党风廉政建设是关系党的生死存亡、关系党的事业兴衰成败的大事，加强领导干部党风廉政建设是完成新时期新阶段各项任务的重要保证。以下是为大家整理的党风廉政报告范文(通用9篇),欢迎品鉴!
第一篇: 党风廉政报告
20x年，x在公司党委正确领导下，以精神为指导，以“三严三实”专题教育为主线，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，切实履行好党委主体责任和纪委监督责任，不断提升党员干部素质，持续培育严“严细实”作风，为行政工作顺利开展保驾护航。
一、党委主体责任落实情况
(一)加强领导，全面落实党风建设责任制。
x党委严格落实“一岗双责”，按照一级抓一级、层层抓落实的原则，深入推进党风廉政建设。一是明确责任。领导班子成员全部签订《领导人员廉洁从业承诺书》，基层单位领导班子全部签订《基层单位党风廉政建设责任书》，基层管理人员、重点岗位人员全部签订《廉洁自律承诺书》。二是狠抓落实。今年以来，x党委与新任职领导人员廉洁谈话达15人次，召开党风廉政建设联席会议6次，并4次听取各单位党风廉政建设和反腐败工作情况汇报。三是严格督导。x党委通过季度岗检和基层联系点活动，先后10次对基层单位领导班子进行督查，并将考核结果与年终评优评先挂钩，增强了基层单位抓好党风廉政建设的责任性。
(二)注重教育，提高干部职工廉洁自律意识。
今年以来，x坚持预防为主，强化廉政教育，促进党员干部始终绷紧“廉政弦”。一是扎实开展“三严三实”专题教育，积极查摆在思想、工作、作风方面的“不严不实”问题32项，并明确责任人和整改期限，促进问题查摆整改形成有效闭环。二是全年累计组织反腐倡廉会议、培训以及活动62次，重点学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等，基本实现了全员全覆盖、学习无死角。三是党员干部共撰写“三严三实”心得体会70余篇，做好了学有所悟、悟有所为。四是以x网站、宣传栏、标语标牌等形式，大力宣传《规范领导干部操办婚丧喜庆事宜规定》以及《关于开展公款吃喝、公款旅游、公款送礼专项治理和自查自纠工作的通知》，并建立相应台账。
(三)完善制度，扎实构建拒腐防变的保障机制。
今年以来，x不断加强和推进党风廉政制度建设，坚持用制度管人，按程序办事，从源头上杜绝腐败。一是在人员管理上建立了《领导班子管理实施细则》、《基层领导人员绩效考核实施细则》、《因私出国(境)管理实施细则》等多项规章制度。二是在项目管理上严格落实监管制度，对今年签订项目合同严格把关，并对项目建设程序、施工进度、工程质量和项目资金全过程监督。三是在信访稳定工作方面完善党务公开制度，设立公告栏，在党员群众反映问题的处理、反馈情况，重大建设项目资金使用等方面加强了公开。四是按照相关要求，严格请假、考勤、签到等管理制度，并对违规违纪的X名人员进行了考核。
(四)狠抓落实，确保相关工作取得实效。
今年以来，x建设项目多、内部优化调整多、工作业务出差多。在保障制度落地的基础上，x在狠抓落实上下功夫，确保党风廉政建设取得实效。一是加强机关作风建设，对科室人员在言谈举止、待人接物、业务流程等方面提出了严格要求。二是加强干部出差管理，在出差审批、标准待遇、费用报销等方面严格要求。今年因公出差全部实现了公开、阳光、透明化。三是加强信访稳定工作，x党委与基层职工一对一引导教育，把问题和矛盾化解在萌芽状态。四是密切联系群众，x党委多次前往基层开展联系点活动，及时解决了基层职工关心的热点、难点问题。
二、纪委监督责任落实情况
(一)严格落实“八项规定”，促进工作作风提升。
x纪委严格落实中央“八项规定”，建立健全干部廉政档案，纳入党风廉政建设责任制考核中，并将考核结果作为选拔任用干部的重要依据。同时组织好上级各项规章制度的学习，认真履行监督监察职责，与上级保持高度一致。
(二)深入开展效能监察，促进项目管理提升。
针对20xx年项目多的情况，x纪委贴近生产经营实际，抓住重点领域和关键环节。今年以来，x纪委对项目合同全程监督，严格把关，保障谈判阳光操作、流程严密、公开透明。先后设立X个项目实施效能监察立项，节约资金X万元。同时结合实际工作，x纪委开展了自用油管理专项效能监察，建立完善了操作性较强的油料管理制度，并严格按照“一车一卡”原则加油，落实了安全风险和廉洁风险防控措施。
(三)切实强化监督检查，促进党员干部执行力提升。
x纪委紧紧围绕重点工作，对重大大决策、重要工作及时跟进、积极参与，加大了对安全生产、服务水平等重要工作的监督检查力度。同时结合岗检和效能监察，加强防腐倡廉制度和安全生产管理制度执行情况的检查，及时发现问题、及时提醒、及时纠正，促使制度的有效执行，促进廉洁自律各项规章制度落地生根。
(四)推进惩防体系建设，完善廉洁风险防控体系
x纪委按照惩防体系建设2013-20xx年工作规划，结合上级部署，明确任务分工，落实责任，完善监督考核机制，保障惩防体系正常运行。根据x内部优化调整的实际情况，完善修改廉洁风险防控体系，对新的重点岗位和人员，排查廉洁风险，健全内控机制，筑牢制度防线，坚决防范腐败问题的发生。
三、党风廉政建设存在的问题
今年以来，x按照上级部署和要求，全面加强了党风廉政建设工作，但仍然不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：
一是个别单位负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;
二是少数单位对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;
三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;
四是一些单位党风廉政建设责任制落实不够好，敷衍塞责，作风漂浮，流于形式;
五是违纪违规行为仍有发生，对其违纪违规行为的监督和打击力度有待加强。
四、20x年党风廉政建设的思路措施
一是以《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》为主线，紧扣党的政治、廉洁、组织、群众、工作和生活“六大纪律”，全面落实党委主体责任和纪委监督责任。
二是深化效能监察工作。针对重点项目，专门建立效能监察小组，从项目谈判、施工、验收实行全方位、全过程督查，规范程序，堵塞漏洞，形成闭环式效能监察。
三是进一步加强规章制度建设。不断建立、完善、细化党风廉政建设的规章制度，切实做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人;加强例会机制建设，严格程序，规范运转，保障落实规章制度不走样;制定学习计划，落实责任分工，分层次开展规章制度学习，提高思想认识，从源头上遏制“不严不实”问题和“四风”问题。
四是探索党风廉政建设长效机制。总结回顾自身不足，借鉴兄弟单位好的做法和典型经验，坚持抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。
通过制度约束，把廉洁从业变成党员干部的自觉行为，形成党风廉政建设长效机制。
第二篇: 党风廉政报告
按照县委《关于20xx年度**县落实党风廉政建设责任制情况专项检查反馈意见整改落实方案》的通知要求，我局领导班子高度重视，及时安排部署，精心组织，认真梳理党风廉政建设责任制情况，现将有关情况汇报如下:
一、加强政治建设，净化政治生态
把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体净化、一体培育、一体建设，完善和落实民主集中制各项制度，努力营造风清气正的良好政治生态。
(一)是严守党的政治纪律和政治规矩。牢固树立“四个意识”、不断强化“四个自信”、自觉践行“四个服从”、始终保持“四个定力”，坚決维护党中央权威和集中统一领导，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。落实中央決策和省市县委要求态度坚決、不打折扣、不搞变通，做到迅速学习传达、认真研究落实。深入开展“党性体检”，推动广大党员对照党章党规、对照先进典型，深入查摆党的意识、组织观念、发挥作用等方面的突出问题。
(二)是严格落实民主集中制要求。制定出台了局党组工作规则，明确了议事程序和决策事项，坚持集体领导，充分发扬民主，严格按程序决策、按规矩办事，对于“三重一大”等重大问题全部提交集体硏究，领导班子成员集思广益、充分发表意见，做到科学决策、民主决策、依法决策。
(三)是严肃党内政治生活。严把征求意见、谈心谈话、对照检查、材料撰写等环节，认真组织召开了巡视整改民主生活会和巡视整改组织生活会，班子成员严肃认真开展批评与自我批评，营造出团结一批评一团结的良好氛围。局党组就增强“四个意识”、净化政治生态开展了谈心谈话，实现了主要领导、班子成员、科室负责人、普通干部自上而下的全覆盖。
二、坚持思想建党，抓好理论武装
坚持把加强思想建设摆上重要位置，深入学习党章党规，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
(一)是深入学习宣传贯彻党的十九大精神。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为首政治任务，先后召开5次党组会议进行安排部署，制定了专项工作方案，推动全局迅速掀起了学习宣传贯彻热潮。为全局党员干部征订了《党的十九大报告》、修订后的《党章》、《十九大报告学习辅导百问》、《习近平谈治国理政(第二卷)》等学习资料。搭建宣传载体、丰富宣传形式，更新了LED屏幕的宣传标语，开展“携手走进新时代、同心共筑中国梦”主题学习活动，先后举办2次学习十九大精神专题座谈会，对全局干部职工进行专题培训。
