公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报【十篇】

党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。下面是小编为大家整理的公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报【十篇】，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇1

　　一、工作开展方面

　　1、认真贯彻上级反腐倡廉决策部署，全面落实党风廉政建设责任制。学习贯彻市、区纪委关于党风廉政建设工作会议精神，按照党要管党、从严治党的要求，加强思想道德建设，积极引导全体党员始终坚持党的性质和宗旨，保持党的纯洁性；认真贯彻党风廉政建设责任制实施办法，落实领导责任，明确任务分工，加强监督，严格考核，强化领导干部“一岗双责”，成立了由局长任组长，分管政工工作的副局长为副组长、各科室科长为成员的党风廉政建设领导小组，由局办公室具体负责工作安排，着力推动党风廉政建设各项任务的落实。

　　2、深入开展反腐倡廉教育，营造风清气正的良好氛围。认真学习《廉政准则》，继续抓好党风廉政建设教育。一是组织开展“群众路线教育”、“三严三实”、“两学一做”、“作风建设”活动，大力保持党员干部思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。二是加强示范教育、警示教育和岗位廉政教育，不断加大党风廉政建设教育的力度。三是坚持以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念、廉洁从政和艰苦奋斗教育。四是坚持每月一课的警示教育，组织党员干部观看反腐倡廉专题片，确保反腐倡廉警钟长鸣，增强教育的针对性、有效性，使广大干部牢固树立“清廉光荣、贪腐可耻”从政理念。

　　3、围绕统计工作中心，加大监督检查力度。加强统计巡查和统计数据质量的核查工作，进一步夯实统计基层基础工作，提高统计数据质量；加强对统计工作制度和人、财、物管理等各项制度执行情况的监督检查，进一步提高制度的执行力。加强履行职责、依法行政等情况的监督检查，对违反《统计法》，参与或授意在统计上弄虚作假的行为以及对违反组织人事纪律、财经纪律、保密纪律和失职渎职行为，要按照有关规定严肃查处。

　　4建立完善惩防体系，推行廉政风险防控管理。认真做好廉政风险防控管理工作，积极构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制。吸取xx统计数据造假的教训，加强对重点岗位的监督管理，进一步完善内部防控机制，提高全体党员自我防范风险的积极性和主动性，不断增强党员干部廉政风险防控能力；把加强统计数据管理，防范以数谋私作为统计部门党风廉政建设的重要内容，加强监督检查，规范权力运行；创新廉政教育方式方法，加大示范教育、警示教育和岗位廉政教育力度，努力提高党员干部的综合素质。

　　5、大力弘扬统计核心价值观，深入开展统计行风建设。认真开展“抓作风促效能、提素质树形象、服务转型发展”的专题教育活动，切实转变作风和工作效能的提升；牢固树立“真实可信、科学严谨、创新进取、服务奉献”的统计核心价值观；不断深化以“求实、创新、严谨、奉献”为主要内容的统计行风建设，以真实可信的统计数据和良好的统计行风取信于民，切实提高政府统计公信力。

　　二、自查工作中发现的问题及纠正措施

　　1、局领导班子核心作用发挥不够充分。局限于过去模式和习惯思维，结合统计工作特点和xx区实际，有针对性、创造性贯彻执行上级决策部署不够，工作任务落实有简单化、教条化现象，对统计工作“四大工程”建设、服务业统计调查改革、“大数据”时代统计指标整合等重点工作，缺乏开拓创新思维。统筹谋划、协调推进统计工作的标准不够高，统计执法的思想观念、责任落实及执法水平有待加强，能够准确反映全区经济社会发展热点、难点的高质量统计分析不多，统计数据公信度有待提升。为区委、区政府科学决策及时提供统计服务，围绕区域定位，特别是服务业贸易、电子商务、文化旅游等“三大产业”的统计服务上不够主动超前。

　　纠正情况：进一步推进工作创新，打开全新工作局面。面对统计工作新要求，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，发挥创新精神，敢于突破，积极总结经验教训，在创新中坚定目标，确保主体方向保持一致。坚决贯彻执行上级决策部署，结合统计工作特点和xx区实际，探索工作新方式，提出新思路，拿出新举措，开创新局面，始终围绕全区经济发展和年度重点任务，以务实的态度、创新的精神大力抓好统计工作的落实。

　　2、民主集中制意识不强。没有严格落实民主集中制决策程序，集体领导体现不充分，对重要工作、重大决策等，局长事先表态发言较多，其它分管领导随后表决同意与否，与末位表态制的有关规定不相符。局党组会制度确定的议题比较宽泛，针对性、可操作性不强。

　　纠正措施：规范和改进民主决策程序，根据统计局实际情况，认真落实民主集中制，强化民主集中制意识，落实好集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的每一个环节，确保重要工作、重大决策由集体充分讨论决定。凡重大决策事项出台前，深入调研，反复论证，提高决策的预见性、针对性和时效性，集体决策一经形成必须一抓到底、抓出成效。

　　3、干部队伍管理偏松偏软。针对干部队伍多元化结构现状，管理上有求稳怕乱和“老好人”思想，调动干部队伍的积极性方法不多，部分干部工作被动应付，缺乏开拓进取、干事创业的激情和动力。选人用人视野不够宽。没有日常工作推进情况通报例会，科室之间协调配合不够，有时存在牵头难、推进难的现象。

　　纠正措施：一是进一步严明工作纪律，要求局领导班子成员发挥好表率作用，自觉遵守有关要求和规定，严格遵守程序和各项纪律，正确掌握用人标准，不许愿，不偏袒，反对任人唯亲，公正地对待和客观的评价每一位同志。二是加大对全局党员干部的思想教育和业务培训，进一步提高全局人员的责任意识、担当意识，及时完成上级的工作安排，提高统计业务工作水平，激发干事创业的热情。

　　4、思想政治建设不够扎实。紧密联系统计工作实际，创新和丰富思想政治工作形式内容不够。谈心谈话不够深入全面，对干部职工的思想动态掌握不深入。党员教育形式单一，效果不明显，开展现场教育、专题讨论较少。党员发展工作重视程度不够，结合非党年轻干部较多的现状，深入开展跟踪教育培养不够，党外年轻人向党组织靠拢热情不高。

　　纠正措施：明确班子主要负责人与班子成员之间、班子成员与党员之间每季度开展一次谈心活动，党员与党员之间每季度开展一次谈心活动，科室负责人与科室人员每月开展一次谈心活动，及时了解掌握党员干部的思想动态，及时疏导思想上的疙瘩，切实纠正错误观点认识，尽可能从政治上、工作上、生活上关心他们，帮助他们解决实际困难。

　　5、组织生活制度落实不到位。组织生活会质量不高，会前广泛听取意见不够，会上查摆问题不深不透，批评与自我批评氛围不浓，相互批评大多“蜻蜓点水”。组织生活会、党小组会召开时间不够规范，存在年度次数偏少、讨论议题过于简单、会议记录后补等现象。

　　纠正措施：严肃党的组织生活，会前，通过个别交谈、召开座谈会等形式广泛地听取群众意见。会上用好批评和自我批评有力武器，做到坚持讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，真正开展严肃认真、积极健康的思想斗争，按照“红红脸、出出汗、排排毒”的要求，认真开展批评与自我批评，以此推动形成良好的党内生活氛围。

　　6、工作作风不够扎实。工作推进时对基层尤其是乡镇统计站的承受能力考虑不多，对如何为部门、乡镇提供优质统计服务思考不够，对社会和企业的数据反馈不到位。结合统计数据需求，对社会公众关注的民生经济问题统计分析不够，主动回应的方法和渠道不多。深入乡镇、街道和企业走访调研达不到工作要求的深度和广度，对一些乡镇、企业年年提的问题没有及时回应和解决。

