首要任务就是学习贯彻胡锦涛总书记?七一?重要讲话精神，以学习讲话为动力，指导推动两新组织党建的具体实践。尤其要针对两新组织当中，党的组织和工作还没有实现全覆盖，党建工作还存在很多薄弱点、空白点的实际问题，从扩大党的阵地、巩固执政地位的高度，
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来认识两新组织党建工作的重要性紧迫性，自觉把两新组织党建工作摆到市委打造?五个党建?的总体布局中统筹谋划，进一步找准切入点、着力点和突破口，提高两新组织党建工作的推进水平。
2、要切实增强品牌意识，以更高境界来谋划。在全省座谈会上，蔡奇部长明确提出，要打造两新组织党建工作的?浙江样板?。?浙江样板?的内容就是?五个看?：一是要看抓两新组织的工作机制；二是要看实体运转，就是落实双重管理等制度；三是看活动载体，就是推进双强争先活动；四是看大大高于全国平均水平的党组织覆盖率；五是看工作标准，率先拿出规范的两新组织党建工作条例。我们要主动对照?浙江样板?的标准，深入谋划两新组织党建工作的重点，健全完善两新组织党建的领导体系、运行机制、政策制度等，积极打造两新组织党建工作的?湖州品牌?。
3、要切实增强机遇意识，以更大气魄来推进。这次全省座谈会在湖州顺利召开，对我们抓好两新组织党建工作来说是一个很好的机遇。一方面，通过这次全省会议的召开，引起了各级领导的高度重视，营造了更加浓厚的工作氛围，推出了xxx织里镇这个典型；另一方面，通过这次全省会议的召开，也强化了我们继续把工作做好、继续走在前列的压力。我们要切实抓住当前抓两新组织党建工作的有力时机，善借东风、乘势而上，着力抓好各项工作的落实推进，着力解决健全机构、推进覆盖等重点难点问题，更好地把两新组织党建工作的基础打坚实。
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二、牢牢抓住关键，努力推动两新组织党建工作取得新突破
全省座谈会对抓好当前和今后一个时期的两新组织党建工作进行了全面部署，总的任务是，开展六大系列?红色行动?，深化?六大工程?。刚才叶主同志在传达的时候都已经讲到了，各地要结合各自实际抓紧细化，务实推进。根据省里部署，结合湖州实际，下一步我们要重点在以下几个方面下功夫。
1、在健全工作体系上下功夫，积极推动“实体”运转。按照?要抓实不能抓虚?的要求，进一步健全完善两新组织党建工作体系，做到有机构、有机制、有骨干、有典型、有考核，力求工作实转。一是抓紧完善机构。下一步，市委社工委将参照省委两新工委的模式，更名为市委两新工委，增设市经信委、市司法局、市财政局、市外经贸局为委员单位，增设市总工会、团市委、市妇联为固定列席单位。县x也要参照这一模式进行调整完善，做到编制到位、人员到位。蔡奇部长明确要求县x两新工委要有3个左右编制，各地要结合实际贯彻落实。要与乡镇换届同步推进，力争9月底前全面设立乡镇街道两新工委，10月底前在有条件的村（社x）特别是中心村设立两新党建工作站，形成上下一致的工作架构。二是切实健全机制。要健全落实双重管理机制，市委两新工委下半年要抓紧对?双管?企业进行一次普遍走访，建立健全与?双管?企业的工作联络机制、信息沟通机制、材料报送机制等，强化动态跟踪管理。要健全落实合力推进机
【篇四】在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话