(二)是常态化制度化推进“两学一做”学习教育。创新开展教育活动，推动全体干部不断改进学风、完善学习程序，全面系统学、及时跟进学、对照问题学、联系实际学，做到专题学习讨论有认识、有问题、有方向。强化局党组示范作用，以增强“四个意识”、坚持“四个服从”等为主题，认真组织开展专题学习讨论，党组成员全部在“七一”前后深入基层讲了专题党课。在广大党员中组织开展了“重温入党誓词”主题活动。对全局学习教育开展情况进行了全过程督查检查。
(三)是发挥党组旗舰作用。深入学习贯彻党委(党组)理论学习中心组学习规则，发挥理论中心组示范带动作用，制定了年度学习计划，确定学习重点，并及时把党的十九大精神、《矛盾论》和《实践论》、《习近平总书记的成长之路》等纳入学习内容，通过集体学习研讨、专题辅导等形式，及时学、专题学、系统学，今年以来共组织中心组集中学习12次。
三、抓好队伍建设，强化过硬作风
重视加强干部队伍建设，着力提高选人用人质量，从严从实强化干部日常教育管理监督，努力打造高素质专业化干部队伍。
(一)是全面提升素质能力。坚持党管干部原则，坚持正确的选人用人导向，做到能者上、庸者下、劣者汰，不让老实人吃亏，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。大力加强领导班子建设，优化班子结构，提高领导班子谋全局、抓发展、带队伍的能力。积极创造条件，综合运用多种方式，加大对人员的教育培训和培养力度，提升干部队伍整体素质。
(二)是搞好警示教育活动。通过外出参观和观看反腐倡廉系列教育片等活动，教育广大干部职工严格执行各项纪律，时刻绷紧廉洁这根弦，切实增强政治意识、责任意识、廉洁勤政意识以及风险意识，做到警钟长鸣，防微杜渐，筑牢拒腐防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
下一步，我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实新时代党的建设总要求，在县委的领导下，认真履行管党治党政治责任，着力推动全面从严治党不断向纵深发展。
第三篇: 党风廉政报告
20XX年，公司支委会按照XXXX党委的总体部署，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕推动工程建设的中心任务，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管，谁负责”的原则，认真落实党风廉政建设责任制，不断扎实推进党支部的先进性和纯洁性建设。现根据集团党委要求将落实情况自查报告如下：
一、加强组织领导，层层落实党风廉政建设责任制
公司党支部书记与各部门责任人分别签订党风廉政建设责任书，切实突出廉洁风险防控工作，实行各部门各负其责的工作机制。各部门责任人按所承担的责任目标分别与部门各岗位员工签订安全责任书，分解安全责任目标，明确各个岗位的责任分工和风险防控责任。同时，为强化工程建设中的廉政建设，规范工程建设项目中的各项活动，公司与各参建单位分别签订了廉政责任状，以保证建设资金的安全和有效使用。
二、狠抓廉洁教育，提高党员干部思想认识
党支部坚持以党员干部为重点，结合中心组学习《廉政准则》、十八大精神、中央“八项规定”和《中共中央办公厅印发习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费重要批示的通知》等内容，充分利用信息公告栏、XXXX信息进行重点宣传教育，要求全体党员干部要认真学习，从思想源头把好“廉洁”关，切实提高党员干部的思想认识，为XXXX的建设与发展提供坚强的纪律保障。
三、精抓细管，认真落实中央“八项规定”
(一)细化管理，厉行节约。公司党支部积极倡导勤俭节约的理念，结合公司实际情况，加强财务监管，严格控制开支，大力精简了相关会议的规模。同时，加大细节管理，张贴文明节约公告，严格规定节水节电、利用网络传达内部文件等，要求公司员工养成文明节约的习惯。
(二)简化接待，廉洁从政。公司党支部坚持廉洁从政，严格公务接待审批流程，尽量安排在公司内部食堂就餐;要求外出公务干部职工一律不得以任何名义接受和赠送礼金、有价证券、支付凭证、购物卡、贵重礼品和土特产等，切实落实好廉洁从政的各项规定。同时公司还加强了公车使用的管理，利用GPS定位实时监控车辆行驶情况，严禁公车私用。
四、规范程序，推进惩防体系建设
(一)实事求是，贯彻落实“三重一大”制度。根据公司领导班子仅有一位成员的实际情况，公司主要通过办公会的方式执行“三重一大”制度，与会人员有各部门的负责人及员工代表，并邀请公司董事长参加，对涉及公司建设发展中的重大决策、干部任免和大额度资金使用以及涉及职工切身利益的重要问题，坚持通过会议的讨论、研究，征求各方面意见后，集体决策。
(二)严格管理，推进廉洁风险防控工作。党支部结合实际，完善《职务消费管理办法》《财务管、理制度等内部控制制度》等办法，并根据廉洁风险手册要点，加强监督，严格管理。通过“重点岗位、重点部门、重点环节”的“查、防、控”，建立起以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉洁风险防控体系，建立项目建设管理主要环节的廉洁风险防控监督机制，推进公司惩防体系建设。
(三)发扬民主，推进党务、企务公开党支部坚持因地制宜、简便实用的原则进行公开，积极搭建便于党员群众知晓、方便党员群众参与，能够有效监督的平台，在公司岛外和岛内驻地均设置了党务公开栏，重点公开“三重一大”的决策执行、中央“八项规定”落实等党员群众普遍关心的热点、难点问题。设立总经理信箱，公布作风建设举报电话，以各种形式发挥民主监督作用。
五、丰富形式，推进廉洁国企建设。
党支部始终坚持“以人为本，以港为家”的理念开展企业文化建设，以“家”的温暖来凝聚人心，增强员工的认同感和归属感，以“家”的规矩来要求员工廉洁从业，诚信守法，不断推进监管机制和惩防体系建设，保障公司廉洁高效运转。公司深入推进廉洁文化进企业活动，以学习型党组织创建为载体，丰富形式，组织XXXX廉政知识考试、观看廉政反腐宣传片等，打造抗腐拒变的重要阵地，深化廉洁文化灌输，营造浓厚的廉洁从业氛围，为公司党的作风建设、廉洁诚信企业文化建设和权利监督体系打下了深厚的宣传基础，为推进廉洁国企的建设提供了坚强的组织保障。
第四篇: 党风廉政报告
省委、省纪委：
按照省委关于对各市和省直部门贯彻落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况进行检查的部署和要求，省局认真开展了自查工作。结合领导班子对照检查，对个人近两年来贯彻党风廉政建设责任制、组织实施惩防体系建设及自身廉洁自律情况进行了回顾反思，现将情况报告如下：
一、认真履行第一责任人的责任，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项重大政治任务来落实
加强党风廉政建设，坚决惩治和有效预防****，关心人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。地税系统作为贯彻国家税法，组织地方税收的行政执法机关，是反腐倡廉建设的重要战线。作为党组书记、行政主要负责人，自己始终不敢忘记责任重大，坚持把加强党风廉政建设作为一项重大政治任务来抓，认真履行第一责任人的责任。
一是强化责任制，增强责任感。组织党组一班人把落实党风廉政建设责任制作为作为党组的重要分工，成立了省局党风廉政建设责任制工作领导小组，自己亲自任组长，党组成员按分工各负其责，明确职责、明确工作、明确责任。及时召开领导小组工作会议，学习中央和省委、省纪委有关文件，强化政治意识和责任感，具体研究部署工作，组织抓好落实。在班子中形成了抓党风廉政建设人人有责、齐抓共管的局面。近两年来，按照党的十七大，十七届三中、四中全会和中纪委、省纪委历次全会的部署，进一步全面推进、深化治本。组织及时下发了《省地方税务系统深入贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防****体系20xx年和20xx年工作规划〉的通知》，进行部署。结合地税系统的实际，亲自主持制定了《省局关于贯彻落实国家税务总局和省委贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防****体系20xx年至20xx年工作规划〉的实施办法的分工方案》，具体落实。
二是纳入党组议程，形成工作合力。把党风廉政建设责任制和惩防体系建设纳入党组重要工作议程，加强领导。每年，都要定期组织一班人听取党风廉政建设专题情况汇报，分析形势，制定和完善措施;都要召开全省地税系统党风廉政建设工作会议，部署工作，层层签定党风廉政建设责任状;都要集中安排全省地税系统的廉政教育和工作检查，推进落实。
三是亲力亲为，带动落实。把落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设作为自己的重要工作职责，对上级有关重要会议、文件，都亲自传达部署;对每件群众来信来访，都认真批阅，督促查实;对每件违纪建法问题，都亲自指导查处，掌握结果。通过自己的行动，带动班子和机关抓好落实。20xx年全系统受理信访和举报件100件。通过立案查办，受党政纪处分xx人，移送司法机关及司法机关查办案件4件，受到刑事处罚2人。