　　纠正措施：深入推进局领导及科室包干对接制度，局各分管领导及科室分别对应全区xx个乡镇、街道及所属企业，按照每月度至少一次的要求，带队开展对乡镇、街道、企业的走访调研，注重调研分析效果，增强分析研究的及时性、针对性和实效性，及时为区领导决策提供有深度、有价值的参考资料。

　　在下一步工作中，统计局将继续坚持边学边改、边查边改、边整边改，坚持有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就着力整顿什么问题，确保xx区统计局成为团结务实、清正廉洁、积极向上的集体。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇2

　　一、注重基础，为党风廉政建设责任制的落实提供强力保证我们建立健全总公司党政“一把手”为组长的党风廉政建设工作领导小组和由有关部门参加的党风廉政建设、反腐败斗争工作办公室。并根据公司党风廉政建设和责任制贯彻落实的需要，我们对《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设责任制分工》、《总公司领导和总公司机关处室党风廉政建设专项工作分工责任制》进行了修改，增加了责任内容，细化了责任要求，加大了责任力度，并结合党风廉政建设主要任务分解为12项工作，明确了领导，牵头和协办部门，进一步做到了责任制层层落实、责任到人，一级抓一级，具有一定的操作性和实用性。党风廉政建设和反腐败工作有安排、有布置、有检查。坚持年初召开总公司党风廉政建设工作会，传达贯彻中纪委、市纪委、纪检、监察工作会议精神，布置新一年公司党风廉政建设工作。总公司党政领导参加了总公司党廉政建设工作会议，在会上党政“一把手”分别作了重要讲话。以后又在总公司生产经营会、党委工作会、党支部书记例会等全司性会议上，对党风廉政建设和落实党风廉政责任制工作予以重申和强调。年底结合对二级班子领导干部的考核，开展了党风廉政建设工作执行情况的检查和对领导干部的廉政评议工作。从检查来看，领导重视党风廉政建设工作，各单位认真落实党风廉政建设工作各项任务与要求，工作是积极的，并取得了一定的成效。

　　二、落实规定，领导干部自觉地做到廉洁自律，以身作则我们注重党风廉政规定和制度的落实，特别在《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于加强国有企业领导人员廉洁自律工作意见》等规定、制度上下功夫、抓贯彻。根据中央关于加强党的执政能力建设，关于建立健全，制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求，我们一是坚持了总公司领导干部的中心小组学习制度、组织生活会制度、廉洁自律专题民主生活会制度。二是重点检查和严格执行了中央提出的“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”、以及全国落实党风廉政责任制工作会议上提出的“五不准”。三是修改了总公司礼品礼金上交管理办法，强调了必须严格执行该项规定。四是学习传达中央、市、委领导同志的廉政承诺，要求公司领导干部不仅自身廉洁自律，还要作好他律，管好家属，带好身边工作人员。目前，尚未发现领导干部行有违反规定的行为。五是严格地执行了总公司关于工程建造，材物料采购，废旧船舶及设备物资等处理实行招投标的制度，防止了不正之风，杜绝了暗箱操作。六是开展了司务公开工作，认真按照司务公开办法，对司务公开情况进行了检查、调研，召开了3次司务公开工作会议，重新修订了《实行司务公开责任制的实施意见》，制订了《司务公开工作计划》、《司务公开统计表》等基础工作。七是制订和转发了党建和党风廉政建设的一些制度通知等，如《关于认真开展基层党组织集中整顿建设工作的通知》、《关于开展国有企业反腐倡廉工作检查的通知》、《关于在党内开展创先争优活动的通知》、《关于认真做好保持共产党员先进性活动准备工作的通知》以及《关于学习两个条例的通知》等。八是领导班子及领导成员个人廉洁自律，自觉规范行为，能在发展为第一要务的统领下，团结、配合、协作，确保了企业可持续发展。不仅班子连续两年被委评为《好班子》，党政主要领导同志也被评为市级《好经理》、委《交通安全先进生产者》。

　　三、提高意识，践行“三个代表”重要思想，勤政务实加强学习，树立科学的执政理念。班子领导同志为落实好加强党的执政能力建设，实践好“三个代表”重要思想，认真地学习，领会党的十六届三中、四中全会，中纪委第四次、五次全会精神，以及胡锦涛、吴官正等领导同志的重要讲话。通过加强学习、深刻领会精神实质，思想理念意识，政治素质作风不断增强，坚持政治上始终同党中央保持一致，自觉维护党的纪律，以从我做起的实际行动，努力提高执政能力、实践权为职工用、情为职工系、利为职工谋。深化改革，一心赴在企业向现代化航运企业迈进上。班子成员忠于职守，思干思变，坚持企业的主要目标是生产经营，企业的主要目的是实现最佳利润。坚持把党的先进性落实到企业健康、持续有序的发展上去，不断转换生产经营方式，促进、培育新经济增长点，依靠发展来解决历史遗留问题，解决前进途中的新问题。在XX年实现利润69万元的基础上，XX年实现230万元；还一次性报销了历史拖欠职工的医药费700余万元；开展了从93年以来在职和退休职工养老金上缴工作的清理；全司职工参加了市职工基本医疗保险；对在岗职工实行了最低收入保障线；内退职工和部份职工适当提高了工资收入等。这一系列足以证明公司领导代表了职工的利益，职工也初步偿到了脱困的甜头。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇3

　　20xx年，X集团党委认真贯彻落实省委、省纪委及X集团党委、X省纪委监委驻X集团纪检监察组有关党风廉政建设和“一岗双责”工作的部署和要求，坚持全面从严治党和依法从严治企，坚持把党风廉政建设作为扎实推进扎实推进经济发展的重要任务来抓，切实履行“两个责任”，严格落实“一岗双责”。现将党风廉政建设和“一岗双责”工作的有关情况报告如下：

　　一、党风廉政建设情况

　　(一)认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一是党委认真履行党风廉政建设主体责任。坚持把党风廉政建设与业务工作同步研究、同步布置、同步落实、同步检查，把党风廉政建设要求融入分管工作中去，要求党委班子成员加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理。X月召开了党风廉政建设和反腐败工作会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，会上党委书记与总部各部门、分(子)公司负责人分别签订了《党风廉政建设责任书》，明晰党风廉政建设的责任、任务及责任追究。二是纪委切实履行监督责任。加强对党员领导干部特别是党委班子成员的监督，严格落实中央八项规定精神，尤其做好元旦、春节、疫情防控、“五一”、端午节等节假日期间的作风督查，出台了《关于持之以恒正风肃纪确保20xx年春节风清气正的通知》《关于“五一”期间加强作风建设廉洁过节的通知》《关于印发疫情防控期间干部从严管理规定的通知》等文件，在关键时期、敏感时间做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。

　　(二)坚持民主集中制原则。一是完善并严格贯彻执行民主决策程序，凡是涉及“三重一大”的事项，共召开X次党委扩大会，对X、X、X、X等均经集体讨论决定，决不搞“一言堂”。二是严格执行重大事项“一把手”末位表态制度，注重听取吸收不同的意见，进一步强化党委班子内部的监督，从制度上保证最大限度的发挥党委班子集体智慧和力量，确保依法决策、科学决策、民主决策。