本文主要从要以更加扎实的工作筑牢创建基础；要以更加创新的精神塑造工作品牌；要以更强的领导凝聚创建动力进行讲述。其中，主要包括：坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织、坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应、深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质、狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力、与时俱进抓制度建设，提升科学化水平、强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络、加强沟通，建好凝聚“两新”组织业主平台、激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理、领导再加强、合力再集聚、氛围再营造等，具体材料请详见：
同志们：
刚才，x两新工委书记**同志传达了全市“两新”组织党建工作会议精神，总结回顾了20xx年我x“两新”组织党建工作，安排部署了今年的“两新”组织党建工作任务，我完全赞同，请大家认真抓好贯彻落实。经济园x、界石镇、风梧商贸公司3个单位就如何做好“两新”组织党建工作作了经验交流，讲得很好，请大家结合实际认真学习借鉴。大会还表彰了宗申集团党委、**同志等市委评选表彰的我x5个先进基层党组织和优秀基层党组织书记、优秀共产党员，二圣茶叶集团党委、工业管理学校党支部等11个第三批“两新”组织获得市级示范党组织称号。在此，我谨代表中共**x委向受到表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺！向为我x“两新”组织党建工作付出辛勤劳动和艰苦努力的“两新”组织党务工作者表示衷心的感谢！
20xx年，我x“两新”组织党建工作成效显著，形成了强基础、树品牌、亮形象的良好工作环境，荣获了全市“两新”组织党建工作综合考核特等奖。成绩来之不易，是全x上下共同努力的结果，荣誉值得大家倍加珍惜！20xx年，是我x认真贯彻落实党的十七届四中全会、市委三届五次、六次全委会、x委十一届十一次全委会和x第十一届四次党代会精神的重要时期，是我x争创全市党建工作示范x的关键之年。“两新”组织党建工作是全x党建工作的重要组成部分，我们要抢抓机遇、增添措施、鼓足干劲，全力以赴冲刺示范x创建工作。下面，我就深入推进“两新”组织党建工作示范x创建活动讲三点意见。
一、要以更加扎实的工作筑牢创建基础
创建“两新”组织党建工作示范x，是一项高标准、严要求、高质量的任务，时间紧、任务重，难度大，需要我们以真抓实干的精神，以更加扎实的工作，为示范x创建打牢基础。
（一）坚持不懈抓组建工作，确保建稳建好党组织。“两新”组织党组织组建难、建稳更难，组建重要、建好更重要。虽然目前我x“两新”组织党组织覆盖面已达58.8%，但是由于“两新”组织普遍规模小、党员少、人员流动性强等原因，造成部分党组织稳定难。长此以往，带来的负面影响就会比较大。我们要进一步改进和创新党组织的组建方式，加强x域统筹、行业统筹，科学规划、分类指导“两新”组织党组织建设，做到成熟一个、组建一个；组建一个、巩固一个；巩固一个、带动一批。要在进一步扩大覆盖面的基础上，加强对已建党组织的引导，注重党组织组建工作的长期性、稳固性和实效性。
（二）坚持标准抓示范典型，扩大示范辐射效应。我们不仅要创建“两新”组织党建工作示范点，更要发挥示范点的示范引领作用。目前，全x已全面完成了示范点三级联创目标任务，共有17个“两新”组织党组织被评为市级示范点，居全市前列。今年要重点抓好示范镇街（部门）的创建工作，努力形成全x“两新”组织党建工作在x域间“比学赶超”的良好态势。要积极鼓励、引导示范点探索创新、不断提高、形成特色，力争在基础较好、影响较大的市级示范点中打造1-2个在全国立得起、叫得响的先进典型。要扩大示范效应，把各级示范点建成“两新”组织党组织学习借鉴的平台，通过“结对”帮扶、现场观摩、学习交流等途径，全面提升我x“两新”组织党建工作水平。