二、坚持履行一岗双责职责，把加强党风廉政建设和反****工作作为一项长抓不懈的工作来落实
机关处于执法工作一线，处于调整国家和个人利益的焦点位置上，一些干部直接与纳税人接触。做好系统党风廉政建设和反****工作，必须经常抓、事事抓、长抓不懈。自己坚持做到紧密结合地税工作特点，把党风廉政建设和反****工作结合各项工作一起研究、一起部署、一起落实。
一是抓班子，当好表率。把党和党的三代领导核心关于加强党风廉政建设和反****斗争的重要思想和论述纳入省局党组中心学习内容，组织一班人开展经常性的学习和专题研讨。近几年来，每年中心组第一次学习，都是学习李x等中央领导同志在中纪委全会上的重要讲话精神，不断增强抓党风廉政建设和反****斗争的理论思维能力和政治敏锐性。认真组织一班人落实领导干部重大事项报告、民主生活会、述职述廉制度，抓好组织监督、群众监督。通过抓省局党组自身，带动全系统领导班子党风廉政建设。每年结合对市局领导班子考核，都要开展述廉评廉活动;每当提拔市局领导领导干部和机关处级领导干部，都开展廉政谈话，不失时机地做好工作。近几年来，全省地税系统市局领导班子成员以上干部，没有出现违纪违法问题，各级领导班子展现出团结务实清廉的良好风貌。
二是抓教育，筑牢防线。坚持把反腐倡廉教育作为队伍建设的重要内容，组织机关和系统深入开展中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系学习教育，在机关开展阅读《中国特色社会主义理论体系》、《社会主义核心价值体系学习教育》两本书读书交流活动，不断增强干部职工政治坚定性和思想道德修养。定期开展警示教育，召开全省地税系统依法治税、远离职务犯罪专题视频报告会，组织机关干部参观反腐倡廉教育基地，听职务犯罪服刑人员忏悔发言，做到警钟常鸣。大力选拔宣扬勤廉标兵，组织全省地税系统勤廉先进个人报告团，到机关和全省地税系统做巡回报告。积极推进廉政文化建设，组织机关开展廉政格言警句创作评选活动，在全省地税系统开展读书思廉活动，举办全省地税系统廉政建设书画摄影作品展，营造浓厚的廉政文化氛围。省局被省纪委、宣传部、监察厅、文明办授予全省廉政文化建设示范单位称号。
三是抓制度，强化监督。近两年来，自己主持党组，始终把制度建设作为党风廉政建设和反****斗争的重点来抓。围绕落实全省地税系统建立健全惩治和预防****体系20xx年至20xx年工作规划实施办法分工方案，主持制定和完善了责任、教育、制度、监督、惩治、预警六个机制，形成制度体系。并将各级地税机关落实党风廉政建设责任制和惩防体系建设情况纳入年度目标管理考核，实行领导班子和机关评先选优一票否决制度、加强工作力度。大力推进政务公开，主持制定了《政务公开工作暂行规定》，发全省地税系统执行，召开政务公开新闻发布会向社会公布，开展政务公开日系列活动，接受人民群众监督。组织基层单位不断完善办税八公开制度，健全纳税人监督机制。指导机关党组织做好省直工委赋予的党务公开试点工作，加强源头治理。大力推进税收征管信息化建设，运用科技手段，规范基层征收单位执法程序和干部自由裁量权，强化监督。省局政务公开工作在省政府召开的直机关政务公开工作经验交流会上介绍了经验。
四是抓行风，树立形象。行风建设关系到党和政府在人民心目中的形象。地税机关作为执法机关，是人民群众和纳税人观察党风政风的窗口。近两年来，自己把地税系统的行风建设，作为加强党风廉政建设的重要阵地，经常嘱咐分管领导和承办部门高度负责的做好这项工作，积极组织地税机关参加各级政府纠风部门组织的民主评议政风行风活动，亲自调查和解决人民群众和纳税人反映的行风问题。注重通过这些问题，发现****问题的线索和苗头，及时加以解决。20xx年，经省纠风办民心网评定，省局办理的101件民心网投诉均在三星以上，其中34件为五星，民心网还专门给局党组发来了感谢信。省局在连续十多年被评为行风建设先进单位的基础上，又连续被评为XX年-20xx年度、20xx-20xx年度全省民主评议政风行风先进单位。全省14个市局在当地政风行风评比中近两年继续名列前茅，90%的县(区分)局进入当地行风政风建设先进行列。20xx年，我和3位市局主要领导被民心网评为重视民生民意好领导，2名纪检干部被评为民心网办理工作先进个人。
三、带头落实重大问题民主决策制度，从组织上保证加强党风廉政建设和反****工作的落实
自己深知，加强党风廉政建设和反****工作，重点在领导干部，关键一把手。而加强班子和领导干部的党风廉政建设，必须有科学严密的制度作保证。因此，自己坚持带班而不独断，决策而不专权，带头贯彻落实民主集中制原则，坚持集体领导，不搞个人说了算。
一是严格落实党组决策重大问题议事规则。担任主要领导以来，严格贯彻执行党组决策重大问题规则，凡是干部提拔使用和重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用上，都由党组集体讨论，研究决定。在班子中形成了既有民主、又有集中，既有统一意志，又有个人心情舒畅的局面。
二是认真贯彻有关党内和行政法规。在干部干部选拔作用上，坚持贯彻党政领导干部选拔任用工作条例，严格按照规定程序，实施竞争上岗。几年来，省局管理干部职位的选拔任用，全部经过了公布职位和方案、自愿报名、述职演讲、民主测评、笔试面视、党组集体决策、任前公示等程序。在大宗物品采购、基本建设项目安排上，省局机关和系统认真执行政府集中采购、公开招标制度，没有发生违纪违规问题，节约了大量经费。
三是严格要求一班人按章办事。在自己做好的同时，注意引导一班人严格执行规则和制度，组织学习党的民主集中制度、决策重大问题议事规则和相关法规，做到在工作上放权、在制度上抓紧。一班人在分管工作上，都能做到重大问题及时报告，提交党组讨论决定，带出了好作风、带出了好风气。
四、严格遵守领导干部廉洁自律规定，以自身行动推动党风廉政建设和反****工作的落实
自己是由一名普通干部，在组织上的培养下，一步步走上领导岗位的。
因此，自己时刻不忘党的教育，组织上的培养，牢记两个务必，常常以党所倡导的情为民所系、权为民所用、利为民所谋告诫自己，以常怀忧党之心、恪尽兴党之责激励自己。除组织安排和工作需要外，在待遇上不搞特殊、在生活上不攀比、在交友上不随意、在原则问题上不随波逐流，始终注意严格要求自己，保持和发扬党的优良传统，并身体力行教育影响身边人、教育影响机关。
一是带头学习，始终保持党员领导干部的政治本色。党员领导干部做到廉洁自律，实质上是一个政治方向、政治本色的问题。只有加强学习，才能始终保持清醒的政治头脑，树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观。因此，自己平时注重加强中国特色社会主义理论学习、党的路线方针政策学习、廉政建设制度纪律的学习，凡是要求班子和机关熟悉掌握的，自己首先熟悉掌握。同时，运用自己的学习成果为班子和机关搞好宣传辅导。近两年，先后为机关作理论辅导报告和党课X次，传达中央和省委的重要文件X次，不断提高了自身的理论修养和自律意识。
二是注重自律，严格遵守领导干部廉洁自律规定。自己感到，作为地税机关的主要领导干部，手中有一定的权力，社会上有一定影响，但越是这样，越要严格要求自己，筑牢防线。因此，多年来，自己没有违反党员领导干部廉洁自律规定的问题。坚持做到下基层轻车简从，不涉足游乐场所，不接受下属和企业的宴请、礼金，没有子女、亲属经商办企业开方便之门的问题。在住房、用车等工作生活待遇上严格按规定执行，在税收管理上坚持原则，严格按法律法规办事。
三是管好亲属，不用个人感情取代组织原则。(可在此处说明爱人、子女及子女配偶从业情况)。多年来，自己始终做到廉洁自律，从自己做起，从身边人管起，没有为亲属和身边工作人员超出原则和规定谋取个人利益和好处。即使亲属下岗，也没有利用职务便利为他们找工作就业提供方便。而是鼓励和支持他们自强自立，自食其力。
存在的差距和不足。
回顾近两年来贯彻落实党风廉政建设责任制和廉洁自律规定方面的情况，虽然取得了一定成绩，但与省委、省纪委的要求相比，还有一些差距和不足。一是抓制度落实方面工作发展还不均衡。有的基层单位管理和监督上还存在漏洞，个别干部违法违纪问题还时有出现。二是发挥机关党组织作用，搞好经常性的教育监督还存在薄弱环节。机关个别干部利用职务便利为亲属经商谋取利益，造成了很坏的影响。
自己有决心在省委、省政府和省纪委的正确领导下，以党的精神为指导，发扬成绩，克服不足，从自身做起，不断推进党风廉政建设责任制和惩防体系建设的落实，带好班子和队伍，为全面振兴做出地税机关应有的贡献。
第五篇: 党风廉政报告
实行党风廉政建设责任制，是加强反腐倡廉建设的重大举措。20xx年以来，我们严格按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实。全市贯彻落实党风廉政建设责任制工作形成了良好的局面，突出表现为“四个到位”和“五个明显”。“四个到位”即：一是责任落实到位，建立健全一级抓一级、层层抓落实，覆盖全市的责任网络体系;二是建章立制到位，围绕责任制落实制定出台相关配套制度**余项;三是监督检查到位，围绕扩内需项目和新农村建设项目、强农惠农政策落实情况开展专项清理检查**余次，责令纠正违纪违规行为**余起;四是严肃查处到位，一年来，共查办各类违纪违法案件**件，处分党员干部**人次，涉及副科级以上领导干部**余人。“五个明显”即：一是各级党委、政府和各级领导干部贯彻落实党风廉政建设责任制的意识明显增强;二是工作力度明显加大;三是工作制度明显健全;四是工作程序明显规范;五是工作成效明显提高。我们的主要做法是：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制