　　(三)强化思想政治学习与教育，不断增强拒腐防变的能力。一是将习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届中央纪委四次全会、党的十九大及十九届历次全会、X全会精神及《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》等作为党委理论学习中心组学习、“三会一课”的必学内容，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”，使领导班子成员成为严守党纪和政治规矩的带头人，严格执行领导干部廉洁自律规定。二是开展党风廉政常态化教育。结合庆祝中国共产党成立99周年，组织集团总部机关党总支全体党员到革命教育基地开展现场体验活动X次。开展警示教育X次，组织广大党员观看廉政影视教育片。组织党员开展主题党日活动X次，加强党性修养，牢记初心使命。三是树立先进典型，发挥模范带头作用。充分利用“学习强国”平台开展正面典型示范教育，开展“两优一先”表彰，慰问和宣传功勋人物等。通过学党章党规、观看警示教育纪录片、参观警示教育基地、学典型案例，广大党员领导干部对廉洁自律准则和纪律处分条例有了更加明朗的了解，促进了广大党员干部自觉守好底线、筑好防线，在自重、自省、自警、自励方面更加积极。

　　(四)着力培养忠诚干净担当的高素质干部队伍。一是坚持党管干部、党管人才原则和发挥市场机制作用相结合的机制。把党管干部落实到用人导向上，坚持从严选拔、从严教育、从严管理、从严监督。规范执行干部选拔任用程序，尤其突出政治标准，坚持德才兼备、以德为先，对才优德劣型“人才”坚决不用。二是实行干部约谈常态化。一方面落实干部任期廉政谈话，提高其拒腐防变的意识和能力，共约谈X余人次;另一方面运用监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”教育，党委书记、纪委书记找谈话，只挑问题谈已经成为常态，通过教育提醒、谈话函询等方式，对处在违纪边缘的党员干部进行教育和提醒，要求其在今后的工作中改进作风、加强勤政廉政，半年来党委对党员干部开展谈话提醒X人次。三是实行中层以上领导干部重大事项请示报告制度，全面调查了在职员工的违规兼职情况，要求各分管领导加强对自己配偶、子女的教育和管理。四是持续开展“四风”问题专项整治。密切关注“不忘初心、牢记使命”主题教育查摆问题中X个转为常态化工作的问题的持续整改，严防问题“抬头”;紧盯新出现的作风问题如文风会风问题，抓早抓小;结合X年度审计、X审计和X审计中存在的问题，有针对性地加强整改。积极开展X问题的专项自查自纠工作，经查实违规发放金额X元，及时追回违规款项，并上缴X集团指定帐户。

　　(五)强化内部监管，形成监督合力。一是完善制度建设。研究制定了X管理办法、X实施细则、X保密制度、X管理办法、X专项工作实施方案、X管理办法等制度X余项，扎牢制度笼。二是高质量推进重点领域风险防控。完善了X，严格X、X等审批程序，出台了X管理暂行办法X管理办法、X管理办法等，加强对X、X、X、X、X等重点领域的监管，严防“微腐败”。三是发挥党委督查办公室和审计监察部门的作用。对X实行审计全覆盖，加强对资金使用的监管;实行重点工作、重点项目月报工作制度，及时掌握进度;加强对各类合同的审核把关和管理;对离任干部开展离任审计。

　　X集团未发生党员领导干部违纪违法受处分、问责的情况。

　　二、落实“一岗双责”情况

　　(一)信访维稳方面。一是制定了《20xx年信访维稳矛盾化解攻坚战实施方案》，成立X集团信访矛盾化解攻坚战领导小组，党委书记、纪委书记分别担任组长、副组长，成员包含各单位党政主要负责人，将信访维稳矛盾化解责任落实到具体的人员。二是时刻关注重点领域、重点群体、重点问题和重点人员，随时发现、随时登记、随时标识、随时交办，建立工作台账，实时监控工作进度和化解质量，加强回访核实。现场接访X次，化解信访件X件次，如妥善解决了X问题，进一步协调并上报了X问题等。三是加强“两节”、X以及X期间开展矛盾纠纷排查和化解工作，及时接待职工群众反映问题，确保辖区社会和谐稳定。20xx年实现了零上访的目标。

　　(二)安全生产方面。一是落实安全生产责任。及时通报20xx年度安全生产责任目标考核情况，层层签订安全生产责任书X份，落实安全生产“一岗双责”责任制。二是制定20xx年度安全生产工作计划、20xx年度安全生产宣传教育培训计划、20xx年“安全生产月”和“安全生产行”活动方案，强化安全生产目标管理和本质安全管理，规范和加强安生生产的监督管理和考核力度。召开安全生产工作会议X次，开展安全大讲坛及培训演练X次。三是做好清明节等重大节日活动期间森林防灭火、防汛减灾工作，严防森林火灾、雨季洪涝等造成人员伤亡事故。四是加强安全隐患排查和整改。出台了安全生产隐患举报登记制度，开展安全生产检查X次，发现并整改安全隐患X处。半年来未发生安全生产事故。

　　(三)生态文明建设方面。落实好生态文明建设“党政同责、一岗双责”责任制。一是积极践行新发展理念，立足生态环境保护和生态文明建设，推进产业、项目健康发展，决不以牺牲生态环境为代价换取一时的经济效益。二是深入推进环境卫生整治常态化管理。贯彻落实省委、省政府、X集团关于开展“X”卫生健康大行动的工作，各级党组织开展“X”卫生健康周末大扫除活动X余次。三是积极推行绿色生活方式。广大员工坚持从自身做起，自觉践行绿色发展理念。不浪费一度电、一张纸、一滴水，外出办事尽量坐公交车，以实际行动助力X建设。

　　三、存在问题及下步工作打算

　　(一)对党员干部职工的监督、教育偏软，导致个别党员纪律的意识不强。今后将进一步强化主体责任意识，不断提高全面从严治党主体责任的政治自觉，强化主体责任落实;继续加强队伍的思想政治教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党性修养、筑牢理想信念。

　　(二)监督问责有松软现象，问责力度不够。基层干部廉政意识不强，分(子)公司综合管理、财务管理、工程项目验收及相关资料有待进一步规范完善，存在重奖轻罚的现象。今后将加强执纪监督的力度，坚决把纪律和监督挺在前面，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，敢于监督执纪问责;自觉运用好“四种形态”，特别是“第一种形态”，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉，切实做到有责必问、有错必纠。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇4

　　20xx年，达州发展（控股）有限责任公司深入贯彻省纪委十一届四次全会和市纪委四届五次全会精神，以落实党风廉政建设责任制为抓手持续推动全面从严治党纵深推进，为公司改革发展提供了有力保障。现将有关工作开展情况报告如下：

　　一、狠抓责任落实，压紧压实两个责任。

　　一是始终把落实党风廉洁建设责任制、推进惩防体系建设作为公司建设的重要内容来抓，召开党风廉洁建设专题会议2次，成立了党风廉政建设领导小组，印发了公司《20xx年党风廉洁建设和反腐败工作要点》《20xx年党风廉政建设主体责任和监督责任清单》《20xx年党风廉政建设责任分解》，确保党风廉洁建设责任制落到实处。二是党支部书记认真履行“第一责任人”责任，对党风廉洁建设和反腐败工作负总责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，全年上廉洁党课1次，与干部职工谈心谈话2次,查办工作推进不力案件1件。三是领导班子坚持廉洁谈话制度，严格落实“一岗双责”责任制，一把手与班子成员、班子成员与分管部门的负责人、部门负责人与本部门职工定期进行廉洁谈话，讲党课，进一步提高干部职工廉洁自律和履职尽责意识。四是坚持抓早抓小，对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置，充分运用“四种形态”强化监督执纪，积极推进约谈常态化制度化，综合运用教育、监督、惩处等手段提高预防腐败的针对性和有效性，持续释放执纪必严、越往后越严的强烈信号，确保了干部职工既干成事又不出事。