（三）深入持久抓队伍建设，提高党员干部素质。打造一支坚强有力的党员干部队伍，是全面推进“两新”组织党建工作的关键。要加强党员教育管理，引导党员自觉融入到党组织，有针对性地开展教育培训，提高党员综合素质；不断加大发展党员的工作力度，注重从业主、经营管理人员和专业技术骨干等各类优秀人才中培养、发展党员。进一步强化党务工作者队伍建设，既要重视外部选派，健全完善党务人才市场选配机制，更要强调源头培养，建立后备人才选拔培养机制，选好配强党组织领导班子特别是党组织书记，同时继续抓好选派党建指导员的工作，不断激活“两新”组织党建工作的内生源泉。
（四）狠下功夫抓作用发挥，增强党组织活力。大胆探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径和方法。要牢固树立“有为才有位，有为更有位”的观念，紧紧围绕“两新”组织的生产经营实际，切实把加强“两新”组织党的建设与建设“两新”组织文化、提高员工素质、提升生产效能结合起来，充分发挥党组织的政治核心、推动发展、培养人才、凝聚人心、促进和谐等作用。要借助各具特色的主题实践活动，把党建工作寓于“两新”组织各项工作之中，促进“两新”组织快速发展，使党的工作与“两新”组织发展同频共振、同轴共转、互促共赢。
（五）与时俱进抓制度建设，提升科学化水平。制度是抓好“两新”组织党建工作的根本保障，我们必须要准确把握在“两新”领域开展党建工作的内在规律，形成强有力的制度保障，不断提高“两新”党建工作的科学化水平。要结合“两新”组织党建工作实际和时展需要，进一步完善已有党建工作制度，并积极探索建立全x“两新”组织党建工作在组织领导、队伍建设、人才激励、示范点建设、活动经费、结对共建等方面的长效机制，共同推动“两新”组织党组织的制度化、规范化建设。
二、要以更加创新的精神塑造工作品牌
积极探索和创新“两新”组织党建工作的方法和途径。要围绕引导作用发挥、凝聚业主队伍、增强服务理念、创新管理模式、促进“两新”组织发展等方面多思考、多探索，雕琢打造具有**特色的“两新”组织党建工作品牌，为创建示范x增添看点、亮点。
（一）强化服务，形成覆盖“两新”组织党员员工服务网络。大力实施“两新”组织党建工作“心桥”工程，发挥好x级“心桥服务中心”、镇街“心桥家园”和“两新”组织“心桥驿站”三级服务平台的作用，积极为全x“两新”组织党员员工提供政策咨询、救助帮扶、就业培训、职业介绍、心理疏导、精神关怀等服务。《中组部全国基层组织建设工作情况通报》、《重庆日报》、《当代党员》等报刊先后对我x“心桥”党建品牌进行了宣传报道。我们要进一步做大做强品牌，力争在全x“两新”组织中实现“心桥”党建品牌全覆盖，整活资源，以最贴心、最细心、最温馨的服务，真正达到关怀党员、服务员工、凝聚人心、推动发展、提升影响的目的。
（二）加强沟通，建好凝聚“两新”组织业主平台。去年，我x成立“两新”组织业主党建沙龙，形成了以x级“两新”组织业主党建沙龙为统揽，11个片x沙龙为延伸的格局。虽然我们搭建了党建沙龙这一平台，但如何发挥好党建沙龙的作用，还需要进一步的探索和思考。从创新党建沙龙的形式、内容等方面入手，最大限度的满足业主的所需、所求、所盼，吸引更多的业主积极主动地参与到党建沙龙的活动中来。要以党建沙龙为载体，建立完善领导干部联系“两新”组织、“两新”组织业主培训、激励等机制，大力营造“两新”组织业主关心、重视、支持“两新”党建工作的良好社会氛围。
（三）激发活力，推行“两新”组织支部创新目标管理。在“两新”组织中大力推广支部创新目标管理，推动“两新”组织党建工作由规范化、标准化向精细化、特色化方向发展，促进“两新”组织党组织有活力、有特色、有作为。各镇街和相关部门要积极做好宣传引导，加强指导督促；各“两新”组织党组织要把制定的创新目标与推进党组织建设、促进“两新”组织发展有机结合起来，提高可操作性，实现经济效益和社会效益两提高。
三、要以更强的领导凝聚创建动力