落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我们始终坚持党委统一领导、党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责，一级抓一级、层层抓落实，保证了责任主体到位。
1、坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。市委、市政府从政治和全局的高度重视党风廉政建设和反腐败斗争，将其纳入全市工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，与经济、政治、文化、社会和党的建设一起部署，一起落实，一起检查，一起考核，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以市委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，以文件形式明确相关部门在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。具体是：贯彻落实责任制的组织协调工作，由市党风廉政建设领导小组负责，日常工作由市纪委党风廉政室负责;宣传教育工作，由市委宣传部牵头负责，市纪委、市委组织部、市人事局配合;责任制执行情况的考核工作和责任追究中的组织处理工作，由市委组织部负责;责任制执行情况的监督检查工作和责任追究中的纪律处分工作，由市纪委、监察局负责。认真实施“一把手负总责”工程，市党政主要负责人做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。市委书记**带头讲廉政党课**次，批办群众来信来访**多件次，提供案件线索**余条，组织协调和督办重要案件**余件，在抓党风廉政建设上发挥了导向作用。
2、坚持一级抓一级、层层抓落实。每年年初，我们结合各级纪委全会精神和市委、市政府中心工作，修订完善《**市党风廉政建设责任制工作责任状》，由市委书记、市长分别与**个乡镇区办和市直各部门党组织签订党风廉政建设责任状，明确主要领导在党风廉政建设责任制工作中的主抓责任。市委班子成员与分管部门主要负责人签订责任状，建立“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，分管领导抓下属系统，一级抓一级、一级对一级负责的责任机制。党政班子成员认真履行“一岗双责”，切实抓好分管部门、行业的党风廉政建设工作，做到经济、业务工作管到哪里，党风廉政建设就抓到哪里，形成齐抓共管的工作格局。将党风廉政建设责任制向村级延伸，全面推行专职村干部述职述廉制度，形成覆盖广泛的责任网络体系。
3、坚持领导干部以身作则、率先垂范。市委班子提出了廉洁自律“向我看齐、对我监督”的响亮口号，向全市作出廉洁从政相关承诺，建立健全年初承诺、平时践诺、组织评诺、建档查诺、违诺追究的整套机制。党政班子成员身体力行，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，较好地发挥示范带头作用，促进全市各级干部廉洁自律。市委书记幸敬华坚持多年来一直遵循的廉洁政从政各项要求，严格做到管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员，在传统节日、干部提拔等一些容易出现问题的关键时期能把牢关口，近几年，先后及时将无法推掉的近**万元礼金交由市纪委处理。**主要领导的以身作则，在全市营造出抓责任制落实的浓厚氛围。
二、强化责任教育，夯实落实党风廉政建设责任制的思想基础
我们始终结合党员干部队伍的思想实际，将责任教育作为一项基础性工作来抓，为落实党风廉政建设责任制奠定良好的思想和舆论基础。
1、选准主题抓教育。近年来，以全省五月党风廉政建设宣传教育月活动为契机，每年突出一个主题，分别围绕“加强和改进干部作风建设”、“情系民生、勤政廉政”、“树立优良作风、促进科学发展”、“学习《廉政准则》、争做勤廉表率”主题，对全市党员干部进行深刻、广泛的反腐倡廉思想教育。我们组织市“四大家”领导和各地各单位“一把手”**8人到**监狱听取服刑人员现身说法，切实开展警示教育。今年，组织全市副科级党员干部**多人进行《廉政准则》知识测试，进一步强化领导干部廉洁从政意识。先后开展勤政廉政先进典型巡回演讲**余场次，全市各级党组织观看《廉政中国》系列电教片**余场。围绕主题开展的各项廉政教育活动，进一步强化了对党员干部的勤政廉政教育和落实责任制教育。
2、把握时机抓教育。重点是盯准党员干部易犯错误、常犯错误的关键时刻，及时开展提醒教育，前移关口、防范未然。每年高考结束后，及时将有子女参加高考的党员干部进行登记，统一发放红色警示卡，提醒党员干部不得利用子女升学之机大操大办“升学宴”，有效遏制“红色催款单”满天飞的现象。重大节日，如元旦、春节前，都要通过发送廉政短信、组织廉政恳谈会、召开廉政教育会等形式，向党员干部提前打招呼，严防不廉行为的发生。干部被组织提拔或重用后，及时由市委主要领导对其进行廉政谈话，帮助其明确廉政责任，规范自身行为。对干部队伍中存在的一些苗头性、倾向性问题，组织上都给予提醒纠正。今年来，开展集中廉政谈话**次，涉及领导干部**余人次，开展个别廉政谈话**余人次，共发放红色警示卡**余份。这些做法，促进了党风廉政建设的深入开展。
3、创新载体抓教育。以“学”促廉，市委中心学习组举办“周末学习课堂”，邀请省纪委相关负责同志作学习《廉政准则》辅导报告，市委书记带头作反腐倡廉专题报告，分批次组织副科级以上党员干部参加学习。以“艺”颂廉，联合文化部门推进地方特色廉政文化建设，发动地方群众、党员干部参加廉政作品汇演，举办“迎国庆红歌赛”。以“史”赞廉，挖掘地方文化资源，收集编印《廉政警言》、《廉政故事》小册子**多本，分发给全市各级领导干部学习。以“牌”树廉，深入开展廉政文化“六进”活动，集中制发一批廉政公益广告牌，在机关、社区、家庭、学校、企业、农村醒目位置设立廉政教育温馨提示。以“报”倡廉，充分利用手机用户覆盖面大的特点，定期对全市党员干部进行“廉政提醒”，使廉政教育更加具有时效性。通过开展形式多样、丰富多彩的教育活动，全市党员干部廉洁从政意识和各级党组织、领导干部抓责任制的自觉性、责任感进一步增强。
三、完善配套办法，强化落实党风廉政建设责任制的制度保障
近年来，我们在巩固已有制度的基础上，坚持在制度的细化和延伸上下功夫，形成用制度管人管事的良好机制，以坚强的制度体系保证党风廉政建设责任制的落实。
1、盯准党员干部易犯错误、易出问题的方面强化制度建设，形成用制度约束行为的机制。
在加大对上级有关规章制度 落实情况进行监督检查的同时，结合党员干部思想作风实际和党员干部易犯错误、易出问题的方面，围绕住房政策、公务接待、小车配备、学习考察等制订一批规章制度，切实规范党员干部从政行为。如出台《关于狠刹党员干部大操大办、参与赌博、公款吃喝等不正之风的规定》，要求党员干部操办婚丧嫁娶事宜必须按规定申报，严禁以婚丧嫁娶外的任何事由宴请宾客。对参与赌博的党员干部，先免职，再按规定处理;对在工作时间、公共场合，利用公款或与工作对象打牌赌钱的要从严从重处理。严禁党员干部公款大吃大喝。对违反规定的，除查处当事人外，严重的还要追究主要领导干部的责任。制订《关于严肃机关工作纪律的若干规定》，严禁机关干部上班时间炒股、买基金和玩游戏。制订《关于落实一把手“四个不准直接分管”的若干规定的通知》，实行“一把手”不直接分管本单位人事、财务、基建工程和物资采购的单位内部行政管理约束机制，防止权力滥用。今年，实施公务用车标识制度，为全市**辆公务用车贴上统一标识，制发《关于严禁领导干部私驾公车的通知》，严禁领导干部私自驾驶公车和用公车学习驾驶技术，严禁领导干部利用职权向下属单位、管理和服务的企业借用车辆私自驾驶。制发《关于严格执行“八不准”进一步加强党员领导干部作风建设的通知》，结合贯彻落实《廉政准则》和当前领导干部作风问题，从政治纪律、组织纪律、工作纪律等八个方面对党员领导干部提出禁止性要求。进一步健全乡镇党委书记驻村蹲点、机关干部包村扶贫、村干部轮流值班、民情日记和领导干部接访日等制度，规范乡村干部的工作行为。这些制度的建立和完善，为进一步规范党员干部的行为提供了保障。
2、盯准管理不完备的方面加强制度建设，形成用制度促进管理的机制。
一是深化财政体制改革。成立国库集中收付中心，统一全市公职人员工资及津补贴发放标准，遏制部门腐败行为。成立市财政非税局，加大规范执收执罚部门非税收入“收支两条线”管理工作力度，推行非税收入财政专户管理制度。在巩固乡镇财务“双代管”等制度的同时，开展乡财市管乡用工作，促进财务规范管理。组建政府采购中心，继续开展政府集中采购工作，年节约资金近**万元。二是深化领导干部职务消费改革。统一全市各地各单位班子成员通讯费，核定各单位公务用小汽车编制，对富余车辆进行集中处理。制订《**市公务接待管理规定》，明确接待的范围和标准，大大节约了行政成本。三是深化民主政治制度改革。以抓农村基层党风廉政建设工作为契机，督促全市所有地方、部门和村组实现党务、政务、财务、村务和重大决策公开，群众满意度日益提升。此外，村级组织还完善了以村民代表会议为主要形式的民主决策制度，以公益事业理事会为主要形式的民主管理制度，以村务公开和民主理财为主要形式的民主监督制度，以述职述廉为主要形式的民主评议制度，增强了基层民主意识。