　　二、加强廉政教育，增强拒腐防变能力

　　一是强化廉洁从业意识教育。以“三会一课”、“党员活动日”、“中心组学习”为基本形式，结合市国资系统开展的“三大专题、三项重点”专项行动，通过参观红色廉洁文化基地、上廉洁党课、开展“五读廉书”活动、签订岗位廉洁风险防范责任书等多种方式营造“以廉为荣，以贪为耻”的干事氛围，公司上下“不想腐、不敢腐、不能腐”的良好氛围全面形成。二是营造廉洁干事氛围。在办公区域设置廉洁文化长廊，张贴廉洁图片、宣传牌，同时在公司微信公众号、网站开辟纪检监察专栏，定期发布廉洁信息简报，引导党员干部增强拒腐防变能力。三是强化干部队伍管理。干部选拔任用不折不扣落实“凡提四必”的规定，主动征求纪检部门的意见，严把入口关，做到多渠道、多层次、多侧面识别干部。今年新提拔中层干部2人，年度开展“一报告两评议”工作中，职工对选人用人工作好评率达100%，公司干事创业氛围持续风清气正。四是强化纪检监察队伍建设。聚焦主责主业，深化“三转”，着力强化纪检干部自身素质建设以及党内法规知识学习，做到专业履职，自觉接受组织和群众监督，防止“灯下黑”。

　　三、深化内控建设，着力规范权力运行

　　一是公司始终坚持以制度建设为着力点规范权力运行，严格按照市委《关于加强权力运行监督体系的实施意见及“1+7”配套制度》和市国资委党委《关于市国资系统“六位一体”系统化防治腐败工作方案》《关于加强实施国有及国有控股企业内部控制体系建设和监督工作的实施意见》，查找公司在内部环境、风险评估、行权约束、控制措施、内部监督等方面存在制度缺陷和漏洞，及时进行完善和修订。二是年初围绕工程立项、招标投标、工程建设、工程变更、资金支付等方面通过自身找、相互帮、领导提、会议集中讨论、组织审的方式分别在综合管理、工程管理、财务管理、作风建设等环节查找出廉政风险点，并根据风险点的关注度、影响力、涉及面，产生腐败的可能性及危害程度，将风险点确定为高、中、低三个等级，建立了岗位风险预警管理台账。三是结合公司开展“找差距、补短板、促提升”专项活动，针对活动中查找梳理出的问题，将继续以建制度、立规矩为总体要求，对现有制度进行再次梳理，清理废止过时的，修订完善已有的，建立健全急需的，以促进形成符合公司实际的完备制度体系，形成良好的运行机制，真正把纪律和规矩挺在前面，切实做到用制度管人管事管权，从源头上防止不正之风。四是制订印发了《20xx年公司内部审计计划》，重点对公司建设项目竣工决算及“三公”经费使用情况进行了审计，进一步强化内部控制工作机制，逐步健全了事前预防、事中监控、事后惩治的风险防控体系。

　　四、深化作风建设，树优干部队伍形象

　　一是持续加强干部作风建设。认真开展了工程建设招标投标领域、违规推广政保类商业保险行为集中专项整治工作，并继续深化对形式主义、官僚主义、党员干部、公职人员“赌博敛财”问题、利用地方名贵土特产谋取私利、“群众最不满意的10件事”等问题进行了集中排查。二是持续纠正“四风”问题。严格执行中央八项规定、《反对铺张浪费、狠杀“四风”暂行规定》的相关要求，从严规范“三公经费”管理，大力推进节约型企业建设。三是认真贯彻落实民主集中制。修订了公司《“三重一大”议事决策制度》，并严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度，重大事项坚持集体研究，不搞个人说了算，议事决策更加公开透明。四是积极推进效能建设。聚焦重点岗位、重点环节，着力解决“慵懒散”、不作为、慢作为、乱作为以及“中梗阻”现象，每半年对项目前期、工程建设等工作推进情况进行督办，确保全面完成20xx年度马踏洞新区重大项目目标任务。五是加大监督检查力度。坚持常态与动态结合，突出关键时间节点，加强公务接待、工程建设、扶贫工作、项目比选领域等有关规定执行情况的监督检查，对顶风违纪者严肃问责，切实打好纠正“四风”攻坚战、持久战。六是做好疫情防控中监督保障工作。始终坚持疫情防控工作部署到哪里，监督检查就跟进到哪里，充分发挥监督保障执行作用，在公司微信工作群及时转发防疫工作失职失责情况的通报，强化警示震慑。以严明的纪律和过硬的作风，确保上级党委的部署落地见效。

　　20xx年，公司将进一步探索党风廉政建设工作的新机制、新举措、抓教育、健制度、强监督，以打造“绿色健康型”企业为目标，坚持标本兼治，强化源头治理，进一步建立健全内控体系，规范权力运行，切实从源头上预防和遏制腐败问题的发生，为加快公司改革转型发展提供坚强的纪律保障。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇5

　　今年以来，我台在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大精神和党中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的通知精神，围绕中心，服务大局，坚持科学发展观和“从严治党”方针，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，党风廉政建设取得了阶段性成效，为加强党的执政能力建设，促进社会稳定和谐发挥了积极的作用。

　　我们主要做了以下工作：

　　一、强化责任意识，认真落实党风廉政建设责任制

　　今年以来，高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把它列入了重要议事日程。班子一把手负分管领导具体抓，一级抓一级，一级带一组，层层抓落实。按照《萧山广播电视台党风廉政建设责任制的实施意见》明确职责分工，明确班子成员抓党风廉政建设的任务，做到任务落实，责任到人。在落实党风廉政建设责任制中，一是把加强和改进党的作风与落实党风廉政建设责任制贯穿起来，把解决党的思想作风、学习、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的问题，列入领导班子和党员干部的重要责任范围和工作内容。二是加强监督检查，抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核。三是严格责任追究，凡职责范围内发生严重违反觉廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予组织处理或党纪处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。

　　在落实党风廉政建设责任制的过程中，台领导班子做到严于律己、以身作则，按照“为民、务实、清廉”的总要求，树立和落实科学的发展观和正确的政绩观，实行“一岗双责”，把业务工作和党建工作有机结合起来，加强调查研究，拓展思路，创新方法，结合广电实际提出了以深入开展以“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设年活动，进一步深化打造“三强广电”，把打造一支政治强、业务精、作风正、纪律严的新闻工作者队伍，作为党风廉政建设的一项关键性工作来抓，并取得了明显成效。

　　二、强化廉政教育，引导党员牢固树立理想信念和宗旨观念

　　我们始终坚持把党风廉政教育作为一项基础性工作来抓，着力引导党员干部牢固树立理想信念和宗旨观念，做到廉洁自律、干净干事。

　　今年以来，我们结合深入学习贯彻十七大精神，以“三为三不为”党性党风教育为抓手，进一步贯彻省机关效能建设“四条禁令”和xxx纪委《关于党员干部“行为不廉洁，作风不检点”问题的处理意见》，坚持警示促进、强化思想作风建设，推进党风廉政建设。

　　一是以深入开展“讲学习、讲技能、讲贡献，争创学习型、研究型、创业型团队”为主题的思想作风建设活动为主线，重抓党员干部队伍思想作风建设，把思想作风建设与区委部署的机关效能建设活动及落实党风廉政建设责任制的各项具体工作紧密结合起来，做到统一部署，统一落实，同时推进。通过深“三讲、三创”主题思想教育活动增强了党员干部用“三个代表”队伍的综合素质，增强了党员干部自觉执行党风廉政建设责任制的原动力。今年，我台围绕区委、区政府中心工作，围绕百姓关注的热点、难点问题，做强时政新闻，做活经济报道，做优民生报道，做深主题报道，积极推进共建共享“生活品质之城”和打造“五优之区”活动的深入开展，切实提升了萧山广电的舆论引导力。