创建“两新”组织党建工作示范x，是全x各级党组织和有关部门共同的责任，要进一步加大创建工作的领导力度，上下同心、合力攻坚、奋勇争先，努力使我x“两新”组织党建工作走在全市前列，确保创建目标任务的圆满完成。
（一）领导再加强。x委将创建工作纳入全x党建工作总体规划，成立了创建“两新”组织党建工作示范x领导小组，召开了示范x创建工作动员大会，制发了《关于党员x级领导联系重点“两新”组织党组织的通知》等文件。各镇街和相关x级部门党组织要提高认识，充分认识到两新党建工作是党建工作的重要方面，是我们的主业，必须从人力、物力、经费等方面大力支持两新党建工作；要以示范x、示范镇街（部门）创建为契机，高度重视创建工作，健全完善党员领导干部联系“两新”组织党建工作制度，定期到联系点了解生产经营状况，深入一线解决实际问题；建立领导干部与业主定期沟通联系制度，团结、教育、引导业主积极支持党建工作。
（二）合力再集聚。按照“x委统一领导，组织部门宏观指导，两新工委牵头抓总，相关单位各负其责、‘两新’业主全力支持”的要求，齐心协力，把各方面党建工作的资源整合起来，把力量凝聚到创建工作中来。要充分发挥党建工作联席会议制度作用，主动争取相关单位对创建工作的支持、配合，真正形成相关部门齐抓共管、共同推进创建的工作格局。建立完善党群共建工作机制，实现党建和群建工作的同步规划、同步落实、同步推进，形成“党建带群建、群建促党建”的党建工作合力。
（三）氛围再营造。要利用电视、网络、报刊杂志等媒体，多角度、全方位地宣传“两新”组织党建工作中涌现出的先进典型，在全社会营造关注、支持“两新”组织党建工作的良好氛围；各镇街和相关部门要通过召开会议、媒体宣传、印发公开信、典型引导等形式，深化对示范x创建的认识，增强本辖x或本系统的“两新”组织党组织抓好党建工作的信心和决心。同时，要认真指导好本辖x或本系统的“两新”组织党组织深入学习党的十七届四中全会、市委三届六次全委会、x委十一届十一次全委会和x第十一届四次党代会精神，为推进示范x创建提供强大的精神动力。
同志们，“两新”组织党建工作示范x创建工作时间紧，任务重。我们一定要在x委的坚强领导下，不断深化认识，增添措施，以更加饱满的热情，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，更加坚定的决心，争分夺秒，攻坚克难，锐意进取，奋力冲刺，为共同推进我x“两新”组织党建工作再上新的台阶作出新的更大贡献！
【篇五】在全市“两新”组织党建工作会议上的讲话
在庆祝建党96周年之际，工委、x委决定在今天召开“两新”组织党建工作座谈会，主要内容是重温党的光辉历史，安排部署推进我x“两新”组织党建工作。刚才，**同志介绍了我x“两新”组织党建工作情况，对落实“两新”组织党建各项工作任务进行了安排部署，讲得很具体、很到位，政策性、针对性和操作性都很强，大家要认真抓好贯彻落实。****等几家非公企业和社会组织党组织都作了很好的发言，对我们的工作也提出了很好的意见和建议，希望大家相互学习借鉴，携手共同提高。
提高站位、统一思想，深刻认识“两新”组织党建工作的重要性
1.非公有制经济组织和社会组织集聚各类人才、各类资源，是党的建设重要阵地。
2.非公有制经济组织和社会组织是稳增长、调结构、促改革的重要对象。
