措施是管理学的名词，通常是指针对问题的解决办法、方式、方案、途径，可以分为非常措施、应变措施、预防措施、强制措施、安全措施。以下是小编收集整理的关于廉政风险点整改措施【八篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇一】廉政风险点整改措施
为进一步提高全队民警的执法廉政意识，交通管理大队坚持从加强廉政教育、加强制度建设、强化监督措施等方面入手，加强执法廉政风险管理，推进执法规范化建设。
一、加强宣传教育，廉政意识深入人心。大队组织全体民警以上党课的形式，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《人民警察法》、《公安机关人民警察职业道德规范》、《公安机关人民警察纪律条令》等内容，教育民警时刻保持清醒的头脑，自觉抵御腐朽思想侵蚀，慎用手中的权力，防止滥用职权、随意执法、乱作为、不作为等违法违纪问题的发生，做到公正廉洁执法。要求民警以廉政教育主题活动为契机，真抓实干，进一步端正执法思想，推进执法工作向前发展。
二、建立完善制度，从源头上规范执法行为。大队严格按照行政案件查处程序规定、交通事故处理程序规定，建立完善各项执法制度，建立执法档案，将执法权限和责任细化分解到每个岗位、每名民警，建立责、权、利相统一的执法岗位责任制。同时结合执法质量检查，按规范要求，定期对交通管理行政案件、事故处理案件进行检查，在检查中发现问题，减少或杜绝不规范执法行为。
三、结合岗位实际，筑牢预防廉政风险的屏障。大队在狠抓内务条令落实的同时，抓住规范执法这一重要环节。在路面执勤、事故处理等工作中，严格按照工作规定开展规范执法，并采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评五种方法，从岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等四个方面，全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点。同时，大队以工作流程为依据，制定出岗位风险点标识图，制定相应配套的防控措施。切实维护人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实维护社会公平正义，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素。
四、加强监督检查，建立廉政风险管理长效机制。大队定期检查执勤民警规范执法情况，并按照大队绩效考核办法予以加扣分。大队在每月初对全体民警廉政风险防范情况进行总结通报，以采取警示提醒、效能告诫、诫勉谈话等形式，确保各项防控措施落到实处。同时大队向社会公示交通管理执法程序、执法进度、执法结果，提高执法工作透明度，扩大阳光执法面，鼓励群众积极举报和监督民警执法工作，对社会反映的执法不公、不廉的行为，做到坚决查处，决不姑息。并要求执法民警主动接受群众的监督，对群众反映的实际问题，要及时整改，以群众的要求为标准，以提高群众的满意度为工作动力，坚持把廉政意识融入到道路交通管理工作中的每一个环节。
【篇二】廉政风险点整改措施
“腐化可能始于一条烟、一顿饭，希望各位家属当好‘廉内助’，当好执法干部的‘监督员’……”6月9日，市交通运输综合行政执法支队开展了一场特殊的廉政警示教育活动，邀请党员干部家属观看警示教育片，共签《家庭助廉倡议书》，提升家庭成员的廉洁意识。
“看到警示教育片中公职人员执法违法后对家庭造成的伤害和影响，心情很沉重，以后一定要吹好‘枕边风’，做好‘廉内助’，守好‘幸福门’……”一名执法干部家属说道。
今年以来，驻市交通运输局纪检监察组与市交通运输局党组联合印发《常态化开展清廉交通建设的实施方案》，监督指导市交通运输综合行政执法支队以推送微寄语、剖析微案例、讲授微党课等形式常态化开展“十微”活动，以严明纪律保障执法支队创建清廉执法机关，打造清廉交通执法鹤壁模式。
为扎紧廉政风险防控“篱笆”，纪检监察组压紧压实综合监督单位主体责任，督促市交通运输综合行政执法支队围绕执法权力运行“关键点”、问题背后“风险点”、内部管理“薄弱点”，定期梳理排查廉政风险点，动态修订廉政风险防控措施。同时，通过澄清正名等方式鼓励执法队员敢于担当、依法执法。截至目前，累计排查廉政风险点31项，制定措施43条，澄清正名2人。