3、盯准党风廉政建设责任制的薄弱方面加强制度建设，形成用制度推动落实的机制我们紧紧围绕落实责任制的关键环节，制定实施细则和配套制度，规范工作程序，加强监督检查，严格责任追究，进一步完善落实党风廉政建设责任制的工作机制。一是实行责任分解制度。每年年初市委、市政府下发党风廉政建设和反腐败工作任务分解文件，按照分级、分口、分项和细化、量化的要求，将年度反腐倡廉工作任务分解到市党政领导班子成员和**个牵头单位、**个配合单位，做到任务分工具体、职责划分清晰、责任要求明确。在责任制订中，坚持做到“三贴近”，即与本地实际相贴近，与上级重点工作相贴近，与市委、市政府中心工作相贴近。今年，我们先后将开展反腐倡廉“十个全覆盖”工作情况特别是村务公开规范化建设情况，纪检组织建设情况，农村“三资”监管情况，腐败风险预警防控机制建设情况，各项专项资金特别是强农惠农补贴资金、扶贫救济资金专项检查的情况等纳入责任制内容，通过抓落实，有效解决群众反映强烈的突出问题，保障、促进了市委、市政府中心工作的落实。各乡镇区办、市直各单位结合各自实际，改变责任状“千人一面”的做法，注重对机关、村、社区、学校、医院、企业进行分类指导，对不同的单位，提出不同的党风廉政建设任务和要求，做到目标、人员、措施三到位，计划、方案、任务三落实。二是实行量化考核制度。由市委统一部署，市委、市政府主要领导带队，从市委办、政府办、组织、人事和纪检监察等部门抽调精兵强将组成**个考核组，就全市各地各单位及其领导干部落实党风廉政建设责任制的情况进行了现场考核。近两年的党风廉政建设考核工作呈现三大新特点：一个是改变以往用一套指标对乡镇和市直部门进行考核的方法，出台乡镇和市直部门两套考核指标，使考核更具针对性;二个是取消考核组评分内容，增加被考核单位落实党风廉政建设责任制情况问卷调查得分，使考核结果更客观，更有说服力;三个是吸收被考核单位市级以上人大代表、群众代表和政协委员参与责任制考核，扩大参评范围，增强考核工作的透明度。同时，注重运用责任制考核结果，调动广大党员干部落实党风廉政建设责任制的积极性。近年来，先后有**多个地方和单位在责任制考核中被评为优秀，**余名党员干部因责任制考核被提拔重用。三是实行责任追究制度。制定出台责任追究办法，对没有认真履行职责、干群意见比较集中的干部，及时进行提醒和诫勉谈话;对贯彻执行责任制差距较大、廉政勤政情况较差，以及有苗头性、倾向性问题的，给予通报批评，并限期整改;对发现存在严重违纪问题的，严肃查处，并按照干部管理权限对单位主要负责人进行组织处理，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性和权威性。坚持一案“双查、双审、双追”制度，综合运用党纪政纪处分和组织处理的手段，加大责任追究力度，让落实责任制不力的单位或个人“丢面子”、“挨板子”、“挪位子”。近年来，我们对**多个案件及问题进行责任追究，全市共有**余人因落实党风廉政建设责任制不到位被诫勉谈话，有**个单位、**名副科级干部在评先表模和提拔任用中被“党风廉政建设”一票否决。
四、注重实际效果，提升全市党风廉政建设和反腐败工作整体水平
在实践工作中，我们坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，加强干部作风建设，加大预防腐败工作力度，通过反腐倡廉建设的实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
1、 结合本地实际，丰富责任制工作内容。
**是仙洪新农村建设试验区的主战场，也是全省农村党风廉政建设的联系点。我们结合**实际，加快推进试验区腐败风险防控体系建设，努力将仙洪试验区打造成农村党风廉政建设的示范区。一方面，抓好平台建设，构建试验区腐败风险防控体系基本框架。20xx年以来，我们针对农村党风廉政建设中的薄弱环节、重要节点，认真贯彻落实省纪委关于构建腐败风险防控体系的“一个意见五个配套办法”，主动前移监督关口，着力抓好五个平台建设，即以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台;以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台;以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台;以强化公共服务为重点，打造便民服务平台;以保质量促进度为重点，打造项目监管平台，以科学的态度合理构架试验区腐败风险防控体系。特别是在项目资金监管方面，大力实施“新农村建设项目廉洁工程”，**实行发改、环保、国土、规划、建设、审计、财政等主要职能部门“七签章”流程管理制度，积极探索职能部门联防联控项目资金腐败风险管理办法。目前，我市新农村建设试验区完成货币工程量超过**亿元，没有出现一起工程建设质量问题，没有一个干部倒在项目建设上。因举措管用，保证了权力行使安全、资金运用安全、项目建设安全和干部成长安全。另一方面，全面推进防控，建立健全预防腐败风险长效机制。着力推进腐败风险界定精细化、防控动态化、处理规范化、估评科学化、考核刚性化。随着试验区范围的逐步扩大，我们充分运用仙洪试验区预防腐败风险成功经验，将腐败风险防控体系建设工作由试验区**个乡镇逐步拓展到全市**个乡镇，实现新农村建设腐败风险防控的全覆盖。在抓好乡镇各示范点建设的同时，我们着力抓好风险防控的线上延伸工作。制发在市直部门建立腐败风险预警防控机制的实施意见，将腐败风险预警划分为“红、橙、黄”三级，并根据需要，对预警对象适时下发《腐败风险预警(整改)通知书》。对群众举报线索不具体或反映思想、生活、工作作风的一般性问题或情节较轻的苗头性、倾向性问题，实行黄色预警，进行警示提醒;对廉洁自律或不正之风范围内的一般性问题，以及具有违纪苗头需要提醒注意的，实行橙色预警，实施诫勉纠错;对经查实已构成违纪违规，但情节轻微不构成纪律处分或给予组织处理的，实行红色预警，要求责令整改。目前，工商、地税、国土、建设等*个市直部门的领导干部、中层干部、重要岗位人员从*个岗位中查找出腐败风险点*个，建立防控措施*条，已下发《腐败风险预警(整改)通知书》*份。
2、转变干部作风，巩固落实责任制工作成果。
干部作风好坏是党风廉政建设责任制是否落实的直观反映。为推动责任制工作进一步落实到位，我们切实加强干部作风建设。一抓实干精神。用“人手一事”的办法抓领导带头。仙洪试验区新农村建设摊子大、事情多、任务重，我们将*个方面重点工作分解为*项具体任务，市“四大家”领导人手一事，一抓到底。大力推行“一线工作法”，促进问题在一线解决，经验在一线总结，成效在一线体现。为迎接全省新农村建设现场会在试验区召开，组织新农村建设百日大会战，将任务细化到周到天、责任分解到岗到人，工地之间、标段之间、班组之间开展劳动大竞赛。二抓服务意识。针对党员干部特别是少数领导干部作风方面存在的突出的问题，我们以“企业评部门”、“群众评科长”和经济环境“百日整治”等活动为载体开展作风建设年活动，以优良的作风巩固落实党风廉政建设责任制工作成果。充分运用评议成果，在政府门户网公告栏内对全市*个相关部门的*名主要业务科室负责人的民主测评结果予以公示，督促各单位对评议排名靠后的科长采取整改措施或给予相应组织处理;取消了评议结果排名后*位的*评先评优资格，并责成其主要负责人分别在*公开承诺整改措施。三抓环境优化。将“经济发展环境集中整治年”活动与民主评议政风行风活动相结合，在领导力量、评议主体和评议内容上采取整合措施，避免评议活动过多产生评议疲劳症现象。今年，全市各参评单位自查自纠后制定整改措施*条，制发规范行政管理、行政执法文件*余个。这些活动的深入开展，较好地解决了企业和群众反映强烈的“上热下冷、上急下怠、中间梗阻”等问题，得到企业和社会各界的充分肯定。四抓信访维稳。积极开展书记、市长大接访，组织各级开展开门大接访，现场解决信访突出问题*件。大力开展信访大排查，对*个苗头性问题采取积极预防措施，由分工责任人提前介入，及时化解，较好地防止了越级访、重复访以及缠诉缠访，确保了基层稳定。为全市*个村配备*名信访信息联络员，村村成立了调解委员会，设立调解员*名，确保基层信访小事不出村，大事不出镇。近年来征地拆迁、园区建设、城建城管动作很大，没有发生一起群体性事件和恶性事件。
总体来讲，换届以来我市的党风廉政建设责任制工作取得了一定的成绩。但我们也清醒地看到，我们的工作与省委、省政府，xxx委、市政府的要求和人民群众的期望相比，还存在一些差距，主要表现在：少数基层单位领导班子和领导干部对党风廉政建设责任制的重要性、必要性和紧迫性缺乏正确的认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不够。党风廉政建设责任制考核评价指标设置难统一，平时检查考核较少，民主测评面不够宽，考核实效性不够强。责任制考评结果运用力度还不够大，对先进典型的宣传力度和对党风廉政建设责任制落实不力的惩处力度还不够大，影响了工作的效果。今后，我们要在四个方面进一步下功夫：
一是明确目标抓教育。深入开展党风廉政教育，在全社会形成落实党风廉政建设责任制的浓厚氛围。
二是突出重点抓述廉。将民主测评和领导干部述职述廉有机结合起来，为确保党风廉政建设责任制考核取得实效奠定坚实的基础。