3.非公有制经济组织和社会组织党组织的作用尚未充分发挥出来。由于起步比较晚、基础比较薄弱，我x“两新”组织党建工作还存在一些不容忽视的问题。一是党建意识比较弱。有的非公企业出资人，对党建工作不理解、不支持甚至反对，对党建工作缺乏正确认识，研究少、过问少，严重制约党组织组建和活动的开展。部分非公企业和社会组织党组织书记没有进入中层以上管理职位，在非公企业和社会组织中缺少话语权。希望大家与企业主交往、沟通的时候多关注这个问题，积极争取理解、支持。二是党组织作用发挥不够。主要表现在党建工作务虚的多、务实的少，有的非公企业开展党建活动缺乏创新，有的开展党建活动与生产经营严重脱节，党建和发展“两张皮”的问题比较严重，有的甚至从来不开展活动，有的党组织长期不换届，党组织处于瘫痪状态。三是基础保障不到位。非公企业和社会组织缺人干事、缺钱办事、缺场所活动的现象比较普遍，难以满足党建工作需要。这些问题都是客观存在、无法回避的，抓好了会产生“示范效应”，抓不好就会产生“木桶效应”。这就要求我们加大工作力度，攻克薄弱环节，使非公有制经济组织和社会组织党建强起来，带动整个基层党建上水平。
明确任务，突出重点，精准把握“两新”组织党建工作的切入点
要围绕共赢点，抓住薄弱点，找准着力点，把握切入点，把党建工作融入到企业发展和党员职工群众的生产生活当中，扎实推进“两新”组织党建创新和发展。
1.要以更强决心推进“两个覆盖”。
2.要以更实举措促进作用发挥。注重分类指导，坚持“一把钥匙开一把锁”，对新组建的党组织，要“扶上马送一程”，明确专人联系指导，确保党组织活动能开展、作用能发挥;对建立时间较长的，要在优化组织设置，增强组织活力，丰富组织活动上下功夫。要以学习教育促作用发挥。指导“两新”组织党组织推进“两学一做”学习教育常态化制度化，规范组织生活，认真落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党组织按期换届、党员按规定交纳党费等基本制度。要以活动开展促作用发挥。在“两新”组织党组织中开展“迎接十九大，做合格党员、创五好支部”“立足岗位当先锋，共建新x在行动”主题活动等，把党员群众组织起来、凝聚起来。引导鼓励有条件的非公企业参与精准扶贫，组织引导他们以各种方式履行社会责任，回馈社会，实现互促互进。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则，把党组织活动与企业生产经营管理紧密结合起来，努力实现政治属性与服务功能相统一。此外，还要注意运用网络、微信、微博等信息化手段，创新活动方式，丰富活动内容，不断增强党组织的吸引力和感召力。
3.要以更严要求培养骨干队伍。首先，要选优配强党组织书记。党组织书记是“两新”组织开展党的工作的带头人，必须坚持选育并重、真情关爱，让他们干事有平台、待遇有保障、干好有发展。要注重从“两新”组织内部选党性强、有威信、肯奉献、热爱党务工作的党员担任党组织书记。内部没有合适人选的，可从已退休或退居二线的党员干部、企事业单位经营管理人员、复员转业军人中选聘“两新”组织党组织书记。其次，要开展“两新”组织党组织骨干业务培训。制定培训计划，抓好党建骨干和出资人(负责人)的主题培训，尤其要抓好党组织书记培训，全面提升“两新”组织党建工作意识和能力。再次，要加强党员教育管理和服务。
4.要以更高标准打造党建示范点。实施“两新”组织党建示范引领工程，按照“十有”标准(有场地、有机构、有队伍、有设备、有活动、有制度、有经费、有资料、有氛围、有成效)和“双强六好”标准(发展强、党建强，生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好)，打造10个左右“两新”组织组织党建示范点。同时，建立x级领导联系“两新”组织党组织机制，x级领导带头联系党建示范点，帮助指导“两新”组织党建工作。相关职能部门要结合实际、因地制宜，认真总结工作经验，力争成熟一个打造一个，打造一个巩固一个，确保示范点的示范引领作用得到发挥。依托园x党群活动服务中心建设，充分发挥中心组织关系转接、心里咨询、娱乐健身、党员活动等服务功能。积极探索加强互联网企业党建工作，以新闻信息、电子商务、互联网金融等企业为重点，积极有序推进党的组织和工作覆盖。
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