“下一步，我们将督促指导执法支队通过创新活动载体、定期开展纪法考试等举措，将清廉执法建设做细做实，在清廉交通建设中做表率、走在前。”驻市交通运输局纪检监察组组长高宏表示。
【篇三】廉政风险点整改措施
“便民服务岗设立以来，前来办业务的船主反映，这个举措确实好，再也不用担心饿肚子的事情了……”7月26日，驻市交通运输局纪检监察组在水上交通毛角口检查站开展督查时，值班人员满脸带笑地说。
据悉，这是市交通运输综合行政执法支队为杜绝廉政风险隐患所采取的一项创新措施。今年5月，该支队纪委在对执法站点开展日常督查的过程中，发现水上交通毛角口检查站远离xxx和集镇，前不着村、后不着店，前来该站接受检查和办理案件处罚的船员或行政相对人，到了饭点也只能饿着肚子办理完相关手续。其中，就有少数船员或行政相对人希望通过交费的方式，和检查站的工作人员一起吃饭，极易引发问题。
为全面防控好这一廉政风险点，切实维护工作人员的良好形象，支队纪委针对督查发现的情况，提交支队党委会进行专题研究，最终决定在毛角口检查站上设置“便民服务岗”，为来办手续错过饭点的船员和行政相对人提供免费的矿泉水、自热米饭和方便面等简易食品。截至目前，便民服务岗共向船员或行政相对人免费提供自热米饭24包、矿泉水47瓶、方便面22包、酸辣粉2包，切实将岗位廉政风险点转化成了为群众办实事的便民服务点。
【篇四】廉政风险点整改措施
今年以来，根据x纪委文件和上级领导要求，本人认真开展廉政风险防范方面工作。现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下：
一、在思想方面
1、平时对政治学习不够，以后要注意加强这方面的学习，另外不断加强世界观改造，提高党性修养，增强理想信念和廉洁从政意识。
2、杜绝不思进取，得过且过，脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。
整改措施一是主动加强政治理论、政策、法律、法规学习;二是注意听取上级和群众意见，及时修正错误。
二、个人岗位职责方面
1、明确岗位职责
查找廉政风险点，首先明确岗位责任，我采取了自查为主，单位内部互查为铺的方式开展，全面的查找日常工作中潜在存在的工作风险，了解违规、违纪、违法行为将要承担的行政责任和纪律法规责任。
2、全面开展排查
我个人将风险点进行了归纳，分为：思想道德风险、岗位职责风险、外部环境风险四类风险，通过自己找、单位内部互查、领导点等方法，进行了仔细梳理，力求把风险点找全。最后基本查明、理清了自身存在的廉政风险点。
整改措施一是增强工作责任意识，不断提高业务水平;二是加强政治理论、政策、法律、法规学习，了解群众心声。
三、外部环境风险
如果自身学习不够，容易对政策、法律、法规的理解产生偏差，为此要加强学习。整改措施是强化自律意识，遵纪守法，努力学习政策、法律、法规
工作成效
自开展廉政风险防范管理工作以来，极大的提高了我的廉洁从政意识，切实转变了本人的工作作风，对于做好本人行工作提供了有力保障。
下步工作打算
1、从思想上提高意识，自觉识别风险点，积极防范风险，工作之余加强法律知识的学习。
2、制定整改方案，将梳理出来的风险制定整改方案，确确实实的进行整改进行落实。
3、进一步完善机制，和领导同事们一块探讨如何建立健全机制，把提醒和建章立制放在前面。
【篇五】廉政风险点整改措施
关于防范化解重大风险工作开展情况的报告《关于打好防范化解重大风险攻坚战切实当好首都政治“护x河”的意见》和《关于报送防范化解重大风险工作相关材料的通知》要求，我镇着力防范化解重大风险，从而转变工作职能，提高防控能力，现结合我镇实际情况报告如下：
一、强化组织，完善风险防范工作机制针对九个领域重大风险，成立工作专班，细化工作事项，明确责任人，确保具体工作层层落实，责任层层压实，为防范化解重大风险工作提供强有力的组织保障。
一是组建工作专班。组建了由党委书记为总负责人的工作专班，由其他分管领导任组长或副组长的工作小组，负责对九大类重大风险进行全面指挥调度，确保重大风险防范化解工作统筹推进。二是建立定期调度机制。实行一月一调度、特殊情况随时调度的工作机制，调度会主要是听取防范化解风险工作情况汇报，分析研判各类风险隐患发展趋势，重点是贯彻落实好中央、省、市委关于防范化解风险工作的决策部署，协调解决好工作中存在的困难和问题，确保重大风险防范化解工作有序推进。各工作小组制定了相应的管理调度机制，对存在的风险隐患建台账、明目标，并逐一研究、逐一化解、逐一落实、逐一销账，确保相关部署要求落地见效。