　　二是以作风建设年活动为抓手，加强学习教育，提高干部职工党风廉政建设的自律意识。我们以台党组理论学习中心组为龙头，分专题重点学习研讨了十七大报告、新党章，并且邀请了区委党校资深老师先后为全台干部职工作了《提高百姓生活品质，推进萧山和谐发展》的辅导讲座和十七大精神的辅导学习讲座。使广大党员干部进一步认识到落实党风廉政建设责任制，加强党的执政能力建设的重要性的紧迫性，不断加强干部队伍建设。

　　三是坚持警示促进，以开展正反两面警示教育，促进干部队伍思想素质提高。首先是学习榜样，弘扬正气。今年以来，我们认真开展了向丁有富同志学习的活动等，用榜样的力量来激励人、鼓舞人；组织中层干部到南郊监狱参观等一系列活动，通过反面案例，教育党员干部，警钟长鸣。

　　三、强化监督机制，构筑拒腐防变的思想道德防线

　　为切实加强党风廉政建设，我台开展以“改进机关作风，打造效能机关”为主题的效能建设深化年活动，建立和完善了《萧山广播电视台干部廉洁自律的若干规定》、《公务接待制度》《车辆使用管理规定》、《关于规范演播室、转播车的作用的通知》等多项规章制度，强化监督机制，从源泉头上预防和治理腐败。在原有多项制度的基础上，还推行了“党员政治生日制度”、“不作为党员告诫制度”，建立了广播电视节目社会评价系统等制度，积极探索建立科学的政绩考核评价体系，研究党员绩效考核办法，着力于健全发现问题的机制、纠正错误的机制和追究责任的机制，进一步加强对党员的监督管理。

　　在选人用人上，我们注重让群众拥有知情权、参与权和监督权，以防止和纠正用人上的不正之风，努力营造一种让优秀人才脱颖而出的良好氛围。今年，我们对广告创收栏目和188热线栏目实行制片人的竞聘上岗，推出《汽车世界》、《欢乐今宵》、《金色大地》、《每周财经》、《房产家居》、《强区之窗》、《爱心满天》等8个栏目，有13人参加竞聘，经公开演讲，民主测评，最后有7位同志走上制片人的岗位，有一个岗位随缺。整个过程公开、公正、公平。

　　在财务、物业管理上，我们在成立采购中心的基础上，对日常操作程序进行细化，明确职责，统一计划，统一安排，重大项目须经党组讨论决定，实行公开监督，防止了违纪事件的发生。

　　今年我台举办的大型活动，电视观众节、汽车展、房产展等都实行了公开招投标。

　　在行风建设方面，我台通过建立萧山广播电视台网站、设立台长信箱，公开行风评议监督电话（82705661），接待来信来电来访以及分别召开不同层面的领导和干部群众座谈会行等举措，向社会广泛征求意见，诚恳接受社会监督，虚心听取干部群众的批评、意见和建议。与此同时，进一步规范内部管理，加强了新闻工作职业道德建设，禁止有偿新闻。

　　为加强自身建设，台领导班子成员于 1月10日在制片人上以干部会上作了述职述廉报告，并由与会者对他们党风廉政建设责任制执行情况进行民主测评。

　　广播电视新闻部的新闻中心支部的党员在去年与特困生结对助学的基础上，今年出资1000元支助给困难学生。为配合“公民爱心日”，我们组织了捐款捐书活动。在广大员工积极参与下，一共筹集到资金5477元，书籍203本。在第七次“春风行动”中，共捐款65400元，以实际行动上践行我党全心全意为人民服务的宗旨，体现了共产党员的先进性。

　　四、强化舆论宣传，营造党风廉政建设“大宣教”格局

　　在切实抓好本单位党风廉政建设的同时，我台充分发挥广播电视的舆论作用，积极配合区委、区政府和区纪检监察部门开展党风廉政建设宣传教育活动，扩大了教育覆盖面，增强了教育的渗透力。

　　广播电视新闻部组织精兵强将，精心策划，通过专题、专访、系列报道等形式，大力宣传各地加强机关效能建设，推进党风廉政建设的做法和经验。广播专题部开设每周一期的《党风廉政之声》专题节目，重点报道党风廉政领域的正反两方面典型，并对腐败现象和不正之风进行剖析和评论。电视专题部开设每周一期的《党建园地》，运用电视手段，用身边的人和事对我区的广大党员进行教育，为提高党员素质，加强基层党组织建设、促进经济发展等发挥了积极作用。多管齐下的舆论强势，营造了党风廉政建设“大宣教”的格局，推进了我区的党风廉政建设。

　　党风廉政建设责任制是加强党风廉政建设的一项基础性制度，是反腐败领导体制的重要制度保证。我们将进一步统一思想，提高认识，加大工作力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，以实际成效取信于民。今后，我台将坚持以“三个代表”重要思想和xx书记在中纪委全会上的重要讲话为指导，对照萧山经济社会发展总体目标，结合广电实际，着力解决干部职工队伍思想作风、组织纪律等方面存在的问题。通过教育，干部职工队伍的思想素质有明显提高，精神状态有明显改善，作风纪律有明显加强，进一步增强责任意识、群众意识、大局意识、廉政意识。真正做到立党为公、执政为民，在全台形成围绕中心搞宣传、同心同德促发展的良好氛围，深入打造“三强广电”，为建设富裕和谐的现代化萧山做出新的贡献。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇6

　　20xx年，为深入贯彻落实中央八项规定精神，完成上级党委党风廉政建设各项要求，切实加强党员干部自身的党风廉政学习和教育，我公司重点针对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，加强党政风险防控，全面落实从严治党，开展了相应的工作。现将我公司党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、20xx年党风廉政建设责任制落实情况

　　20xx年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导思想，通过强化廉洁教育、扩大宣传教育、加强监督检查行之有效的措施，使党风廉政建设工作取得了阶段性成效，为促进公司发展、社会稳定和谐发挥了积极作用。

　　（一）强化廉洁教育，增强党员干部廉洁自律意识

　　今年以来单位高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，把它列入重要工作日程安排中。为提升大家廉洁自律意识，公司组织了丰富多彩的活动。4月，公司开展了廉洁教育培训课，全体员工参与了学习；5月，组织员工观看了《以案为鉴，警钟长鸣》警示教育片；6月，举办了《廉政准则》知识答题测试；8月，党支部召开了“党员干部作风建设”专题组织生活会，各党员干部认真查摆自身问题并做出整改措施；9月，组织各党员干部签订《廉洁过节承诺书》。通过开展丰富多样的活动，大大提升了党员干部党性修养、强化了廉洁自律意识。

　　（二）加强监督检查，构建防腐拒变思想道德防线

　　按照《xx公司党风廉政建设责任制》明确每个人的职责分工，把工作落到实处，责任到人。各党员干部思想上高度重视廉洁自律工作，行动上以身作则，认真贯彻“一岗双责”，注重理论联系实际，以高标准严要求对待工作，不断加强专业知识学习、提升业务能力。在落实党风廉政建设责任制中，公司推行了多种方式。

　　一是建立过党员政治生日的制度，在支部党员大会上为当月过政治生日的党员同志庆祝政治生日，并为其发放政治生日贺卡。在党员“政治生日”当天，给党员发送祝福短信，表示祝贺和慰问，给予希望寄语，鼓舞、激励党员继续努力、奋勇拼搏。