三是督促检查抓考核。强化日常专项考核，使责任制考核成为一项常态化的工作，为年度综合考评提供依据。强化重点部门考核，以点带面，推进党风廉政建设责任制的全面落实。要突出对党政领导班子尤其是对“一把手”的考核。
四是强化责任抓追究。要将考核结果与奖惩评优相结合，与“一票否决”相结合，与“一案双查”相结合。要以本次检查工作为契机，悉心听取巡视组领导的意见和建议，采取更加有力措施，确保党风廉政建设责任制工作真正落到实处。
第六篇: 党风廉政报告
按照20xx年社会评价工作相关文件要求，我校从履职尽责、正风肃纪、办事公开、工作效率和廉政建设等方面开展了自检自查，进行了查缺补漏，现将党校今年以来贯彻落实社会评价工作的情况报告如下：
一、在履职尽责方面
（一）加强政治建设，提高政治站位。党校姓党，是党校工作的根本原则，也是做好党校工作的根本遵循。中共XX县委党校党支部始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，认真学习贯彻落实宣传党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线和基本方略，严格执行党章党规，严守党的政治纪律和政治规矩，坚持把党校姓党全面贯穿党校工作始终。
（二）加强自身建设，优化教师队伍。认真开展集体学习，严格落实“两周一讲”学习讲课制度，不断强化对十九届四中全会理论探讨和加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，讨论互学，课前试讲，以老带新。选拔优秀教师外出学习，组织教职工参加省委党校习近平总书记考察云南重要讲话师资培训班，切实增强了教职工的党性修养和自身素质。此外，结合新时代党校建设新要求，按照兼职教师轮换制度，我校又积极聘请拥有丰富理论水平和实践经验各部门工作人员担任兼职教师，切实提升了党校教师的整体水平。
（三）突出主业主课，开展宣讲培训。20xx年我校先后独立开展和合作开展多批次的专题培训和校外合作办班。充分发挥党校思想引领作用，将党章、党风廉政建设、党的理论和党性教育列入各类培训班次的必修课，教育引导广大学员不忘初心、守住底线，自觉用党章党规党纪规范言行。今年以来，我校共举办培训各类培训班次X期共XXXX余人，并创新培训形式，先后深入XX个乡镇开展党员发展模拟演练，受到广大培训学员的欢迎。同时深入各乡镇、各县直单位开展十九届四中全会宣讲和习近平总书记考察云南重要讲话精神宣讲工作，。
（四）扎实开展脱贫攻坚工作。积极做好中央巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作。积极召开专题会议，专题研究部署相关整改工作，并制定整改方案，压实责任。同时召开脱贫攻坚“百日总攻”座谈会，听取扶贫联系点相关汇报和产业扶贫发展思路，积极支持非格村委会的各项扶贫工作，要求要严格按照县委县政府相关安排，结合脱贫攻坚“户户清”行动，逐村逐户查缺补漏，补齐短版，决战决胜脱贫攻坚。此外，针对疫情防控工作，我校积极协调疫情防控物资和经费，多次为非格村委会协调口罩等防疫物资，协调爱心人士筹集疫情防控经费X万元及修缮农村机耕路资金X万元。
二、在正风肃纪方面
（一）坚持民主集中制。强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用“三重一大”事项，严格按规定程序进行操作，最后由领导班子集体作出决定。
（二）贯彻落实中央八项规定。校领导班子及成员带头贯彻落实中央八项规定精神和省市县实施办法，以身作则，率先垂范，廉洁自律。针对此次县委巡察组巡察我校发现的相关问题，我校党支部高度重视，专题研究财务管理存在的乱象及整改措施，及时制定相关规章制度，全面清查学校财务情况。同时，积极开展超标准使用办公用房和办公用品、大操大办婚丧喜庆、违规发放津贴补贴和奖金实物、干部“吃空饷”、领导干部利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题的自检自查行动，经过仔细排查，我校不存在以上违规情况。
三、在办事公开方面
（一）强化党务公开。20xx年，我校积极开展支部规范化达标创建，进一步强化党务公开，做好党员发展公开、党费缴纳公开以及党员积分公开，确保20xx年实现党支部先进达标创建。此外，结合我校实际，对党支部基本概况、主要职责、领导班子职务工作分工情况、班子议事规则和决策程序、科室职能机构设置、党组织建设情况、领导干部作风建设情况、党校主要工作任务情况等内容向社会进行了公开。
（二）营造良好的服务环境。在日常工作过程中，坚持廉洁执法，秉公办事，做到公平、公正、公开。不存在不依法办事和“吃、拿、卡、要”的问题，杜绝了作风粗暴、推诿扯皮、敷衍塞责、故意刁难和人为设障的行为发生。
（三）健全完善相关配套制度。选择教职工关注度高的职称、人事、工资调整、评选推优、基础设施建设、“三公”经费、等为公开重点，及时公开，真正做到让“权力在阳光下运行”。同时结合各岗位主要职责开展廉政风险防控自检自查，梳理相关风险点。通过采取有效的公开措施，进一步拓展公开内容，完善公开程序，增强各科室办事的透明度，更好地接受教职工的监督。
四、工作效率方面
（一）明确领导分工，调整工作职责。为进一步明确个人的分工，健全完善科室职责，完善了县委党校科室职责及工作分工，按照有关要求对领导班子负责科室进行调整。同时，对部分人员的职责作了调整，做到分工明确，职责清晰。
（二）修订规章制度及岗位职责。根据形势的发展要求，县委党校修订教职工考勤制度、科研工作管理规定、相关工作纪律制度等规章制度和岗位职责，做到有章可循、有责可担，为加强管理，提高工作效率打下了坚实的基础。
（三）明确个人职责。结合党校特点、个人自身的工作，制定了工作完成计划，进一步明确了个人努力方向。根据部门职能和自身职责，进一步明确了任务分工，确保工作科学有序，职责划分明确。
五、廉政建设方面
（一）高度重视党风廉政建设。将党风廉政建设和反腐败工作列入我校工作的重要议程，校领导班子多次召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作，并制定了党风廉政建设责任制工作方案对党风廉政建设和反腐败工作进行目标分解、任务分工、细化落实措施，明确了党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。
（二）严格落实主体责任。严格落实“一岗双责”责任制，党支部主要负责人认真落实第一责任人负全责、首责、总责的责任，带头签订党风廉政建设责任书，以高度的政治责任感以上率下，以上督下，层层传导压力。同时，由校领导与各科室负责人、各科室负责人与科室职工层层签订党风廉政建设责任书，使党风廉政建设责任细化到人，分化到岗，进一步明确了相关责任。
（三）认真学习贯彻党内法规。组织全体干部职工认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党校《行政学院》工作条例》等党内法规，用好法宣在线网上学法学习，用党规党纪严格要求干部职工，提高全体干部职工的法律素养，不断增强自身免疫力和抵御腐蚀的能力。
20xx年我校工作在各个方面取得了较好成绩，充分发挥了党校主职主责。在下一步工作中，我校将充分调动全体干部职工的干事创业的积极性，进一步加强我校队伍建设，改进工作方法，进一步提高工作效率和服务质量。
第七篇: 党风廉政报告
上半年，在县委、县政府、县纪委的正确领导下，县委党校坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩防体系建设为关键，坚决落实中央“八项规定”及省、市、县委改进工作作风密切联系群众的实施办法等有关规定，不断推动工作创新，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。按照《xxx党风廉政建设责任制实施意见》及《xxx贯彻落实反腐倡廉工作任务方案》(罗办发【2015】16号)要求，现就上半年来我校贯彻执行党风廉政责任制的情况作简要报告：
一、主要做法及成效
(一)加强领导，切实履行“一岗双责”
1.党风廉政建设组织机构健全。一是年初成立了由常务副校长任组长，副校长任副组长，科室负责人为小组成员的党风廉政建设工作领导小组。领导小组下设办公室在校办公室，负责处理日常工作;二是支委分工明确，使党风廉政建设和纪检监察各项工作形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，有效促进了县委党校党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
2.目标任务明确。根据县纪委有关党风廉政建设工作的要求和部署，我校研究制定了《党风廉政建设工作实施方案》、《反腐倡廉宣传教育工作方案》。明确了工作内容、目标、任务，为开展好党风廉政建设工作奠定了坚实的基础。
3.工作责任具体。为切实抓好职责范围内的党风廉政建设工作，党校明确了班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导具体负责的工作机制。在县委政府与学校领导班子签订了责任书的基础上，学校主要领导与班子成员签定了党风廉政建设目标责任书。班子又与科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，把任务分解到科室，一级抓一级，层层抓落实。同时学校领导班子成员认真履行“一岗双责”，定期对各科室的党风廉政建设工作适时监督，认真检查，对存在的问题及时解决，并给予指导和帮助，重大问题及时逐级上报。使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。