二、细化措施，防控风险确保稳定
1、着力防范政治、意识形态领域风险。通过“生态”公众号和“学习强国”软件系统，持续巩固壮大主流舆论强势，加大舆论引导力度。坚决贯彻总体国家安全观，推进“两学一做”学习教育常态化;
坚定理想信念，不断增强理想信念教育，自觉树牢“四个意识”，坚决做到“两个维护”，坚决防止“四风”反弹;
深化作风纪律专项整治;
不断提升基层党组织的战斗力;
继续加强民族团结，做好宗教工作。
2、公共管理类风险防范化解方面。一是多渠道维护法治。深化矛盾纠纷多元化解模式，将群众信访、法律咨询、纠纷化解融入一个平台受理、一个窗口服务、一套机制解决，实现群众诉求第一时间受理、第一时间处置、第一时间反馈，切实筑牢维护社会稳定的第一道防线。二是高质量提升服务。加大校车、出租车、客运车管理力度，合理制定运营标准，深入开展黑车整治工作，营造良好的运营环境。三是零容忍保护环境。扎实开展人居环境环保执法行动，对辖x内企业进行了全面摸底调查，重点对非法加油站和流动加气进行巡查监管。严肃查处“未批先建”、违反环保制度等环境违法行为，确保环保设施在项目建设中得以落实。
3、着力防范社会治安领域风险。我镇深入推进扫黑除恶专项斗争，扎实开展社会治安综合治理，深化重大活动安保维稳;
密切关注XX镇x域内拖欠施工款和工人工资现象;
防止和及时化解部分军队退役人员聚焦上访;
防范信访、精神障碍人员极端行为。推广“小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交”的“枫桥经验”，这段时间来我镇共计处理矛盾70余起，把矛盾纠纷化解在基层。
4、防范化解经济领域风险。一是招好商优环境。紧抓20xx年招商年机遇，制方案、层责任、明目标，采取以商招商、委托招商等多元化招商方式，紧盯农产品精深加工、高新技术和劳动密集型企业，不断优化经济结构，助推农民工转移就业、就近就业。优化招商服务，以企业“最多跑一次”为目标，继续深化“放管服”改革，大力推行“互联网+政务服务”，全面实现新进项目代办，营造好亲商、爱商、助商服务环境。二是抓预防严惩治。举办防范打击非法集资宣传活动工作，全面曝光最新金融诈骗和电信诈骗方式方法，增强群众自我防范意识，对发现的非法集资、金融诈骗和电信诈骗案件从严处理。制定互联网金融整治方案，联合相关单位开展风险排查，对发现的问题进行通报，督促整改到位。
5、着力防范生态环境领域风险。彻底排查整治“散乱污”企业;
大力推进清洁取暖和散煤治理工作确保群众温暖过冬;
持续抓好焚烧工作确保不点一把火不冒一股烟，强化重污染天气应对机制和处置工作;
加强对河流和纳污坑塘综合治理;
深入开展地下水综合治理、垃圾治理、厕所改革、畜禽养殖污染防治等工作;
配合市生态环境局做好辖x企业限产停产工作。
6、防范化解意识形态领域风险。一是规范网络新媒体等宣传阵地管理，落实各类新闻阵地的网络安全防护措施。强化网上有害信息防控处置、情报预警、落地调查和舆情导控工作机制，守好网络舆论阵地。二是构建深度融合的融媒体传播格局，结合新中国成立70周年，积极开展主题宣传，提升XX镇公众号关注度和知晓度。三是组织开展网络安全执法检查专项行动，加强对教育、卫生等重要领域网络安全检查，摸清辖x内网络安全底数，提升网络空间治理能力。
7、防范化解党的建设领域风险。一是加强干部队伍党性锻炼，坚决做到“两个维护”。加强干部党性修养，坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持学思践悟，筑牢理论根基，坚定理想信念。二是完善各层级干部考核机制，切实发挥指挥棒作用。要以科学的评价机制激励干部担当作为，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，让付出得到回报，让耕耘得到收获，避免出现多干多出事、少干少出事、不干不出事。三是建立健全容错纠错机制，让干部大胆干事创业。干部不敢作为担当，跟怕犯错误有关，要建立健全容操作性强的错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲。宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误，鼓励干部大胆干事创业，让干部从“怕”中走出来。四是树立正确的选人用人导向，形成双向激励机制。用什么样的干部，就有什么样的导向。坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，形成群贤毕至的良好导向。干得多，出错多，得罪人也多，在干部选拔任用中,打破传统的“唯票”，要“为担当者担当,让敢为者有位”。