　　二是公司建立了满意度评价系统等制度，积极探索建立科学、合理的政绩考核评价体系，进一步加强对党员的监督管理。

　　三是加强监督检查，公司极度重视日常监督、季度考核年中检查、年末考核评优，凡是发生违反廉政建设责任制有关规定的行为，都将给予处分，以维护党风廉政建设责任制的严肃性。

　　（三）扩大宣传教育，营造风清气正的工作环境

　　为营造风清气正的工作环境，公司党支部大力宣传廉洁教育。

　　一是及时购买廉洁教育相关书籍。如《清正廉洁做表率50讲》、《做一个政治上的明白人》、《党政干部廉鉴》、《扣好人生每一粒扣子》等书籍，以党支部、党小组集体学和个人自主学习的方式进行廉洁教育，进一步使党员干部坚定了理想信念，践行初心使命。

　　二是针对公司全体员工认真开展了思想政治教育、廉政教育、党纪法规教育，每日坚持通过“学习强国”app强化政治理论知识，确保廉政教育常态化。

　　二、20xx年党风廉政建设工作中存在的问题和不足

　　回顾一年来党风廉政建设工作，我们虽然做了不少努力，付出了很多心血，取得了一定成效，但仍存在诸多问题，主要表现在：

　　一是学习不够深入、系统、全面。支部组织的学习活动形式还不够丰富，针对性不够强，缺乏系统、全面的学习。另外，部分同志由于工作繁忙，有时不能按时参加支部组织的廉政教育活动。

　　二是监督检查制度还需进一步完善。公司相应监督检查制度还不够健全，廉政建设制度仍需进一步完善。目前单位监督检查是由部分党员同志在工作之余兼任，随机进行抽查，检查力度有待提升。

　　三、下一步整改措施

　　（一）进一步强化党风廉政建设常态化

　　公司将明确领导、职工的职责范围、工作任务，切实保证“一岗双责”有效实施，坚持做到工作有重点、有监督、有检查、有人管，在提高制度执行力的基础上同时不断创新完善责任制度、考核规定等，把考核评比结果运用到人事岗位调动中，提高大家工作的积极性、责任心。

　　（二）进一步深入开展党风廉政建设宣传教育工作

　　在按上级要求开展组织廉政教育学习的同时，公司将积极组织党员同志、干部职工开展各种学习活动，如开展廉政建设征文活动、廉洁自律趣味答题比赛等，加强大家廉政知识，进一步落实中央八项规定精神，强化党风廉政建设。

　　（三）进一步加强监督检查工作的开展

　　公司将理论联系实际，逐步加强监督检查力度，建立检查专员，通过日常学习、网络学习、会议讨论、谈心谈话等方式提升检查专员政治理论知识积累，增强专员的责任心、积极性。另外，进一步创新工作思路、方式方法，提升工作效率，推动公司监督检查工作顺利开展，使广大党员干部思想上、行动上重视廉政建设，严防违法违纪问题，筑牢防腐拒变思想防线。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇7

　　二季度以来，根据上级党委党风廉政建设工作总体部署，结合自身实际，认真开展党风廉政建设工作，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，做好廉政风险防控工作，自觉遵守党内政治生活，主动担当、积极作为，把从严治党要求贯彻落实到文旅工作中来，使党风廉政建设责任制得到很好落实。

　　一、思想上高度重视，积极履行主体责任

　　要切实承担起党风廉政建设主体责任，认真贯彻执行集团关于党风廉政建设会议精神，认真研究党风廉政建设工作。将疫情防疫工作与党风廉政工作紧密结合，进一步细化工作责任，形成党总支书记牵头，党支部成员齐抓共管，监察室组织协调，各部室参与的工作局面。第二季度共召开专题工作会议1次，召开领导干部集中学习会议12次，通过专题会议、中心组学习、党支部学习等活动，不断提高了党员干部的纪律规矩意识，提高了思想认识，提高了党性修养，把党员干部的思想和行动统一到党中央的战略部署上来，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

　　二、强化作风建设，严厉杜绝违纪问题和不正之风

　　一是认真开展形式主义、官僚主义及“四官”问题专项整治活动，强化作风建设，对标找准找实存在问题，扎实提高整改质量。二是严格落实中央“八项规定”和实施细则，以及各级党委的相关配套规定，严防“四风”问题反弹。结合疫情防控工作，党总支加大自查范围，严守廉洁自律各项规定，坚决杜绝节日期间的腐败问题，切实做到了廉洁过节。三是改进工作作风，加强与群众的联系。在推动改进作风过程中，持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极为群众办实事好事，建立产业扶贫模式，把xxx周边农副产品统一收集销售，助力脱贫攻坚。

　　三、加大反腐倡廉宣传力度，营造廉政氛围

　　运用宣传栏、电子屏、微信公众号等多种方式持续推进廉政文化，传播廉政文化正能量。把反腐倡廉学习教育列入党总支集中学习会内容，结合“两学一做”、“三会一课”、“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续开展领导干部学习党章党纪活动，学习习近平总书记关于党风廉政建设的相关论述，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，不断提高党员干部的思想认识。通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地，进一步强化反腐倡廉教育，让反腐倡廉工作入脑入心，达到警钟长鸣的效果。

　　四、存在的问题及下一步工作思路

　　二季度结合疫情防疫复工复产工作，虽然在党风廉政建设工作上开展了一些活动，取得了一定成绩，但与各级党委的要求相比还存在一定差距，如党风廉政建设工作与部门实际工作结合度不明显，工作方法不灵活、工作作风建设仍需加强转变等问题，以上问题都需在今后的工作中及时改进。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇8

　　党风廉政建设工作在市委的领导下，认真贯彻中纪委、市纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理，扎实有效地开展工作，使的党风廉政建设工作有了新的进展，为切实履行各项职责奠定了坚实的政治基础。按照市委办公厅《关于对贯彻落实党风廉政建设责任制等情况进行检查的通知》要求，现将党风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、落实党风廉政建设责任制工作情况

　　自党风廉政建设责任制建立以来，党组高度重视，始终站在讲政治、讲大局的高度，按照市委、市纪委的安排部署，对照分解的任务，认认真真抓落实，扎扎实实求实效，确保了这项工作的顺利开展。

　　㈠抓学习教育，促进思想统一。为深化党员干部对党风廉政建设工作的认识，我们始终把学习教育作为一个重要环节，努力做好了“三个层次的学习”。首先是结合文件学习。在《全市党风廉政建设和反腐败工作要点、组织领导及责任分工》、《全市党风廉政建设工作要点》等相关文件下发后，我们都及时组织相关人员认真学习领会文件精神，并结合工作实际深入探讨学习体会。其次是结合活动学。在社会主义荣辱观教育活动中，我们始终注意将党风廉政教育的内容穿插在其中，引导广大干部既要学好活动内容，还要学好廉政建设的内容。第三是认真开展自学活动。为适应工作开展的需要，我们要求全体党员干部要养成自学的习惯，以学习提高思想水平，筑牢防腐拒变的堤坝。

　　㈡抓责任分解，强化领导意识。今年以来，结合机关及所属事业单位班子的变动情况，党组召开了专门会议，对班子成员重新进行了分工，确保责任制分工明确，职责清楚，避免出现推诿、扯皮现象，做到横向到边，纵向到底，不留死角，不出现空白。同时，我们把党风廉政建设工作纳入到总体工作目标之中，坚持党组统一领导，一把手负总责，分管主席各负其责，职能部门和所属事业单位领导班子具体负责的原则，实行与全会工作紧密配合，一起安排、一起部署、一起落实、一起检查的制度。