(二)加强反腐倡廉宣传教育，筑牢思想防线
1.自觉接受党政纪教育，我们把加强学习教育，提高班子成员的廉政意识和自律意识作为领导干部作风建设和反腐倡廉工作的前提和基础，狠抓了源头治理。一是制定了学习计划，并把党风廉政建设作为学习的重点内容，认真组织全体干部职工学习了中纪委十八届三次全会和省、市、县纪委全会精神、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2013-20xx年工作规划》、《廉洁从政若干规定》、《党的十八大反腐倡廉精神学习辅导》等有关规定及市、县党风廉政建设和纪律监察工作会议精神等内容。二是坚持单位主要负责人每年至少上一次廉政党课。常务副校长于今年4月14日给全体干部职工上了题为《题升党的先进性和纯洁性是牢固党的执政之基的根本保证》廉政党课;三是组织干部职工进行集中观看警示教育片组织干部职工集中观看警示教育片《四风之害》、《蜕变》宣传教育片和《廉政文章月月读》等，对其中的典型案例认真分析讨论，不断增强干部职工廉洁自律意识，起到警示教育的作用。四是选派4名教学骨干分批次参加全省党校系统县级党校师资培训班，到省委党校进行培训，开拓了视野，更新了观念。通过学习，党校全体干部职工进一步坚定了正确的政治方向和理想信念，加强了思想道德修养，增强了政治鉴别力和敏锐性，深化了对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，提高了自觉抵制各种不正之风和拒腐防变的能力。
2.落实宣传工作责任制。党校充分发挥主阵地作用，把反腐倡廉宣传教育内容纳入各类党员干部培训教材和教学计划，对中央及省、市、县委反腐倡廉方针政策、重大工作进展情况、工作成效及先进典型事迹的宣传报道，弘扬主旋律，增强反腐败信心，确保反腐倡廉教育在课程安排、学习内容、学习时间、学习见实效。推动全县党风廉政宣传教育工作上水平、上台阶。一是与县委组织部联合举办“xxx科级干部培训班，重点向学员讲授了习近平总书记系列讲话精神、十八届三中、四中全会精神”、县域经济、反腐倡廉和群众工作等内容，我校承担了跟班教学、专题辅导等工作，为参训人员提供了良好的服务。二是与县直机关工委联合举办“入党积极分子培训班”，向参训人员讲授了《党章》、《新时期党史》等党建知识，增强了全体党员的党员意识、责任意识和大局意识。三是派出骨干教师到县直单位和部分乡镇、部门开展菜单式教学服务，增强授课的针对性和吸引力，受到各界的高度肯定。
(三)制定和完善落实党风廉政建设制度，建立长效机制
1.修改完善了领导决策及议事规则等制度。上半年以来共召开5次校务委员会会议，凡涉及我校的工作决策、项目安排、人员岗位调整、教师职工职称的评聘、资金的使用等，全部由校委会集体研究决定。
2.认真落实民主集中制。牢固确立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集中制，对重大问题、重大事项决策，做到发扬民主、集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利。班子成员之间能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。坚持定期召开领导班子会议，坚持按时过好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率，促进党员干部廉洁从政。
3.抓好校务、财务公开制度的落实。对一些涉及全校教职工切身利益的事项作为重点内容，及时全面地进行了公开和公示，使全校教师职工干部更好地了解和参与各项工作，对领导干部实施了有效的监督。要求财会人员严格按照业务主管部门的要求，财务做到日清月结，帐款相符、帐据相符、帐帐相符。妥善保管好各种凭证、帐簿、表格等财务档案。坚持财务公开制度，学校财务每季度向全体干部职工公开一次。
4.严格执行党内监督各项制度。加强了对领导干部、重点环节和重点部位的监督，认真落实领导干部个人重大事项报告、廉政档案制度、廉洁承诺制度、廉洁自律报告制度、述职述廉制度、民主评议等制度，加强了干部的教育管理、监督，促使领导干部正确行使权力。
5.县委党校深入查找思想道德风险，岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险和外部环境风险，对财务、干部人事、行政审批、工程项目、物资采购和“三重一大”等制度进行清理、修改、补充、完善，形成用制度管权、按制度办事、按制度管人的良性机制。
(四)坚持预防为主，抓好督促检查和落实
1.狠抓干部廉洁从政各项规定。认真贯彻执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》，不断强化监督约束机制，切实规范党员干部从政行为。认真贯彻中纪委《建立健全惩治和预防腐败体系2013—20xx年工作规划》、《中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》要求和廉洁自律各项规定的落实。
2.狠抓纠风治乱规定的落实。严格执行“收支两条线”的各项规定，杜绝“小金库”现象的发生，财务管理制度严格落实。并坚持从严治校、从严治学，教师在培训班授课、下基层上党课时，一律不得接受学员或基层的钱物、吃请等。同时，自觉接受学校内部干部职工及学员和基层群众的监督约束。及时组织相关材料的学习，公开服务事项，认真落实服务承诺制，没有门难进、脸难看、事难办现象发生，也没有接到各种举报。
3.狠抓单位行政效能建设。一是进一步规范机关办公秩序。改善了办公条件，完善了教学设备，为拓展全体教师的知识面，提升教学质量提供了较好的信息服务平台。二是将规范服务型机关建设纳入科室目标管理内容，实行干部承诺制。切实增强干部事业心和责任感，强化干部服务群众、服务学员的理念。
4.狠抓为民服务工作。为进一步贯彻落实好党的十八大、十八届三中、四中全会和省、市、县委的相关会议精神，进一步完善党员干部直接联系群众制度，引导在职党员参与社区建设、管理和服务。县委党校在职党员分批次到社区报到为群众服务。通过一系列工作的开展，解决了部分教职工服务意识不强、质量不高、作风不实等问题，进一步密切了党群、干群关系。
5.狠抓理论调研工作。今年上半年以来，校班子成员根据县委、县政府的工作重点来制定科研计划，确立科研目标和重点，做到科学选题，要求教师每人每年撰写2篇以上的调研报告或论文，每年在市级以上报刊发表调研报告或论文1篇以上。在调研工作中，把握政策性、针对性、应用性、操作性和时效性等特点，围绕一些重大现实问题，紧扣教学中的重点、热点和难点问题，展开深入细致的调研，尽量掌握第一手资料，提出具有前瞻性、对策性的意见和建议，为县委、县政府决策提供参考。
6.狠抓制度建设。以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动为契机，对《学校内部管理制度》进行了修订和完善，在对原有规章制度清理规范的基础上，建立完善车辆管理、公务接待、厉行廉洁勤俭、严肃工作纪律等规定相配套的工作制度，并认真抓好落实，切实发挥制度的约束力。
7.严格遵守十八届中央政治局关于改进作风密切联系群众的“八项规定”，推动“三短一简”工作的落实。推行“开短会、发短文、讲短话，简办事”，切实改进会风、文风、话风和事风，做到“三短一简”，在实际工作中坚持即少搞形式、多办实事好事。今年上半年与去年同期相比，会议减少了9%，文件简报减少了7%，公务用车费减少了15.3%，公务接待费减少了8.6%，节假日公务用车停在学校车库。
(五)积极配合，做好案件查处工作
1.认真办理来信来访和电话举报。本年度，县委党校未收到服务对象的举报，也未收到上级交办、转办的信访举报案件。
2.严格按照十八届中央纪委三次全会和省、市、县纪委全会的要求，支持纪委、第一纪工委工作。县委党校自觉接受县纪委县监察局派出纪工委监察分局的监督，研究“三重一大事项时主动邀请纪工委参加;一起研究和解决遇到的困难和问题，改造维修学员宿舍楼、教学楼实施过程中，邀请纪工委参加，严格按照工程建设规范程序申报、管理和实施，从源头上把好物资采购、资金管理、质量安全、程序合法“四道关”确保建成阳光工程，质量合格工程。2015上半年年来中共xxx委党校无党纪政纪处分人员。
二、存在问题
回顾总结上半年我校在落实党风廉政建设责任制工作中的情况，虽然取得了一定成绩，但离上级的要求还有差距：一是党风廉政建设宣传教育深度不够;二是在改进和加强干部职工工作作风上还需进一步加大力度;三是强化管理，进一步完善单位的管理制度，特别是在执行落实各项制度上加大力度;四是领导小组办公室上下协调的力度有待加强，工作按部就班的多，开拓创新力度不够。特别是反腐倡廉的网络建设、信息报道方面采用低。
三、今后努力方向
一是积极打好配合牌，继续抓好干部培训和宣讲工作。继续发挥党校与社会各界广泛联系的桥梁与纽带作用，加大与组织部、宣传部的合作，深化对党员干部的培训和教育，进一步强化送理论下基层，及时将党的声音传递下去，充分满足群众的知晓权。