三、存在问题
一是基层风险防范工作队伍的人员专业素养有待提升，在当前形式复杂多变的今天，特别是发展迅速形式多变的情况下，对涉及风险的场所辨别力不高，警惕性不强。
二是网络新媒体的应用，负面信息传播速度快，传播渠道比较多，对防范和化解风险工作带来挑战，也成为当前工作中的薄弱环节。
四、下步工作计划
继续深入学习贯彻xxx关于防范化解重大风险的重要论述精神，强化使命担当，努力提升防范化解重大风险能力水平，担负起防范化解重大风险的政治责任，切实履行主体责任，守土有责、守土负责、守土尽责，全面排查隐患，集中开展整治，健全防控机制，以充沛顽强的斗争精神推动各项任务落地落实，坚决打好防范化解重大风险攻坚战，为新中国成立70周年营造安全稳定社会环境。
【篇六】廉政风险点整改措施
根据纪检组关于开展廉洁自律有关规定贯彻执行情况的要求，我结合自身实际，认真对照《廉政准则》的规定要求，深入查找自身存在的问题和不足。现将有关情况报告如下：
一、风险点的查找
（一）思想道德方面
1、理论学习不深入不系统。有时忙于具体工作，学习有所放松，理论与实践的结合还不紧密。学习是个长期的过程与积累我仍要努力，尤其是对廉洁从政的理论学习仍要加强，仍要提高廉洁从政政治理论水平，总结不足积累经验，分析问题与解决问题的能力不够，把握工作的能力欠缺，导致出现有时穷于应付，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够，工作成效不够突出。
2.对党性修养的锻炼缺乏应有的意识和自觉性。在加强党性锻炼和党性修养方面要求不严，标准不高。
3.开展批评和自我批评不够。
（二）岗位职责方面
1、宣传品文案校稿出现失误，造成不良后果。
2、设计方向出现偏差，导致宣传品设计效果未达到预期。
3、界面风格未达到统一性和一致性，造成视觉效果混乱。
4、不符合项目要求标准，未达到用户体验。
5、与开发人员沟通不及时，造成页面效果不准确。
6、未准确分析用户体验和使用习惯。
二、整改措施及努力方向
1、加强政治理论学习和党性修养，提高政策理论水平和政治素质，增强责任感、自信心和意志力，积极参加理想信念教育、宗旨教育、革命传统教育和反腐倡廉教育，增强拒腐防变能力，筑牢反腐倡廉思想防线。
2、严格执行部门管理制度，所有宣传品、界面均通过主管领导签发方可发出。严格按照上级指示，及时、准确的设计制作宣传品。
3、加强履职尽责情况的监督检查，不断完善制度及时发现问题，不断改进工作。
【篇七】廉政风险点整改措施
在县交通运输局的正确领导下，按照《道真自治县交通运输局关于开展廉政风险防范工作实施方案》(道交党发〔20XX〕12号)文件要求，我所专项工作已转入第三阶段即“廉政风险整改落实”阶段，主要目的是为了通过排查风险点和自查自纠工作，真正澄清容易发生不廉洁和腐败问题的部位和环节，找出工作不规范、监督不到位的关键问题，堵漏补缺，按照制定的具体防范措施进行整改落实，切实提升公路管理反腐倡廉制度的执行力，结合我所工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想
坚持以党的十七届五中全会精神为指导，在县政府、县纪委的领导下，在县交通运输局的指导下，以治理公路管理腐败问题为目标，开展以岗位为点、环节为线、制度为面的廉政风险点排查整治工作，贯彻和落实反腐倡廉制度，推进党风政风行风建设，规范公路工程管理和路政执法行为，全面推进公路管理干部职工秉公用权、廉洁从政的良好形象，为我县经济快速发展提供良好的公路通行保障。
二、实施范围
本所领导岗位及大中修工程、路政管理、财务等岗位。
三、工作原则
整改落实工作要正确x分五个层面：政府行为与本所职能、集体研究与个人失误、法律层面要求与本所规章规范、个性问题与职位问题以及规章颁布前发生的与规章颁布后发生的要x分开，针对不同层面的问