　　㈢抓任务实施，确保工作成效。为了使党风廉政建设责任制的落实工作逐步科学、合理、规范、更有操作性，每年年终进行工作总结时，我们在考核各部门工作目标时，与考核党风廉政建设责任制目标结合起来一并进行考核。班子成员在每年一度的述职报告中，不仅要报告所分管的全会工作目标完成情况，同时也要报告所分管的单位和部门党风廉政建设责任制目标完成情况。同时，随着国企改革的不断深入，我市大部分国有企业已经转制，并实行属地化管理，工作重心由原来的各大局、公司转向城区，针对这一变化，我们及时从城区聘请了党风廉政建设监督员，使党风廉政建设监督的重点随着全会工作重心的转移而调整。此外，我们在所属事业单位也全部建立了党风廉政建设责任制，严格按照“第一责任人”原则，实行谁主管谁负责，层层抓落实，上下互动，齐抓共管，有部署，有检查，发现问题及时解决，把重点放在事前监督、源头防范上，有效地提高了党风廉政的实效性。

　　二、执行领导干部廉洁自律有关规定情况

　　领导干部廉洁自律工作是党风廉政建设工作之首，是固本强基之策，同时也是一项长期性的工作，因此，我们始终把它作为工作的重中之重，坚持从严治党的方针，狠抓领导干部廉洁自律工作，各项工作任务的落实取得较为明显的成效。

　　㈠健全制度，注重源头防范。我们按照《中共市委关于贯彻落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要的具体意见》要求，结合工作实际，经过反复征求意见和修改讨论，制定下发了《中共党组关于贯彻落实%26lt;建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要%26gt;的具体实施办法》。同时，我们还对已经建立的《机关副处级以上领导干部廉洁自律规定》、《党组重大事项议事规则》、《常委会议事规则》等相关制度普遍进行了修改和完善，并重新下发。

　　㈡全面监督，注重执行检查。两节期间，根据市纪委要求，我们及时向机关干部发出通知，要求全体党员干部自觉遵守廉洁自律有关规定，不得利用职务、工作之便，向基层索要钱物、有价证券，不得利用子女、亲属婚丧嫁娶大操大办、借机敛财，对违反规定造成一定影响的，除退还全部钱物外，还要在本人所在党支部做深刻检讨。今年5—6月，为了检验“两节”期间机关干部廉洁自律规定执行情况，我们先后采取大口抽查、基层暗查、电话访查等方式进行了全面检查，特别是对基层反映个别机关干部专等中午去调研，并且有噌饭、喝酒、索要纪念品等现象，进行了重点跟踪和明察暗访，这些现象目前已经得到了完全遏制。

　　㈢领导带头，注重自觉自律。我们认真执行市纪委、市监察局《关于领导干部报告个人重大事项的实施意见》，先后组织党组及所属事业单位县团级以上班子成员重新学习了个人重大事项报告的范围、程序、方法、内容和要求，以及报告的受理和监督。一年来，班子成员及所属事业单位领导都能自觉按市纪委要求，积极主动地如实申报，自觉接受群众监督。市委常委、党组书记同志在岳父去世后，采取了严格的保密措施，并低调处理丧事，仅有班子成员和少数中层干部知晓。党组副书记同志的母亲去世后，也及时向市纪委申报，并按要求严格控制车辆、酒席。党组两位主要领导带头遵守廉洁自律有关规定，低调处理亲属丧事的做法受到机关干部的一致称赞。

　　三、落实《中国共产党党内监督条例（试行）》情况

　　《中国共产党党内监督条例（试行）》的有效实施，对于从根本上提高党内监督工作水平，全面推进党的建设新的伟大工程，具有十分重大的意义。为了把《条例》真正落到实处，发挥其应有的作用，我们结合存在的突出问题，有针对性地开展了一系列工作。

　　㈠加强学习，提高党内监督意识。年初，我们根据胡锦涛讲话精神，制定了周三政治理论学习计划，并把学习《条例》作为其中一项重要内容，采取学习、讨论等形式，有效地提高了领导班子、领导干部自我监督和自觉接受监督的意识，同时也有效地提高了广大党员干部参与监督的意识。“七一”前夕，党组副书记同志结合学习《条例》，就保持共产党员先进性的问题为机关全体同志上了一堂生动的党课，使广大党员进一步坚定了理想信念，树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了学习和贯彻《条例》的自觉性。同时，为了营造良好的监督氛围，我们严格执行相关的保密制度，并鼓励党员干部正确、有效地行使监督权利。此外，我们还通过公开举报电话、设置举报信箱和在万帮职工服务中心实行主席接待日等举措，畅通监督渠道，妥善解决了来信、来访的问题。

　　㈡突出重点，自觉接受党内监督。首先是在涉及到钱的问题上自觉接受监督。今年，党组经过集体讨论后决定装修会客室，为了尽量节约资金，党组立即责成办公室将装修标准、所需资金、工程队的选用、工程预算等相关资料主动送到经审办公室接受审查，经过经审办反复论证和认真审核，工程造价在原来的基础上又节约了5000元。其次是在涉及到人的问题上自觉接受监督。我们大力推行公开、公平、公正、竞争择优的用人机制，在干部选任工作中，公开选拔条件、过程、结果，使实绩突出、口碑良好、群众公认的优秀人才走上了领导岗位，辅之以交流、回避、诫勉、等办法，最大限度地减少了用人失误，避免了用人腐败。

　　㈢坚持原则，做好查处案件工作。为了维护党纪的严肃性，我们在处理违反党纪的案件时，始终坚持在党的纪律面前人人平等的原则，认真做好查处案件的工作。今年年初，党组针对“公司反映在装修改造期间，向施工方索要装饰材料及索贿行为”的举报信，对举报内容进行了调查、了解、核实和认定，并如实向市信访办、第六纪工委汇报了情况，目前此案已经了结，相关责任人也受到党纪处分。另外，我们还妥善处理了装修改造拖欠工程款一案，使问题得到圆满解决，避免了矛盾激化。

　　四、存在的问题及原因

　　虽然我们在党风廉政建设工作中取得了一些成效，但经过认真反思，发现仍然存在着一些不足。一是对党风廉政工作的认识还有待提高。特别是一些普通的党员干部，认为自己没有领导职务，而且又长期工作在一个清苦的工作岗位上，手中无权无钱，所以认为工作中不存在不廉洁的行为，从而思想上有所放松，参与党风廉政建设工作的积极性不强。二是监督力度不强。在对待上级监督上，我们能摆正位置，积极配合；在党内监督上，也开展了严肃认真的民主生活会，进行了批评和自我批评，但是在开展群众监督、舆论监督上，办法还是不多，渠道还是不畅，成效也不是非常明显。三是在责任追究上，还存在失之于宽、失之于软的现象。对于这些问题，我们将在今后的工作中按照有关要求，下大力气予以解决，以保证党风廉政建设工作的深入开展。

　　五、今后的工作打算

　　党风廉政建设工作是一项长期的任务，党组将继续提高思想认识、加大工作力度，不断完善党风廉政建设工作体系，真正在思想、行动和成绩等方面取得实效。

　　㈠进一步提高思想认识。继续组织广大党员干部深入学习有关党风廉政建设的各项内容，增强广大党员干部反腐倡廉意识，从思想上筑牢防腐拒变的堤坝。

　　㈡进一步明确和落实党风廉政建设责任制。不断完善各项工作机制，努力建立和完善相应的检查、监督、考核、奖励、责任追究等制度，明确工作目标和要求，变“软指标”为“硬任务”，努力把党风廉政建设工作与业务建设、机关能效建设等工作有机结合，努力做到一起研究、一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