二是深入开展调查研究，为县委政府决策提供理论依据。围绕国际国内重大理论和现实问题进行深入思考，并结合县委、政府提出的战略目标，有序派出理论骨干深入乡镇、村(社区)、企业等进行调研，分专题深入乡镇、企业开展调研，形成调研文章，供县委、政府决策作参考。同时，加大廉政文化调研、营造校园廉政文化氛围。确保每年完成2—3篇有质量的调研报告或论文，每年在市级以上报刊发表调研报告或论文2篇以上。在历炼教师理论功底的同时，树立县委党校的良好对外形象。
三是是严格执行“一岗双责”制度，狠抓党风廉政建设工作。一是抓好廉政学习，巩固思想防线;二是抓好作风建设，营造风清气正的工作氛围;三是抓好廉政文化建设，开设廉政专题辅导，做好相关课题、课件准备，为纪委开展培训提供参考;
四是认真搞好挂钩扶贫工作。按照县委政府的要求，抓好在职干部直接联系群众工作，县委党校全体在职党员继续分批次进村入户开展为民服务工作，多为挂钩村办实事办好事，密切党群干群关系，把党和政府的温暖送到百姓心坎上。
第八篇: 党风廉政报告
今年，XX学习贯彻党的十九大精神，坚持围绕中心、服务大局，以深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化为契机，着力开展“八大专项整治行动”，持续深化机关作风建设，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工作，为推动党校事业又好又快发展提供了政治和纪律保障。
一、主要做法
一是加强组织领导，落实工作责任。年初，成立党风廉政建设领导小组，由一把手任组长、负总责，其他校领导为成员，下设办公室，具体负责全校的党风廉政建设工作，从组织上确保了党风廉政建设工作的全面开展和落实。结合实际，研究制定了《年度党风廉政建设工作要点》和《领导班子主体责任清单》，严格落实“一岗双责”制度，把责任分解到人，形成一级抓一级的责任网络体系，校委与各科室负责人签订了《廉政责任状》，全面落实党风廉政责任。严格落实党风廉政建设主体责任和监督责任。一年来，校委多次专门召开会议，学习传达上级党风廉政建设工作会议精神，研究部署党风廉政建设工作。校委“一把手”作为党风廉政建设第一责任人，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、日常工作经常过问，随时掌握情况，及时解决工作中出现的问题。校委班子成员对职责范围内的党风廉政建设，明确分工，责任到人，做到集体领导和个人分工相结合，谁主管，谁负责，切实负起业务工作和反腐倡廉的双重责任。分管和从事纪检工作的同志，按照职责分工，认真做好组织协调工作，发挥纪检、审计、机关支部的联合优势，切实做好党风廉政建设工作的落实、检查、督导、考核及制度建设等工作。
二是加强政治学习，筑牢思想基础。根据市统一要求，校委持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，充分利用理论中心组学习，“三会一课”等形式，学习党的十九大以及省、市重要会议精神。系统学习了《习近平的七年知青岁月》、《中国共产党第十九次全国代表大会文件汇编》、《党的十九大报告辅导读本》、《中国共产党章程(修正案)》等学习材料，并组织了“旗帜鲜明讲政治”、“我为创新、富民做什么”、“深入学习习近平总书记治国理政新理念新思想新战略”三个专题讨论。还通过观看警示教育片、组织反腐倡廉专题讨论的形式，教育引导班子成员时刻保持清醒的头脑，正确看待和使用手中的权力，不断提高党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
三是加强民主监督，敲响廉政警钟。加强党内监督，积极推行“副职分管，正职监督，集体领导，民主决策”的决策监督机制;坚持民主集中制，修订完善《工作规程》，严格执行主要领导“四个不直接分管”规定，在项目决策、干部任免和大额资金安排等重大问题上，做到集体讨论、民主决策、分工执行、团结协作。强化党章学习，坚决维护党章的权威性和严肃性，把严明党纪政纪作为服务保障发展大局的着力点，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，没有发生违反政治纪律的行为。坚持民主评议领导干部，特别是在校领导班子民主生活会和领导干部述职工作中，将落实执行党风廉政建设责任制作为一项重要内容。大力推行党务、政务公开制度，通过公示栏、网站、文件、会议等有效形式，对干部任免、固定资产采购、评先评优等情况进行公示，接受群众监督。加强纪律监督，在新校区基建和办公设备招投标等重要环节上，主动接受纪检、审计等部门监督检查。
四是加强制度建设，探求源头治腐。着重从机制、制度和制度执行力三个方面入手，探求源头治腐有效途径。一是建立健全廉政风险防控机制。制定了《廉政风险点及防控措施一览表》，使确定的风险点更加准确、直观，制定了落实防范、监控、处置措施，做到具体化，增加可操作性和有效性。二是强化有关制度建设。认真贯彻落实中央“八项规定”和省、市有关规定，积极开展“八大专项整治行动”，逐项自查，逐条整改，对机关内部所有制度和规定进行了一次全面整理、修订完善，并汇编成册，形成《工作规程》，以制度保障党风廉政建设和机关事务的规范化管理。如完善了财务管理制度、公务接待管理制度、合同管理制度、建设项目管理制度、干部谈心谈话制度、干部个人事项报告制度等。三是强化制度执行力。严格执行“八项规定”和财务管理、公务接待等制度和规定，用制度来管权、管人、管财、管事。定期组织开展党风廉政建设责任制检查考核，落实党风廉政建设责任追究制度，对落实不力的领导干部追究责任，对各类违规违纪行为进行严肃处理。
二、存在问题和下一步工作打算
我校党风廉政建设和反腐倡廉工作取得了明显成效，营造了风清气正的良好局面。但也存在一些问题：一是抓党风廉政建设的主体责任意识还不强，工作按部就班，主动性和创新性不够;二是财务制度有待进一步完善，业务能力还需提高;三是作风建设长效机制有待进一步加强。
在下阶段工作中，我校将严格按照上级纪委的工作部署，加强组织领导，强化监督管理，完善制度建设，不断推进党风廉政建设和反腐败工作迈上新台阶。一是提高思想认识。要加强党风廉政学习教育，筑牢思想防线，从推进全面从严治党、增强“四个意识”的政治高度，落实好主体责任，切实履行“一岗双责”。二是强化防控意识。要认真排查廉政风险点，通过惩防并举来堵塞漏洞，通过关口前移来降低风险，通过全过程跟踪审计来加强监督。三是完善制度建设。要制定针对性强、切实可行的措施，真抓实干，敢抓敢管，确保党风廉政建设和反腐败的各项工作落到实处。
第九篇: 党风廉政报告
按照党委政府及社区党委的组织安排，现将我居民区落实党风廉政建设主体责任情况汇报如下：
一、工作职责履行情况
一是党总书记带头落实基层党建工作责任制，切实履行好基层党风廉政建设职责。党总支与五个党支部签订了任期目标责任书，明确了各党支部书记的工作目标，在领导班子内部进一步明确党建工作分工，总支书记负总责，支部书记具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作。
二是抓好居民区班子和干部队伍建设，夯实基层党组织基础。党总支坚持每月召开一次总支扩大会，对上级安排的各项任务进行传达，就小区重大问题进行研究并作出决策。每个支部坚持每月的组织学习，以提高党员的政治素质。凡支委之间、党员之间遇有工作分歧或思想矛盾，坚持领导带头做工作，按照大事讲原则，小事讲风格化解矛盾。
三是强化党员干部教育管理，切实加强干部队伍作风建设。我们在培训内容上坚持两手抓，一手抓理论培训，组织党员干部认真学习党的十九大的文件精神，学习习近平同志系列讲话精神，一手抓党风廉政建设，教育党员干部自重、自省、自警、自励，坚持抵制各种腐朽思想的侵蚀，构筑防腐拒变的思想长城。
二、存在的主要问题及原因
一是思想上没有引起足够重视。由于居民区支部以老年退休党员为主，但老党员们大都体弱多病，参加学习、活动力不从心，而少数的年轻党员大多都忙于工作，很少参加组织生活，总觉得廉政建设与居民区支部的党员干部关系不大，没有在思想上足够重视。
二是工作方法保守不创新。由于居民区党建工作方法陈旧，思路不够创新，导致很多党员不愿参加支部活动，致使基层党组织凝聚力、战斗力下降，党员干部工作热情消减，群众意见增多。
反思以上问题存在的原因，一是缺乏主观能动性。对基层党建工作仅限于安排部署，没有认真地去落实督促。二是创新意识淡化。认为党建工作繁琐，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺，没有充分解放思想，向更高的工作目标、更高的要求去努力。
三、下一步的努力方向
一是强化主体责任意识，严格执行管党职责。要按照“围绕党建抓队伍，抓好党建促发展”的思路，真正把党建工作抓细抓实。对党风廉政工作不重视、不到位的，严肃问责，对问题严重的，及时调整。
二是切实提高制度执行力，增强班子凝聚力。建立健全贯彻落实民主集中制的各项制度，用制度管人管事。按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善领导班子议事规则和决策程序，实行民主决策、科学决策、依法决策，提高决策水平。坚持“三会一课”制度，健全和落实谈心谈话制度，完善民主监督机制，自觉开展批评和自我批评，弘扬正气，增强班子的凝聚力。
三是抓队伍建设，增强党员干部担当意识。严抓党员干部队伍建设，领导以身作则，了解民情，做群众的贴心人，不断加强基层党组织的服务意识。巩固好党的群众路线教育实践活动成果，不断提升基层党员干部服务群众的能力，着力打造一支敢干事、能干事、会干事、干成事的基层干部队伍。
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