题，逐项进行登记，分类建立台账，分类说明依据。属于本所职能的，要及时制定整改措施，限期依法纠改;属于个人违法违纪的，要及时予以纠正，不纠正的，坚决依法依纪查处。
四、主要内容
(一)清理规范性文件和不规范性工作程序(9月10日-10月31日)
一是组织清理规范性文件。组织开展规范性文件的大清理活动，要组织专人对近年来出台的规范性文件逐个清查，对不符合法律法规和政策规定的，要坚决废止;与当前政策要求冲突的，要组织人员进行修订;对未涉及到的规章制度要进一步完善。
二是查找清理不规范性工作程序。结合近年来新出台的政策法规，组织人员清理现行的工作流程，查清流程漏洞和缺陷，需简化或增加的，提出修订建议，组织研究论证，规范工作程序。
(二)研究剖析工作制度漏洞(11月1日-11月10日) 结合检查情况，对照法律法规和政策，汇总梳理排查中容易产生的问题，分析研究各类问题易发多发的深层次原因，剖析制度、机制和工作程序上的漏洞，形成工作总结。
五、工作要求
廉政风险整改落实是廉政风险防范工作的重要环节，一定要高度重视，本所一把手是廉政风险点排查与自查自纠工作的第一责任人，要过细工作，不留死角，要研究政策，深入剖析，严格按方法步骤组织好本所的廉政风险整改落实工作，确保廉政风险防范工作做出实效。
【篇八】廉政风险点整改措施
为把廉政风险防范工作落到实处，更好地推动街道整体工作水平，按照《xxx廉政风险防控工作考核评估办法（试行）》（莆x委反腐办〔20xx〕2号）的通知要求，我街道认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我街道廉政风险防控工作自查情况汇报如下：
一、高度重视，健全领导机制
我街道高度重视廉政风险防控工作，为了加强廉政风险点防范管理工作的领导，经研究，成立了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰山街道廉政风险防控工作领导小组，5月28日召开了全街道干部、村（居）干部动员大会，制定了《凤凰山街道廉政风险防控工作实施方案》。
二、清权确权，编制职权目录
对照法律法规和机构“三定”方案，按照“权职法定、权责一致”的要求和“谁行使、谁清理”的原则，对单位、部门和岗位权力事项进行全面清理，摸清底数，确定对管理和服务相对人行使的职权。
对依法确定的职权进行分项梳理，共编制职权目录20条，并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。按照“程序法定，流程简便”的要求，对每一项职权，明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料，对职权在单位内部运行的各个环节、责任主体、办理时限等进行规范，绘制权力运行内部流程图10个。
三、积极排查，制定防控措施
一是积极开展廉政风险点排查。从今年5月份开始，我街道开展廉政风险点防范工作，召开了全街道开展查找廉政风险点动员会，部署街道查找廉政风险点排查工作，要求各部门围绕各自职能、干部岗位职责，对本部门中存在的廉政风险开展自查。各部门、党员干部都能严格按照《实施意见》的"工作目标、方法步骤、工作要求开展查找工作。共查找出单位、内设机构、在岗人员廉政风险点104个。
二是积极制定防控措施。自廉政风险防控管理工作开展以来，我镇重点在建立廉政风险防控管理制度和举措上下功夫，以风险排查为抓手，以责任追究和问责制为保障，从源头上防止腐败，把廉政风险降到最低点，共制定单位、内设机构防控措施39条，班子成员防控措施65条，建立健全廉政风险防范管理机制。
四、完善制度，建立长效机制
一是实行“风险公示”。各部门、个人查找出来的廉政风险内容须经领导班子集体讨论，将各部门查找出来的廉政风险点、风险等级评估以及防范措施进行公开，以便共同监督，实现自我监督和群众监督。
二是建立廉政风险防控管理教育机制，廉政风险排查动态管理机制，风险监测机制，廉政风险分级管理机制，预警纠错机制以及评估修正机制。通过不断完善机制，促进廉政风险防控管理工作更加有效地开展，确保工作取得实效。
五、存在的问题
我街道廉政风险防控工作领导小组对干部查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定基础。
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