　　㈢进一步促进热点、难点问题的解决。根据工作的实际情况，坚持深入职工群众了解情况，切实转变领导干部工作作风，切实为群众办好事、办实事；坚持理论创新、机制创新和工作创新，优先解决职工群众关心的、直接的、紧迫的热点和难点问题；加强机关自身建设，提高党员干部服务大局、服务基层、服务职工的能力，实现工作的创新突破。

　　㈣进一步巩固和发展现有的工作成果。继续坚持实事求是的思想路线，弘扬脚踏实地、求真务实的作风，把心思和精力用于解决反腐倡廉工作中出现的突出矛盾上；坚持发扬重实际、说实话、办实事、求实效的风气，抓紧处理、克服和消除目前存在的各种薄弱环节和不良苗头，针对党风政风方面还存在的突出问题，找准解决问题的切入点和工作的着力点；不断深化事务公开的内容，完善监督机制和反腐倡廉工作机制，创新党风廉政建设工作措施，促进党风廉政建设工作向前发展。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇9

　　今年来，我镇党风廉政建设和反腐败工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大精神，落实科学发展观，以县纪委工作会议精神和“作风建设年”活动为着力点，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务。主要做了以下几个方面的工作：

　　一、以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。

　　把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“转变干部作风，促进突破发展”集中教育活动，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。镇上出资建成廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，利用集镇发放党风廉政资料1000余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。

　　二、以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化

　　积极推行以农村民主公开日、村级集中办公日、重大村务民主决策，村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，确保村民对村级事务的知情权、参与权、决策权和监督权。确定每月15日为农村民主公开日，以村务公开和民主议事为主题，集体讨论本村事务，镇包村干部和村两委会成员，每周确定一天时间进行集中办公，处理村级事务。

　　三、以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。

　　在村干部中重点推行示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。实行村级财务镇管制度，同时加强监督，使村级集体财产得到时有效管理。对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使村干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。

　　四、妥善处理群众来信来访，维护社会和谐稳定。

　　妥善处理群众来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我来自秘书园地镇今年党风廉政建设的工作重点。建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一耳目稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对今年两委会换届，重点对各村一些群众反映的问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象，促进经济发展和社会和谐稳定。

　　抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提。通过努力我镇基本形成了抓廉政、促勤政、谋发展的浓厚氛围，呈现出风清气正、经济发展、社会和谐稳定的良好局面。

公司20xx年党风廉政建设工作情况汇报篇10

　　为认真开展好国企党风廉政建设责任制建设，推进企业依法经营管理，根据自治区国资委和**交建集团公司党委、纪委年初部署的工作任务，以及发出的《关于开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核工作的通知》文件精神，公司党总支高度重视并结合工作实际，扎实开展党风廉政工作，现将一年来的情况总结如下：

　　一、开展党风廉政建设工作基本情况

　　按照集团公司"20xx年党风廉政建设工作安排"的总体要求，公司先后：

　　1、成立了"党风廉政和反腐败工作领导小组"并对党总支领导班子及成员党风廉政建设工作任务和责任进行了分解。

　　2、提出"20xx年党风廉政建设工作安排"。

　　3、作出"20xx年党风廉政建设工作计划"。

　　4、"20xx年党建目标及党风廉政建设工作计划"。

　　5、党总支与各基层党支部签定了"20xx年党风廉政建设责任书"。

　　6、党总支发出：关于认真学习深入贯彻《强化廉政风险防控、加快推进企业惩防体系建设》的通知。

　　7、关于贯彻《开展工程（项目）廉政文化建设工作》的实施意见。

　　8、公司开展"第十三个党风廉政教育月活动实施方案"。

　　上述党风廉政建设工作，党总支均召开领导班子专题会议和党员及干部职工大会进行部署。

　　二、党风廉政建设责任制落实情况：

　　按照公司《党风廉政建设工作任务分解》文件要求，一是党政一把手对全公司范围内党风廉政建设工作负总责并负直接领导责任，职责明确。二是党总支委员对分管部门、分管业务工作范围内的党风廉政建设工作负领导责任、职责明确。三是按照公司《党风廉政建设责任书》九项细则要求，对照检查，未发现有违规问题。

　　2、学习贯彻《廉政准则》和《若干规定》落实情况："坚定信念、发扬传统、廉洁从政"是今年自治区第十三个党风廉政教育月活动的主题词，党总支围绕主题并以《廉政准则》和《若干规定》为主题教材，组织全体党员特别是党员领导干部集中学习和座谈讨论，机关、各项目主要领导带头学习并作辅导。特别是在8至9月，党总支接到自治区国资委纪委和交建集团公司纪委《关于做好贯彻执行情况专项检查工作》的通知后，再次组织党员干部逐条学习《廉政准则》，领导班子学习讨论认为：《廉政准则》、《若干规定》不但是规范党员领导干部从政（从业）行为的重要基础性党内法规，更是党员领导干部廉洁从政（从业）必须遵循的基本行为规范，我们必须严格遵守。同时还对照学习了中央"关于领导干部报告个人有关事项的规定"和自治区党委、政府两办厅"关于严禁领导干部大操大办婚丧喜庆事宜的通知"，党总支书记和总经理在会上分别作出安排并提出要求。在这次贯彻执行《廉政准则》开展专项检查中，党总支要求党员干部特别是公司领导班子各成员一是以身作则，做学习宣传的表率。二是要身体力行，做严格执行的表率。三是要真抓实干，做全面履职的表率。四是要民主公开，做接受监督的表率。每个领导干部要做到标准高于一般干部、行动先于一般干部、要求严于一般干部，认真对照《廉政准则》、"八个禁止"、"52个不准"，写好个人自检自查报告。

　　3、为强化廉政意识、依法经营管理意识、廉政风险防控意识和《廉政准则》意识，进一步加强领导班子内部的互相监督和相互提醒，严格执行民主生活会制度、重大事项通报制度、谈心谈话制度和述职述廉制度，公司党总支召开对照《廉政准则》自查汇报专题会议，领导班子各成员将个人自检自查情况在会上进行阐述汇报。

　　三、检查组综合检查情况

　　1、没有发现利用职权和职务上的.影响谋取不正当利益；没有私自从事营利性活动；没有违反公共财物管理和使用的规定，假公济私，化公为私；没有干涉工程建设，没有利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；没有讲排场、比阔气、挥霍公款，铺张浪费，因公出差，从不住高档宾馆，不乱花企业一分钱；没有干预和插手市场经济活动谋取私利；没有收受他人钱财和有价证券等，做到不该拿的不拿，不该要的不要，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该说的不说。挡得住诱惑，管得住小节。坚持下基层轻车简从，从不给基层添麻烦，拒绝迎来送往，做到一身正气，两袖清风。

　　2、没有违规多占和买卖住房，利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不当利益等方面问题情况。

　　3、企业公开工作。公司成立有以工会、职工代表为主体的"企务公开领导小组"和"监督、评议小组"。公司机关及项目部都设有"企务公开栏"，职工最关心和关注的问题，都能按时公开。

　　4、对公司和各项目"小金库"清查没有发现违规问题。

　　5、党务公开工作按照领导班子、党支部成员分工；重要工作部署；班子自身建设；党建工作、任务目标；党风廉政和反腐败工作；干部选拔任用；党员发展、党费缴纳使用；党内各类先进优秀评比；群众普通关心的重要事项等都能够及时公开和公示。

　　6、涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件的受理、查处情况。公司在醒目处建有"廉政举报箱"和公示栏，公司纪检与党务工作部同步始终坚持一个月开箱制度和登记制度。止目前尚未见到举报信物和举报电话。

　　7、廉政制度。始终按照《廉政准则》要求和集团公司"廉政规定"执行。